淺談會計人員職業(yè)道德

摘要當(dāng)前，隨著兩個文明建設(shè)的不斷加強，隨著黨風(fēng)、社會風(fēng)氣的逐漸好轉(zhuǎn)，從事財政、財務(wù)經(jīng)營、管理的廣大會計人員基本能遵守會計職業(yè)道德，這是主流和大方向。但毋庸諱言，仍有一部分會計人員不用社會主義的會計職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定來約束自己的言行，甚至還有少數(shù)會計人員對會計職業(yè)道德不管不顧，做事情只是憑著自己的主觀意愿，最終違法犯罪?；诖?，我們就應(yīng)該加快會計職業(yè)道德建設(shè)的進程。本文首先找到會計職業(yè)道德現(xiàn)有的問題，對其進行分析研究，結(jié)合具體情況，最終提出適合的改進建議，從而對未來會計職業(yè)道德的發(fā)展起到一定的促進作用。關(guān)鍵詞：會計行業(yè)；職業(yè)道德；誠信

目錄TOC\o"1-2"\h\u30130淺談會計人員職業(yè)道德 16307摘要 132402第一章緒論 3287251.1研究背景 3168771.2研究目的與意義 3261291.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 417970第二章會計職業(yè)道德概述 5140352.1會計職業(yè)道德的含義 535332.2會計職業(yè)道德的基本特征 5149682.3會計職業(yè)道德的作用 623328第三章會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及危害性 748313.1會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀 7136723.2會計職業(yè)道德缺失的危害性 827566第四章會計職業(yè)道德缺失的原因分析 9157854.1對會計職業(yè)道德的重視不夠 9158724.2會計監(jiān)管機制不健全 971894.3會計人員的素質(zhì)有待提高 9242514.4相關(guān)制度的不合理 1020873第五章會計職業(yè)道德缺失案例分析——康美藥業(yè) 1052635.1康美藥業(yè)案例簡述 10220385.2康美藥業(yè)會計職業(yè)道德缺失的后果 1168885.3康美藥業(yè)會計職業(yè)道德缺失的原因 1129873第六章加強會計職業(yè)道德的對策 12249106.1重視會計職業(yè)道德的教育 1254996.2健全會計監(jiān)督機制 1248886.3提升會計人員自身素質(zhì) 13295116.4建立合理的會計制度 144439第七章結(jié)語 1424130參考文獻 156491致謝 16

第一章緒論1.1研究背景當(dāng)前社會已經(jīng)進入了世界經(jīng)濟一體化的新時代，而市場經(jīng)濟的不斷深化使得財務(wù)狀況日益成為人們關(guān)注的重點。而很多公司為了某種利益往往財務(wù)信息不真實，這對于市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)是一種嚴(yán)重的威脅，并對社會公眾的整體利益造成了消極影響，是對建設(shè)和諧社會的一種削弱。從這幾年出現(xiàn)的財務(wù)造假事件中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前社會上的財務(wù)信息狀況非常令人不滿意，這就使社會各界對于財務(wù)的真實性產(chǎn)生了懷疑。面對這種情況，企業(yè)各行業(yè)應(yīng)該采取相對應(yīng)的措施，不斷加強會計誠信，提高職業(yè)道德素質(zhì)，披露真實的財務(wù)信息，從而形成高效的財務(wù)質(zhì)量氛圍，這在當(dāng)前社會已經(jīng)成為必不可少的行為之一。眾所周知，法律規(guī)定界限十分清晰，內(nèi)容十分廣泛，所有公民都需要按照標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，和法律條文相比，職業(yè)道德雖然沒有強制性，但是也會幫助從業(yè)者更好地完成工作，會計職業(yè)道德規(guī)范也是如此，會計從業(yè)者在工作時可以以它為參考準(zhǔn)則，幫助從業(yè)人員勇敢抵制違反道德的不良行為。