多應(yīng)用學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書示例

多應(yīng)用學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書示例多應(yīng)用學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書示例多應(yīng)用學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書示例學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書示例甲方（實(shí)習(xí)單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（實(shí)習(xí)生）：____________________身份證號(hào)：_________________________聯(lián)系方式：_________________________就讀學(xué)校：_________________________鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)/事業(yè)單位，愿意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方是在校學(xué)生，希望獲得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年__月__日止，實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。2.如雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長實(shí)習(xí)期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內(nèi)容進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，對(duì)乙方在實(shí)習(xí)過程中的問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括但不限于實(shí)習(xí)場地、實(shí)習(xí)設(shè)備等。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間不享有甲方正式員工的薪酬待遇，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)補(bǔ)貼。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如論文、設(shè)計(jì)、研究報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方需予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：_______________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________附件：實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高科技企業(yè)實(shí)習(xí)-增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)專利的范圍，以及實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。-競業(yè)禁止條款：規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相關(guān)行業(yè)的工作。-知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。2.國際實(shí)習(xí)-簽證和工作許可條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實(shí)習(xí)期間的簽證和工作許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。-文化適應(yīng)和語言支持條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的文化適應(yīng)培訓(xùn)和語言支持，以幫助乙方更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。-國際旅行保險(xiǎn)條款：甲方應(yīng)為乙方提供國際旅行保險(xiǎn)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。3.非營利組織實(shí)習(xí)-公益性質(zhì)條款：明確乙方的實(shí)習(xí)工作具有公益性質(zhì)，乙方不期待與甲方建立雇傭關(guān)系。-捐贈(zèng)和資助條款：如果乙方在實(shí)習(xí)期間獲得捐贈(zèng)或資助，應(yīng)明確資金的用途和管理方式。-志愿服務(wù)時(shí)間記錄條款：甲方應(yīng)為乙方記錄志愿服務(wù)時(shí)間，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供相關(guān)證明。4.研究型實(shí)習(xí)-研究成果共享?xiàng)l款：明確乙方在實(shí)習(xí)期間參與的研究項(xiàng)目所產(chǎn)生的成果的共享方式。-發(fā)表權(quán)條款：規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)期間完成的研究成果的發(fā)表權(quán)歸屬和署名權(quán)問題。-研究倫理?xiàng)l款：乙方應(yīng)遵守甲方的研究倫理規(guī)定，確保研究的合法性和道德性。5.創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)-股權(quán)激勵(lì)條款：甲方可能提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以吸引和留住優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。-風(fēng)險(xiǎn)提示條款：明確乙方在創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如公司運(yùn)營不穩(wěn)定、項(xiàng)目失敗等。-靈活工作安排條款：由于創(chuàng)業(yè)公司的特殊性，可能需要乙方靈活調(diào)整工作時(shí)間和內(nèi)容。附件列表及要求說明：1.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述-詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、期望成果、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。-應(yīng)由甲方提供，并在實(shí)習(xí)生入職前明確。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表-包括乙方的個(gè)人信息、緊急聯(lián)系人、教育背景等。-應(yīng)由乙方填寫，并確保信息的準(zhǔn)確性。3.實(shí)習(xí)生健康證明-證明乙方在實(shí)習(xí)期間身體健康，適合從事相關(guān)工作。-應(yīng)由乙方提供，并定期更新。4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議-明確乙方在實(shí)習(xí)期間需保密的信息范圍和保密期限。-應(yīng)由甲方提供，并由乙方簽字確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃-包括乙方在實(shí)習(xí)期間將接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。-應(yīng)由甲方提供，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。實(shí)際操作問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和學(xué)校課程沖突-解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，或允許乙方遠(yuǎn)程工作，以避免與課程時(shí)間沖突。2.實(shí)習(xí)生在工作中受傷-解決辦法：甲方應(yīng)立即提供急救措施，并按照協(xié)議中規(guī)定的保險(xiǎn)條款進(jìn)行處理。同時(shí)，應(yīng)評(píng)估工作環(huán)境的安全性，防止類似事件再次發(fā)生。3.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議-解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施限制乙方的信息訪問權(quán)限，并根據(jù)協(xié)議中的違約責(zé)任條款進(jìn)行處理。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育和監(jiān)督。4.實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)不佳-解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供反饋和指導(dǎo)，幫助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。如果情況沒有改善，可以依據(jù)協(xié)議中的評(píng)估和終止條款進(jìn)行處理。5.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出創(chuàng)新性建議-解決辦法：甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方的創(chuàng)新思維，并根據(jù)協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款進(jìn)行處理，確保乙方的權(quán)益得到保護(hù)。6.實(shí)習(xí)生對(duì)工作環(huán)境不滿意-解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生提出意見和建議。對(duì)于合理的要求，甲方應(yīng)積極改善工作環(huán)境。同時(shí)，乙方也應(yīng)理解實(shí)習(xí)單位可能存在的限制，并尋求合理的解決方案。7.實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)-解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)協(xié)議中規(guī)定的通知期限提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)評(píng)估提前結(jié)束實(shí)習(xí)的影響，并在可能的情況下協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)期間的評(píng)估和反饋。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后希望轉(zhuǎn)為正式員工-解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司的招聘政策和乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如果符合條件，甲方可以按照正常的招聘流程考慮乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。如果不符合條件，甲方應(yīng)向乙方說明原因。9.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為-解決辦法：甲方應(yīng)立即按照公司的規(guī)章制度和協(xié)議中的違約責(zé)任條款進(jìn)行處理，包括但不限于警告、暫停實(shí)習(xí)、提前解除協(xié)議等。同時(shí)，甲方應(yīng)記錄相關(guān)情況，并在必要時(shí)通報(bào)乙方的學(xué)校。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的評(píng)估和反饋不足-解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的評(píng)估和反饋機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生能夠定期收到關(guān)于其工作表現(xiàn)的反饋。同時(shí)，乙方也應(yīng)主動(dòng)尋求反饋，并與導(dǎo)師或上級(jí)溝通，以促進(jìn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。注意事項(xiàng)：-在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分閱讀和理解協(xié)議內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律意見。-甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境安全，提供必要的健康和安全培訓(xùn)。-乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重工作場所