工貿(mào)企業(yè)安全標準化全套規(guī)章制度匯總樣本

有限公司安全生產(chǎn)原則化安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制：日期：審批：日期：發(fā)布日期：10月15日生效日期：10月15日目錄TOC\o"1-2"\u安全生產(chǎn)目的管理制度 4安全管理機構設立、安全管理人員配備管理制度 6安全生產(chǎn)責任制考核制度 7安全生產(chǎn)獎懲考核制度 9安全生產(chǎn)投入管理制度 11工傷保險管理制度 13安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其她規(guī)定管理制度 14安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度 16安全教誨培訓管理制度 18“三同步”管理制度 22設備設施驗收與報廢管理制度 24設備設施安全管理制度 26電氣安全管理制度 30暫時用電線路管理制度 32安全例會制度 34“三違”管理制度 37危險作業(yè)管理制度 39作業(yè)行為管理制度 41安全警示標志管理制度 43有關方管理制度 45勞動防護用品和保健品管理制度 47消防安全管理制度 49班組崗位達標管理制度 51領導現(xiàn)場帶班管理制度 53倉庫防火安全管理制度 55變更管理制度 58隱患排查治理管理制度 60安全檢查管理制度 63危險源管理制度 66風險評估和控制管理制度 69職業(yè)健康管理 72應急救援管理制度 75事故評估管理制度 79績效評估管理制度 82安全生產(chǎn)臺帳/檔案制度 84

安全生產(chǎn)目的管理制度1目為規(guī)范公司安全生產(chǎn)目的管理，及時進行目的制定、分解、實行、考核，特制定本制度。2合用范疇合用于目的管理。涉及目的制定、分解、實行、考核等管理。3職責3.1公司重要負責人負責組織安全生產(chǎn)目的制定。3.2公司安全管理部門負責安全生產(chǎn)目的分解和完畢狀況監(jiān)測等管理。3.3各部門、車間詳細負責安全生產(chǎn)目的完畢和實行。4工作程序4.1公司安全管理部門組織制定總體目的和年度安全生產(chǎn)目的，經(jīng)公司重要負責人批準后以文獻形式下發(fā)到各部門。公司安全生產(chǎn)目的制定根據(jù)有：（1）國家和上級關于政策和規(guī)定；（2）公司中長期發(fā)展規(guī)劃；（3）績效評估成果；（4）風險評價成果；（5）以往安全生產(chǎn)績效；（6）法律法規(guī)與其她規(guī)定；（7）上年度公司安全生產(chǎn)目的執(zhí)行過程中反饋問題。4.2安全生產(chǎn)目的分解各部門依照公司安全生產(chǎn)年度目的，結合本部門工作職責，對安全生產(chǎn)目的進行分解，并報公司安全管理部門。4.3安全生產(chǎn)目的實行籌劃4.3.1公司安全管理部門結合公司年度經(jīng)營等實際狀況，制定全公司年度安全生產(chǎn)目的實行籌劃，并報公司重要負責人。4.3.2各部門依照各自實際狀況，制定部門安全生產(chǎn)目的實行籌劃，并報公司安全管理部門備案。4.4公司安全管理部門每月對安全生產(chǎn)目的完畢狀況進行監(jiān)測，并將監(jiān)測成果報公司公司重要負責人。4.5對安全生產(chǎn)目的完畢好部門或個人，公司予以恰當獎勵。獎勵原則：（1）完畢所有目的，部門人均獎勵200元；（2）發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，部門人均扣100元；（3）年度部門目的中有一種未完畢，部門人均扣50元。4.6目的修改如需要修改目的，公司安全管理部門將詳細因素與修改規(guī)定報公司重要負責人，由公司重要負責人批準后進行更改，并將修改后目的和分解狀況重新下發(fā)至各部門。安全管理機構設立、安全管理人員配備管理制度1目為加強公司安全生產(chǎn)管理，貫徹安全生產(chǎn)管理機構和管理人員，特制定本制度。2合用范疇合用于安全生產(chǎn)管理機構和安全管理人員管理。3職責公司公司重要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構設立和安全管理人員任命。4工作程序4.1公司設立安全生產(chǎn)領導小組，為公司安全生產(chǎn)管理最高決策機構。重要負責全公司安全生產(chǎn)管理決策、解決安全生產(chǎn)關于重大問題。4.2公司安全生產(chǎn)領導小組由公司重要負責人任組長，公司分管負責人任副組長，成員由各部門負責人和其她有關人員擔任，由公司下文明確，如人員有變化，應及時更新任命文獻。4.3安全生產(chǎn)領導小組至少每季度召開一次工作會議，并做好會議紀要。4.4公司安全管理部門為公司主管安全生產(chǎn)機構，負責尋常安全生產(chǎn)管理。4.5公司設專職安全管理人員一名，應由熟悉公司生產(chǎn)現(xiàn)場、高中以上文化限度、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力人員從事。

安全生產(chǎn)責任考核制度

1

目

為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目的，特制定本制度。

2

合用范疇

合用于對公司各部門、各級人員安全生產(chǎn)責任進行考核。

3

職責

3.1

公司安全管理部門負責各部門安全生產(chǎn)責任及目的考核歸口管理。

3.2

公司公司重要負責人及分管負責人對各部門及其負責人安全生產(chǎn)責任制貫徹狀況以及安全生產(chǎn)工作（或目的）完畢狀況進行考核。

3.3

各部門負責人對車間、班組及其班組長安全生產(chǎn)責任制貫徹狀況以及安全生產(chǎn)工作（或目的）完畢狀況進行考核。

3.4

各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員安全生產(chǎn)責任制貫徹狀況以及安全生產(chǎn)工作（或目的）完畢狀況進行考核。

3.5

安全生產(chǎn)責任制和目的考核狀況將作為工作績效考核重要內(nèi)容之一，納入績效考核范疇，并依照公司有關考核辦法執(zhí)行。

4

考核方式

4.1

實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合辦法。

4.2

考核分三級制，即公司重要負責人、分管負責人對部門進行考核；部門、車間對班組進行考核；班組長對崗位員工進行考核。

5

考核原則

5.1

考核按照公司制定《安全生產(chǎn)責任制考核制度》、《安全生產(chǎn)目的責任書》中規(guī)定安全職責及目的進行考核。

5.2

考核采用百分制形式，每項責任制每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分共計為總分，總分90分以上為先進，89—81分為合格，80分如下為不合格。

6

考核獎懲

6.1

考核先進和不合格由公司安全管理部門核算后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

6.2

對安全生產(chǎn)責任制不貫徹或貫徹不到位而導致事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》予以相應解決外，構成犯罪移送司法機關解決。安全生產(chǎn)考核獎懲制度1、設立目為有效執(zhí)行公司制定各項安全管理制度，控制安全違章現(xiàn)象發(fā)生，促使公司由上而下地執(zhí)行安全作業(yè)原則，保證公司財產(chǎn)和員工安全，使公司生產(chǎn)得以正常、良性發(fā)展，特制定本考核獎懲制度。2、合用范疇本制度合用于我司。3、引用原則《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《危險化學品安全管理條例》《特種設備安全監(jiān)察條例》4、程序及規(guī)定4.1接受考核人員：4.1.1部門主管、車間主任；4.1.2班組長；4.1.3生產(chǎn)工人4.2考核責權：4.2.1公司安全生產(chǎn)領導小組，對部門主管、車間主任考核；4.2.2部門主管、車間主任對班組長考核；4.2.3班組長對自己管轄員工進行考核；4.3考核辦法：4.3.1考核采用檢查，相應項目評分制，對參加考核人有爭議項目記批準比例或各自填寫匯總記分；4.3.2考核單據(jù)所有匯總到公司安全管理部門備案，并出具報告給車間。4.3.3考核檢查按檢查制度規(guī)定執(zhí)行。4.4獎勵辦法：4.4.1員工安全考核成果作為管理部門年終評比先進資格原則。4.4.2車間所有員工總積分位于車間前三名方可參加公司“先進員工”評比。4.4.3每年設安全獎100元，得分在90分以上可以得獎，90分如下不得分；4.4.6當月車間發(fā)生一起1000元以上損失事故，其班組和車間主任成員取消安全獎資格；4.4.7其她管理人員不參加考核，也不參加獎罰，但如果到車間參觀、工作時發(fā)生違章行為，應承擔每次50元懲罰。4.4.8安全員、安全生產(chǎn)領導小構成員在年終或上級檢查時，依照各自責任體現(xiàn)、管理效果、總體評價和工作報告，由公司重要負責人作出特殊獎罰。5、其她規(guī)定5.1安全生產(chǎn)檢查時，工會主席或其委托代表必要參加。5.2公司檢查考核人員必要達到5人以上，車間、班組3人或以上，其中班組檢查中可以選一名員工代表參加。5.3所有檢查必要由檢查人簽字方能有效。

