新入職工作總結(jié)三篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)新入職工作總結(jié)三篇篇一：關(guān)于新入職工作總結(jié)和感想的報(bào)告——關(guān)于新入職工作總結(jié)和感想我入職紫晶光電雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)半導(dǎo)體照明事業(yè)的進(jìn)取精神、對(duì)員工的無(wú)微不至關(guān)懷這些都讓我深深地感覺(jué)到加入紫晶公司工作是我的幸運(yùn)；能成為公司的一員，我感到驕傲。我信任我的這種驕傲感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試預(yù)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)四周的環(huán)境感到奇怪???和生疏。然而這種緊急心情在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)心和感染下很快就煙消云散了。特殊是在晶體班各位老員工都特別仔細(xì)的工作，同時(shí)還能不厭其煩的關(guān)心我們教我們理論和操作，雖說(shuō)理論學(xué)問(wèn)至今仍舊一知半解我信任通過(guò)仔細(xì)努力的學(xué)習(xí)肯定會(huì)弄明白的。

通過(guò)這近一個(gè)月的工作讓我感受頗深，作為新人有些話我們也不好說(shuō)，不過(guò)我認(rèn)為企業(yè)是大家的企業(yè)，工廠是大家的工廠，領(lǐng)導(dǎo)只是出資方，員工是出力方，光有資金光有技術(shù)是不行的人才是最重要的，只要大家上下擰成一股繩、齊心協(xié)力晶體棒也可磨成繡花針。隨著入職時(shí)間久了對(duì)車間越來(lái)越了解了，在工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題也越來(lái)越多，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少，許多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，由于崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒(méi)有合理的支配，

甚至在日常工作中都不知道應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)，以至于有什么事都是去找上層領(lǐng)導(dǎo)，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司的進(jìn)展會(huì)產(chǎn)生影響，所以盼望這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決，還有至今還有自稱紫晶光電的通知我是否情愿加入公司進(jìn)展，可想管理嚴(yán)峻脫節(jié)。一個(gè)新廠在建廠初期管理混亂沒(méi)有比較完善的管理體系，這也屬正常，凡事都需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。用趙總的話說(shuō)：“摸著石頭過(guò)河，不焦急，漸漸來(lái)”。

2、管理制度不完善，工作樂(lè)觀性不高

一個(gè)初建的工廠除了人力、財(cái)力、技術(shù)外最重要的是管理和態(tài)度。管理當(dāng)然是科學(xué)的管理，即設(shè)備管理、人員管理要在實(shí)踐中漸漸去摸索（上面已提過(guò)），態(tài)度即嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，比如：要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔細(xì)”、“責(zé)任”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這5個(gè)要素。在這5個(gè)要素中，“仔細(xì)”排在第一位，可見(jiàn)其重要性，在車間里新人亦可以看出大家工作比較嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)這點(diǎn)值得我們新人學(xué)習(xí)，可工作態(tài)度的樂(lè)觀性明顯不夠高漲，我想可能是針對(duì)目前工廠的狀況工作量小、技術(shù)支持或

者說(shuō)技術(shù)攻關(guān)跟不上所致，建議一周至少一次思想政治工作，抓住病根給員工充電使大家工作樂(lè)觀性高漲起來(lái)。

3、展望20xx紫晶光電

LED照明產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)最具有進(jìn)展?jié)摿颓熬暗漠a(chǎn)業(yè)，我有幸能和紫晶光電一起為國(guó)家半導(dǎo)體照明事業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn)出一份力氣而深感榮幸，假如說(shuō)十年前LED照明進(jìn)展的條件不夠成熟，那么就在今日西部乃至全國(guó)全世界都在為照明的革命性而爭(zhēng)先恐后、奮勇前進(jìn)時(shí)，作為我們紫晶光電新疆第一家擁有LED上游高端核心技術(shù)和產(chǎn)量的龍頭企業(yè)更應(yīng)當(dāng)快馬加鞭、勇往直前。假如公司只是為晶體生長(zhǎng)及晶棒（上游）和（下游）燈具的組裝來(lái)做的話，表面上產(chǎn)業(yè)鏈兩端都有且基本平衡，即終端產(chǎn)品帶來(lái)的利潤(rùn)正好和目前試驗(yàn)性晶體生長(zhǎng)的高成本基本平衡，（翹翹板效應(yīng)平衡）那么實(shí)在是惋惜了。此時(shí)也就是今日是絕佳的時(shí)機(jī)(1、國(guó)家重點(diǎn)科技項(xiàng)目，2、世界半導(dǎo)體照明革命的啟動(dòng)之年，3、全球環(huán)境大會(huì)提倡“節(jié)能減排、綠色照明”)，我們應(yīng)當(dāng)緊抓“政策”“政府”要求政府加大扶持力度，力爭(zhēng)做到天時(shí)地利，萬(wàn)事俱備，一鼓作氣把紫晶光電全程產(chǎn)業(yè)鏈：晶體生長(zhǎng)=》晶棒=》襯底材料、外延片=》芯片=》塑封LED燈珠=》應(yīng)用照明。做全，做穩(wěn)，做大。

