項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度樣本

××項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目的考核制度（一）、安全生產(chǎn)責(zé)任制：1、項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)（1）、對本項(xiàng)目工程勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。（2）、認(rèn)真執(zhí)行國家和政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)法規(guī)、原則和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，切實(shí)搞好安全文明施工。（3）、針對本項(xiàng)目工程特點(diǎn)，制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)目的管理責(zé)任制度和安全技術(shù)辦法籌劃，貫徹班組和各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并訂立責(zé)任書。（4）、對的解決生產(chǎn)與安全效益關(guān)系，不違章指揮，檢查和督促班組安全作業(yè)。（5）、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工管理制度，對新進(jìn)場工人組織上崗安全教誨。（6）、定期組織項(xiàng)目關(guān)于人員開展安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全因素,組織制定辦法，及時解決；對上級檢查提出問題，要定人、定期、定辦法，進(jìn)行整治，并及時反饋。（7）、對施工現(xiàn)場施工用電和機(jī)械設(shè)備等設(shè)施，組織驗(yàn)收。合格后方可使用。（8）、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)和急救工作，及時上報(bào)，組織配合事故調(diào)查解決，并貫徹防范辦法。2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人(技術(shù)員)安全職責(zé)（1）、對本項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)負(fù)責(zé)。（2）、主持編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，涉及腳手架、施工用電等專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)(方案)，并提出相應(yīng)安全技術(shù)針對性辦法。（3）、依照關(guān)于安全生產(chǎn)法規(guī)、原則,結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)。分部(分項(xiàng)).分工種對班組或個人進(jìn)行安全技術(shù)交底，并隨時檢查、督促、貫徹。（4）、參加安全設(shè)施和設(shè)備驗(yàn)收和安全檢查，對在施工中存在不安全因素，從技術(shù)方面提出整治意見，消除事故隱患。（5）、對安全技術(shù)資料及時、對的、齊全負(fù)責(zé)。（6）、參加因工傷亡事故及重大設(shè)備等事故調(diào)查，從技術(shù)上分析事故因素，提出防范辦法意見。3、項(xiàng)目安全員(質(zhì)安員)安全職責(zé)（1）、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作。（2）、參加起重設(shè)備、施工用電。腳手架、井架及其他施工機(jī)具安裝驗(yàn)收，并簽發(fā)與否批準(zhǔn)使用意見。（3）、經(jīng)常巡邏現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和操作工人遵章守紀(jì)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或險(xiǎn)情，及時制止和組織排除，或報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行解決.（4）、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好職工上崗安全教誨，開展班組安全活動.（5）、有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，并提出解決意見或向上級報(bào)告。（6）、參加事故分析解決和項(xiàng)目安全檢查，貫徹整治辦法，檢查整成果。4、項(xiàng)目施工員安全職責(zé)（1）、合理組織施工,不違章指揮，接受安所有門或人員監(jiān)督檢查,及時解決提出不安全問題。（2）、在施工中，經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備．設(shè)施安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。（3）、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)辦法及安全操作規(guī)程，隨時糾正作業(yè)違章。（4）、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要做好保護(hù)現(xiàn)場和急救工作,并及時報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理.5、項(xiàng)目材料員安全職責(zé)（1）、對項(xiàng)目所采購、保管、發(fā)放、回收使用勞動保護(hù)用品和安全技術(shù)辦法所需材料、工具設(shè)備安全負(fù)責(zé)。（2）、按國家和政府部門關(guān)于原則規(guī)定，對負(fù)責(zé)采購勞保用品和防護(hù)設(shè)施材料必要符合原則，做到“三證”齊全，經(jīng)驗(yàn)收合格才干投入使用，禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品。