會計職業(yè)道德的建設(shè)不僅可以極大減少會計上出現(xiàn)的違法行為，保障會計行業(yè)高效有序的運營，而且有助于我們構(gòu)建精神文明的和諧社會。但是就目前情況來看，絕大多數(shù)會計從業(yè)人員仍然面臨著職業(yè)道德的缺失的問題，這就導(dǎo)致經(jīng)濟社會損失巨大，社會上的風(fēng)氣受到影響，最終阻礙了構(gòu)建和諧社會的進程，因此，當(dāng)務(wù)之急就是盡快完善會計從業(yè)者的職業(yè)道德規(guī)范。1.2研究目的與意義1.2.1研究目的對我國會計行業(yè)職業(yè)道德加強建設(shè)，進一步提高會計誠信程度，已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必要條件，也是對市場經(jīng)濟進一步深化的有效保障措施。在我國的會計職業(yè)道德規(guī)范中規(guī)定的內(nèi)容包括很多方面，其內(nèi)容表現(xiàn)的意思主要是會計工作是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)，作為會計人員要誠實守信，不言欺詐。只有這樣才能高效地從源頭上根治做假賬和腐敗等問題，為規(guī)范會計職業(yè)道德提供參考和借鑒。1.2.2研究意義當(dāng)前我國正處于建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的偉大征程中，城鄉(xiāng)居民收入大大提高，貧困人員數(shù)量大大減少，人民生活水平越來越好，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人民對美好生活的需求越來越高。企業(yè)的活動范圍日益擴大，會計在經(jīng)濟活動中的地位也越來越重要，其專業(yè)化和信息化程度也越來越高，因此企業(yè)和社會對會計職業(yè)道德建設(shè)的強化和發(fā)展的要求也越來越迫切。本文對會計職業(yè)道德建設(shè)展開分析，結(jié)合當(dāng)前我國社會經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)的實際情況而提出建設(shè)性意見，對于推動構(gòu)建富強、民主、和諧、美麗的中國具有重大的現(xiàn)實意義。1.3國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.3.1國外研究現(xiàn)狀在國外，許多學(xué)者通過不同的思維方式結(jié)合本國商業(yè)發(fā)展情況對會計職業(yè)道德進行了研究。理查德·布羅迪（2020）文章通過對印度告密行為引出了印度會計職業(yè)道德建設(shè)的缺失和危害，并且從實際的角度分析告密行為產(chǎn)生的原因，對會計倫理研究做出了重大貢獻[1]。約翰·E·史密斯（2019）以天主教?？舜虝氖雇綉椃槔?，為設(shè)計基于價值觀的道德建設(shè)提供指導(dǎo)，以推動注冊會計師考試的道德教育要求。并且以一個課堂策略模型為例，幫助學(xué)生選擇優(yōu)先事項，使他們的價值觀與會計職業(yè)相一致。論文還對學(xué)生如何協(xié)調(diào)個人價值觀、社會習(xí)俗、組織文化與客戶期望之間的矛盾提出了意見[2]。安本隆晴（2016）通過對企業(yè)盈利目的和員工會計思維的分析引出了會計職業(yè)道德建設(shè)的方式，提出了既能節(jié)約資源、提高工作效率又能對員工、企業(yè)和社會都有利的會計道德建設(shè)方案，該理念對豐田、無良印象、優(yōu)衣庫等知名日本企業(yè)的會計職業(yè)道德建設(shè)都產(chǎn)生了重大影響[3]。1.3.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀許多國內(nèi)學(xué)者運用不同的理論對會計職業(yè)道德建設(shè)狀況進行了研究并得出了不同的結(jié)論，提出了不同的意見。葉陳剛（2019）運用會計管理學(xué)、信息學(xué)、博弈論、行為經(jīng)濟學(xué)、以及會計學(xué)思想理論，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟社會生活實際以及近年來典型的會計假賬、會計徇私舞弊的案件與會計道德倫理實踐問題進行了分析，以論證企業(yè)會計倫理道德構(gòu)成要素、企業(yè)經(jīng)營倫理道德基本規(guī)范以及公民會計道德規(guī)范的內(nèi)在邏輯[4]。