幼兒園管理制度

第第頁(yè)幼兒園管理制度在發(fā)展不絕提速的社會(huì)中，制度的使用頻率漸漸增多，制度具有合理性和合法性調(diào)配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是為大家精心整理的幼兒園管理制度【最新4篇】，希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有一點(diǎn)啟發(fā)。幼兒園管理制度篇一為了維持良好的工作秩序，嚴(yán)厲紀(jì)律，加強(qiáng)教職工的規(guī)范管理，特訂立本制度：一、幼兒園實(shí)行上下班劃考勤制度，每天請(qǐng)自發(fā)在前臺(tái)刷卡機(jī)上刷卡。二、工作時(shí)間不得擅自離崗，遲到、早退。有事必需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填好請(qǐng)假單，方可離開(kāi)做事。（緊急情況下不能事先呈交請(qǐng)假單時(shí)，事后需補(bǔ)交）病假需交病假條后休息。病事假期間的工資按幼兒園獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。三、各種請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：1．帶班老師不準(zhǔn)隨便自行布置倒班，特殊情況倒班須經(jīng)保教主任批準(zhǔn)。2．病事假休息請(qǐng)假需經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。3．事假一般一個(gè)月不能超出3天，特殊情況酌情研究處理。四、各主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考勤記錄，認(rèn)真記錄好教職工的。出勤，并要求請(qǐng)假人員簽名確認(rèn)。五、教職工的寒暑假在規(guī)定時(shí)間休完，假如在假期外因個(gè)人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規(guī)定執(zhí)行。六、幼兒園可依據(jù)工作需要布置員工加班或補(bǔ)休，但加班需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可才可記錄為加班。每日加班費(fèi)以北京市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。且按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)：1．工作日加班按1.5倍計(jì)算；2．周六周日加班按2倍計(jì)算；3．國(guó)家法定節(jié)日加班按3倍計(jì)算；注：不足1小時(shí)的延時(shí)工作，不記錄為加班。七、工作人員考勤每月由后勤副園長(zhǎng)和保教副園上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)后上報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)進(jìn)行發(fā)放。八、幼兒園工作人員出勤統(tǒng)計(jì)資料，由園長(zhǎng)統(tǒng)一存檔保管，以便隨時(shí)查詢。幼兒園管理制度篇二1、重視健康教育，通過(guò)各種健康教育活動(dòng)，從小培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)身心健康。2、定期更換健康內(nèi)容，內(nèi)容力求貼近幼兒生活，形式力求活潑新奇、圖文并茂、淺顯易懂。3、將健康教育內(nèi)容列入教學(xué)內(nèi)容，形象生動(dòng)的講授各種健康知識(shí)。4、通過(guò)各種形式對(duì)家