深圳市勞動合同

深圳市勞動合同合同編號：_______甲方（用人單位）：深圳市_______有限公司地質(zhì)：廣東省深圳市_______區(qū)_______路_______號法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______年齡：_______聯(lián)系號碼：_______住質(zhì)：_______一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方聘請乙方擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.乙方的工作地點為甲方位于廣東省深圳市的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保障乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家及深圳市有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方的工資為月薪_______元，其中基本工資_______元，績效工資_______元。如有加班，按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品及設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意本合同的變更、解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行調(diào)整，并書面通知乙方。3.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申請仲裁。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：深圳市_______有限公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時工或短期項目修正條款：將合同期限修改為項目完成或特定時間段，明確雙方在項目結(jié)束后的權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場合：試用期員工修正條款：增加試用期相關(guān)條款，明確試用期期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.應(yīng)用場合：實習(xí)生修正條款：明確實習(xí)生的實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)期間的培訓(xùn)及考核等。4.應(yīng)用場合：高管或技術(shù)人才修正條款：增加股權(quán)激勵、年終獎等激勵措施，明確保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。5.應(yīng)用場合：外派員工修正條款：明確外派地點、外派期限、外派期間的待遇及福利等。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：加班工資計算有爭議解決辦法：明確加班工資的計算方式，如按照國家標(biāo)準(zhǔn)或公司規(guī)定執(zhí)行，避免產(chǎn)生糾紛。2.問題：社會保險繳納不足或不及時解決辦法：約定甲方按時足額為乙方繳納社會保險，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴。3.問題：合同期內(nèi)崗位調(diào)整解決辦法：約定甲方在合同期內(nèi)有權(quán)對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，但需書面通知乙方，并保證調(diào)整后的崗位工資待遇不低于原崗位。4.問題：合同提前解除解決辦法：約定雙方提前解除合同的條件和程序，如乙方需提前一個月書面通知甲方，甲方需支付經(jīng)濟補償?shù)取?.問題：商業(yè)秘密泄露解決辦法：增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)，如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、合同附件清單1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明7.甲方勞動保護用品清單8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議合同小曲來唱起，勞動權(quán)益要保障，甲方乙方坐一起，平等自愿來協(xié)商。固定期限合同定，起止日期要寫清，工作崗位要明確，工作地點不能忘。工作時間要合法，休息休假別落下，工資報酬要透明，加班費也要給足。社保繳納要按時，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)金，工傷生育都要保，合法權(quán)益要維護。勞動保護要做好，安全健康最重要，規(guī)章制度要遵守，崗位職責(zé)要記牢。合同變更要書面，雙方協(xié)商是關(guān)鍵，崗位調(diào)整要合理，工資待遇不能減。提前解雇要補償，協(xié)商一致不鬧僵，違約責(zé)任要承擔(dān)，友好解決爭議忙。合同兩份要簽字，各執(zhí)一份留證據(jù)，生效日期要寫明，雙方權(quán)益有保障。臨時工和項目工，合同期限要靈活，試用期和實習(xí)生，條款修改要適宜。高管技術(shù)人才棒，股權(quán)激勵要加上，外派員工條件明，待遇福利要跟上。合同問題莫要怕，積極溝通解決它，公平公正