韓洪靈（2020）在數(shù)字時代的背景下提出了商業(yè)會計倫理思想，從商業(yè)實際角度出發(fā)，通過構(gòu)建從原則思想到具體案例、從原因分析到改進方法的研究體系來對會計職業(yè)道德進行分析[5]。季皓，索玲玲（2021）以“獨立倫理課程”和“把倫理課程引入會計職業(yè)道德建設(shè)”兩種觀點的比較為切入點，引出了澳大利亞的注冊會計師職業(yè)道德教育模式，對澳大利亞的“三明治”式會計職業(yè)道德教育方式進行了深入分析，對“獨立倫理課程”、“會計倫理嵌入式課程”和“專業(yè)化獨立會計道德教育”進行了總體分析和相互比較，總結(jié)出了“三明治”模式對會計倫理道德教育的啟示[6]。曹文芳（2020）將工匠精神的內(nèi)涵、會計人員工匠精神培養(yǎng)的必要性、會計人員工匠精神的培養(yǎng)方法進行了分析，指出了雙導(dǎo)師培養(yǎng)方案、培養(yǎng)導(dǎo)師的選擇、情景體驗式教學(xué)方法、精神熏陶文化氛圍對培養(yǎng)會計人員工匠精神的重要作用，并且指出了多層次、全方位的會計學(xué)生考評機制對于滲透培養(yǎng)會計學(xué)生工匠精神的意義[7]。第二章會計職業(yè)道德概述2.1會計職業(yè)道德的含義通常情況下，會計職業(yè)道德是一種會計準(zhǔn)則和規(guī)范，充分反映著會計特征，這就要求會計從業(yè)人員在工作時始終按照這種規(guī)范來要求自己。會計職業(yè)道德是會計行業(yè)的基本保障，它能抵制不良會計行為，指引會計行為朝著一個正確的方向的發(fā)展，同時幫助會計人員協(xié)調(diào)好各方利益關(guān)系，同時也是社會主義道德體系中的重要成員之一[8]。2.2會計職業(yè)道德的基本特征2.2.1會計職業(yè)道德具有無私性和廉潔性特點對于會計從業(yè)者來說，無私性主要是指會計工業(yè)人員能在工作崗位中始終保持清正廉潔、恪盡職守、勤儉樸素、艱苦奮斗的良好品質(zhì)。作為一名合格的會計從業(yè)者，就需要能抵制外界誘惑，時刻保持冷靜，用制度規(guī)定來約束自己的行為，用堅強的意志來應(yīng)對社會上的一切考驗。而廉潔性就是指會計從業(yè)人員需要發(fā)揚清廉的精神，實際上，會計相關(guān)工作十分特殊，工作中會經(jīng)常涉及錢財，這就要求從業(yè)者始終保持清醒的認知，不徇私舞弊，不為自己謀取私利，秉持公正公義的態(tài)度來工作[10]。2.2.2會計職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員的出發(fā)點，這個宗旨也是對會計從業(yè)人員的基本要求，會計職業(yè)道德必須滿足服務(wù)性要求，符合利益相關(guān)性的特點。人與人之間的關(guān)系十分密切，因此就會產(chǎn)生很多服務(wù)關(guān)系和利益關(guān)系，一個人的身份可以是服務(wù)的主體，也可以是服務(wù)的客體；同時既是利益的提供方，也是利益的獲得方[11]?；跁嬓再|(zhì)的特殊性，樹立服務(wù)意識對會計人員來說就顯得十分重要。在社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，服務(wù)性就是會計職業(yè)道德的重中之重，因此，會計從業(yè)人員要時刻保有服務(wù)意識，并將該意識貫穿到每一項工作中。2.3會計職業(yè)道德的作用會計誠信對會計職業(yè)道德的建設(shè)起到了十分重要的作用，兩者之間的聯(lián)系十分密切，誠實守信的品德是建設(shè)正確的職業(yè)道德的前提，而會計職業(yè)道德又是建設(shè)會計誠信必不可少的參考準(zhǔn)則。總之，對于一個會計從業(yè)者來說，要想發(fā)展成一個誠信的會計人員首先就需要按照正確的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。構(gòu)建會計誠信可以從很多方面進行，在平時可以依法納稅、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，這些都可以加強會計誠信。會計誠信從另一方面來講則是會計職業(yè)道德的中心思想，若是會計人員一旦沒有了誠信意識，會計工作則無法開展。會計職業(yè)道德體系包括的內(nèi)容很多，誠信在其中是非常關(guān)鍵的部分，并起到的作用不可替代。之所以如此，主要表現(xiàn)在會計誠信在職業(yè)道德體系中不僅僅是誠實守信，還有很多方面，諸如愛崗敬業(yè)、堅守秘密、服務(wù)技能、公正嚴(yán)明等等。