人力資源招聘協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源招聘協(xié)議甲方（招聘方）：____________________乙方（被招聘方）：____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法運營的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬招聘乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。乙方是一家專業(yè)從事人力資源招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供招聘方案設(shè)計、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費用：____元/人；（2）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生的費用，按實際支出支付。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照以下方式支付服務(wù)費用：（1）簽訂本協(xié)議后，支付首款，首款金額為總費用的____%；（2）招聘活動結(jié)束后，支付尾款，尾款金額為總費用的____%。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息發(fā)布等提出建議和修改意見。4.2甲方應(yīng)確保提供招聘需求的真實性、合法性，并對招聘過程中提供的信息真實性負(fù)責(zé)。4.3甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主設(shè)計招聘方案、選擇招聘渠道。5.2乙方應(yīng)保證在提供服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。5.3乙方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提供招聘服務(wù)，并確保招聘效果。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。6.2保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至協(xié)議終止后____年內(nèi)仍具有約束力。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，每逾期一天，應(yīng)支付逾期付款金額萬分之五的滯納金。7.3乙方未按照約定提供招聘服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并要求乙方支付相應(yīng)違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源招聘協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、費用及支付六、甲方的權(quán)利與義務(wù)七、乙方的權(quán)利與義務(wù)八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言鑒于甲方是一家依法成立并合法運營的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬招聘乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。乙方是一家專業(yè)從事人力資源招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供招聘方案設(shè)計、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。2.2“服務(wù)費用”是指甲方根據(jù)乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付的費用，包括招聘費用和其他費用。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供招聘方案設(shè)計、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。3.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。五、費用及支付5.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費用：____元/人；（2）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生的費用，按實際支出支付。5.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照以下方式支付服務(wù)費用：（1）簽訂本協(xié)議后，支付首款，首款金額為總費用的____%；（2）招聘活動結(jié)束后，支付尾款，尾款金額為總費用的____%。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息發(fā)布等提出建議和修改意見。6.2甲方應(yīng)確保提供招聘需求的真實性、合法性，并對招聘過程中提供的信息真實性負(fù)責(zé)。6.3甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付服務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主設(shè)計招聘方案、選擇招聘渠道。7.2乙方應(yīng)保證在提供服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。7.3乙方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提供招聘服務(wù)，并確保招聘效果。八、保密條款8.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。8.2保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至協(xié)議終止后____年內(nèi)仍具有約束力。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，每逾期一天，應(yīng)支付逾期付款金額萬分之五的滯納金。9.3乙方未按照約定提供招聘服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并要求乙方支付相應(yīng)違約金。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、附件附件1：招聘需求說明書甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.招聘需求說明書2.乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明3.乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方簽字（或蓋章）的合同原件法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方提供的招聘方案設(shè)計、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等一系列服務(wù)活動。2.合法性：指乙方向甲方提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決爭端。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密的法律責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.招聘效果不理想：雙方應(yīng)提前明確招聘目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整招聘方案和渠道，同時甲方也應(yīng)提供必要的支持和配合。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方應(yīng)確保按照約定的時間和金額支付服務(wù)費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，并協(xié)商解決。3.信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強信息安全管理，一旦發(fā)現(xiàn)信息泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并追究相關(guān)責(zé)任。4.合同終止：如一方需提前終止合同，應(yīng)按照約定提前通知