安全投入管理制度1目為保證安全費用投入可以滿足關于法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)定，制定本制度。2合用范疇合用于安全生產(chǎn)費用提取、使用等管理。3職責3.1公司重要負責人負責安全生產(chǎn)投入費用審批。3.2財務部門負責年度安全生產(chǎn)投入費用籌劃、支出管理。4工作程序4.1財務部門負責安全生產(chǎn)經(jīng)費使用管理，單獨建立帳戶，做到專款專用，不得擠占或挪用；公司補充某些由公司重要負責人審批后使用。4.2安全費用提取公司根據(jù)《公司安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》財企（）16號令，以上年度實際營業(yè)收入為計提根據(jù)，采用超額累退方式，按照如下原則，平均逐月提取：（一）營業(yè)收入不超過1000萬元，按照2%提??；（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元某些，按照1%提??；（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元某些，按照0.2%提??；（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元某些，按照0.1%提?。唬ㄎ澹I業(yè)收入超過50億元某些，按照0.05%提取。4.3安全技術辦法籌劃財務部門組織在上年終（或年初）制定來年（或本年度）安全技術辦法籌劃，經(jīng)公司重要負責人批準后執(zhí)行。財務部門至少半年度一次對安全技術辦法籌劃執(zhí)行狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，應及時規(guī)定改進。4.4公司安全費用應當按照如下范疇使用：（1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出(不含“三同步”規(guī)定初期投入安全設施)，涉及生產(chǎn)作業(yè)場合防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲與振動、防輻射或者隔離操作等設施設備支出，大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)支出；（2）安全生產(chǎn)宣傳、教誨、培訓和配備勞動防護用品支出；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整治；（4）設備設施安全性能檢測檢查；（5）應急救援器材和裝備配備、維護、保養(yǎng)及應急救援演習支出；（6）安全標志及標記；（7）安全生產(chǎn)合用新技術、新原則、新工藝、新裝備推廣應用；（8）職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用使用；（9）其她與安全生產(chǎn)直接有關物品或者活動。4.5財務部門負責建立年度安全投入臺帳，明確投入數(shù)量，保存好原始憑證（或復印件）。4.6財務部門對全年安全技術辦法執(zhí)行狀況和安全費用投入狀況進行檢查，并在季度安全生產(chǎn)領導小組會議上進行反饋。工傷保險管理制度1目為規(guī)范工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理，特制定本制度。2合用范疇合用于工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險繳納、建檔等管理。3職責3.1公司重要負責人負責工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險審批。3.2財務部門負責工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險繳納。4工作程序4.1工傷保險參保對象 本單位在冊職工或雇工（如下簡稱職工），不涉及離退休返聘人員。4.2交費辦法由公司財務部門統(tǒng)一按照國家規(guī)定，為員工辦理工傷保險手續(xù)，為員工繳納足額工傷保險費，工傷保險費用所有由公司承擔。4.3工傷費用報銷辦法員工受傷，依照事故發(fā)生因素，由市級勞動仲裁公司安全管理部門認定與否工傷，認定工傷由市醫(yī)療保險中心，依照醫(yī)藥費原始發(fā)票予以報銷，受傷員工享有相應工傷保險待遇。4.4人員變動管理公司每月5日前填寫《參加工傷保險人員增（減）明細表》，上報至社保中心。4.5財務部門負責建立公司職工工傷保險臺帳，經(jīng)辦人員每月打印社保機構提供清單（并蓋社保機構公章），及時做好臺帳登記。臺帳標明職工工傷保險繳費期限；保險評估、年費及返回資料；索賠資料；已發(fā)出補償資料等。4.6財務部門為離退休返聘人員辦理安全生產(chǎn)責任保險，并建立臺帳。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度1目為建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定需求；有效對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定變化及時辨認、獲取、評審、更新，特制定本制度。2合用范疇合用于我司對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定辨認、獲取、評審、更新等工作管理。3職責公司安全管理部門負責建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定需求，負責提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定清單，歸口管理法律法規(guī)與其她規(guī)定辨認、獲取、評審、更新工作。4程序4.1各職能部門應定期辨認和獲取本部門合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定，并向公司安全管理部門匯總。4.2辨認安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定涉及：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地辦法規(guī)、國家和行業(yè)原則、規(guī)范性文獻及其她規(guī)定。4.3公司安全管理部門負責建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定清單。4.4各職能部門應及時將合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定傳達給員工，并進行有關培訓和考核。4.5法律法規(guī)與其她規(guī)定融入4.5.1各職能部門嚴格依照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，并在規(guī)章制度中體既關于法律重要條款。4.5.2制定安全操作規(guī)程、作業(yè)指引書、生產(chǎn)工藝規(guī)程時要嚴格按照國家和行業(yè)原則，保證公司安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、原則化。4.5.3在生產(chǎn)經(jīng)營過程和安全檢查過程中要嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)有關原則。4.5.4每年度要進行全員安全法律法規(guī)與其她規(guī)定培訓，讓員工明確自身權益和義務，特種作業(yè)人員應參加上級關于部門組織培訓。4.5.5充分運用板報、宣傳窗、安全會議、員工手冊、手機短信、傳單等形式，向職工廣泛宣傳已辨認和獲取法律法規(guī)、行業(yè)原則及行政法規(guī)。4.6法律法規(guī)與其他規(guī)定評審與更新4.6.1各級領導及職能部門通過電視、網(wǎng)絡、報紙、文獻等途徑隨時理解事關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策法令與其他規(guī)定動態(tài)。4.6.2當法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定發(fā)生變化后，要及時向公司安全管理部門反映，公司安全管理部門要及時獲取變化后文本。4.6.3依照發(fā)生變化法律法規(guī)和其他規(guī)定及時更新公司所合用法律法規(guī)清單，并組織有關人員進行學習掌握變化內(nèi)容及其內(nèi)涵。4.6.4依照新法律法規(guī)和其他規(guī)定更新公司有關規(guī)章制度和管理辦法，及時融入安全原則化管理體系。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度1目為對安全生產(chǎn)規(guī)章制度（含操作規(guī)程，下同）加以管理，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等工作管理。3職責公司重要負責人負責制定規(guī)章制度建立。4程序4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定4.1.1公司重要負責人負責組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定，并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹。在制定過程中，應有各職能部門會簽確認。4.1.2依照《公司安全原則化基本規(guī)范》，結合我司實際，制定至少包括如下內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度：安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)投入、文獻和檔案管理、隱患排查與治理、安全教誨培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同步”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理有關方及外用工管理、職業(yè)健康管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。4.2規(guī)章制度發(fā)放、傳達、使用4.2.1公司安全管理部門將文獻發(fā)放至各職能部門，并做好發(fā)放記錄。4.2.2規(guī)章制度通過公司、部門和班組等不同層次培訓、會議，或在宣傳欄張貼等各種形式進行傳達，讓全體員工熟悉有關規(guī)定。4.2.3員工在工作中應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度規(guī)定。4.2.4公司安全管理部門應定期對員工執(zhí)行安全操作規(guī)程狀況進行考核。4.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審、修訂。4.3.1每年至少一次由公司負責人組織安全生產(chǎn)管理人員、各部門、班組負責人，對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審。當公司內(nèi)部部門調(diào)節(jié)、國家出臺重要法律法規(guī)時，應及時修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度。修訂時還應考慮安全檢查反饋問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評估成果等內(nèi)容。4.3.2公司安全管理部門每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行狀況和合用狀況進行檢查、評估。4.3.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審、修訂應做好記錄。4.4作廢文獻管理4.4.1公司安全管理部門應及時將作廢文獻應從使用人員中收回。如要留用（供存檔），應進行標記（如蓋“作廢文獻”公章）。4.5安全生產(chǎn)管理制度制定、評審與修訂過程應有員工參加。安全教誨培訓管理制度1目為提高全體員工安全意識，掌握安全生產(chǎn)常識，特制定本制度。2合用范疇合用于公司安全教誨培訓管理，涉及培訓需求辨認、培訓籌劃制定、。3職責3.1公司安全管理部門負責安全教誨培訓管理。3.2公司生產(chǎn)管理部門協(xié)助安全管理部門貫徹安全教誨培訓工作。4程序4.1培訓需求辨認4.1.1公司安全管理部門每年年初應依照崗位設立狀況、員工能力狀況、法律法規(guī)規(guī)定、公司發(fā)展等規(guī)定，對安全教誨培訓需求進行辨認。4.1.3對員工能力規(guī)定應考慮：（1）用工持續(xù)性；（2）特定崗位能力規(guī)定；（3）法律法規(guī)與其她規(guī)定；（4）風險評估成果。4.2培訓籌劃編制4.2.1公司安全管理部門依照需求辨認成果制定各類人員年度培訓籌劃4.2.2培訓籌劃內(nèi)容應涉及：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓教材、考核方式4.3培訓形式（種類）重要涉及：新員工上崗前培訓、特種作業(yè)人員培訓、重要負責人培訓、安全管理人員培訓、變換工種培訓、復工培訓、職業(yè)衛(wèi)生培訓、全員培訓、有關方培訓等。4.4三級安全教誨4.4.1新入廠人員在上崗前必要通過公司、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教誨培訓，總培訓時間不得不大于24學時，經(jīng)考試合格后方可上崗。4.4.2公司級安全教誨由安全管理部門負責，教誨內(nèi)容涉及：（1）安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)；（2）我司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；（3）我司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（4）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；（5）關于事故案例；（6）事故應急救援、事故應急預案演習及防范辦法等內(nèi)容。4.4.3車間（工段、區(qū)、隊）級安全教誨由車間主任（部門負責人）負責，教誨內(nèi)容涉及：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種也許遭受職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種安全職責、操作技能及強制性原則；（4）自救互救、急救辦法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況解決；（5）安全設備設施、個人防護用品使用和維護；（6）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）防止事故和職業(yè)危害辦法及應注意安全事項；（8）關于事故案例；（9）其她需要培訓內(nèi)容。4.4.4班組級安全教誨由班組長負責，教誨內(nèi)容涉及：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）關于事故案例；（4）其她需要培訓內(nèi)容。4.5公司重要負責人和專職安全管理人員教誨4.5.1公司重要負責人必要接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓考核，獲得重要負責人安全資格證后，方可任職。取證后應準時參加復審。4.5.2公司專職安全管理人員，必要接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓考核，獲得安全生產(chǎn)管理員安全資格證后，方可任職。取證后應準時參加復審。4.6特種作業(yè)人員培訓4.6.1從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。4.6.2持有特種作業(yè)資格證人員定期參加主管部門規(guī)定復審、換證培訓。4.5.3新從事特種作業(yè)人員必要在師傅指引下從事特種作業(yè)實習，實習期不少于三個月。期滿經(jīng)外部培訓考核合格后，方可獨立上崗。4.5.4其她應取證作業(yè)人員，如高壓配電值班電工、消防管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、急救人員等，應到有資質(zhì)單位進行培訓取證，并按期進行復審換證。4.6其她尋常教誨4.6.1在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對關于崗位操作人員進行專門安全教誨和培訓?！八男隆苯陶d由所在部門負責。4.6.2崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教誨培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。轉(zhuǎn)達崗和復工教誨由所涉及部門負責。4.6.3對有關方進行安全教誨培訓，培訓合格后，獲得入廠證后方可入廠工作。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場合在單位對其進行進入有針對性現(xiàn)場前安全教誨培訓。4.6.4對外來參觀、學習等人員進行關于安全規(guī)定、也許接觸到危害及應急知識等內(nèi)容安全教誨和告知，并由專人帶領。4.7培訓效果評估4.7.1公司安全管理部門在每次培訓結束后，通過下列途徑對培訓效果進行評估：（1）學員反饋；（2）績效改進；（3）測試成果分析；（4）現(xiàn)場應用能力等。4.8培訓記錄管理4.8.1公司安全管理部門對培訓需求辨認、籌劃編制、培訓實行、效果評估等過程均應做好記錄。4.8.2培訓記錄每年進行整頓，按類歸檔保存。資格證書、三級教誨記錄保存期限為員工離職后一年，其她培訓記錄保存期限為三年。4.9公司應采用各種形式安全文化活動，引導全體從業(yè)人員安全態(tài)度和安全行為，逐漸形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管規(guī)定之上安全自我約束，保障公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高?！叭健惫芾碇贫?目為規(guī)定新建、改建、擴建項目（如下簡稱建設項目）中安全、職業(yè)衛(wèi)生等關于設施設計、施工、驗收管理規(guī)定，做到防范于未然。2合用范疇合用于我司新、改、擴建項目“三同步”管理。3定義3.1三同步生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目安全設施，必要與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產(chǎn)和使用。4職責公司安全管理部門負責建設項目三同步管理。5程序5.1公司安全管理部門和公司領導應參加新建、改建、擴建工程項目可行性論證，提出可行性論證意見。5.2建設項目可行性研究報告或初步設計報告內(nèi)容應有安全專篇。5.3建設項目設計任務以及初步設計應有安全、職業(yè)衛(wèi)生和消防內(nèi)容。項目初步設計審查會議應有公司公司重要負責人或安全管理部門負責人參加，并有公司公司重要負責人或安全管理部門書面承認意見。5.4公司安全管理部門應將建設項目設計圖紙資料以及關于安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防等方面設計圖紙和文獻上報到相應地方主管部門進行報建審批，未經(jīng)審批或?qū)徟慌鷾式ㄔO項目不得動工。經(jīng)審批批準后，項目主管部門應按設計規(guī)定組織職業(yè)安全衛(wèi)生辦法、安全生產(chǎn)設施和消防設施施工，其施工進度與主體工程一致，并保證施工質(zhì)量。5.5建設項目竣工后，安全管理部門應組織其她有關部門以及工會進行內(nèi)部驗收，驗收不合格應予以整治。5.6內(nèi)部驗收后，安全管理部門應將關于竣工圖紙和文獻送主管部門辦理竣工驗收審批手續(xù)，經(jīng)各政府主管部門批準竣工驗收，建設項目才干投入使用。5.7公司安全管理部門負責保管好“三同步”有關審批、驗收等文獻、資料。設備設施驗收與報廢管理制度1目為保證新設備設施質(zhì)量合格、設計符合規(guī)定，杜絕設備設施拆除和報廢管理過程中發(fā)生安全事故，規(guī)范新設備設施驗收和舊設備設施報廢程序，特制定本制度。2合用范疇合用于我司設備設施購買、驗收、報廢、拆除等過程管理。3職責3.1公司設備管理部門負責設備設施購買、驗收組織、報廢審核及拆除管理。3.2使用部門負責提出設備設施報廢申請、參加新設備設施驗收。3.3安全管理部門負責拆除過程中安全監(jiān)督，參加新設備設施驗收。4程序4.1設備購買4.1.1設備購買需符合條件：（1）設備故障無法修復或修復費用超過其剩余價值，并影響正常生產(chǎn)活動時；（2）設備經(jīng)多次修理，仍浮現(xiàn)性能不穩(wěn)定狀況，并影響正常生產(chǎn)時；（3）設備已過使用年限，折舊已完畢時；（4）生產(chǎn)規(guī)模擴大，增產(chǎn)時；（5）新機種面市，生產(chǎn)、品質(zhì)改進需要增添或更新設備時；（6）設備設施存在重大安全缺陷；（7）公司領導層以為必要。4.1.2申請部門有滿足4.1.1．所述條件，需要更新、新添設備時，填寫《設備購買申請書》，交公司設備管理部門，由設備管理部門組織關于部門進行審核，經(jīng)公司管理層批準后由設備管理部門負責采購。4.2設備到貨驗收4.2.1設備到貨驗收內(nèi)容（1)設備名稱、型號規(guī)格、出廠編號；（2)設備附件（闡明書、保修卡、合格證、連接線等）或備件；（3)設備外觀。4.2.3設備驗收不合格退回廠家更換。4.3設備安裝、調(diào)試、竣工驗收4.3.1需要安裝設備由生產(chǎn)廠商負責進行安裝和調(diào)試。4.3.2安裝和調(diào)試必要在我司指定場合，在我司關于人員監(jiān)督下進行。4.3.3設備安裝、調(diào)試結束后，由設備管理部門組織設備使用部門、安全管理部門、財務部門等部門人員對設備進行竣工驗收，并填寫《設備驗收單》。4.4驗收合格后，將設備關于信息填入《設備管理臺帳》。4.5設備報廢、拆除4.5.1設備報廢條件：（1）設備不能修復或修理費用過高而不值得修理；（2）設備更新，舊設備裁減后不再使用；（3）公司上層領導判斷；（4）其她報廢條件浮現(xiàn)。4.5.2由設備使用部門填寫《設備報廢申請及拆除登記表》，經(jīng)設備管理部門審核，公司重要負責人批準后執(zhí)行。4.5.3報廢設備涉及危險化學品，應對報廢設備進行清洗、置換、檢測合格后才干交有資質(zhì)單位處置。作業(yè)前應對拆除作業(yè)人員進行技術交底。4.5.4在處置過程中涉及危險作業(yè)，應辦理好危險作業(yè)允許證，并貫徹有關安全辦法。4.6設備事故按照事故管理制度進行報告解決。

