管理表格樣本

人員申請表職位級別中心∕部門薪金性別年齡婚否用人日期申請人數(shù)□增長□補缺員工類別：□正式工□暫時工工作職責(zé)簡述：規(guī)定之資歷：人員申請理由：申請部門∕公司負責(zé)人日期審批：招聘部經(jīng)理∕日期行政管理中心總經(jīng)理∕日期常務(wù)副總裁∕日期招聘渠道：□公司內(nèi)部提高□公司內(nèi)部調(diào)動□從外部招聘招聘費用：崗位闡明書崗位基本信息崗位名稱所在部門崗位編制崗位編號崗位系列薪資級別直接上級直接下級核心職責(zé)評價指標、數(shù)值權(quán)重（100%）職責(zé)一職責(zé)概述：任務(wù)一：任務(wù)二：職責(zé)二職責(zé)概述：任務(wù)一：任務(wù)二：職責(zé)三職責(zé)概述：任務(wù)一：任務(wù)二：職責(zé)四職責(zé)概述：任務(wù)一：任務(wù)二：職責(zé)五職責(zé)概述：任務(wù)一：任務(wù)二：其她職責(zé)職責(zé)概述：職責(zé)概述：崗位權(quán)限序號詳細內(nèi)容123崗位工作聯(lián)系部門之間分/子公司公司外部崗位晉升通道可以向上晉升崗位可以輪換崗位可以晉升至此崗位任職資格項目詳細規(guī)定最低學(xué)歷專業(yè)與知識規(guī)定工作經(jīng)驗?zāi)芰σ?guī)定職資規(guī)定身體素質(zhì)規(guī)定其她規(guī)定崗位特征工具設(shè)備環(huán)境特性時間特性擬制審核批準職位申請表1、申請人狀況姓名民族身份證號碼性別年齡出生日期身高體重血型戶口所在地籍貫婚姻狀況□未婚□已婚□離婚□自置住址□租住手機電子信箱簡介人關(guān)系從何處獲悉我司招聘申請職位規(guī)定工資近照2、教誨背景學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)由（年/月）至（年/月）獲得證書高中/中專大專本科其她3、工作簡歷由(年/月)至(年/月)工作單位職位月薪離職因素4、培訓(xùn)經(jīng)歷時間課程培訓(xùn)機構(gòu)/講師獲得證書5、技能電腦操作英語水平其她方言其她技能6、業(yè)余興趣請在下列有業(yè)余興趣之活動方格內(nèi)打√□乒乓□籃球□排球□足球□羽毛球□游泳□象棋□圍棋□田徑□唱歌□舞蹈□表演□書法□美術(shù)□照相□寫作□其她（如有，請寫出）8、必要時可聯(lián)系之親友如下資料在緊急狀況下使用姓名與本人關(guān)系聯(lián)系電話聯(lián)系地址9、健康記錄當(dāng)前或以往與否有下列病癥，如有請在方格內(nèi)打√□高血壓□心臟病□肝炎□肺病□胃病□精神衰弱□關(guān)節(jié)炎10、以往狀況是否如答復(fù)是，請詳細闡明曾否有處分記錄有否收取退休金或以外補償?shù)仍癖徊痘虮慌凶锬闩c否已經(jīng)懷孕你有否有親友在我司工作可否向當(dāng)前雇主或以往雇主查詢閣下之資歷和品格記錄（如答復(fù)否，請闡明因素）重要工作業(yè)績描述：11、宣言本人保證在此職位申請表所填寫之一切資料完全真實及對的，如有隱瞞或虛報，自愿接受我司及時辭退并無需補償之處分。本人授權(quán)神州通信河南分公司做出一切關(guān)于本人資料之查詢。本人批準接受就職前和就職后如有需要之身體檢查。申請人簽名日期如下由我司填寫代號A、優(yōu)B、良C、中D、差E、劣面試項目第一次面試（由人力資源部）第二次面試（由用人部門）代號評語代號評語外貌形象性格特性表達能力電腦水平英語水平筆試成績工作經(jīng)驗工資待遇規(guī)定其她綜合評語面試意見□第二次面試□不適當(dāng)□錄取□保存□不錄取面試人簽名面試日期最后確認（如下由人事部填寫）職位：部門：上班日期：試用期工資：正式工資：確認部門經(jīng)理：日期：總經(jīng)理：日期：電話面試登記表姓名應(yīng)聘崗位招聘部電話面試基本情況1、最新聯(lián)系方式：2、當(dāng)前工作所在地：3、能到崗最快時間：4、薪資規(guī)定等基本狀況：5、最后在職公司或在職時間較長公司基本狀況①所在崗位工作職責(zé)描述：②在該工作崗位上獲得重要成就：③離職因素：6、崗位勝任優(yōu)勢（核心工作技能）：7、個人劣勢與局限性：8、工作背景證明人及聯(lián)系電話：9、綜合評價意見：招聘部負責(zé)人：電話復(fù)試記錄/評價用人單位負責(zé)人：日期：外地人員面試費用確認單日期：應(yīng)聘人員起止地應(yīng)聘職位應(yīng)聘崗位部門負責(zé)人確認來廈日期到達時間招聘部經(jīng)理審核行政管理中心總經(jīng)理審批應(yīng)聘崗位中心總經(jīng)理審批常務(wù)副總裁審批（對副總級及以上應(yīng)聘人員）備注背景調(diào)查表調(diào)查人主要工作經(jīng)歷及職務(wù)任職單位及時間證明人聯(lián)系方式任職單位及時間證明人聯(lián)系方式任職單位及時間證明人聯(lián)系方式分析及意見填表說明1、編號依照序列編排序號；2、背景調(diào)查重要工作經(jīng)歷，時間、證明人、聯(lián)系方式應(yīng)清晰明晰；3、背調(diào)應(yīng)建立在客觀真實基本上，貫徹被調(diào)查人工作經(jīng)歷、工作職務(wù)等信息真實性和完整性。員工推薦表1、應(yīng)聘者狀況（由推薦人填寫）姓名應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位性別年齡籍貫最高學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)家庭住址聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位職位提交資料□個人簡歷□身份證復(fù)印件□畢業(yè)證書復(fù)印件□資格證書復(fù)印件□一寸照片一張□此系工作簡介□此系舉薦，本人愿對其能力和品行提供擔(dān)保______________________推薦人∕日期2、面試成果（由人力資源部填寫）□錄取□保存□不錄取部門______________________職位______________________