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文檔簡介

員工處罰報告報告編號：20210812報告人：人力資源部報告對象：公司高層領導、相關部門負責人報告事由：員工違反公司規(guī)定并被處罰報告內容：根據公司相關規(guī)定，我們對一名員工進行了處罰。該員工姓名為王某，工號為123456，所在部門為市場部。其在近期內，多次違反公司規(guī)定，嚴重影響了公司的正常運營。以下是我們對其違規(guī)行為的具體說明：1.違規(guī)出差：王某在出差期間，未按照公司規(guī)定使用公務卡消費，并在報銷時虛報發(fā)票金額，造成公司財務損失。2.工作失職：王某多次遲到早退，并在工作期間私自離開工作地點，嚴重影響了市場部的工作進度。3.涉嫌行賄：公司發(fā)現王某在處理業(yè)務時存在收受回扣等涉嫌行賄犯罪的行為。針對其違規(guī)行為，我們決定對其進行嚴肅處理，具體處罰如下：1.取消其出差權利，并要求其歸還虛報的費用，并進行相應的違規(guī)處理。2.要求其進行書面檢討，并隨時向領導匯報工作情況。3.暫時調離市場部，并依據公司相關規(guī)定，對其涉嫌行賄的行為進行調查處理。我們希望公司各部門能夠支持人力資源部的處罰決定，并在今后的工作中，進一步強化對員工的管理和監(jiān)督，確保公司的正常運營。同時，我們也呼吁公司各部門能夠充分認識到員工違規(guī)行為的危害性，積極配合人力資源部的工作，對公司內部的負面行為進行及時發(fā)現

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