團的核心價值觀與主要矛盾分析

團的核心價值觀與主要矛盾分析當前，共青團的工作環(huán)境、工作條件、工作對象發(fā)生著深刻的變化，顯現(xiàn)了各種新情形、新咨詢題，面對挑戰(zhàn)，團的理論只有與時俱進、深入研究，團的工作只有開拓創(chuàng)新、主動調整，才能適應新的形勢需要。一、服務是共青團組織應該樹立的核心價值觀核心價值觀是指支配和主宰個體或組織個性的要緊價值觀。核心價值觀的形成與進展是個體或組織職員、專門是治理團隊通過推廣傳播與軀體力行而實現(xiàn)的。如何認識服務的咨詢題，是一個如何認識共青團發(fā)揮黨的助手和后備軍作用這一政治任務，如何認識共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織這一組織性質，如何認識在新的歷史條件下不斷增強團組織凝聚力、號召力、斗爭力這一內在要求的帶有全然性的重大咨詢題。1．黨的宗旨要求團組織應樹立服務的核心價值觀黨的宗旨是全心全意為人民服務，竭誠服務青年是黨的宗旨在團的工作中的重要表達，是團的全部工作的動身點和落腳點。我們黨致力于進展先進生產力和先進文化，歸根到底差不多上為了滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需要，實現(xiàn)最寬敞人民群眾的全然利益。青年是人民群眾中最具有生氣與活力的一部分。共青團踐行黨的宗旨，確實是要把竭誠服務青年作為團組織代表和愛護青年利益的全然途徑，這既是代表和愛護好青年的全然利益，從更廣泛的意義上講，也代表和愛護了最寬敞人民群眾的全然利益。2．共青團的性質決定團組織應樹立服務的核心價值觀共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶?！包h有號召、團有行動”是團的優(yōu)良傳統(tǒng)，團要按照黨的要求作好黨的青年群眾工作，只有在服務中引導青年，在服務中聯(lián)系青年，在服務中團結青年，才能帶領寬敞團員青年為黨提出的宏偉目標而努力奮斗，才能把寬敞青年凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。新時期，共青團要更好地發(fā)揮助手和后備軍作用，必須進一步高揚服務主旋律，樹立服務的核心價值觀。3．共青團的實踐證明團組織應樹立服務的核心價值觀服務的理念在團的十三大正式提出來，至今差不多在全團上下逐步形成了共識，同時在認識上得到了進一步深化。“服務”日益成為各級團組織開展工作的重要內容，成為社會主義市場經濟條件下加強共青團建設的有效途徑。服務能力建設成為團的建設中不可或缺的重要內容。把竭誠服務青年作為全部工作的動身點和落腳點，不斷鞏固黨的青年群眾基礎，是團的十五大明確提出的做好新形勢下青年工作必須堅持的差不多體會。二、當前共青團的要緊矛盾在于服務能力不足與服務需求變化之間的矛盾在復雜事物進展過程中存在許多矛盾，其中必有一種是要緊矛盾，由于它的存在和進展，規(guī)定或阻礙著其它矛盾的存在和進展。當前共青團的要緊矛盾在于服務能力不足與服務需求變化之間的矛盾。矛盾著的兩個方面，其差不多形狀是不平穩(wěn)的，必有一方是要緊的，他方面是次要的。其要緊的方面，即所謂矛盾的要緊方面。事物的性質，要緊是由取得支配地位的矛盾的要緊方面所規(guī)定的。共青團的要緊矛盾的要緊方面是共青團自身服務能力的不足。1．要緊矛盾的要緊表現(xiàn)功能上的不適應。共青團堅決擁護黨的綱領，把建設社會主義、最終實現(xiàn)共產主義作為自己的奮斗目標，共青團具有濃厚的政治色彩。黨的十一屆三中全會后，黨的差不多路線作了戰(zhàn)略轉變，從過去以階級斗爭為綱轉變?yōu)橐越洕ㄔO為中心，專門是近年來，政府對社會經濟、文化生活的干預逐步減少，轉而由社會自身來治理、規(guī)范，大多數社會事務已還其非政治化的原貌，人們在日常生活中直截了當感受政治的阻礙不再像以往的年代那樣明顯，對政治的關懷程度也隨之下降。