以愛崗敬業(yè)為研究對象，會計人員要想實現(xiàn)愛崗敬業(yè)的目標(biāo)，誠實守信就是最基本的行為，因為會計人員有時并不是非常熱愛自身的工作內(nèi)容，不過若是會計人員具有誠實守信的思想品質(zhì)，則個人的思想就會慢慢轉(zhuǎn)移到工作中去；與之相反，會計人員自身并不具有誠實守信的思想品質(zhì)，只是對自身的工作比較熱愛，但是在工作過程中就會出現(xiàn)思想轉(zhuǎn)換，重心不放在工作上的現(xiàn)象。從另一方面來講，愛崗敬業(yè)與誠實守信是一個綜合體，不能分離，若是分開的話，愛崗敬業(yè)也就無從談起。第三章會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及危害性3.1會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀經(jīng)過40多年的改革開放，我國的市場經(jīng)濟已經(jīng)得到了顯著提升，人們的生活質(zhì)量以及經(jīng)濟水平都得到了極大發(fā)展，與此同時，在發(fā)展過程中同樣也呈現(xiàn)出了各種矛盾，由于很多制度在不能緊跟時代的步伐，使得經(jīng)濟利益問題非常突出，而受到各種誘惑[12]，會計人員在工作中同樣受到了影響，對會計誠信及職業(yè)道德都造成了強烈的影響，使得會計人員的價值觀遭受扭曲，從而引發(fā)會計職業(yè)道德方面的很多問題，具體問題如下：3.1.1會計人員職業(yè)道德觀念淡薄我國改革開放已經(jīng)實施了40多年的時間，在這段時間內(nèi)，發(fā)達國家的一些負面情緒與思想對我國人們的思想意識產(chǎn)生了極大的影響，對會計行業(yè)的健康發(fā)展也起到了負面作用。在實踐操作中開始有大量的會計人員在思想上出現(xiàn)了道德驅(qū)缺失，對享受主義非常熱衷，不惜一切代價也要追求經(jīng)濟利益，不再對社會公德及道德重視，完全喪失了道德觀念。此外，在企業(yè)中的一些會計人員綜合素質(zhì)偏低，不能對賬目進行有效的判定，從而也造成很多違法分子對其進行騙利行為。為此，對我國會計工作人員的職業(yè)道德觀念加強重視，并不斷提升就顯得非常重要。3.1.2追求私利監(jiān)守自盜會計失真的直接原因就是過分追求會計利益，可以說，要是沒有人對利益過分追求，會計信息失真的現(xiàn)象就不會出現(xiàn)。企業(yè)造假的目的主要包括以下幾點：第一是為了逃避高昂的稅費；第二是為了通過更好的財務(wù)數(shù)據(jù)來吸引外商投資；第三就是單純地想為自己謀取私利[13]。筆者認為，對于企業(yè)來說，如果有些人可以通過會計造假來為自己謀取利益的話，那么在利益的誘惑下，這些人更傾向于選擇會計造假。如果企業(yè)負責(zé)人可以通過提供虛假財務(wù)信息來為自己減免稅款，或者為自己牟利，那么他們也會毫不猶豫地選擇造假，這其中的聯(lián)系十分密切。試想一下，在面對利益高于成本的事情，可能絕大多數(shù)人都難以保持清醒，最終選擇財務(wù)造假，走向犯罪道路。3.1.3會計人員執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正事實上，很多人對會計工作的認知存在很大的偏差，他們認為銷售類工作發(fā)展空間大，發(fā)展前景高，而會計工作剛?cè)肼毜牡仔胶艿?，因此對他們的吸引力不夠，以至于剛?cè)肼毑糠秩藛T很難將全部的熱情投入到會計工作中去，他們行事散慢，對待工作極其不認真。還有一些人，每天只是在混日子，缺少對理想的追求，沒有形成一個正確的工作態(tài)度[14]。此外，有些人只是盲目的跟風(fēng)考證，忽略自己職業(yè)能力的提升；更有甚者，對會計行業(yè)失去了原有的興趣，打算另謀出路，從事全新的行業(yè)。3.2會計職業(yè)道德缺失的危害性3.2.1背離了會計的客觀性和科學(xué)性要求會計是企業(yè)進行經(jīng)濟管理的重中之重，一方面會計信息有助于反映經(jīng)濟情況，幫助進行科學(xué)決策，另一方面可以幫助企業(yè)更好的配置資源，大幅度提升經(jīng)濟效益，基于這些原因，就決定了會計在發(fā)展中需要具備客觀性和科學(xué)性。所謂的客觀性就是指企業(yè)在進行會計核算的過程中，需要以客觀事實為依據(jù)，真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)和有關(guān)財務(wù)狀況，確保數(shù)據(jù)真實可靠[15]。