工會職能職責(zé)培訓(xùn)課件

工會職能職責(zé)培訓(xùn)課件工會基本概念與職能概述工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制工會維護(hù)職工權(quán)益具體措施促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)目錄CONTENT協(xié)助企業(yè)進(jìn)行民主管理和參與決策過程提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神目錄CONTENT工會基本概念與職能概述01工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。工會定義從早期的行業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會到現(xiàn)代的全國性、地方性工會組織，工會在維護(hù)職工權(quán)益、推動社會進(jìn)步方面發(fā)揮了重要作用。發(fā)展歷程工會定義及發(fā)展歷程代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括工資、工時(shí)、勞動保護(hù)等。維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展推動社會進(jìn)步通過組織職工參與企業(yè)管理、開展勞動競賽等活動，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。積極參與社會公益事業(yè)，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。030201工會核心職能與任務(wù)03其他相關(guān)法律法規(guī)如《勞動法》、《勞動合同法》等，對工會在維護(hù)職工權(quán)益方面的職責(zé)和作用也做出了明確規(guī)定。01《中華人民共和國工會法》規(guī)定了工會的性質(zhì)、地位、職能、權(quán)利與義務(wù)等，是工會工作的基本法律依據(jù)。02《中國工會章程》明確了工會的組織原則、會員權(quán)利與義務(wù)、組織制度、經(jīng)費(fèi)管理等，是工會內(nèi)部管理的規(guī)范性文件。法律法規(guī)對工會的要求工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制02工會主席負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會工作，制定工會工作計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。副主席協(xié)助主席工作，分管工會日常事務(wù)和會員服務(wù)工作。組織部門負(fù)責(zé)會員入會、退會、轉(zhuǎn)會等組織管理工作，建立會員檔案，組織會員開展活動。宣傳部門負(fù)責(zé)工會宣傳工作，制定宣傳計(jì)劃，組織宣傳活動，提高會員對工會工作的認(rèn)識和理解。生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的監(jiān)督檢查工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。女職工委員會負(fù)責(zé)女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，組織女職工開展各種活動，提高女職工素質(zhì)。工會組織架構(gòu)及各部門職責(zé)參加工會組織的各項(xiàng)活動；享受工會提供的各種服務(wù)；參與工會管理和決策；對工會工作提出意見和建議。遵守工會章程和規(guī)定；積極參加工會組織的各項(xiàng)活動；履行會員職責(zé)，為工會工作貢獻(xiàn)力量。工會會員權(quán)利與義務(wù)義務(wù)權(quán)利選舉制度工會實(shí)行民主集中制原則，會員大會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。工會委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。選舉程序制定選舉方案；公布候選人名單及簡歷；組織候選人進(jìn)行競選演講；進(jìn)行無記名投票；公布選舉結(jié)果。工會選舉制度及程序工會維護(hù)職工權(quán)益具體措施03

勞動合同簽訂與執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)督勞動合同的簽訂確保企業(yè)與職工依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。檢查勞動合同內(nèi)容核實(shí)勞動合同中是否包含必備條款，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等，以及是否違反法律法規(guī)。監(jiān)督勞動合同履行監(jiān)督企業(yè)按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)，確保職工獲得應(yīng)得的勞動報(bào)酬和福利待遇。在職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時(shí)，工會應(yīng)積極介入調(diào)解，促進(jìn)雙方協(xié)商解決爭議。調(diào)解勞動爭議為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助職工了解自身權(quán)益和維權(quán)途徑。提供法律援助在調(diào)解無果的情況下，支持職工向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。支持仲裁申請勞動爭議調(diào)解與仲裁支持監(jiān)督企業(yè)按照國家和地方規(guī)定為職工提供各項(xiàng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。監(jiān)督福利待遇落實(shí)積極與企業(yè)協(xié)商，推動改善職工的福利待遇，提高職工的生活水平和工作滿意度。促進(jìn)福利待遇改善特別關(guān)注困難職工、女職工、殘疾職工等特殊群體的福利待遇保障情況，積極爭取相關(guān)政策和資金支持。關(guān)注特殊群體福利職工福利待遇保障及改善促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)04策劃和組織各類文藝演出、體育比賽等活動，讓職工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)彼此了解和交流。設(shè)立職工書屋、健身房等文化體育設(shè)施，為職工提供多樣化的休閑娛樂選擇。鼓勵和支持職工自發(fā)組織興趣小組、社團(tuán)等，促進(jìn)職工之間的互助互愛和團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織開展各類文體活動豐富職工業(yè)余生活倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)理念，推動企業(yè)采取環(huán)保措施，降低能耗和排放，提高資源利用效率。組織職工參與社會公益活動，如扶貧濟(jì)困、支教助學(xué)等，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。關(guān)注社會問題，積極發(fā)聲并引導(dǎo)企業(yè)回應(yīng)社會關(guān)切，提升企業(yè)的社會形象和公信力。推動企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)保、公益等問題關(guān)注職工心理健康，提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力和負(fù)面情緒。舉辦各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為職工的職業(yè)發(fā)展搭建平臺。建立健全企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。培育良好企業(yè)氛圍，提高員工歸屬感和忠誠度協(xié)助企業(yè)進(jìn)行民主管理和參與決策過程05建立健全員工代表大會、工會會員大會等民主管理制度，確保員工有充分表達(dá)意見和訴求的渠道。定期開展員工滿意度調(diào)查，收集員工對企業(yè)管理和工作環(huán)境等方面的意見和建議，及時(shí)向企業(yè)管理層反饋。鼓勵員工積極參與企業(yè)管理和決策過程，通過提案、建議等方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。完善企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，收集并反饋員工意見

協(xié)助制定企業(yè)規(guī)章制度，確保其合理性和公平性參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和修改過程，確保規(guī)章制度內(nèi)容合法、合理、公平，并符合國家和地方法律法規(guī)的要求。對涉及員工切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行重點(diǎn)審查和監(jiān)督，確保其不損害員工合法權(quán)益。協(xié)助企業(yè)管理層宣傳和解釋規(guī)章制度，促進(jìn)員工對規(guī)章制度的認(rèn)知和理解。協(xié)助企業(yè)管理層做好決策后的宣傳和解釋工作，促進(jìn)員工對決策結(jié)果的理解和接受。參與企業(yè)重大決策的討論和制定過程，代表員工表達(dá)觀點(diǎn)和訴求，確保決策結(jié)果符合員工利益。對涉及員工切身利益的重大決策進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保決策過程公正、透明，并保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。參與企業(yè)重大決策討論，保障員工合法權(quán)益提升自身素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神06學(xué)習(xí)工會相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，了解工會的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識和政策執(zhí)行力。學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，掌握工會工作的基本理論和方法，提高業(yè)務(wù)水平和解決問題的能力。學(xué)習(xí)社會科學(xué)、人文科學(xué)等方面的知識，拓寬視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。組織多樣化的團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和了解，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，提供必要的支持和幫助，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力參加工會組織的各類培訓(xùn)、研討會等活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)