保安工作制度

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保安管理制度及崗位職責(zé)

第一章總則

第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安仔細(xì)做好安防工作，自覺聽從上級(jí)管理人員的工作支配，主動(dòng)供應(yīng)協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第二章職責(zé)

第四條、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

3.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，聽從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)。

3.不得酒后上崗或擅離崗位。

4.對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。

5.全部物品出公司必需憑公司職能部門書面通知方可放行。

6.準(zhǔn)時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作。

7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8.上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三章行為準(zhǔn)則

第六條、治安平安管理

1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺可疑人和事，并進(jìn)行妥當(dāng)處理。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)峻的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、幫助相關(guān)平安人員履行工作職責(zé)。

第七條、人員出入管理

1.工作時(shí)間(9:00—17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必需填寫《會(huì)客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行，無正值理由、不填寫《會(huì)客單》者不得進(jìn)入公司。

2.外來人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門衛(wèi)核對(duì)注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必需出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3.廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)，需支配外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時(shí)出入證》，否則保安將要求其離開公司。

4.凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

5.非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

7.如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)馬上上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8.各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

9.上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條、車輛出入管理

1.外來車輛因事出入公司時(shí)，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)

2.門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。

3.加強(qiáng)對(duì)車輛的平安檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，發(fā)覺特別馬上上報(bào)處理，隨

時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛平安。

4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)應(yīng)馬上報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條、物資出入管理

1.公司物資

物資出公司時(shí)，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無誤后方可放行。

2.外來物資

a.供貨商送貨入庫時(shí)，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時(shí)，門衛(wèi)依據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開

具的《XX放行單》，核對(duì)無誤方可放行。

b.外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)需了解物品狀況，如有危急品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核

實(shí)后方可放行。

第十條、日常平安巡邏管理

1.保安管理部門（辦公室）依據(jù)各部位詳細(xì)狀況和平安管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安

排固定平安哨位，并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行安排。

2.保安人員應(yīng)嫻熟把握平安裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)冷靜，以最有效方法使災(zāi)

害削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按下列程序處置：

a.推斷狀況若尚可解決消退時(shí)，速實(shí)行行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。

b.推斷事故無法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

c.日間災(zāi)難急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)難除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，推斷狀況報(bào)派出所110、消防單位

119或搶救單位120。

d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及推斷是否波及本公司等情形，快速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。e.保安在當(dāng)值時(shí)間消失周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知，須快速確定方位、馬上出動(dòng)處理，并

且準(zhǔn)時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危險(xiǎn)須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治安?bào)警處理記錄表》。

3.日班每2小時(shí)巡邏一次，夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并

按規(guī)定將巡邏狀況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可依據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。

4.保安在巡邏時(shí)必需時(shí)刻保持警惕、多聽多看，發(fā)覺可疑的人或事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)

責(zé)人。

5.常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

6.如發(fā)覺火警應(yīng)馬上實(shí)行合理措施，并準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第三章緊急或意外事故處理

第十一條、意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室，準(zhǔn)時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，準(zhǔn)時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。

2.發(fā)覺火災(zāi)應(yīng)馬上趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍舊

無法將火勢(shì)撲滅時(shí)馬上向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍舊堅(jiān)守崗位，指揮員

工及來賓向平安地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

第十二條、糾紛大事處理

a.對(duì)糾紛大事，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的進(jìn)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

b.發(fā)生打斗，應(yīng)快速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值

班保安或公司的其他人員合力制止。

c.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場簡單化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再

行處理。

d.事態(tài)有愈超嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，應(yīng)馬上請(qǐng)派出所幫助處理。

e.留意立場要保持公正，千萬不行偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，丟失理智。

f.若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有平安之慮時(shí)，即刻撥打110尋求幫助。第十三條、不良分子前來滋事處理

a.保安人員不得與不良分子對(duì)打。

b.關(guān)閉大門和全部出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

d.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事緣由等，作為

警方偵查處理的依據(jù)。

e.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)馬上通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條、被盜大事

1.發(fā)覺竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上呈請(qǐng)?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

第四章勤務(wù)制度

第十五條、交接班制度

1.公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班

時(shí)間分別為7:30和19:30，交接班時(shí)需做好記錄。

2.各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時(shí)互通消息并簽

名確認(rèn)。

3.班組交接時(shí)，對(duì)平安防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認(rèn)

無誤后方可完成交接。

4.超過交接班時(shí)間，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假，

超過1小時(shí)則視為“曠工”。

5.交接班時(shí)間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負(fù)責(zé)支配人員替換；

如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請(qǐng)示報(bào)告制度

1.保安員遇有緊急狀況和重大問題時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)、詳細(xì)、精確?????地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告

2.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急狀況的指示，要馬上、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要準(zhǔn)時(shí)回饋。第十七條、工作考核

1.保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2.保安因個(gè)人緣由需請(qǐng)事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者，必需事前報(bào)告保安帶班長，保安帶班長報(bào)告公司辦公室（二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。

3.未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)覺即作“過錯(cuò)”懲罰。

4.未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)覺即作“過錯(cuò)”懲罰。

5.未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或開除懲罰，并賠償公司損失。

6.未嚴(yán)格執(zhí)行日常平安巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退懲罰。

7.未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退懲罰。

8.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

9.違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯(cuò)”或辭退懲罰。

10.每發(fā)生一次“過錯(cuò)”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯(cuò)”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

11.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)覺擔(dān)心全隱患，避開公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視狀況賜予表彰、嘉獎(jiǎng)。

第五章行為操守

第十八條、工作態(tài)度

1.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱忱、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作仔細(xì)、上進(jìn)心

3.同事之間的協(xié)作力、包涵、協(xié)作、團(tuán)結(jié)

4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不埋怨、不挑揀

5.對(duì)待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、懇切、友善、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1.愛惜公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨便破壞、挪為私用；

2.準(zhǔn)時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的潔凈干凈；

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

第二十條、保安工作紀(jì)律

依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者污辱、毆打他人。

2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物。

3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4.參加追索債務(wù)、采納暴力或者以暴力相威逼的手段處置糾紛。

5.刪改或者集中監(jiān)控影