而所謂的科學(xué)性就是指會計業(yè)務(wù)不能憑空捏造，要完全根據(jù)實際業(yè)務(wù)來實現(xiàn)。實際上，如果部分會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，不能做到公正公義，為了一己之利來偽造財務(wù)報表，這樣就會降低信息的透明性，企業(yè)的財務(wù)水平和經(jīng)濟狀況不能如實反映，嚴(yán)重影響會計信息的真實性，這種做法和會計的客觀性和科學(xué)性相背離。3.2.2損害會計隊伍的社會形象和聲譽會計信息的真實有助于為信息使用者提供有力參考，信息使用者在此基礎(chǔ)上可以進行相應(yīng)的投資決策，但是如果公司管理者故意粉飾公司的財務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)致會計信息失真，一旦有關(guān)違法行為被揭露出來，公司的股價勢必會受到影響，公眾會陷入恐慌，公司的誠信和口碑將會大打折扣，公司可能會陷入財務(wù)危機[16]。但是就目前的情況來看，社會上違背道德規(guī)范和違反法律的事情層出不窮，有些人利用職位便利為自己謀取私利，滋生腐敗，政府缺乏有力的監(jiān)管手段，很多從業(yè)人員迫于職場壓力也只能假裝不知，甚至被迫參與違法犯罪行為，這些都是導(dǎo)致從業(yè)人員違反職業(yè)道德的重要因素。在各種原因的驅(qū)使下，如果會計從業(yè)者缺少職業(yè)道德，為社會輸送虛假的會計信息，就會導(dǎo)致會計工作失去原有的價值，最終使得會計隊伍的形象和名聲受到嚴(yán)重損失[17]。第四章會計職業(yè)道德缺失的原因分析4.1對會計職業(yè)道德的重視不夠由于社會競爭壓力以及商業(yè)的營利性，導(dǎo)致許多會計從業(yè)人員不熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，出現(xiàn)對職業(yè)道德的認知非常淺薄，不嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象。新入行業(yè)的會計人員的業(yè)務(wù)知識不扎實，而工作多年的會計人員出現(xiàn)業(yè)務(wù)知識老化的現(xiàn)象，導(dǎo)致他們對于職業(yè)道德方面的意識淡薄，缺乏努力鉆研和創(chuàng)新學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)會計人員進行的有些操作違反相關(guān)規(guī)定時，會計信息就會變得不真實，具體情況包括會計假賬真做、真賬假做、虛開發(fā)票或者自制假單據(jù)等現(xiàn)狀。4.2會計監(jiān)管機制不健全第一，針對于企業(yè)負責(zé)人的約束機制仍然不完善。在企業(yè)的工作活動中，企業(yè)負責(zé)人的監(jiān)督作用十分重要，因此就需要建立健全完善的約束機制，否則就會導(dǎo)致對企業(yè)的監(jiān)督大打折扣[18]。在當(dāng)前的企業(yè)管理中，會計工作很大程度是由管理層控制，部分管理層人員為了謀取私利，不惜一切威脅有些會計從業(yè)人員，要求他們按照要求修改會計賬目，制作虛假的財務(wù)報表，這就導(dǎo)致會計信息失真，監(jiān)督機制不能有效發(fā)揮出監(jiān)督作用，長此以往，公司的經(jīng)濟利益就會遭受損失。第二，企業(yè)會計的監(jiān)督成本十分高。企業(yè)目前的準(zhǔn)則都需要參照新出臺的會計準(zhǔn)則，新準(zhǔn)則不僅可以有效提高會計信息質(zhì)量，還可以提升會計監(jiān)督水平，但是一旦按照新準(zhǔn)則來進行監(jiān)督，勢必會引起財務(wù)費用增加，因此，會計監(jiān)督成本也會顯著上升。此外，證監(jiān)會也加大了監(jiān)督力度，現(xiàn)場對企業(yè)的狀況進行審查，密切跟蹤新會計準(zhǔn)則給企業(yè)帶來的變化，并根據(jù)這些變化來采取有效的應(yīng)對措施，事實上，這一監(jiān)督流程也會引起會計監(jiān)督成本的上升。4.3會計人員的素質(zhì)有待提高我們了解到目前含有會計專業(yè)的大學(xué)中都會注重理論與實踐的結(jié)合，學(xué)校會設(shè)置初、中、高級財務(wù)會計實操課，在期末時，會進行試卷考核，以此來督促學(xué)生加強實踐操作。