（3）、市政材料、構(gòu)件等必要按現(xiàn)場總平面布置圖堆放，堆放整潔,不得超高,堆料分門別類，懸掛標(biāo)牌。（4）、建立材料收發(fā)管理臺帳和制度，倉庫、工具間材料堆放整潔,易燃易爆，有毒物品分類堆放,保證安全.（5）、對存儲易燃物品倉庫,工具間，應(yīng)設(shè)立消防器材。6、班組長安全職責(zé)（1）、對本班組人員在施工(生產(chǎn))過程中安全負(fù)責(zé)。(2)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本工種安全技術(shù)操作規(guī)程．合理組織班組人員安全作業(yè)。（3）、服從現(xiàn)場管理，督促班組人員對的使用勞動防護(hù)用品，接受關(guān)于部門人員檢查指引。（4）、組織班組人員開展班前安全活動，切實(shí)做好班前三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗教誨)和班后下崗檢查，不違章指揮。違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干。（5）、發(fā)生傷亡事故及時急救，及時報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場。7、操作工人安全職責(zé)（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，自覺遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干，有權(quán)回絕違章指揮。（2）、積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，作業(yè)中，必要服從班組長和關(guān)于人員指揮、檢查和指引。（3）、對的使用個人勞動防護(hù)用品．注意愛護(hù)，保養(yǎng)好工具、設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)裝置。（4）、特種作業(yè)人員必要獲得勞動部門簽發(fā)有效證件上崗操作，并對本工種操作質(zhì)量負(fù)責(zé)。(5)、發(fā)生工傷事故及時急救，并向上級報(bào)告。（二）、目的考核制度目的責(zé)任制必要層層分解、層層貫徹。項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核，項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。一、考核目考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況。督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹貫徹，勉勵項(xiàng)目安全管理機(jī)制正常運(yùn)營。二、考核對象項(xiàng)目部各級管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機(jī)械管理員、班組長等人員。三、考核辦法1．采用評估表打分辦法，應(yīng)得分為lOO分，根據(jù)考核項(xiàng)目完畢狀況和評分原則打分(詳見考核項(xiàng)目某些)。實(shí)得分80及其以上者為優(yōu)良，70～80分為合格，70分如下為不合格。2．考核時間：每月月底進(jìn)行一次考核。3．項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核，項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核：四、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄取表如下：1、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)扣15分，未及時傳達(dá)扣10分。(2)、項(xiàng)目安全技術(shù)審查與貫徹：項(xiàng)目安全技術(shù)辦法未組織審查扣5分，未呈報(bào)批準(zhǔn)扣4分，未負(fù)責(zé)貫徹實(shí)行扣10分。(3)、周安全制度貫徹：每周未籌劃、布置安全生產(chǎn)工作扣5分，每周未檢查扣5分，每周未總結(jié)評比扣5分(4)、周安全專業(yè)會議：每周無安全專業(yè)會議扣10分對檢查浮現(xiàn)隱患未按“三定”原則解決扣8分,未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分,未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必要同步管安全”原則扣15分。(5)、三級教誨、周一教誨：未進(jìn)行職工三級教誨扣15分，未進(jìn)行周一教誨扣5分，未進(jìn)行職工思想教誨扣5分，獎懲未兌現(xiàn)扣5分。(6)、工傷事故解決：發(fā)生工傷事故未及時上報(bào)扣10分，發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場扣5分，未能提出改進(jìn)辦法扣10分，未對負(fù)責(zé)人提出解決意見扣10分。(7)、隱患整治：未對未能及時整治安檢部門提出問題扣10分，安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)扣10分，不支持安全員工作扣5分。(8)、安全資料歸檔：安全資料未及時整頓歸檔扣10分。對項(xiàng)目工長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、貫徹安全、生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未貫徹扣15分，貫徹不及時扣5分，組織生產(chǎn)違章指揮扣15。(2)、安全技術(shù)交底：未組織實(shí)行安全技術(shù)辦法扣10分，未向班組進(jìn)行安全交底扣10分，未監(jiān)督小組實(shí)行扣5分。(3)、對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、龍門架、安全網(wǎng)，安裝電氣機(jī)械安全保護(hù)裝置其中一項(xiàng)未進(jìn)行驗(yàn)收扣20分，驗(yàn)收不合格使用扣20分。