共青團工作顯現(xiàn)出功能上的不適應，團的組織只有主動調整工作思路、工作方法、青年組織形式，才能適應時代的進展和要求。需求結構上的不適應。團的工作的強項，傳統(tǒng)意義上共青團的思想教育工作更多的是就青青年的政治需求而言的。而當代青年的差不多需求更加豐富：迫切的成長成才需要，這是青年自主自立、社會競爭猛烈的必定結果；在關懷社會進展的同時，更加關注自我價值的實現(xiàn)，既有經濟層面的，也有社會認同層面的；有愛護正當權益的需要，在社會矛盾沖突和猛烈的競爭中，青年需要愛護的權益的廣度和深度正在變化，愛護青年勞動權、經濟權益的需要日益突出等等。當代青年凸現(xiàn)出的新的差不多需求正是共青團服務能力的薄弱環(huán)節(jié)，團的工作面臨需求結構上的不適應。競爭條件下的不適應。共青團在黨的領導下進展壯大，始終站在革命斗爭的前列，有著光榮的歷史，與黨有專門的聯(lián)系。在打算經濟時代下開展黨的青年工作，具有天然的壟斷性質，是因此和既定兩方面的青年組織者和領導核心。隨著市場經濟的深入推進，各種青年的非政府組織，代表各利益群體的社會青年團體紛紛涌現(xiàn)。假如講共青團當前還能夠牢牢把握和主導各種青年社會團體的話，那么從前瞻的角度看，共青團在青年組織中的主導核心作用、話語權和壟斷地位將受到挑戰(zhàn)。2．服務能力不足的緣故分析先進性與群眾性的有機統(tǒng)一咨詢題。先進性是共青團組織的政治特點，先進青年是青年中的少數優(yōu)秀分子。群眾性是共青團組織的社會特點，它所代表的成員以及其利益是廣泛的。共青團的這兩個特點是既對立又統(tǒng)一的。當前，部分地點的共青團工作顯現(xiàn)了一種不良趨向，處理不行先進性與群眾性的關系，強調了“先進青年”，忽視了“群眾組織”，組織資源要緊使用在為少數“先進青年”服務上去了，搞精英主義，做錦上添花的情況，不自覺地忽視共青團的廣泛性和群眾性，對少數優(yōu)秀青年關懷過度，對寬敞青年群眾專門是一般和弱勢青年群體服務不足。職業(yè)與事業(yè)的有機統(tǒng)一咨詢題。新的歷史時期，時代給予共青團的使命是：團結帶領全國億萬青年投身全面建設小康社會的偉大實踐，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗！共青團事業(yè)任重而道遠，光榮而艱巨，具有長期性。而共青團的崗位、團干部的職業(yè)具有時期性，團干部注定要“轉業(yè)”的，即所謂“鐵打的營盤流水的兵”。共青團干部的職業(yè)特點除了能給團的工作帶來激情、干勁、創(chuàng)新等諸多正面效應外，也容易帶來某些短期行為，缺乏追求事業(yè)長效進展、可連續(xù)推進的內在沖動和驅動力，比較典型的表現(xiàn)確實是“頻道”經常換，口號經常變，搞活動來時轟轟烈烈，去時無影無蹤，青年沒有得到切實的服務和實惠，在一定程度上造成服務能力的弱化，共青團的事業(yè)迫切需要建立長效機制。源泉與熔爐的有機統(tǒng)一咨詢題。共青團是寬敞青年包括團干部在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是成長成才、奉獻青春、奮發(fā)有為的熔爐，是練就過硬本領、作好預備、同意黨和國家的選擇、擔任更加艱巨任務的培訓基地。源泉咨詢題，確實是如何吸引大批優(yōu)秀青年才俊投身共青團的事業(yè)、壯大團干部隊伍的咨詢題。青年干部的成長成才在于源泉與熔爐兩個方面，源泉確實是“原材料”、“胚子”，熔爐確實是進行錘煉培養(yǎng)提高，源泉是內因，熔爐是外因，兩者具有辯證統(tǒng)一的關系。當前，共青團崗位越來越缺少優(yōu)秀青年才俊的加盟，團的職業(yè)對青年精英缺乏吸引力，從現(xiàn)實來看，阻礙團的工作水平和服務能力，長遠看不利于共青團事業(yè)的可連續(xù)進展。