與此同時，學(xué)校也會設(shè)計會計職業(yè)道德相關(guān)課程，但是我們發(fā)現(xiàn)，這類課程通常以考查課的形式出現(xiàn)，期末通常只需要提交相關(guān)的小論文即可[19]，因此學(xué)生并不會認真去學(xué)習(xí)，只是為了應(yīng)付教學(xué)任務(wù)，期末馬馬虎虎蒙混過關(guān)，這些學(xué)校沒有把會計職業(yè)道德的培養(yǎng)放到重要位置。事實上，學(xué)校對職業(yè)道德教育的忽視會對學(xué)生今后的工作產(chǎn)生很大的影響，因為相比于單一的校園，社會才是真正復(fù)雜的大家庭，社會中存在各種誘惑，單純的學(xué)生往往更容易被居心叵測的人利用，從事會計專業(yè)的有些同學(xué)如果缺少基本的鑒別能力，就很容易犯錯誤，這些錯誤會造成各種各樣嚴(yán)重的后果，輕則吊銷職業(yè)資格，重則受到刑事處罰。4.4相關(guān)制度的不合理會計準(zhǔn)則中明確提出了會計計量和資產(chǎn)確定方面的相關(guān)規(guī)定，但是由于受到某類準(zhǔn)則自身因素的影響，會計信息失真現(xiàn)象常有發(fā)生。一方面，根據(jù)會計審慎原則，當(dāng)出現(xiàn)真實成本比資產(chǎn)事前的估價高的情況時，就會發(fā)生實際欠款比負債估價小低的事情，公司在今后的運營中，收入就會達不到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，同時，有些潛在的風(fēng)險也沒有預(yù)料到，給公司帶來損失；另一方面，信息披露的不及時和不準(zhǔn)確也會出現(xiàn)信息失真的情況。第五章會計職業(yè)道德缺失案例分析——康美藥業(yè)5.1康美藥業(yè)案例簡述2018年12月，康美藥業(yè)收到證監(jiān)會的調(diào)查通知書，證監(jiān)會指出公司的信息披露出現(xiàn)違法行為，因此需要對其進行立案調(diào)查。根據(jù)康美在2018年公布的半年報數(shù)據(jù)，我們了解到，公司的凈資產(chǎn)率超過100%，處于一個較高水平。2019年元旦之后的連續(xù)兩天，康美藥業(yè)的股價都是開盤即跌停，股價分別為8.29元和7.46元，跌幅超過10%，據(jù)此看出，康美藥業(yè)被調(diào)查這一事件讓市場迅速作出反應(yīng)，給公司帶來的嚴(yán)重影響。2019年5月，證監(jiān)會對調(diào)查結(jié)果進行了公布，公告顯示，公司在2016—2018這連續(xù)三年公布的財務(wù)報告都存相關(guān)虛假信息，公司這一做法違反了《證券法》第63條規(guī)定[20]。5.2康美藥業(yè)會計職業(yè)道德缺失的后果5.2.1存貸雙高在康美藥業(yè)的財務(wù)報表中，公司擁有著豐富的現(xiàn)金流，同時又有著高額的負債，這種狀況在企業(yè)運營中是非常不科學(xué)的現(xiàn)象。公司大量的閑散資金并不投入到理財產(chǎn)品中，也不做任何的資金管理，這在市場行業(yè)中是超過商業(yè)邏輯規(guī)律的。從這方面就可以看出，康美藥業(yè)的存款有可能是一種虛構(gòu)現(xiàn)象。在康美藥業(yè)的財務(wù)報表中，賬面的現(xiàn)金數(shù)量高達377億元，這個數(shù)額負債額的400億差不多，而這些負債總額由于沒有正常使用到企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，為此，這部分資金并不能從其他項目中得到顯示，只是被企業(yè)中的大股東所體外占用，因此沒有辦法在報表中得到顯示。5.2.2凈經(jīng)營現(xiàn)金流低于凈利潤康美藥業(yè)公司的凈經(jīng)營現(xiàn)金流在財務(wù)報表中每年都顯示低于凈利潤，出現(xiàn)這種狀況的主要原因表現(xiàn)為：第一，康美藥業(yè)公司這幾年來的實際收入與利潤都存在著虛高的現(xiàn)象；第二，康美藥業(yè)公司的應(yīng)收賬款壞賬比例比較高。不過這兩種狀況都表示康美藥業(yè)公司在經(jīng)營中產(chǎn)生了虛增利潤的現(xiàn)象。5.3康美藥業(yè)會計職業(yè)道德缺失的原因5.3.1企業(yè)治理機制存在缺陷通常情況下企業(yè)出現(xiàn)了財務(wù)造假現(xiàn)象，都與企業(yè)的管理機制有著緊密聯(lián)系。