設備設施安全管理制度1目為保證設備設施正常運營,保證公司正常生產(chǎn)秩序，同步防止設備設施事故損失，特制定本制度。2合用范疇合用于我司制造設備、檢測等設施設備采購、驗收、維護、保養(yǎng)、檢修、報廢等管理。3職責3.1公司設備管理部門負責設施設備采購、驗收、維護、保養(yǎng)、檢修、報廢等管理。3.2使用部門負責設備尋常維護、保養(yǎng)，并配合設備管理部門做好設備設施管理。4程序4.1設備采購4.1.1設備采購需符合條件：（1）設備故障無法修復或修復費用超過其剩余價值，并影響正常生產(chǎn)活動時；（2）設備經(jīng)多次修理，仍浮現(xiàn)性能不穩(wěn)定狀況，并影響正常生產(chǎn)時；（3）設備已過使用年限，折舊已完畢時；（4）生產(chǎn)規(guī)模擴大，增產(chǎn)時；（5）新機種面市，生產(chǎn)、品質(zhì)改進需要增添或更新設備時；（6）設備設施存在重大安全缺陷；（7）公司領導層以為必要。4.1.2申請部門有滿足4.1.1．所述條件，需要添加設備時，填寫《設備購買申請書》，交公司設備管理部門審核，由設備管理部門報公司管理層批準后由設備采購部門負責采購。4.2設備驗收4.2.1驗收內(nèi)容（1)設備名稱、型號、出廠編號；（2)設備附件（闡明書、保修卡、合格證、連接線等）或備件；（3)通過目視對設備外觀進行檢查。4.2.2驗收合格后，將驗收日期和驗收人填寫在《設備管理臺帳》內(nèi)。4.2.3設備驗收不合格退回廠家更換。4.3設備安裝、調(diào)試4.3.1設備購入（或外修）后，由廠商（或維修商）負責進行安裝和調(diào)試。4.3.2安裝和調(diào)試必要在我司指定場合，在我司人員監(jiān)督下進行。4.3.3設備安裝、調(diào)試結束后，由設備使用部門人員對設備進行驗收。4.4設備使用4.4.1公司設備管理部門在設備設施投入使用前，組織使用部門、安全管理部門等關于部門制定設備操作規(guī)程。4.4.2設備操作人員操作前，由設備所在部門對其進行設備操作規(guī)程培訓。4.5設備尋常點檢4.5.1使用部門做好重要設備尋常點檢，并保存點檢記錄。4.5.2設備點檢內(nèi)容：（1）設備與否能正常運營；（2）設備安全防護裝置與否正常；（3）設備與否能保證產(chǎn)品質(zhì)量；（4）設備潤滑、清潔狀況；（5）其她需要點檢項目。4.6設備定期保養(yǎng)4.6.1設備使用人員負責設備尋常保養(yǎng)，做好尋常清潔、潤滑等工作。保養(yǎng)由使用部門負責監(jiān)督。4.6.2設備保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)異常，必要立即查明因素；報設備管理部門維修。4.7設備維修4.7.1公司設備管理部門根據(jù)設備以往故障發(fā)生周期，制定年度檢修籌劃。4.7.2設備維修人員按年度檢修籌劃或在設備發(fā)生故障時，對設備進行檢修，并保存檢修記錄。檢修完畢應由設備使用人簽字確認。4.7.3正在修理設備在設備明顯位置放置“修理”，在設備開關處設立“禁止合閘”等標記牌。4.8檢測設備定期檢查、校正4.8.1公司設備管理部門負責按規(guī)定周期實行檢測設備檢查、校正。4.8.2公司設備管理部門保管好檢查機構所出具檢測報告，并將檢查合格標簽張貼在檢測設備醒目位置，并注明有效期限。4.8.3年度檢查狀況必要記錄在《檢測設備臺帳》中。4.9特種設備管理4.9.1應保存好特種設備原始技術資料，做到“一臺一檔”。4.9.2特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，公司設備管理部門應當向特種設備安全監(jiān)督管理部門登記。登記標志應張貼在該特種設備明顯位置。4.9.3在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，并保存記錄。4.9.4鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其有關管理人員，應當按照國家關于規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，獲得國家統(tǒng)一格式特種作業(yè)人員證書。4.9.5公司設備管理部門按法定檢測周期委托有資質(zhì)單位進行檢測，并保存好檢測報告。檢測不合格，應及時進行整治。4.10設備報廢4.10.1設備報廢條件：（1）設備不能修復或修理費用過高而不值得修理；（2）設備更新，舊設備裁減后不再使用；（3）公司上層領導判斷；（4）其她報廢條件浮現(xiàn)。4.10.2由設備使用部門填寫《設備報廢申請及拆除登記表》，經(jīng)公司設備管理部門審核，公司重要負責人或分管負責人批準后執(zhí)行。4.10.3報廢設備涉及危險化學品，應對報廢設備進行清洗、置換、檢測合格后才干交有資質(zhì)單位處置。作業(yè)前應對拆除作業(yè)人員進行技術交底。4.10.4在處置過程中涉及危險作業(yè)，應辦理好危險作業(yè)允許證，并貫徹有關安全辦法。4.11公司設備管理部門按照備件磨損和需求狀況，購買必要備件，每月對設備備件進行盤點。4.12設備事故按照《事故管理制度》進行報告解決。電氣安全管理制度1目為了加強對公司內(nèi)部電氣線路、設備安全管理，杜絕違章操作防止火災危害，特制定本制度。2合用范疇本制度合用于我司生產(chǎn)場合及辦公場合電器設備。3引用原則《用電安全導則》《機床電器設備通用技術條件》4程序4.1電氣作業(yè)人員必要經(jīng)醫(yī)生檢查身體，并證明確無妨礙電氣工作疾病，通過專業(yè)培訓，考核合格，持有上級部門頒發(fā)電工作業(yè)操作證，才干擔任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護人工作。4.2一切電氣作業(yè)人員都必要熟悉觸電急救辦法。4.3在易爆場合電氣設備和線路運營，必要按《爆炸性環(huán)境防爆電氣設備選用原則》執(zhí)行。4.4電氣作業(yè)人員作業(yè)時，必要穿戴好勞動保護用品。4.5當電氣工作人員正在工作，特別是在危險區(qū)域進行工作時，監(jiān)護人員應隨時提示，注意安全，禁止大聲怪叫，以免引起錯覺而引起事故。4.6做好經(jīng)常性電氣安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時消除4.7現(xiàn)場要備有安全用品，防護器具和消防器材等，并定期檢查。4.8電氣設備必要有可靠接地(接零)裝置，防雷和防靜電設施必要完好，每年應定期檢測。4.9當氣候條件惡劣時，應停止戶外電氣作業(yè)，不得已而緊急搶修應采用可靠安全辦法。在雷雨天氣需巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得接近避雷裝置。4.10高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮欄進行工作，若必要移開遮欄時，必要有監(jiān)護人員在場，并符合設備不斷電距離。4.11運營人員必要嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作允許證制度，工作監(jiān)護制度。4.12在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設備附近工作時，必要由兩人執(zhí)行，并由技術純熟人員擔任監(jiān)護。4.13凡電氣設備和線路無電應作有電看，禁止以手隨便觸摸。搬運移動電具時，一定要先切斷電源。4.14未經(jīng)實驗合格一切電氣安全用品禁止使用。4.15在墜落高度2米以上工作時，須辦好登高作業(yè)證并有相應安全辦法。4.16工作行燈電壓不容許超過36V，在特別潮濕地方和金屬容器內(nèi)部等危險場合使用行燈，應用12V電壓。4.17排電扇、手電鉆、手提砂輪機、電焊機等移動電具規(guī)定專人負責保管、維修及檢查，定期測試絕緣電阻，必要配備漏電保護開關。