干部是決定因素，源泉咨詢題應該得到高度重視。團干部個體素養(yǎng)與作風咨詢題。團組織的服務能力不足，還與團干部個體素養(yǎng)和作風有著緊密的關系。我們常常會看到，條件相似的地點因為團組織負責人素養(yǎng)、能力的差異而給團的工作帶來的不同阻礙，部分團干部政治觀念淡泊、疏于學習、工作馬虎、眼高手底，對上級感情豐富，對青年沒有感情，只唯上、不務實，成天沉溺應酬、樂此不疲，在團員青年中產生不良阻礙，進而造成團組織的服務能力大打折扣。三、加強團的工作，關鍵是加強服務能力建設從把握要緊矛盾，著眼矛盾要緊方面的角度來看，當前要在新形勢下進一步加強共青團的工作，關鍵在于加強團組織服務能力建設。1．樹立科學進展觀科學進展觀是實現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設小康社會目標的客觀要求，是我們黨在總結了過去各種體會教訓后做出的一項重大戰(zhàn)略決策。樹立和落實科學進展觀，要求各級團組織和團干部進一步轉變進展觀念和工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，大力倡樹“以人為本”的工作理念。要切實弘揚“求真務實”的精神，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義，堅持黨的群眾路線，注意在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新方法，著力解決關系到青年切身利益的突出咨詢題，切實加強團的服務能力建設，為共青團的事業(yè)做出應有的奉獻。2．加強服務體系的建設適應青年日益增長多樣化的服務需求，努力構建面向青年、具有共青團特點、開放互動的服務體系。充分發(fā)揮團屬青青年活動陣地、青年中心、團校等在服務青青年中的作用，不斷開創(chuàng)新的青年就業(yè)服務中心、青青年素養(yǎng)拓展基地、社區(qū)青青年法律學校等服務陣地。充分發(fā)揮預防未成年人犯罪領導小組、未成年人愛護委員會、關工委、少工委、青聯(lián)、青企協(xié)、學聯(lián)等機構的重要作用，推動社會服務機構參與服務青年，延伸服務青青年的工作手臂，豐富服務青青年的工作途徑。積極運用互聯(lián)網手段為青年提供服務，進展青青年網站，努力構建青年網絡服務體系，豐富服務內容，強化網絡服務功能，更好地為寬敞青年的就業(yè)、學習、生活和工作服務。3．建設社會化運作機制當前，我國社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化。共青團的工作現(xiàn)實要求我們注重吸取人類社會文明成果、國際間非政府組織的成功運作體會，建設開放、民主、自轉、社會化的共青團基層組織。要積極促進工作力量的社會化，努力構建一支由團干部、青年工作者、青年理想者和熱心青年事業(yè)的社會各界人士等共同組成的規(guī)模宏大的青青年工作隊伍。要努力實現(xiàn)工作資源的社會化，積極借助社會各界的人力、物力、財力，以及政策資源、宣傳資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。要著力推動工作方式的社會化，通過開放、靈活、多樣的方式，發(fā)揮品牌效應，強化市場意識，樹立經營理念，探究建立“責任共擔、利益共享”的合作機制。4．加強團干部隊伍建設建設高素養(yǎng)的團干部隊伍。團干部要軀體力行“三個代表”，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學進展觀，牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，加強黨性修養(yǎng)，刻苦學習，勤奮工作，勇于制造，自覺奉獻