2021年形成性考核管理會(huì)計(jì)

一.判斷減少固定成本會(huì)增長經(jīng)營杠桿率?！緦Α坎捎酶叩忘c(diǎn)法分解混合成本時(shí)，高低點(diǎn)是指業(yè)務(wù)量高低點(diǎn)?！緦Α慷嗥贩N保本點(diǎn)有實(shí)物量體現(xiàn)形式和金額體現(xiàn)形式。【錯(cuò)】變動(dòng)成本法下，營業(yè)利潤隨銷售量同方向變動(dòng)?！惧e(cuò)】超過臨虧臨界點(diǎn)銷售額即為公司利潤?！惧e(cuò)】賺錢區(qū)三角面積有所擴(kuò)大，虧損區(qū)三角面積縮小，它反映賺錢有所提高?！緦Α慨?dāng)直接人工效率差別體現(xiàn)為正數(shù)時(shí)，表達(dá)是由于工時(shí)上升引起差別。【對】在以時(shí)間為自變量回歸直線預(yù)測中，若資料中時(shí)間序列為奇數(shù)，為使修正時(shí)間自變量為零，則X間隔期為1。如果是偶數(shù)間隔期為2。【對】超過保本點(diǎn)銷售額既為公司安全邊際額。【對】盈虧臨界點(diǎn)作業(yè)率與安全邊際率互補(bǔ)，兩者之和等于1?！緦Α慷?單選依照盈虧臨界圖，咱們可得如下結(jié)論：在銷售量不變狀況下，保本點(diǎn)越高【應(yīng)改為低】，公司上年銷售收入為萬元，利潤為300萬元，預(yù)測下年度銷售收入將增長100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目的利潤為【315萬元】。

在長期投資決策評價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)是【投資利潤率】。

普通說來，計(jì)件工資制下直接人工費(fèi)屬于【變動(dòng)成本】。

在普通狀況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，所有成本法計(jì)算凈收益【無關(guān)系】變動(dòng)成本法計(jì)算凈收益。在管理睬計(jì)中,狹義有關(guān)范疇是指【業(yè)務(wù)量變動(dòng)范疇】

下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性說法是【不符合老式成本觀念】。

在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于【貢獻(xiàn)邊際】。

如果本期銷售量比上期增長,其他條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算本期營業(yè)利潤【一定不不大于上期】。

在計(jì)算保本量和保利量時(shí),關(guān)于公式分母是【單位貢獻(xiàn)邊際】。

在其他因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)【減少】。

經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1,闡明【固定成本等于0】。

已知上年利潤為10萬元,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為【12.1萬】

在管理睬計(jì)中,單一方案決策又稱為【接受或回絕方案決策】。

下列各項(xiàng)中,屬于無關(guān)成本是【沉沒成本】。

當(dāng)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是【管理睬計(jì)】

為排除業(yè)務(wù)量因素影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平指標(biāo)普通是指【變動(dòng)成本率】。

在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選取高點(diǎn)坐標(biāo)根據(jù)是【最高業(yè)務(wù)量和最高成本】。

在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只涉及【變動(dòng)成本】。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中【非生產(chǎn)成本】。

按照管理睬計(jì)解釋，成本有關(guān)性是指【與決策方案關(guān)于成本特性】。

階梯式混合成本又可稱為【半固定成本】。

銷售收入為20萬元，貢獻(xiàn)邊際率為60%，其變動(dòng)成本總額為【8】萬元。

單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際【同方向變動(dòng)】、下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對保利點(diǎn)產(chǎn)生影響是【銷售量】

某公司每月固定成本1000元，單價(jià)10元，籌劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目的利潤800元，其單位變動(dòng)成本為【7】元。將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用分類標(biāo)志是【成本目的】

在歷史資料分析法詳細(xì)應(yīng)用辦法中，計(jì)算成果最為精準(zhǔn)辦法是【回歸直線法】

當(dāng)有關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間關(guān)系是【完全正有關(guān)】。

在不變化公司生產(chǎn)經(jīng)營能力前提下，采用減少固定成本總額辦法普通是指減少【酌量性固定成本】。原則成本制度重點(diǎn)是【成本差別計(jì)算分析】。

與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比成本是【調(diào)節(jié)準(zhǔn)備成本】、單耗相對穩(wěn)定外購零部件成本屬于【技術(shù)性變動(dòng)成本】。

下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許遞延到下期成本是【期間成本】。

為排除業(yè)務(wù)量因素影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平指標(biāo)普通是指【單位變動(dòng)成本】。