4.18移動電具引線及插頭都必要完整無損。220V和380V電壓移動電具引線分別使用三芯或四芯絕緣良好橡套或塑套銅芯軟導線，中間不得有接頭，長度不得超過6米。暫時用電線路管理制度1目為低壓電氣線路暫時線肩負著公司動能傳播暫時用電重要任務，它既不屬于電管部門管理，又容易被公司所忽視，是安全管理薄弱環(huán)節(jié)。為此，特建本制度。2合用范疇公司所管轄范疇內(nèi)（含生活區(qū)和外包建筑工地）低壓配電室（或開關）出線端至用電場合動力柜、配電箱、板進線端之間暫時線路。3職責3.1公司設備管理部門是暫時用電安全歸口管理部門。3.2各車間負責各自責任區(qū)內(nèi)暫時用電現(xiàn)場安全管理。4程序4.1申請架設暫時接線裝置必要由所在部門提出書面申請，涉及暫時線路裝設地點，用電容量、使用時間等，由公司設備管理部門審核，報公司重要負責人審批后實行。4.2對規(guī)范范疇大，用電容量大暫時接線必要由安全生產(chǎn)領導小組組長審核批準后實行。4.3禁止擅自、擅自架設暫時線路。4.4暫時線路使用時間為15天，暫時線路有效期滿后，確需繼續(xù)使用，必要在前一天內(nèi)再辦理延長手續(xù)，仍有公司設備管理部門核準后，方可繼續(xù)使用。但使用總期最長不得超過一種月（30天）。有效期限超過一種月必要安裝正式線路。5.暫時線架設規(guī)定5.1絕緣狀況和安全載流量。5.1.1暫時線路必要用絕緣良好橡皮膠線，無老化、破損現(xiàn)象，接頭外包可靠不得超過2個，潮濕地不得有接頭。5.1.2安全地載流量，應滿足用電負荷規(guī)定；單臺電機導線安全載流量應不不大于額定電機流量。多臺電機導線安全載流量、應不不大于最大電機額定電流量加上別的電機額定電流量，計算負荷載電流量。5.2暫時線架設高度5.2.1懸空架設時，距地高度，室內(nèi)應不不大于2.5米，室外應不不大于4.5米，跨越道路應不不大于6米，如確需拖地架設應可靠套管，防止移動損壞，割斷電線辦法。5.2.2架設時應設專用電桿和專用瓷瓶固定，禁止在樹上或腳手架等構件物上掛線。5.3開關和熔斷器5.3.1暫時線應有一臺總開關控制，每分路應有熔斷器；5.3.2熔斷額定電流不≤（1.1.5-2.5）×最大容量電機額定電流+別的額定電機電流之和。5.4接地（或接零）所有電氣設備金屬外殼及金屬構件均應有良好接地線（接零線）。5.5間距；暫時線與其她設備、門窗、水管距離應不不大于0.3米。5.6暫時線路與廣播線、電視線普通不適當同桿架設。如受線路走廓限制，需同桿架設時，應經(jīng)線桿主管部門批準，但兩線間距應不不大于1.5米。5.7易燃、易爆、腐蝕、澆注、輾壓場合，禁止接暫時線。5.8架設暫時線路人員必要是專業(yè)操作人員。安全例會制度1目為了規(guī)范員工對生產(chǎn)現(xiàn)場整頓，實現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益，達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗目，因而在公司生產(chǎn)車間執(zhí)行現(xiàn)場安全管理制度。2合用范疇本制度合用我司各部門及車間。3引用原則《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》4內(nèi)容及規(guī)定4.1質(zhì)量管理

