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第頁(yè)2024年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知匯編七篇發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇1
xxx:
我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的聘請(qǐng)效果,滿意生產(chǎn)須要,經(jīng)公司確定凡老員工舉薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將賜予發(fā)放舉薦獎(jiǎng)金:
1.女普工,舉薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)舉薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員,舉薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員,舉薦獎(jiǎng)金100元;
這次的舉薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工舉薦表》,填寫被舉薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)舉薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行舉薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被舉薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被舉薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起起先生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
時(shí)間:
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇2
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的`成果,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成果的背后,同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了激勵(lì)同學(xué)們這種努力仔細(xì)的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹吳新奇
周二班:王秀梅陳鳳蘭劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中全部不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
**
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇3
通告
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)覺(jué)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)覺(jué)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最終做到物歸原主,此事務(wù)充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?,F(xiàn)公司確定賜予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并嘉獎(jiǎng)其績(jī)效10%作為激勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年月日
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇4
10月是收獲的季節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主子翁精神不僅獲得顧客的高度滿足,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司確定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成果第一,按公司制度嘉獎(jiǎng)300元。
3.董事長(zhǎng)特殊額外嘉獎(jiǎng)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成果和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的`熱忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增加服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴消遣有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng):
20xx-11-12
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇5
通告
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)覺(jué)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)覺(jué)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最終做到物歸原主,此事務(wù)充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司確定賜予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并嘉獎(jiǎng)其績(jī)效10%作為激勵(lì)。
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇6
各位同事:
年末將至,為了嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)大家在xxx年對(duì)公司做出的貢獻(xiàn),同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年,公司確定年終獎(jiǎng)根據(jù)年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做,帶著最大的激情和熱忱同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年,新的挑戰(zhàn)!
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
全部轉(zhuǎn)正員工和有特別貢獻(xiàn)或者工作精彩的員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則
1.如工作不滿一年的,依據(jù)實(shí)際工作天數(shù)根據(jù)比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。一個(gè)月工資/365Xxxx年入職至今的`天數(shù)。
2。另外,對(duì)公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的嘉獎(jiǎng)。
特殊說(shuō)明:由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,申請(qǐng)?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金,并且支配工作任務(wù)的同事須要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春開心,闔家快樂(lè)!也祝愿公司的明天越來(lái)越好!
行政部xxx/2/4
發(fā)放嘉獎(jiǎng)的通知篇7
各單位、部門:
xxx年度人文社科科研嘉獎(jiǎng)信息核對(duì)、增補(bǔ)工作已結(jié)束,嘉獎(jiǎng)將從4月份起先發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、老師科研嘉獎(jiǎng)金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。
2、學(xué)院老師的嘉獎(jiǎng)由各學(xué)院詳細(xì)負(fù)責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的嘉獎(jiǎng)總額報(bào)人事處備案,各學(xué)院嘉獎(jiǎng)清單和金額明細(xì)詳見(jiàn)《xxx年度人文社科科研嘉獎(jiǎng)清單》(附件1)和《xxx年度老師個(gè)人和各單位嘉獎(jiǎng)一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將詳細(xì)發(fā)放清單干脆報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有嘉獎(jiǎng)安排給學(xué)院合作者的,我處會(huì)剛好通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院。科研平臺(tái)的嘉獎(jiǎng)發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮運(yùn)用或發(fā)放。
3、機(jī)關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的嘉獎(jiǎng)將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。嘉獎(jiǎng)金如需按月發(fā)放,請(qǐng)?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研嘉獎(jiǎng)發(fā)放匯總表》(附件3);獎(jiǎng)金如需安排給其他老師的(被安排者必需為本校老師且為成果合作者之一),請(qǐng)?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫安排信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室,并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的,則默認(rèn)為嘉獎(jiǎng)金不安排并在4月份一次性發(fā)放。
4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特別緣由錯(cuò)過(guò)本次嘉獎(jiǎng)的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的`他引嘉獎(jiǎng),學(xué)校擬在今年下半年再支配一次嘉獎(jiǎng)。對(duì)于因個(gè)人緣由錯(cuò)過(guò)xxx年兩次嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)的,學(xué)校不再嘉獎(jiǎng)。即xxx年取得的
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