員工入職合同書模板

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方入職之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力決定是否繼續(xù)留用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為_______。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，按照公司規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期，并享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的變更、解除和終止5.1合同的變更：甲乙雙方同意，合同的變更必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同的解除：甲乙雙方同意，合同的解除必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.3合同的終止：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。六、違約責(zé)任6.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________日期：_________地質(zhì)：_________地質(zhì)：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________郵編：_________郵編：_________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招人應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招人，雙方都充滿激情，但可能對(duì)合同不太重視。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)、薪資待遇、股權(quán)激勵(lì)等，避免日后因利益分配不均而產(chǎn)生矛盾。修正建議：在合同中增加股權(quán)激勵(lì)條款，明確乙方的股權(quán)比例、行權(quán)條件等。2.高級(jí)管理人員入職應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員入職，雙方對(duì)合同條款較為敏感。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)、薪資待遇、競(jìng)業(yè)限制等，避免日后因職責(zé)不清、薪資糾紛等問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。修正建議：在合同中增加競(jìng)業(yè)限制條款，明確乙方的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍等。3.技術(shù)人才引進(jìn)應(yīng)用場(chǎng)合：技術(shù)人才引進(jìn)，甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)較為重視。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等，避免日后因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛產(chǎn)生矛盾。修正建議：在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)等。4.兼職員工應(yīng)用場(chǎng)合：兼職員工，雙方對(duì)工作時(shí)間、薪資待遇等方面有特殊約定。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的工作時(shí)間、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等，避免日后因工作時(shí)間、薪資糾紛等問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。修正建議：在合同中增加兼職工作條款，明確乙方的工作時(shí)間、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.外籍員工應(yīng)用場(chǎng)合：外籍員工，涉及簽證、工作許可等問(wèn)題。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的簽證、工作許可、薪資待遇等，避免日后因簽證、工作許可等問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。修正建議：在合同中增加外籍員工條款，明確乙方的簽證、工作許可、薪資待遇等。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.合同簽訂時(shí)，乙方對(duì)某些條款不理解或不同意。解決辦法：甲方耐心解釋條款內(nèi)容，針對(duì)乙方不同意的條款，雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.乙方在合同期間離職，涉及違約金、競(jìng)業(yè)限制等問(wèn)題。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定，與乙方協(xié)商解決違約金、競(jìng)業(yè)限制等問(wèn)題，盡量減少雙方損失。3.甲方經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員或降薪。解決辦法：甲方提前與乙方溝通，說(shuō)明情況，盡量達(dá)成一致意見。如無(wú)法達(dá)成一致，按照合同約定辦理。4.乙方在工作中受傷，涉及工傷賠償?shù)葐?wèn)題。解決辦法：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，支付工傷賠償。5.合同到期，雙方不再續(xù)約。解決辦法：甲方提前通知乙方，辦理合同終止手續(xù)。如有需要，可為乙方提供離職證明、推薦信等。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方的離職證明或無(wú)業(yè)證明4.乙方的工作經(jīng)歷證明5.乙方的健康證明6.乙方的社保繳納證明7.乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移證明8.乙方的其他相關(guān)證書復(fù)印件（如職業(yè)資格證書等）總之，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方都要認(rèn)真對(duì)待，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免日后產(chǎn)生糾紛。在實(shí)際操作過(guò)程中，遇到問(wèn)題要積極溝通、協(xié)商解決，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，都是親人。一簽合同，平等自愿，試用期間，相互了解。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要明，薪酬待遇，福利大餐。保密條款，嘴要嚴(yán)緊，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司管。變更解除，書面為證，違約責(zé)任，雙方都慎。法律適用，解決爭(zhēng)議，友好協(xié)商，訴