從康美藥業(yè)公司的組織結(jié)構(gòu)來看，馬興田既是公司的董事長，又是公司的總經(jīng)理，這兩個原本是不同職能的崗位卻被同一人占用，這種狀況就使得公司的治理存在著混亂現(xiàn)象，也就是說在康美藥業(yè)公司當(dāng)中是由馬興田一人說了算。公司出現(xiàn)這種權(quán)利與責(zé)任不匹配的現(xiàn)象，使得公司的治理機制不能得到有效的完善，出現(xiàn)財務(wù)造假的現(xiàn)象非常高，而且其馬興田所得到利益的同時，又不必承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這勢必進一步滋生了財務(wù)造假的盛行。通常企業(yè)的董事會需要委派審計委員會來保證愜意財務(wù)信息的真實性，證監(jiān)會則主要對會計信息質(zhì)量進行有效監(jiān)督，不過在康美藥業(yè)公司執(zhí)行過程中出現(xiàn)了形式主義，這就代表著康美藥業(yè)公司財務(wù)造假與證監(jiān)會以及審計有著直接聯(lián)系。5.3.2造假成本與收益的不對稱在實踐操作中，面對現(xiàn)代社會日益激烈的市場競爭環(huán)境，上市公司要想實現(xiàn)較快的經(jīng)濟效益，在財務(wù)方面實現(xiàn)財務(wù)造假是最快的一種方式，這種方式所帶來的收益，能夠誘使很多企業(yè)進行違法犯罪活動。不過這種行為被發(fā)現(xiàn)的話，企業(yè)所承受的懲罰與企業(yè)所得到的經(jīng)濟利益相比是微不足道的。譬如在康美藥業(yè)公司的財務(wù)造假現(xiàn)象，在財務(wù)賬面上出現(xiàn)了近300億元，吸引到的投資資金非常豐厚，但是在發(fā)現(xiàn)之后所受到的懲罰只是60萬元，可見懲罰力度與所得利益相差極大。第六章加強會計職業(yè)道德的對策6.1重視會計職業(yè)道德的教育實際上，可以利用學(xué)校職業(yè)教育和專業(yè)培訓(xùn)這兩種方法來提升會計從業(yè)者的職業(yè)道德教育。學(xué)校職業(yè)教育階段主要來自大學(xué)期間，即通過會計相關(guān)課程的學(xué)習(xí)來幫助財務(wù)會計專業(yè)的同學(xué)形成良好的職業(yè)道德意識，利用一些教學(xué)實踐來加深學(xué)生對職業(yè)道德的理解，這種學(xué)習(xí)方式系統(tǒng)性較強；而專業(yè)培訓(xùn)實際上是屬于再教育，這種方式適用的對象范圍很廣，主要為參加工作的會計從業(yè)人員而設(shè)計的，通過在工作中為他們定期開展培訓(xùn)來幫助他們提高思想覺悟，幫助他們在崗位上更好的踐行職業(yè)道德準(zhǔn)則，以更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，更加公正的態(tài)度來完成會計工作。6.2健全會計監(jiān)督機制6.2.1提高內(nèi)部審計效率內(nèi)部審計機構(gòu)對于企業(yè)的發(fā)展來說十分重要，也是不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。和其他的部門相比較，內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該有一定的獨立性，通過董事會的召開和股東大會的召開，來確定內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性。企業(yè)會計工作監(jiān)督的狀況，很多時候都直接取決于企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的建立狀況，所以內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立和強化也是糾正企業(yè)發(fā)展錯誤以及漏洞的關(guān)鍵所在，對于企業(yè)財產(chǎn)的保護以及降低企業(yè)的經(jīng)濟損失都有重要的作用和意義。6.1.2強化執(zhí)行外部監(jiān)督以政府部門為主導(dǎo)，加強對會計工作的監(jiān)管?？梢酝ㄟ^政府的財務(wù)部門對會計工作的管理建立專門的協(xié)調(diào)機制和工作制度。為了能夠確保政府部門監(jiān)督工作的正常開展，還需要同健全的法規(guī)體系來加以規(guī)制。當(dāng)前一些不符合社會發(fā)展需求以及企業(yè)實際情況的財務(wù)收支模式必須被摒棄，逐漸引進一些符合時代潮流的財務(wù)收支模式。針對會計監(jiān)督工作方面的職能分工應(yīng)該以財政部門為基礎(chǔ)進一步的明確。