勞動合同到期續(xù)簽(不續(xù)簽)通知書-2024含多款

合同文檔示例：合同編號：_______勞動合同到期續(xù)簽(不續(xù)簽)通知書目錄1.引言2.合同概述3.續(xù)簽條款4.不續(xù)簽條款5.通知期限6.續(xù)簽通知的送達(dá)7.不續(xù)簽通知的送達(dá)8.續(xù)簽通知的接受與拒絕9.不續(xù)簽通知的接受與拒絕10.續(xù)簽后的合同條款11.不續(xù)簽后的合同終止12.爭議解決13.附件1.引言甲方（雇主）：_______地質(zhì)：_______乙方（員工）：_______地質(zhì)：_______鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動合同到期續(xù)簽（不續(xù)簽）事宜達(dá)成如下協(xié)議：2.合同概述2.1合同雙方：甲方（雇主）與乙方（員工）。2.2合同類型：固定期限勞動合同。2.3合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.續(xù)簽條款3.1在本合同到期前，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。甲方應(yīng)在合同到期前至少提前一個月通知乙方是否續(xù)簽。3.2如果甲方?jīng)Q定續(xù)簽本合同，雙方應(yīng)就續(xù)簽后的合同條款進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.不續(xù)簽條款4.1如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽本合同，甲方應(yīng)在合同到期前至少提前一個月通知乙方。4.2甲方不續(xù)簽本合同的通知應(yīng)明確說明不續(xù)簽的原因。5.通知期限5.1甲方應(yīng)在合同到期前至少提前一個月通知乙方是否續(xù)簽或不續(xù)簽本合同。5.2如果甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)通知乙方，本合同將自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同相同。6.續(xù)簽通知的送達(dá)6.1甲方應(yīng)將續(xù)簽通知以書面形式送達(dá)乙方，包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件等方式。7.不續(xù)簽通知的送達(dá)7.1甲方應(yīng)將不續(xù)簽通知以書面形式送達(dá)乙方，包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件等方式。8.續(xù)簽通知的接受與拒絕8.1乙方在收到甲方的續(xù)簽通知后，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)接受或拒絕續(xù)簽。8.2如果乙方接受續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3如果乙方拒絕續(xù)簽，本合同將按照不續(xù)簽條款執(zhí)行。9.不續(xù)簽通知的接受與拒絕9.1乙方在收到甲方的不續(xù)簽通知后，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)接受或拒絕不續(xù)簽。9.2如果乙方接受不續(xù)簽，本合同將按照不續(xù)簽條款執(zhí)行。9.3如果乙方拒絕不續(xù)簽，本合同將按照續(xù)簽條款執(zhí)行。10.續(xù)簽后的合同條款10.1續(xù)簽后的合同條款應(yīng)包括但不限于工資、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。11.不續(xù)簽后的合同終止11.1如果本合同按照不續(xù)簽條款執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.附件13.1本合同附件包括但不限于雙方簽訂的續(xù)簽協(xié)議、不續(xù)簽通知等。甲方（雇主）：_______簽字：_______日期：_______乙方（員工）：_______簽字：_______日期：_______=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加的條款：1.特殊應(yīng)用場合：員工處于試用期內(nèi)增加的條款：a.試用期內(nèi)的合同到期續(xù)簽（不續(xù)簽）通知應(yīng)提前至少一周通知。b.如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽試用期的合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。c.如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方簽訂正式勞動合同。2.特殊應(yīng)用場合：員工處于長期病假或產(chǎn)假期間增加的條款：a.如果乙方處于長期病假或產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)在合同到期前至少提前兩個月通知是否續(xù)簽或不續(xù)簽。b.如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的補償。c.如果乙方因病假或產(chǎn)假原因無法按時返回工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同。3.特殊應(yīng)用場合：員工涉及敏感信息或商業(yè)秘密增加的條款：a.如果乙方涉及敏感信息或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)在合同到期前至少提前三個月通知是否續(xù)簽或不續(xù)簽。b.如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并承諾在合同終止后繼續(xù)保密。c.如果乙方在合同終止后違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.特殊應(yīng)用場合：員工持有公司股權(quán)或期權(quán)增加的條款：a.如果乙方持有公司股權(quán)或期權(quán)，甲方應(yīng)在合同到期前至少提前三個月通知是否續(xù)簽或不續(xù)簽。b.如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，應(yīng)根據(jù)公司股權(quán)或期權(quán)協(xié)議的規(guī)定處理股權(quán)或期權(quán)。