消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程doc樣本

消防培訓實行原則作業(yè)規(guī)程1.0目

規(guī)范員工培訓程序冊內容,使喚員工培訓系統化,規(guī)范化,最后使員工具備滿足工作需要知識注技能.

2.0合用范疇

合用于物業(yè)公司注消防培訓工作.

3.0職責

3.1

主管經理負責抽查培訓實行狀況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師.

3.2消防管理中心主管負責制定,,年度培訓籌劃>>,并詳細組織實行.

3.3消防管理中心班組長負責其主管實行消防理論和技能培訓.

4.0程序要點

4.1培訓籌劃注制定

4.1.1消防管理主管每年12月10前制定完畢下一年度消防培訓籌劃上報公司審批.

4.1.2消防培訓籌劃必要符合下列規(guī)定:

a)不違背國家關于法律,法規(guī)和詳細操作規(guī)范;

b)有詳細組織實行時間;

c)有原則考核辦法.

d)有明確培訓范疇

e)有詳細培訓經費預算.

4.2

新人職工工上崗前培訓。新員工自謀出路后上崗前需進行7天培訓，并經考核合格后方能正式上崗.

4.2.1第一天,由消防

管理處負責本部門工作性質及動作5,公司概況，安全教誨,部門獎罰規(guī)定,公司考勤制度等

.

4.2.2第二天,由消防管理中心班組長負責解說各崗位職責,安全操作規(guī)程，著裝規(guī)定,禮貌禮儀和文明用語,并帶領新員工熟悉住宅社區(qū)消防水源及其分布狀況.

4.2.3

第三天由消防管理中心班組長按照<<消防技能/理論訓練指標>>有關項目,對新員工進行技能訓練.

4.2.4

第四天至第六天,由消防管理中心主管安排新員工試行上崗,機動消防隊員帶領新隊員同步巡檢執(zhí)勤,并給其解說轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點

和工作解決程序.

4.2.5第七天,考核,新員工入職培訓結束后,應進行思想小結,并由消防管理中心主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由消防管理中心主管提供.

4.2.6

新員工經考核合格后方可安排正式上崗,不合格按辭退解決.

4.3

消防技能培訓

4.3.1訓練項目(依照轄區(qū)實際狀況):

a)兩盤水帶連接;

b)70米兩盤水帶連接;

c)兩人五帶連接;

d)兩節(jié)拉梯;

e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;

f)<<消防演習原則作業(yè)規(guī)程>>

g)著戰(zhàn)斗服;

h)高空滑繩自救(依照環(huán)境條件而定);

i)運用消防栓出水操(5.6.7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);

j)緊急集合

k)滅火器操作與使用.

4.3.2

訓練規(guī)定:

a)消防技能嚴格按<<消防技能規(guī)則>>動作要領進行(見附錄);

b)按指揮員口令完畢動作,動作規(guī)定快捷,迅速,精確;

c)收卷水帶/器材時,應聽眾指揮員口令,小心輕放,避免接口破損

d)成班橫隊,站立成一排;

e)非當值消防員所有參加訓練(特殊狀況須經部門主管批準外).

4.3.3

訓練時間為每周一,三四下午16:20-17:30;

4.3.4消防技能訓練由消防管理中心班組詳細負責.

4.4消防理論知識培訓

4.4.1培訓內容:

a)建筑防火概述,防火知識;

b)燃燒學知識;

c)<<防火管理原則作業(yè)規(guī)程>>;

d)消防供水,消防通信;

e)<<火警,火災應急解決原則作業(yè)規(guī)程>>;

f)來火器配備及使用范疇;

g)<<消防器材管理原則作業(yè)規(guī)程>>;

h)<<滅火預案原則作業(yè)規(guī)程>>;

i)執(zhí)勤及滅火行動;

j)<<中華人民共和國消防法>>;

k)消防法律,法規(guī)及各類消防技術規(guī)范.

4.4.2培訓時間為周星期六下午16:20-17:30分.

4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心班長詳細負責.

4.5火災自動報警(滅火)系統培訓

4.5.1培訓內容:

a)系統檢查;

b)系統維修;

c)系統安裝;

d)系統測試;

e)系統保養(yǎng);

f)

系統原理;

g)電子消防工程學基本知識;

h)<<消防系統操作原則作業(yè)規(guī)程>>

i)<<消防系統運營操作原則作業(yè)規(guī)程>>

j)消防系統維修保養(yǎng)原則作業(yè)規(guī)程>>;

k)其她內容.

4.5.2培訓教材參照消防支隊各類消防技術規(guī)范.

4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統知識培訓不少于兩次,每次冊少于70分鐘.

4.5.4火災自動報警(滅火)系統知識培訓消防管理中心主管詳細負責講授.