4.1.1各車間應嚴格執(zhí)行各工種安全操作規(guī)程和各崗位職責。4.1.2認真執(zhí)行“三檢”制度(首檢、自檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虍a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權回絕接受。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時應做到責任者查不清不放過、事故因素不排除不放過，防止辦法不制定不放過。

4.1.3車間要對所生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到不合格材料不投產(chǎn)、不合格半成品不轉(zhuǎn)序。4.1.4嚴格劃分“三區(qū)”（合格區(qū)，待驗區(qū)，不合格區(qū)）隔離，做到標記明顯、數(shù)量精確、解決及時。4.2工藝管理

4.2.1嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程；對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓，經(jīng)考試合格并有師傅指引方可上崗操作，車間技術科不定期檢查抽查工藝執(zhí)行狀況。

4.2.2嚴格貫徹執(zhí)行產(chǎn)品工藝單，對圖紙和工藝文獻規(guī)定工藝參數(shù)、技術規(guī)定應嚴格遵守、認真執(zhí)行。對原材料、半成品、進入車間后要進行自檢，符合原則或有讓步接罷手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

4.2.3嚴格執(zhí)行原則、圖紙、工藝，如需修改或變更，應提出申請，并經(jīng)技術確認，后方可于生產(chǎn)。

4.2.4新制作工裝應進行檢查實驗，鑒定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

4.2.5合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好技術狀態(tài)。4.3定置管理

4.3.1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具，努力做好5S管理。

4.3.2及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標志變化，應及時轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。

4.3.3安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，消防器材定置擺放，不得隨意挪作她用，保持清潔衛(wèi)生。4.4設備管理

4.4.1車間設備指定專人管理

4.4.2嚴格執(zhí)行我司設備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度；定期對設備進行點檢。4.4.3做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設備操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位原則、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。

4.4.4設備臺帳卡片、點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、精確、整潔。

4.4.5堅持做好尋常管理，做到“三好”“四會”“五項紀律”

三好即：管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出普通故障。

五項紀律：遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障及時停車、告知維修人員檢查、解決。

4.4.6設備運營中，要做到勤檢查、勤調(diào)節(jié)、勤維修，不離崗（設備運營過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時解決并報告。

4.4.7設備應保持操作控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。4.5工具管理

4.5.1卡物相符，個人長期使用工具做到領用卡與實物相符，丟失補償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。

4.5.2各種工具量具刃具應按規(guī)定使用，禁止違章使用或挪作她用。

4.5.3精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用，定期對量具進行校正。

4.5.4車間不得使用不合格或已損壞工具、量具、刃具。4.6能源管理積極履行節(jié)能職責，認真考核；開展能源消耗記錄核算工作；隨時檢查耗能設備運營狀況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現(xiàn)象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運營；未經(jīng)容許不得私接耗能設備、設施、器具。

4.6.1嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，經(jīng)常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整治、清除隱患。4.6.2貫徹“安全第一、防止為主”，按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)。

4.6.3特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗，學徒工、實習生及其她學員上崗操作應有師傅帶領指引，不得獨立操作。

4.6.4生產(chǎn)、檢查記錄雖然填寫，班后認真檢查，清理現(xiàn)場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。