光有信念是不夠的，就在去年歐債危機(jī)、跑路們使全球經(jīng)濟(jì)突然下滑，LED產(chǎn)業(yè)也受到了相當(dāng)?shù)臎_擊，全球晶體棒庫(kù)存60多億根，襯底外延片1000多億片，可相對(duì)于將來(lái)全球浩大的市場(chǎng)需求這不

算什么，包括（據(jù)我所知）內(nèi)地多家同類廠家都早已瞄準(zhǔn)或者說(shuō)策劃好了開(kāi)發(fā)西部照明的這塊大蛋糕，即使在這種外部條件不是太好，競(jìng)爭(zhēng)即將打響的狀況下，我們紫晶人仍舊要利用新疆無(wú)可比擬的地緣、能源、材料的優(yōu)勢(shì)，快馬加鞭，努力奮斗爭(zhēng)做新疆LED行業(yè)龍頭老大地位，做到第一個(gè)吃螃蟹的而不是最終一個(gè)喝湯的，把半導(dǎo)體照明事業(yè)推向一個(gè)新的高潮，為全疆各民族、整個(gè)西部、中亞乃至全人類做貢獻(xiàn)！

篇二：新入職工作總結(jié)工作總結(jié)

20xx年X月我正式成為了一員，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心，我已初步融入到了這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一個(gè)多月來(lái)的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

我在擔(dān)當(dāng)辦公室干事一職，主要負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及傳閱，收到上級(jí)單位下發(fā)的各類文件，電文后，首先閱讀文件內(nèi)容，依據(jù)文件的內(nèi)容分類、編號(hào)，建立收發(fā)文登記表登記，第一時(shí)間送達(dá)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)閱批，如遇到領(lǐng)導(dǎo)因工出差在外，或在工地等不在項(xiàng)目部的狀況，則第一時(shí)間通過(guò)電話或者短信的方式請(qǐng)示匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)閱示文件后，送至相關(guān)各部門負(fù)責(zé)人傳閱，如遇到各部門負(fù)責(zé)人因工出差在外，出外辦事，在工地等不在項(xiàng)目部的狀況，則將文件傳送至該部門留守人員，再通過(guò)電話或者短信的方式通知部門負(fù)責(zé)人。文件傳閱完畢后，再依據(jù)分類分別歸檔保存，登記收發(fā)文登記表。

我在工作中遇到的主要問(wèn)題有：

1.有時(shí)會(huì)消失文件分類不明的狀況，主要消失在辨別“來(lái)文”與“傳真電報(bào)”以及文件轉(zhuǎn)發(fā)的狀況；

2.有時(shí)會(huì)消失文件傳閱不準(zhǔn)時(shí)的狀況，主要消失在領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人出外辦事時(shí)，不能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)；

3.由于來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，很多人員不熟悉，常在登記表格時(shí)遇到較大的困難。

篇三：新入職員工年終工作總結(jié)時(shí)間似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，特別感謝公司供應(yīng)給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能?；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最誠(chéng)心的感謝，有你們的關(guān)懷才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的關(guān)心，才能令我在公司的進(jìn)展上一個(gè)臺(tái)階。

作為公司經(jīng)營(yíng)部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的熟悉到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)覺(jué)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對(duì)自己在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

1、工作狀況：在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟識(shí)公司的企業(yè)文化。熟識(shí)經(jīng)營(yíng)部運(yùn)作流程，熟識(shí)有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參加標(biāo)書的編制。

2、對(duì)于工作新的熟悉：對(duì)于預(yù)算工作，我覺(jué)得態(tài)度打算一切，對(duì)于工作假如沒(méi)有一個(gè)好態(tài)度，一切也就無(wú)從談起，只有以仔細(xì)的態(tài)度、以仆人翁的精神去對(duì)待自己的工作，才會(huì)實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

3、工作中存在不足：由于自身的局限性，對(duì)于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太精確?????，由于預(yù)算工作有一部分是需要時(shí)間和閱歷的積累，不過(guò)我信任閱歷上的不足可以通過(guò)勤奮來(lái)彌補(bǔ)。對(duì)相關(guān)學(xué)問(wèn)狀況了解的還不夠具體和充實(shí)，把握的技術(shù)手段還不夠多；需要連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的學(xué)問(wèn)水平和操作力量，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的力量；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加等。

在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，仔細(xì)做好本職工作，樂(lè)觀協(xié)作同事工作項(xiàng)目。樂(lè)觀向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)