c.如果乙方在合同終止后仍持有公司股權(quán)或期權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司股權(quán)或期權(quán)協(xié)議的規(guī)定。5.特殊應(yīng)用場合：員工涉及競業(yè)限制增加的條款：a.如果乙方涉及競業(yè)限制，甲方應(yīng)在合同到期前至少提前三個月通知是否續(xù)簽或不續(xù)簽。b.如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，乙方應(yīng)簽署競業(yè)限制協(xié)議，并承諾在合同終止后不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。c.如果乙方在合同終止后違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表及要求說明：1.附件1：續(xù)簽協(xié)議要求：續(xù)簽協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出續(xù)簽后的合同條款，包括工資、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，并由雙方簽字確認(rèn)。2.附件2：不續(xù)簽通知要求：不續(xù)簽通知應(yīng)明確說明不續(xù)簽的原因，并由甲方簽字確認(rèn)。3.附件3：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。4.附件4：競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同終止后應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款，包括限制期限、限制范圍等，并由雙方簽字確認(rèn)。5.附件5：股權(quán)或期權(quán)協(xié)議要求：股權(quán)或期權(quán)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方持有的股權(quán)或期權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)期限等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：通知期限不足解決辦法：確保按照合同規(guī)定提前足夠的時間通知對方是否續(xù)簽或不續(xù)簽合同，以避免違反合同條款。2.問題：通知方式不當(dāng)解決辦法：按照合同規(guī)定的方式發(fā)送通知，包括書面形式、郵寄、快遞、電子郵件等，并保留好通知的發(fā)送記錄。3.問題：合同條款變更解決辦法：在續(xù)簽合同時，雙方應(yīng)詳細(xì)協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確新的合同條款，以避免后續(xù)糾紛。4.問題：保密或競業(yè)限制違約解決辦法：在合同終止后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，甲方也應(yīng)加強對保密和競業(yè)限制的監(jiān)督和執(zhí)行。5.問題：股權(quán)或期權(quán)處理不當(dāng)解決辦法：在合同終止后，應(yīng)根據(jù)公司股權(quán)或期權(quán)協(xié)議的規(guī)定處理股權(quán)或期權(quán)，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。6.問題：經(jīng)濟(jì)補償計算爭議解決辦法：在合同不續(xù)簽時，應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補償，包括工齡補償、年終獎金、未休年假等，以避免因補償問題產(chǎn)生糾紛。7.問題：合同終止后的離職手續(xù)辦理解決辦法：合同終止后，雙方應(yīng)按照公司規(guī)定和合同條款辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等，確保流程的順利進(jìn)行。8.問題：合同條款解釋不清解決辦法：在合同簽訂時，雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分的溝通和解釋，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的理解。如有必要，可以尋求專業(yè)法律意見，以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。9.問題：合同續(xù)簽后的工作調(diào)整解決辦法：在合同續(xù)簽后，如果甲方需要對乙方的工作崗位、職責(zé)、薪酬等進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并達(dá)成書面協(xié)議，以確保雙方權(quán)益。10.問題：合同文件的保存和管理解決辦法：雙方應(yīng)妥善保存和管理合同文件，包括原始合同、續(xù)簽協(xié)議、不續(xù)簽通知、保密協(xié)議等，以備不時之需。同時，應(yīng)確保合同文件的安全性和保密性。11.問題：合同終止后的員工情緒管理解決辦法：在合同不續(xù)簽的情況下，甲方應(yīng)妥善處理與乙方的溝通，盡量減少負(fù)面情緒的影響?？梢蕴峁┞殬I(yè)咨詢、推薦工作等服務(wù)，幫助員工順利過渡到下一份工作。12.問題：合同終止后的公司聲譽管理解決辦法：在合同終止過程中，甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，公正合理地處理與員工的關(guān)系，避免因不當(dāng)處理影響公司聲譽。同時，可以對外發(fā)布正面信息，維護(hù)公司形象。13.問題：合同條款與實際操作不一致解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)合同條款與實際操作不一致，應(yīng)及時與對方溝通，并協(xié)商修改合同條款。如有重大變更，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，以確保合同的準(zhǔn)確性和有效性。14.問題：合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬解決辦法：在合同終止后，應(yīng)根據(jù)合同條款和知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。如有必要