(4)、違章解決：違章指揮扣10分，不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施扣5分，發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除扣10分。(5)、周一教誨周六檢查班前安全教誨：未堅(jiān)持周一教誨扣5分，未進(jìn)行周六檢查扣5分，未堅(jiān)持新工人人廠教誨扣20分，未堅(jiān)持班組班前安全教誨扣5分。(6)、工傷事故解決：工傷事故未及時上報(bào)扣10分，現(xiàn)場未能保護(hù)好扣5分。對項(xiàng)目技術(shù)（員）負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、規(guī)定、制度：未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針扣20分，對項(xiàng)目安全技術(shù)負(fù)直接責(zé)任未執(zhí)行扣20分。(2)、編制方案與安全技術(shù)辦法：未組織普通工程施工組織設(shè)計(jì)編制扣10分，未向項(xiàng)目技術(shù)員、工長及關(guān)于人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣10分，未編制冬雨季安全技術(shù)辦法扣10分，未組織實(shí)行扣5分，未監(jiān)督檢查扣5分。(3)、安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)：未能組織職工學(xué)習(xí)關(guān)于安全技術(shù)規(guī)程規(guī)章制度扣5～20分。(4)、事故調(diào)查分析：未參加事故調(diào)查分析扣10分，未制定防范辦法扣20分。(5)、勞動條件改進(jìn)：未組織關(guān)于人員研究機(jī)具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改進(jìn)勞動條件扣20分。對項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、業(yè)務(wù)知識：經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格扣20分，不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識扣10分。(2)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度：未認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)政策、關(guān)于條例、各項(xiàng)規(guī)章制度扣20分。(3)、監(jiān)督、指引、檢查：未監(jiān)督實(shí)行各項(xiàng)安全辦法安全交底扣10分，未制止違章指揮和違章作業(yè)扣10分，未指引檢查班組班前、班后安全活動扣10分，未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)扣10。(4)、安全設(shè)施驗(yàn)收：未參加各種安全設(shè)施驗(yàn)收工作扣15分。(5)、事故解決：未參加事故調(diào)查扣10分，未提出解決意見扣15分。對項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度：未認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度扣20分。(2)、監(jiān)督驗(yàn)收：對基坑支護(hù)、模板工程未進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收扣10分，未對安全裝置、現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收扣10分。(3)、違章解決：未對違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行制止扣15分。(4)、季節(jié)施工：未對冬雨期施工辦法進(jìn)行審查扣10分，未監(jiān)督實(shí)行扣10分。(5)、“四新”應(yīng)用：未對“四新”監(jiān)督實(shí)行扣10分。(6)、事故解決：未參加安全事故分析、調(diào)查、解決扣15分。對項(xiàng)目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核項(xiàng)目：(1)、材料供應(yīng)：項(xiàng)目安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)扣20分。(2)、建立供應(yīng)商名錄：未建立合格供應(yīng)商名錄扣15分。(3)、安全防護(hù)用品保管：未對安全防護(hù)用品驗(yàn)收、取證、記錄扣20分，未做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)記扣10分，未儲藏保管好安全防護(hù)用品扣10分。(4)、材料堆放：未按平面布置圖堆放材料扣10分。(5)、安全設(shè)施檢查實(shí)驗(yàn)：進(jìn)入現(xiàn)場腳手架、安全帽等安全設(shè)施和配件質(zhì)量不合格扣20分，未定期檢查和實(shí)驗(yàn)扣10分，對不合格和破損未及時更換扣10分。(6)、施工工具：租用周轉(zhuǎn)工具不安全扣15分。對項(xiàng)目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目：(1)、學(xué)習(xí)與遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程：未嚴(yán)格遵守執(zhí)行規(guī)章制度扣10分。(2)、安全交底：班前不開安全交底會扣10分，安全交底不詳細(xì)、不全面、不清晰扣5分，違章作業(yè)、違章指揮扣10分。(3)、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程安全制度：未經(jīng)常組織