4.6.5非本工種人員或非本機人員不準操作設備，重點設備（如發(fā)電機），要專人管理，衛(wèi)生清潔、禁止損壞?！叭`”管理制度1目為強化現(xiàn)場安全管理，嚴格貫徹公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，減少“三違”（指違章指揮、違章操作、違背勞動紀律）行為發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對“三違”行為管理。3職責公司生產(chǎn)管理部門負責“三違”行為管理。4程序4.1公司生產(chǎn)管理部門在尋常安全巡邏時應加強對事故隱患和“三違”行為檢查。4.2干部上崗、跟班，必要嚴查“三違”現(xiàn)象，保證作業(yè)現(xiàn)場無“三違”。4.3公司生產(chǎn)管理部門現(xiàn)場尋常巡邏和干部上崗、跟班禁止走過場。4.4凡是查處“三違”，無論危害輕重、責任大小、損失多少，安全管理人員、跟班干部、班組長必要組織關于人員認真進行分析，查明因素，分清責任后，及時進行解決。4.5各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教誨協(xié)助，使“三違”人員真正結識到違章危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己錯誤，現(xiàn)身說教。通過解決“三違”人員要達到“解決一人、教誨一片”目，通過教誨協(xié)助，使其由一種違章者變成一種反“三違”者。4.6各級管理人員查處“三違”都必要報公司設備管理部門統(tǒng)一登記、存檔。對“三違”人員，生產(chǎn)管理部門提出解決意見，報公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定。解決通報下發(fā)各基層班組，各班組應組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引覺得戒。4.7當天發(fā)生“三違”，必要當天進行分析解決，分析因素、找出安全管理和尋常工作中局限性，同步制定相應辦法，強化教誨。4.8協(xié)助教誨要采用靈活多樣形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大幸福，安全就是自己最大福利。4.9協(xié)助教誨“三違”人員樹立對的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到上原則崗，干原則活。危險作業(yè)管理制度1目加強生產(chǎn)、維修等過程中危險作業(yè)管理，貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”方針，保障作業(yè)人員安全與健康，特制定本制度。2合用范疇合用于公司內(nèi)所有危險作業(yè)審批、現(xiàn)場安全防護等管理。3職責下達任務部門和詳細執(zhí)行部門負責填寫《危險作業(yè)申請表》，執(zhí)行部門負責危險作業(yè)危險管理。4程序4.1危險作業(yè)范疇：（1）危險區(qū)域動火作業(yè)；（2）進入受限空間作業(yè)；（3）能源介質(zhì)作業(yè)；（4）高處作業(yè)；（5）大型吊裝作業(yè)；（6）交叉作業(yè)；（7）其她危險作業(yè)。4.2進行危險作業(yè)，應由詳細執(zhí)行部門填寫《危險作業(yè)申請單》(一式二份)，經(jīng)部門重要負責人簽字確認，公司安全管理部門審核后，報分管領導批準，方可施工。4.3《危險作業(yè)申請表》審批批準，一份交執(zhí)行作業(yè)班組負責執(zhí)行任務，并指派作業(yè)監(jiān)護人員，負責現(xiàn)場作業(yè)安全。4.4危險作業(yè)操作人員，必要嚴格遵守安全操作規(guī)程和其他關于安全管理制度。4.5危險作業(yè)時要穿戴好防護用品，用品要完好可靠，符合安全規(guī)定。4.6危險作業(yè)人員身體健康，有禁忌癥疾病和生理缺陷不得從事本作業(yè)，作業(yè)前禁止喝酒。4.7危險作業(yè)任務完畢后，應及時清理現(xiàn)場，并向公司安全管理部門報告，由安全管理人員到現(xiàn)場檢查確認。4.8公司安全管理部門對危險作業(yè)進行及時監(jiān)督檢查，對違章行為進行嚴肅解決。4.9對違背或不執(zhí)行《危險作業(yè)審批制度》者應依照情節(jié)輕重及后果狀況，按關于規(guī)定解決，直至追究刑事責任。作業(yè)行為管理制度1目為強化生產(chǎn)作業(yè)行為安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對生產(chǎn)作業(yè)行為管理。3職責公司安全管理部門負責生產(chǎn)作業(yè)行為安全管理。4程序4.1公司安全管理部門對生產(chǎn)作業(yè)過程中作業(yè)行為隱患（人不安全行為）、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行辨識，并制定相應控制辦法。4.2對危險性大作業(yè)實行允許制、工作票制。（允許制執(zhí)行《危險作業(yè)管理制度》）4.3要害崗位及電氣、機械等設備檢維修，應實行操作牌制度。操作牌應及時懸掛在醒目地方，并不得有污損。4.4公司安全管理部門制定勞動防護用品配備原則，為員工配備與工作崗位相適應符合國標或者行業(yè)原則勞動防護用品。安全管理員和各部門負責人、班組長、兼職安全管理員應隨時監(jiān)督、教誨員工按照使用規(guī)則佩戴、使用好勞動防護用品。4.5在易燃易爆區(qū)不適當動火，設備需要動火檢修時，應盡量移到動火區(qū)進行。4.6在有毒物質(zhì)設備、管道和容器內(nèi)檢修時，應符合如下規(guī)定：（1）應可靠地切斷物料進出口，有毒物質(zhì)濃度應不大于容許值，同步含氧量應在18%～22%（體積百分濃度）范疇內(nèi)；（2）監(jiān)護人不應少于2人，應備好防毒面具和防護用品，檢修人員應熟悉防毒面具性能和用法；（3）設備內(nèi)照明電壓應不大于等于36V，在潮濕容器、狹小容器內(nèi)作業(yè)應不大于等于12V。4.7對易燃、易爆或易中毒物質(zhì)設備動火或進入內(nèi)部工作時，監(jiān)護人不應少于2人。安全分析取樣時間不應早于工作前半小時，工作中應每兩小時重新分析一次，工作中斷半小時以上也應重新分析。4.8在所有停電或某些停電電氣設備上作業(yè)，應遵守下列規(guī)定：（1）拉閘斷電，并采用開關箱加鎖等辦法；（2）驗電、放電；（3）各相短路接地；（4）懸掛“禁止合閘，有人工作”標示牌和裝設遮攔。安全警示標志管理制度1目通過擬定安全警示標志規(guī)范管理，能使人們迅速發(fā)現(xiàn)、認定或分辯安全狀態(tài)和提示人們注意，避免人身傷害和財產(chǎn)損失事故發(fā)生。2合用范疇合用于公司范疇內(nèi)安全警示標志管理。3職責3.1公司安全管理部門負責安全警示標志管理。3.2安全警示標志使用部門負責尋常檢查、維護保養(yǎng)。4程序4.1安全標志類型安全標志是用以特定安全信息標志，由圖形符號、安全色、幾何行狀（邊框）或文字構成。安全標志分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。（1）禁止標志含義是禁止人們不安全行為圖形標志。禁止標志基本形式是帶斜杠圓邊框。（2）警告標志含義是提示人們對周邊環(huán)境引起注意。警告標志基本型式是正三角形邊框。（3）指令標志含義是強制人們必要做出某種動作或采用防范辦法圖形標志。指令標志基本型式是圓型邊框。（4）提示標志含義是向人們提供某種信息（如標明安全設施或場合等）圖形標志。提示標志基本形式是正方形邊框。4.2安全標志擬定4.2.1公司安全管理部門依照公司生產(chǎn)實際和國標（《安全色（GB2893-）》和《安全標志及使用導則（GB2894-）》），擬定安全標志應用場合和規(guī)定。（參見附件）4.2.2消防安全標志按照GB13495-1992執(zhí)行。4.2.3職業(yè)病危害警示標記按照GBZ158-執(zhí)行。4.3公司安全管理部門依照公司實際狀況，提出安全標志采購申請，經(jīng)公司重要負責人審核后采購。4.4標志牌設立規(guī)定4.4.1標志牌設立高度，應盡量與人眼視線高度相一致。懸掛式和柱式環(huán)境信息標志牌下緣距地面高度不適當不大于2m；局部信息標志設立高度應視詳細狀況擬定。4.4.2標志牌應設在與安全關于醒目地方，并使人們看見后，有足夠時間來注意它所示內(nèi)容。環(huán)境信息標志宜設在關于場合入口處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及相應危險地點或設備(部件)附近醒目處。4.4.3標志牌不應設在門、窗、架等可移動物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標志。標志牌前不得放置妨礙認讀障礙物。4.4.4標志牌平面與視線夾角應接近90°角，觀測者位于最大觀測距離時，最小夾角不低于75°。4.4.5標志牌應設立在明亮環(huán)境中。4.4.6各種標志牌在一起設立時，應按警告、禁止、指令、提示類型順序，先左后右、先上后下地排列。4.4.7標志牌固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式固定應穩(wěn)固不傾斜，柱式標志牌和支架應牢固地聯(lián)接在一起。4.5在有安全標志部位，使用部門應經(jīng)常保持清潔，如有變色、褪色、破損等不符合規(guī)定期，須及時重涂或報告公司安全管理部門規(guī)定更換。4.6公司安全管理部門在安全檢查時，要對安全標志使用狀況進行檢查，如發(fā)既有破損、變形、褪色等不符合規(guī)定期應及時修整或更換。