在管理睬計(jì)中，狹義有關(guān)范疇是指【業(yè)務(wù)量變動(dòng)范疇】。

在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必要一方面擬定a，然后才干計(jì)算出b辦法時(shí)【散布圖法】

某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該公司應(yīng)用【多步分析程序】

在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選取高點(diǎn)坐標(biāo)根據(jù)是【最高業(yè)務(wù)量】

下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本是【制造費(fèi)用】

下列應(yīng)計(jì)入期間成本是【管理費(fèi)用】。

下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對的是【不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變】。

由于某項(xiàng)決策引起需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)成本是【現(xiàn)付成本】。

產(chǎn)品銷售收入超過其變動(dòng)成本金額稱為【邊際貢獻(xiàn)】。

大眾公司生產(chǎn)A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量件。則保本點(diǎn)銷售量為【750件】。

依照既有生產(chǎn)技術(shù)水平，正常生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基本而制定原則成本是【正常原則成本】

公司每年需要對部件18000件，外購價(jià)格每件15元。該公司既有生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元，變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng)【自制】。

某人但愿持續(xù)5年內(nèi)每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到【年終現(xiàn)值系數(shù)】

用凈現(xiàn)值法判斷方案與否可行，則【凈現(xiàn)值不不大于0可行】。三.多選

本量利分析前提條件是【ABCD】【A變動(dòng)...B有關(guān)...C成本...D產(chǎn)銷...】

本量利分析基本內(nèi)容有【B安全性分析C成本分析】

安全邊際率=【A安全邊際額*實(shí)際銷售額C安全邊際額*實(shí)際銷售量】

從保本圖得知【A實(shí)際銷售量...D安全邊際越大...】

貢獻(xiàn)邊際率計(jì)算公式可表達(dá)為【B貢獻(xiàn)..C一變動(dòng)..D固定成本/保本銷售額】

下列各項(xiàng)中，可以同步影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)因素為【A固定..B貢獻(xiàn)...C單位...】

作為客戶財(cái)富管家理財(cái)規(guī)劃師，不但要協(xié)助客戶管理財(cái)富，還要協(xié)助她們找到最適合且能最大限度增長財(cái)富職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃基本，也可以說是理財(cái)規(guī)劃最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及【A更換工作B職業(yè)成長D職業(yè)定位E退休籌劃】。

典型職業(yè)規(guī)劃理論有GinsBerg，GinsBurg，AxelreDAnDHermA理論。它以為影響職業(yè)選取因素重要有：【A個(gè)人價(jià)值B教誨因素C感情因素D真實(shí)需要】。

職業(yè)選取是一種發(fā)展過程。這種過程來源于人幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包括三個(gè)階段是：【C實(shí)行階段D摸索階段E詳細(xì)化階段】

Super理論雖然為職業(yè)選取專業(yè)研究提供了理論基本，但是隨著職業(yè)選取理論發(fā)展，這個(gè)理論也徐徐不能適應(yīng)形勢，由于它忽視了【貧窮不同種族婦女】因素。

在HollAnD職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基本上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為【冒險(xiǎn)..現(xiàn)實(shí)...藝術(shù)...】中一種。

約翰?霍倫理論是建立在她稱之為人生定位這一概念基本之上，在她理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反映個(gè)人生命歷史之上一種發(fā)展過程?；魝惱碚摻⒓僭O(shè)條件：【B人們尋找...C個(gè)性和...D在咱們....E同步....】

社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉社會(huì)結(jié)識(shí)論，并試圖闡明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料人生事件這些也許影響和變化職業(yè)選取努力因素。如下是該理論創(chuàng)立者是：【A蘭特C布朗.HACKett】。

社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選取被個(gè)人發(fā)展信念所影響，并通過如下四個(gè)重要渠道進(jìn)行變化【A代替學(xué)習(xí)，B個(gè)人成就，D社會(huì)同化，E生理狀態(tài)和反映】。

成本按其核算目的分類為【A責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本E質(zhì)量成本】。

固定成本具備特性是【B單位固定成本反比例變動(dòng)性E固定成本總額不變性】。變動(dòng)成本具備特性是【C單位變動(dòng)成本不變性D變動(dòng)成本總額正比例變動(dòng)性】。下列成本項(xiàng)目中,【C職工培訓(xùn)費(fèi)D廣告費(fèi)E新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)】是酌量性固定成本。

成本性態(tài)分析最后將所有成本區(qū)別為【B變動(dòng)成本E固定成本】

成本性態(tài)分析辦法有全選】。

在國內(nèi),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本是【A廣告費(fèi)B保險(xiǎn)費(fèi)E按平均年限法計(jì)提折舊費(fèi)】。

