2024消防公司勞務(wù)合同

第6頁共6頁2024消防公司勞務(wù)合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、工作內(nèi)容1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為______。2、在合同期內(nèi)，乙方無正當理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。二、合同期限合同期限采取固定期限。合同期限為____年。即從____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞務(wù)報酬風險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月____日前，月工資____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動保險風險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。五、勞動紀律甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。六、合同解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：（1）被證明不符合聘用條件的。（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。（5）被依法追究刑事責任的。（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。（7）犯有其他嚴重錯誤的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）考核不合格。（4）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。七、違約責任一方違反勞務(wù)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式____份，甲、乙方各執(zhí)____份，____份歸入個人檔案，均具有同等效力。2、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024消防公司勞務(wù)合同（二）甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、工作內(nèi)容1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員，工作地點為______。2、在合同期內(nèi)，乙方無正當理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。二、合同期限合同期限采取固定期限。合同期限為____年。即從____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞務(wù)報酬風險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月____日前，月工資____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動保險風險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。五、勞動紀律甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。六、合同解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：（1）被證明不符合聘用條件的。（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。（4）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。（5）被依法追究刑事責任的。（6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。（7）犯有其他嚴重錯誤的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）考核不合格。（4）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。七、違約責任一方違反勞務(wù)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他1、