4.6

義務消防員涉及:

4.6.1義務消防員知識培訓

a)安全處全體員工;

b)機電維修部全體員工(不參加消防技能訓練).

4.6.2培訓方式:

a)實地模仿訓練(現場組織水帶,來火器操練);

b)組織觀看消防錄象(依照狀況而定);

c)課堂培訓(由消防管理中心派人授課).

4.6.2

培訓方式:

a)實地模仿訓練(現場組織水帶,來火器操作);

b)組織觀看消防錄象(依照狀況而定);

c)課堂培訓(由消防管理中心派人授課)>

4.6.3培訓安排:

a)每月培訓不少于1次,每次不少于70分鐘;

b)培訓時間

每月第一種星期六下午16:00-17:00;

c)每年"119宣傳活動月"舉辦大型防火

知識講座.

4.6.4義務消防員消防知識培訓由主管經理告知安全處和應急分隊,消防管理中心派人授課和組織訓練

.

4.6.5義務消防知識培訓冊考核由消防管理中心主管負責,安全處主管/班長協助,并將考核成績計入個人檔案保存.

4.7消防知識普及培訓

4.7.1公司新入職工工

前消防培訓

a)由公司人事部負責組織,下文告知消防管理中心;

b)消防管理中心派人講授;

c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行.

4.7.2公共娛樂場合從業(yè)人員消防培訓:

a.)由公司行政部下文告知各部門;

b)消防管理中心派人授課;

c)培訓時間每半年一次,沒次不少于120分鐘。

4.8法律、法規(guī)知識培訓

4.8.1培訓內容

a）《中華人民共和國治安管理懲罰條例》；

b）《中華人民共和國刑法》有關內容；

c）《中華人民共和國勞動法》有關內容；

d）其她法律法規(guī)。

4.8.2法律知識培訓每季度1次，每次培訓時間不少于1小時。

4.8.3法律知識培訓由主管經理聯系安全處主管或法律界人士授課。

4.9服務培訓

4.9.1培訓內容：

a）文明用語；

b）儀表儀容；

c）禮貌禮節(jié)；

d）服務技能；

e）服務意識；

4.9.2服務培訓每季度1次，每次培訓時間不少于90分鐘。

4.9.3服務培訓詳細由消防管理中心主管負責授課，必要時邀請公司領導和有關人員前來授課。

4.10安全培訓

4.10.1培訓內容：

a)崗位安全操作規(guī)程；

b）突發(fā)事件安全辦法；

c）用電用火安全；

d）交通安全；

e）生活安全注意事項。

4.10.2安全培訓每季度1次，每次不少于60分鐘。

4.10.3安全培訓由消防管理中心主管負責授課，必要時邀請公司領導或有關專業(yè)人員講授。

4.11思想品質培訓

4.11.1培訓內容：

a）個人修養(yǎng)；

b）敬業(yè)精神；

c）行為準則；

d）思想動態(tài)；

4.11.2思想品質培訓形式：

a）部門會議；

b）個別談心；

c）交接班時講評。

4.11.3思想品質教誨每周由消防管理中心主管召開1次，時間為每周星期二下午16：20--17：20。未當班全體消防員參加，每天交接班整隊集合時班組長用3--5分鐘對思想品質動態(tài)進行講評。

4.12物業(yè)管理知識培訓

4.12.1培訓內容：

a）物業(yè)管理基本知識；

b）物業(yè)管理法規(guī)；

c）公司ISO9000質量體系。

4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次，每次不少于兩小時。

4.12.3主管經理負責聯系關于物業(yè)管理方面專家學者講師進行專項物業(yè)管理知識培訓，必要時邀請公司關于領導講授。

4.13文化知識培訓

4.13.1培訓內容：

a)讀書、讀報；

b）閱讀與理解能力；

c）語言表達能力；

d）粵語據說。

4.13.2培訓形式：

a）授課；

b）開展演講比賽；

c）隊列前5-10分鐘即興演講；

d）讀書、讀報比賽。

4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次，每次不少于70分鐘。

4.13.4消防管理中心主管負責對文化素質偏低員工進行知識培訓。

4.14公共關系培訓

4.14.1培訓內容：

a）對的人際關系解決；

b）公共關系基本；

c）溝通與聯系。

4.14.2公共關系培訓每季度培訓1次，每次不少于60分鐘。

4.14.3公共關系培訓由消防管理中心主管依照工作需要，負責邀請公司領導及有關專業(yè)人士授課。

4.15隊列、拳術培訓

4.15.1培訓內容：

a)立正、稍息、停止間轉法；

b）三大步伐（齊步、正步、跑步）；

c）步伐變換及行進間轉法；

d）擒敵拳。

4.15.2隊列、拳術培訓時間每周1次，每次不少于60分鐘。

4.15.3隊列培訓由消防管理中心組長負責，拳術培訓由消防管理中心班長負責。

4.16培訓記錄