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合部行政人事管理崗位完善公司的行政管理制度和人事管理制度，保障公司的行政和人事工作的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的日常行政工作，包括辦公場(chǎng)所的維護(hù)、設(shè)備的采購(gòu)和管理、固定資產(chǎn)的管理等；負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選用、考核、晉升、離職等人事管理工作，確保公司的人力資源的合理配置和優(yōu)化；負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、檔案管理、薪酬結(jié)算、福利待遇等；責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛，提供必要的咨詢和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，提升業(yè)素質(zhì)和綜合能力；蹤并解析行政管理和人事管理相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的管理制度和政策。1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和行政管理相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；具有較強(qiáng)的人事管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同管理等流程；練掌握辦公軟件和人事管理軟件的使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理員工關(guān)系，解決問題和糾紛。管理崗位提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升機(jī)會(huì)。通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)，崗位人員可以逐步晉升為行政部門和人力資源部門的主管、經(jīng)級(jí)管理崗位。同時(shí)，崗位人員還能通過參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。奧康集團(tuán)綜合部行政人事管理崗位感興趣，歡迎發(fā)送您的簡(jiǎn)歷和個(gè)人hraokanggroupcom。加入我們的大家庭，

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