有關方管理制度1目為加強對承包商、供應商等有關方管理，減少有關方事故發(fā)生，保證正常生產(chǎn)秩序，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對承包商、供應商等有關方管理。3職責3.1公司安全管理部門負責承包商、供應商等有關方管理。3.2公司重要負責人負責承包商、供應商等有關方審批。4程序4.1有關方選取4.1.1選取供應商、承包商等有關方時應考慮如下內(nèi)容：（1）與否有安全生產(chǎn)允許、產(chǎn)品生產(chǎn)允許等資質(zhì)允許規(guī)定；（2）供應商、承包商與否有管理制度以保證其履行安全職責；（3）與否有能力提供我司規(guī)定產(chǎn)品或施工規(guī)定，能履行合同規(guī)定；（4）過去安全體現(xiàn)（績效）、配合限度。4.1.2公司安全管理部門依照評價成果，形成有關方一覽表。4.1.3凡涉及電氣設備、特種設備、特種勞動防護用品等產(chǎn)品，均按有關規(guī)定，供應商需具備國家、省行政主管部門頒發(fā)生產(chǎn)允許證，產(chǎn)品應有合格證書。4.1.4凡涉及危險化學品，供應商需具備國家、省市行政主管部門頒發(fā)生產(chǎn)允許、經(jīng)營允許證，產(chǎn)品應有合格證書，應提供“化學品安全技術闡明書”和“化學品安全標簽”，運送車輛應有資格，有關人員應獲得證書（如駕駛員、押運員、裝卸員等）4.2依照有關方提供服務（作業(yè)）性質(zhì)和行為，在選取后（進入現(xiàn)場作業(yè)前）應及時對其進行危險辨識，后來每年至少一次進行辨識，并采用行之有效風險控制辦法，并對其安全績效進行監(jiān)測。4.3公司應與供應商、承包商訂立安全合同，明確雙方安全生產(chǎn)責任與義務，并規(guī)定供應商、承包商必要遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。4.4不應將工程項目發(fā)包給不具備相應資質(zhì)單位。工程項目承包合同應當明確規(guī)定雙方安全生產(chǎn)責任和義務。4.5供應商、承包商等有關方員工進入現(xiàn)場或使用公司設備設施前，公司安全管理部門應對其進行培訓，培訓內(nèi)容涉及：（1）操作規(guī)程；（2）緊急處置程序；（3）與任務有關風險；（4）防護設施與個體防護用品規(guī)定。4.6公司安全管理部門每月至少一次對供應商、承包商作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與其負責人聯(lián)系，并開具“整治告知書”，限期整治。4.7公司安全管理部門負責與供應商、承包商尋常聯(lián)系、協(xié)調(diào)以及解決有關爭議問題。4.8公司安全管理部門對承包商、供應商每年進行一次安全績效進行考核，安全績效考核不達標，取消其合格供應商資質(zhì)。勞動防護用品和保健品管理制度1目為加強勞動防護用品采購、保管、發(fā)放等管理和保健品管理，保護員工安全，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對勞動防護用品采購、保管、發(fā)放等管理和保健品管理。3職責公司安全管理部門負責勞動防護用品和保健品管理。4程序4.1勞動防護用品發(fā)放原則應依照公司實際狀況執(zhí)行；4.2職工個人防護用品是用人單位為保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中安全與健康而采用一種防止性輔助辦法，是為了避免傷害和職業(yè)危害一種技術手段，因而，對職工個人防護用品采購、發(fā)放、使用、管理、特種防護用品質(zhì)量認證等，必要嚴格按國家關于規(guī)定執(zhí)行，按照不同工種，不同勞動條件和作業(yè)環(huán)境，發(fā)給相應防護用品，不得任意擴大或縮小發(fā)放范疇和提高或減少原則。4.3新工人進廠或離崗一年以上職工，必要憑已辦完“三級安全教誨卡”和調(diào)令，方可按其分派工種原則領取勞動防護用品4.4個人勞動防護用品發(fā)放、領用，必要填寫發(fā)放記錄，遇發(fā)放原則與實際工種不符，但確需要使用防護用品，須經(jīng)公司安全管理部門負責人審批。4.5凡從事多工種作業(yè)或各種勞動環(huán)境中作業(yè)人員，原則上按原重要工種防護用品原則發(fā)放。因特殊狀況需要增長防護用品時，先由車間負責人提出申請，報公司安全管理部門審批。對原領用防護用品，恰當延長有效期限。4.6外包內(nèi)做工，來公司培訓、實習等人員，除合同另有規(guī)定外，原則上都應自行解決。4.7職工調(diào)入、調(diào)出公司，或變換工種，都以公司人事管理部門調(diào)令為準，憑證到勞保倉庫辦理勞動防護用品變更手續(xù)。對離退休或調(diào)離我司職工，自辦手續(xù)之日起，不再發(fā)放勞動防護用品。4.8特種勞動防護用品應具備安全生產(chǎn)允許證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。4.9保健品管理規(guī)定4.9.1夏季崗位溫度高于35℃時，公司安全管理部門應合理安排生產(chǎn)作息時間，并為現(xiàn)場工作人員供應涼爽飲料。4.9.2涼爽飲料涉及：鹽開水、冷飲等。4.9.3公司安全管理部門應做好涼爽飲料保管、發(fā)放工作。消防安全管理制度1目為加強公司消防安全管理，及時消除火災隱患，防止火災發(fā)生，特制定本制度。2合用范疇合用于公司消防安全管理。3職責4.1公司安全管理部門是消防歸口公司安全管理部門。4.2其她部門和人員配合公司安全管理部門開展消防管理和消防隱患整治。5程序5.1消防教誨5.1.1消防工作必要嚴格執(zhí)行國家《消防法》及關于法規(guī)、原則，保證生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等重點部位消防安全，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營順利進行。5.1.2消防教誨工作由公司安全管理部門負責，應通過各類培訓保證全體員工均具備一定防火意識和消防及自救知識，員工培訓應達到如下規(guī)定：（1）熟悉本崗位產(chǎn)生火災危險性；（2）掌握本崗位防止火災辦法；（3）掌握本崗位撲救火災辦法及必要時自救辦法、注意事項；（1）做到四會，即會報警、會使用本崗位消防設施、會撲救初起火，會采用自救辦法/安全撤離現(xiàn)場。5.1.3公司安全管理部門兼職消防管理人員、危險品倉庫保管員必要通過公安消防部門專業(yè)培訓，獲得相應培訓合格證書，方可上崗。5.2消防管理5.2.1建設項目應按國家關于規(guī)定施工，竣工后應經(jīng)消防部門驗收。5.2.2公司全廠區(qū)禁止吸煙，要害部位應有醒目禁煙標志。5.2.3全體員工在生產(chǎn)、工作等一切活動中，均應提高防火警惕，嚴格遵守關于規(guī)定和操作規(guī)程。5.2.4職工發(fā)現(xiàn)火險時，必要及時報告（警）和撲救，并有權制止違背消防管理關于規(guī)定一切行為。5.2.5各部門、職工均不得擅自存儲各類易燃易爆物品。5.2.6各重點部位暫時使用明火或需要進行改造、增長用火點均應經(jīng)公司安全管理部門批準。5.2.7各生產(chǎn)場地、庫房物品均應予以定置管理，安全道、緊急出口、消防設施周邊及通道不得占用。5.2.8公司安全管理部門應不定期對各重點部位進行消防檢查，至少每月一次，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題應及時規(guī)定關于部門進行整治。5.3消防設施管理5.3.1各部門消防設施，由公司安全管理部門依照實際需要狀況統(tǒng)一安排并在規(guī)定位置配備。5.3.2各部門應對所在范疇消防設施予以尋常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司安全管理部門報告。5.3.3消防器材應定期檢修和保養(yǎng)，定期更換藥劑，保證齊全有效。5.3.4消防設施為消防專用設施，不得挪作她用，不得隨意毀壞、丟失或移位。5.3.5對隨意動用或毀壞消防設施者，要依照情節(jié)輕重及導致后果，給以一定懲罰，直至追究刑事責任。5.4火災事故應急響應見《應急預案》。班組崗位達標管理制度1目為加強班組管理，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2合用范疇合用于公司對班組管理。3職責公司生產(chǎn)管理部門負責班組管理。5程序5.1崗位原則重要規(guī)定：（1）崗位職責描述；（2）崗位人員基本規(guī)定。年齡、學歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；（3）崗位知識和技能規(guī)定。熟悉或掌握本崗位危險有害因素（危險源）及其防止控制辦法、安全操作規(guī)程、崗位核心點和重要工藝參數(shù)控制、自救互救及應急處置辦法等；（4）行為安全規(guī)定。嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為，對核心操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時回絕作業(yè)等；（5）裝備護品規(guī)定。生產(chǎn)設備及其安全設施、工具配備、使用、檢查和維護，個體防護用品配備和使用，應急設備器材配備、使用和維護等；（6）作業(yè)現(xiàn)場安全規(guī)定。作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)原則規(guī)定，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標記和安全標志醒目等；（7）崗位管理規(guī)定。明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范辦法并嚴格貫徹到位。5.2公司生產(chǎn)管理部門對照崗位原則，擬定量化評估指標，每半年組織關于部門進行評估。5.3公司生產(chǎn)管理部門定期組織評審、修訂和完善崗位原則，保證崗位原則持續(xù)符合安全生產(chǎn)實際規(guī)定。5.4公司要在國家法律法規(guī)和原則規(guī)范、公司生產(chǎn)工藝和設備設施、崗位職責等發(fā)生變化時，及時對崗位原則進行修訂、完善。領導現(xiàn)場帶班管理制度1目為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領導和職工安全意識，進一步貫徹安全生產(chǎn)責任制，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。2合用范疇合用于公司領導現(xiàn)場帶班管理。3職責公司生產(chǎn)管理部門負責領導帶班工作歸口協(xié)調(diào)管理。5程序5.1現(xiàn)場帶班人員范疇：我司中層以上領導。5.2現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容與職責5.2.1現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責任，切實掌握當班安全生產(chǎn)狀況，認真貫徹走動管理有關規(guī)定，加強對重點部位、核心裝置、環(huán)節(jié)檢查巡視。5.2.2排查隱患并規(guī)定有關單位及時貫徹整治，現(xiàn)場無法整治隱患問題，必要下達整治告知單；協(xié)助有關單位制定防控和整治辦法，限期整治并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患及時停止作業(yè)并報行政部研究解決。5.2.3及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，及時糾正并按規(guī)定予以懲罰。禁止違章指揮。5.2.4解決生產(chǎn)中突發(fā)問題：現(xiàn)場無法解決解決，及時報公司生產(chǎn)管理部門、安全管理部門。5.2.5現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全重大隱患和嚴重問題時，帶班領導要及時組織采用停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置辦法，并及時向公司重要領導、行政部報告。5.2.6當天發(fā)生事故，要及時組織傷員急救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故調(diào)查、分析，并提出安全辦法及解決意見。5.3有關規(guī)定5.3.1現(xiàn)場帶班人員要高度注重、認真履行帶班職責，進一步現(xiàn)場指揮，切實把安全生產(chǎn)各項任務落到實處。5.3.2現(xiàn)場帶班月度籌劃由公司生產(chǎn)管理部門制定和安排，現(xiàn)場帶班人員有事必要向公司重要負責人請假，并告知公司生產(chǎn)管理部門，由生產(chǎn)管理部門主管人員安排其她領導干部替班。5.3.3現(xiàn)場帶班人員必要嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。5.3.4帶班現(xiàn)場人員在巡檢中發(fā)現(xiàn)違章行為，一并予以部門和責任領導進行懲罰，并對嚴違人員進行幫教。5.3.5帶班領導對當班安全工作直接負責，帶班領導必要堅守崗位按帶班職責規(guī)定認真檢查安全工作，作好記錄。5.3.6安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，導致事故，應承擔直接責任。倉庫防火安全管理制度1目為了加強倉庫消防安全管理，保護倉庫免受火災危害。依照《中華人民共和國消防法》、《倉庫防火安全管理規(guī)則（公安部6號令）》等關于規(guī)定，制定本制度。2合用范疇合用于我司儲存物品各類倉庫。3職責3.1公司生產(chǎn)管理部門負責公司倉庫管理。4程序4.1組織管理4.1.1倉庫應當擬定一名防火負責人，全面負責倉庫消防安全管理工作。4.1.2倉庫防火負責人負有下列職責：