如下屬于半變動(dòng)成本有【水電費(fèi)煤氣費(fèi)電話費(fèi)】。

歷史資料分析法詳細(xì)涉及辦法有【回歸直線法散布圖法高低點(diǎn)法】。在有關(guān)范疇內(nèi)保持不變有【單位變動(dòng)成本固定成本總額】。

下列各項(xiàng)中，屬于將來成本有【預(yù)算成本原則成本】。

由于有關(guān)范疇存在，使得成本性態(tài)具備如下特點(diǎn)，即【可轉(zhuǎn)化性暫時(shí)性】。

在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)有關(guān)系數(shù)復(fù)合如下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即【Br=+1Er--+1】。

下列各項(xiàng)中，普通應(yīng)納入變動(dòng)成本有【B單位核算...D直接材料E按產(chǎn)量法....】。

下列關(guān)于管理睬計(jì)說法對的是【A不規(guī)定...B會(huì)計(jì)報(bào)告....D采用會(huì)計(jì)....】

下列屬于約束性固定成本是【C固定資產(chǎn)折舊D管理人員工資】。

業(yè)務(wù)預(yù)算詳細(xì)涉及【B生產(chǎn)預(yù)算C銷售預(yù)算D制造費(fèi)用預(yù)算】。鈔票預(yù)算涉及【全選】。

預(yù)測分析基本內(nèi)容普通涉及【全選】。理財(cái)師在制定詳盡退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后資金需求和退休后收入之間差別。客戶退休生活最后都要以一定收入來源為基本，其收入重要涉及【全選】。普通客戶退休后資金需求與對客戶退休收入預(yù)測之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出當(dāng)前籌劃中不合理某些并加以修改，普通運(yùn)用【A延長...B參加....C提高....E進(jìn)行.....】途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案進(jìn)一步修改。

任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必要充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移影響因素大體可以涉及如下幾種方面：【全選】。

理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃過程中，必要建議養(yǎng)老籌劃客戶必要遵循如下幾點(diǎn)原則【ABCDE】。

理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃過程中，必要建議養(yǎng)老籌劃客戶必要遵循一定原則，如下是遵循彈性化原則有：【B退休養(yǎng)老規(guī)劃制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人......E由于所在工作單位.....】。

為了遵循“保證給付資金滿足基本支出，報(bào)酬較高其她投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。普通來說．滿足基本支出保證給付資金普通是【A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)D公司年金】。

客戶之因此需要將自己錢通過受托人安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全需求，而信托機(jī)制滿足了她們需求。而客戶對于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：【A客戶預(yù)先安排....B客戶為錢工作.....E客戶在特定.....】。

理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃過程中，進(jìn)行SWOT分析涉及【A優(yōu)勢B劣勢C挑戰(zhàn)E機(jī)遇】。

DonAlDSuper創(chuàng)立了一種具備六個(gè)階段職業(yè)選取理論，如下屬于這六個(gè)階段是【ABCDE】

理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付資金滿足基本支出原則，下列屬于保證給付資金有：【基本..個(gè)人...公司年金】張先生今年58歲，打算后年退休，退休前收益率為10%，針對張先生當(dāng)前狀況，理財(cái)規(guī)劃師理財(cái)建議恰當(dāng)是：【A期定額投資，1/3......B定額投資，選取.....C應(yīng)盡制....D恰當(dāng)減少.....】對公司效益良好，于今年成立了公司年金理事會(huì)，開始公司年金籌劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。如下關(guān)于公司年金參加主體關(guān)系，說法對的是：【B該公司年金籌劃中受托人是公司年金理事會(huì)C該公司....基金管理公司D......委托人事公司年金理事會(huì)】。普通而言，為了滿足客戶退休后年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購買【A長期債券B貨幣市場基金C短期國債】金融產(chǎn)品。

高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，她退休后每年生活費(fèi)需要10萬元。高先生預(yù)測可以活到85歲，她一方面拿出10萬元儲(chǔ)蓄作為退休基金啟動(dòng)資金，并打算每年年末投入1萬元固定資金。依照該案例，假定退休后投資回報(bào)率為3%，如下說法對的是：【A在預(yù)計(jì)...先付年金法B經(jīng)預(yù)計(jì)...規(guī)模為】接上題案例，假定高先生退休前年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時(shí)退休基金規(guī)模，說法對的是：【C經(jīng)預(yù)計(jì)...為E在預(yù)計(jì)...后付年金法】。