通過建立嚴(yán)格的財政部門考核體系對監(jiān)督職責(zé)進行日?？己?。而作為一個上級部門也應(yīng)該發(fā)揮上級部門的應(yīng)有作用，及時地對下級部門進行會計監(jiān)督方面的協(xié)作和協(xié)調(diào)，通過各個部門之間信息的及時傳遞和溝通，最終讓監(jiān)督力度變得更加有綜合性。6.3提升會計人員自身素質(zhì)當(dāng)前時代的競爭核心就是對人才的爭奪。在會計發(fā)展過程中，高素質(zhì)、專業(yè)化等優(yōu)秀人才是必不可少的，涉及的專業(yè)人才既包含技術(shù)、管理專業(yè)，也需要營銷、服務(wù)專業(yè)的人才。為此企業(yè)應(yīng)加強對自身企業(yè)人才的培養(yǎng)，在培養(yǎng)過程中應(yīng)加強對高校后專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作，對于熱愛會計的人才進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，將這些學(xué)員與企業(yè)的實踐相結(jié)合，從而培養(yǎng)理論與實踐都飽滿的高素質(zhì)人才。此外企業(yè)應(yīng)該加大對會計人才的展品與吸引，提高會計人才的薪資與福利，進一步提高企業(yè)競爭力，從容實現(xiàn)企業(yè)人才的滿足。由于企業(yè)的會計人員在整體素質(zhì)方面存在著問題，并且企業(yè)對員工的培訓(xùn)工作并不到位，從而使得會計受到了很大的影響。因此就需要通過開展培訓(xùn)，不斷提高會計人員的服務(wù)意識，從而大幅度提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須對會計人員展開專業(yè)化的培訓(xùn)工作，提升會計人員的專業(yè)技能，實現(xiàn)工作水平的提高。企業(yè)員工非?？粗刈陨砟芰Φ奶岣?，因此對員工進行有效的培訓(xùn)激勵非常有效。在具體的培訓(xùn)工作期間，首先要從員工的真實能力出發(fā)，通過針對性的調(diào)查來實現(xiàn)員工能力的展現(xiàn)，然后結(jié)合企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)以及人才需求，確定開展培訓(xùn)的內(nèi)容，這樣就能夠使培訓(xùn)工作避免出現(xiàn)重復(fù)工作，降低了培訓(xùn)成本。同時對員工進行培訓(xùn)的過程中還需要結(jié)合員工自身的崗位進行內(nèi)容的制定，不同的崗位所關(guān)注的重點要有所不同，從而加強員工的專業(yè)性。在提高員工知識深度培訓(xùn)的時候，也需要將企業(yè)的相關(guān)政策及的發(fā)展目標(biāo)融入到培訓(xùn)內(nèi)容中去。在加強員工專業(yè)技能的培訓(xùn)時，要對員工所能涉及到的全面專業(yè)技能進行培訓(xùn)，從而提高員工專業(yè)技能的全面發(fā)展。6.4建立合理的會計制度自建國以來，國家在治理上越來越重視依法治國，在法治社會中，任何團體、個人以及企業(yè)都必須嚴(yán)格按照法律的標(biāo)準(zhǔn)來約束自身，法律的強制性和權(quán)威性展現(xiàn)得淋漓盡致。事實上，法律這條準(zhǔn)繩也時時影響著會計工作，它有助于提升會計從業(yè)人員的規(guī)范性，并為會計工作的順利開展保駕護航。結(jié)合當(dāng)前具體形勢，建立會計誠信征收補救措施和完善民事賠償制度對開展會計工作十分重要。當(dāng)會計從業(yè)者在會計工作中對使用會計信息的人員欺詐時，受到侵害的人員可以向涉事會計人員進行起訴，要求其進行賠償。實際上，要想讓上述保障成為可能，就需要對原始《會計法》關(guān)于會計造假方面的處罰規(guī)定進行相應(yīng)的調(diào)整，以往的法律主要針對構(gòu)成刑事犯罪的行為，構(gòu)成的給予刑事處罰，不構(gòu)成的給予行政處罰，這樣的規(guī)定就會產(chǎn)生處罰盲區(qū)，導(dǎo)致很多受到侵害的人員得不到應(yīng)有的賠償，因此，就需要進行適當(dāng)?shù)母淖?。為了讓審計部門的監(jiān)督地位不動搖，同時通過有效手段保障社會審計工作的順利開展，我國于1980年正式確立社會審計制度，并在之后的十幾年的時間中不斷發(fā)展，1993年，我國頒布了《中華人民共和國注冊會計師法