4.1.2.1組織學習貫徹消防法規(guī)，完畢上級布置消防工作；

4.1.2.2組織制定電源、火源、易燃易爆物品安全管理等制度；4.1.2.3組織對職工進行消防宣傳、業(yè)務培訓和考核，提高職工安全素質(zhì)，

4.1.2.4組織開展防火檢查，消除火險隱患；

4.1.2.5協(xié)助公司義務消防隊和專、兼職消防管理人員，制定消防應急方案，組織撲救火災。

4.1.2.6定期總結消防安全工作，實行獎懲。4.1.3倉庫應參加建立義務消防組織（隊），定期進行業(yè)務培訓，開展自防自救工作。4.1.4倉庫保管員應當熟悉儲存物品分類、性質(zhì)、保管業(yè)務知識和防火安全制度，掌握消防器材操作使用和維護保養(yǎng)辦法，做好本崗位防火工作。4.1.5對倉庫新職工應當進行倉儲業(yè)務和消防知識培訓，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。4.2儲存管理

4.2.1露天存儲物品應當分類、分堆、分組和分垛，并留出必要防火間距。堆場總儲量以及與建筑物等之間防火距離，必要符合建筑設計防火規(guī)范規(guī)定。

4.2.2庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不適當不不大于一百平方米，垛與垛間距不不大于一米，垛與墻間距不不大于零點五米，垛與梁、柱間距不不大于零點三米，重要通道寬度不不大于二米。

4.2.3易自燃或者遇水分解物品，必要在溫度較低、通風良好和空氣干燥場合儲存，并安裝專用儀器定期檢測，嚴格控制濕度與溫度。

4.2.4物品入庫前應當有專人負責檢查，擬定無火種等隱患后，方準入庫。

4.2.5使用過油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應當存儲在安全地點，定期解決。

4.2.6庫房內(nèi)因物品防凍必要采暖時，應當采用水暖，其散熱器、供暖管道與儲存物品距離不不大于零點三米。4.3裝卸管理

4.3.1各種機動車輛裝卸物品后，不準在庫區(qū)、庫房、貨場內(nèi)停放和修理。

4.3.2庫區(qū)內(nèi)不得搭建暫時建筑和構筑物。因裝卸作業(yè)確需搭建時，必要經(jīng)防火負責人批準，裝卸作業(yè)結束后及時拆除。

4.3.3庫房內(nèi)固定吊裝設備需要維修時，應當采用防火安全辦法，經(jīng)防火負責人批準后，方可進行。

4.3.4裝卸作業(yè)結束后，應當對庫區(qū)、房進行檢查，確認安全后，方可離人。

4.4電器管理4.4.1倉庫電氣裝置必要符合國家現(xiàn)行關于電氣設計和施工安裝驗收原則規(guī)范規(guī)定。

4.4.2庫房內(nèi)不準設立移動式照明燈具。照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得不大于零點五米。

4.4.3庫房內(nèi)敷設配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。

4.4.4庫房內(nèi)不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。

4.4.5倉庫電器設備周邊和架空線路下方禁止堆放物品。對提高等機械設備易產(chǎn)生火花部位，要設立防護罩。

4.4.6倉庫必要按照國家關于防雷設計安裝規(guī)范規(guī)定，設立防雷裝置，并定期檢測，保證有效。

4.4.7倉庫電器設備，必要由持合格證電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。電工應當嚴格遵守各項電器操作規(guī)程。4.5火源管理4.5.1倉庫應當設立醒目防火標志。4.5.2庫房內(nèi)禁止使用明火。庫房外動用明火作業(yè)時，必要辦理動火證，經(jīng)倉庫或單位防火負責人批準，并采用嚴格安全辦法。動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護人、批準人和防火辦法等內(nèi)容。

4.5.3庫房內(nèi)不準使用火爐取暖。

4.5.4庫區(qū)以及周邊五十米內(nèi)，禁止燃放煙花爆竹。

4.6消防設施和器材管理4.6.1倉庫內(nèi)應當按照國家關于消防技術規(guī)范，設立、配備消防設施和器材。

4.6.2消防器材應當設立在明顯和便于取用地點，周邊不準堆放物品和雜物。

4.6.3倉庫消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，禁止圈占、埋壓和挪用。

4.6.4倉庫安全出口、疏散樓梯等消防通道，禁止堆放物品。

4.7獎懲4.7.1倉庫消防工作成績明顯部門和個人，由公司安全生產(chǎn)領導小組評估后，予以有關表揚、獎勵。

4.7.2對違背本制度單位和人員，國家法規(guī)有規(guī)定，應當按照國家法視予以懲罰；國家法規(guī)沒有規(guī)定，可以按照地方關于法規(guī)、規(guī)章進行懲罰；觸犯刑律，由司法機關追究刑事責任。變更管理制度1目為了加強變更管理，減少或消除由于變更而引起潛在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、管理等隱患，增進變更管理工作制度化、規(guī)范化、特制定本制度。2合用范疇合用于我司對人員、管理、工藝、技術、設備設施等永久性或暫時性變化控制。3職責3.1所有變更均應由公司重要負責人最后批準才干執(zhí)行。3.2人員、管理和作業(yè)過程變更由公司安全管理部門歸口管理。3.3工藝、技術、設備設施變更由公司設備管理部門歸口管理。4程序4.1變更類型4.1.1人員變更：不同操作崗位間調(diào)動。4.1.2管理變更（1）法律、法規(guī)和原則變更；（2）管理機構較大變更；（3）管理職責變更。注：規(guī)章制度和操作規(guī)程變更按《安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度》執(zhí)行。4.1.3工藝、技術變更（1）新建、改建、擴建項目引起技術變更；（2）原輔材料變更；（3）工藝流程及操作條件重大變更；（4）工藝設備改進和變更；（5）工藝參數(shù)變更。4.1.4設備設施變更（1）設備設施更新改造；（2）安全防護設施變更；（3）更換與原設備不同設備或配件；（4）設備材料代用變更。4.2變更程序4.2.1變更申請當部門所屬人員、管理、工藝、技術、設備設施等需要變更時，應向歸口公司安全管理部門門提出申請，填寫《變更申請表》。4.2.2變更審批歸口公司安全管理部門在接到變更申請后，應組織關于人員按變更因素和實際安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等管理需要擬定與否進行變更。4.2.3變更實行4.2.3.1變更經(jīng)公司重要負責人批準后，由有關職能部門負責實行。任何暫時性變更，未經(jīng)審查和批準，不得超過原批準范疇和期限。4.2.3.2變更涉及到操作規(guī)程、規(guī)章制度等修訂，應在變更實行前完畢，并在實行前對員工進行變更后新規(guī)定培訓。4.2.4變更驗收變更實行結束后，歸口公司安全管理部門應組織有關專業(yè)人員對變更狀況進行驗收，保證變更達到籌劃規(guī)定，變更所產(chǎn)生危險得到有效控制，變更職能部門應及時將變更成果告知有關部門和人員。隱患排查治理管理制度1目為規(guī)范隱患排查治理工作，明確隱患排查治理責任部門、排查辦法等內(nèi)容，特制定本制度。2合用范疇合用于公司隱患排查治理工作管理。3定義3.1安全生產(chǎn)事故隱患（如下簡稱事故隱患）是指違背安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、原則、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定，或者因其她因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在也許導致事故發(fā)生物危險狀態(tài)、人不安全行為和管理上缺陷。3.2普通事故隱患是指危害和整治難度較小，發(fā)現(xiàn)后可以及時整治排除隱患。3.3重大事故隱患是指危害和整治難度較大，應當所有或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并通過一定期間整治治理方能排除隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除隱患。4職責4公司安全管理部門負責隱患排查治理管理。4.2其她部門配合公司安全管理部門進行隱患排查和治理。5程序5.1事故隱患排查5.1.1公司安全管理部門每季度組織安全生產(chǎn)管理人員、技術人員和其她有關人員排查事故隱患。5.1.2隱患排查前應制定排查方案，明確排查目、范疇，選取適當排查辦法。5.1.3公司隱患排查范疇應涉及所有與生產(chǎn)經(jīng)營有關場合、環(huán)境、人員、設備設施和活動。5.1.4隱患排查成果記錄在《隱患排查登記表》上。5.1.5公司應依照安全生產(chǎn)需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、尋常檢查等方式進行隱患排查。（安全檢查詳細規(guī)定見《安全檢查管理制度》）5.2公司安全管理部門組織設備、電氣、工藝等管理人員對排查出來事故隱患進行評估分級。隱患評估根據(jù)3.2、3.3條款進行，公司安全管理部門按照事故隱患級別進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實行監(jiān)控治理。5.3隱患整治5.3.1普通事故隱患，由存在隱患區(qū)域負責人或者關于人員組織及時整治，填寫《隱患整治登記表》，公司安全管理部門負責監(jiān)督貫徹。5.3.2重大事故隱患，填寫《隱患治理登記表》，由公司重要負責人組織制定、實行事故隱患治理方案，并對治理狀況進行驗證和評估。重大事故隱患治理方案應當涉及如下內(nèi)容：（1）治理目的和任務；（2）采用辦法和辦法；（3）經(jīng)費和物資貫徹；（4）負責治理機構和人員；（5）治理時限和規(guī)定；（6）安全辦法和應急預案。5.3.3隱患治理完畢后，應對治理狀況進行驗證和效果評估。5.3