《干部教育培訓工作條例》解讀

演講人：日期：《干部教育培訓工作條例》解讀總則與背景培訓內容與方式組織實施與管理機制經費保障與監(jiān)督措施改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢總結與展望未來工作方向contents目錄01總則與背景培養(yǎng)造就政治過硬、適應新時代要求、具備領導社會主義現(xiàn)代化建設能力的高素質干部隊伍為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供有力保證推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化條例制定目的和意義0102干部教育培訓工作重要性在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程政策法規(guī)背景及依據根據《中國共產黨章程》和其他有關法律法規(guī)制定貫徹落實黨中央關于干部教育培訓工作的方針政策和決策部署干部教育培訓對象包括各級各類領導干部、專業(yè)技術人員和其他人員，重點是縣處級以上領導干部和優(yōu)秀中青年干部適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及列入公務員法實施范圍的其他機關和參照公務員法管理的機關（單位）的干部教育培訓工作國有企業(yè)、不參照公務員法管理的事業(yè)單位結合各自特點執(zhí)行本條例適用范圍和對象分類02培訓內容與方式突出黨的宗旨、理想信念、黨風黨紀等內容，引導干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。強化黨性教育深化理論武裝加強形勢任務教育系統(tǒng)學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，掌握科學的世界觀和方法論。緊扣黨和國家工作大局，分析國內外形勢，幫助干部認清時代特征和發(fā)展趨勢。030201思想政治理論教育

專業(yè)知識與技能培訓精準化培訓根據干部崗位職責和履職需要，有針對性地開展專業(yè)知識、政策法規(guī)、業(yè)務技能等方面的培訓。實戰(zhàn)化演練通過案例分析、模擬演練等方式，提高干部解決實際問題的能力。專業(yè)化師資隊伍建設建立高素質、專業(yè)化的師資隊伍，為干部提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓服務。03參與重大任務與項目組織干部參與重大任務、重點項目等實際工作，提升實踐能力和團隊協(xié)作精神。01基層實踐鍛煉鼓勵干部到基層一線、艱苦地區(qū)和復雜環(huán)境中鍛煉成長，增強群眾觀念和服務意識。02掛職鍛煉與輪崗交流通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式，拓寬干部視野，提高綜合素質和領導能力。實踐能力培養(yǎng)途徑利用現(xiàn)代信息技術手段，建立線上培訓平臺，方便干部隨時隨地學習。線上培訓平臺定期組織線下集中培訓，加強師生互動和學員交流，提高培訓效果。線下集中培訓將線上學習與線下實踐相結合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高干部教育培訓的針對性和實效性。線上線下融合線上線下相結合模式03組織實施與管理機制編制年度培訓計劃按照規(guī)劃要求，結合年度工作重點，編制具體、可操作的年度干部教育培訓計劃。明確培訓目標和任務針對不同層級、不同崗位、不同需求的干部，明確具體的培訓目標和任務，提高培訓的針對性和實效性。制定長期、中期和短期規(guī)劃根據黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，結合干部隊伍建設實際，制定不同層級的干部教育培訓規(guī)劃。統(tǒng)籌規(guī)劃與年度計劃制定充分利用黨校（行政學院）、干部學院、高等院校等培訓資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。整合優(yōu)質培訓資源運用現(xiàn)代信息技術，建設干部網絡培訓平臺，方便干部隨時隨地參加學習。建設網絡培訓平臺根據培訓需要，開發(fā)符合實際、具有特色的課程和教材，提高培訓質量。加強課程教材建設資源整合與共享平臺建設培養(yǎng)專職教師加強對專職教師的培養(yǎng)和管理，提高他們的教學水平和科研能力。選拔優(yōu)秀師資從高等院校、科研機構、企事業(yè)單位等選拔政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的優(yōu)秀人才擔任干部教育培訓師資。建立師資庫建立干部教育培訓師資庫，實現(xiàn)師資資源的共享和優(yōu)化配置。師資隊伍選拔及培養(yǎng)策略建立考核評估制度制定科學、合理的考核評估指標和方法，對干部教育培訓工作進行全面、客觀的考核評估。加強過程管理注重對培訓過程的監(jiān)督和管理，確保培訓計劃的順利實施和培訓目標的實現(xiàn)。完善反饋機制及時收集、整理和分析干部對教育培訓工作的意見和建議，不斷完善和改進工作?？己嗽u估及反饋機制完善04經費保障與監(jiān)督措施

經費投入渠道及標準明確干部教育培訓經費列入各級政府年度財政預算，并隨著財政收入增長逐步提高。企業(yè)、事業(yè)單位應當按照國家和本行業(yè)有關規(guī)定，將干部教育培訓經費列入單位年度財務預算，保證工作需要。國家鼓勵和支持社會組織和個人資助干部教育培訓事業(yè)，拓寬經費來源渠道。干部教育培訓經費必須?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用。培訓機構應當建立健全內部管理制度，加強經費使用管理和監(jiān)督。對于虛報、冒領、截留、挪用干部教育培訓經費的行為，將依法追究相關單位和個人的責任。經費使用管理辦法規(guī)范各級組織部門應當會同有關部門對干部教育培訓經費使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經費使用效益。培訓機構應當接受審計部門的審計和社會監(jiān)督，公開經費使用情況，接受社會監(jiān)督。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改，確保經費使用合規(guī)、有效。監(jiān)督檢查機制建立對于違反干部教育培訓經費使用管理規(guī)定的單位和個人，將視情節(jié)輕重給予批評教育、責令限期整改、通報批評等處理措施。對于構成違紀違法的行為，將依法依規(guī)追究相關單位和個人的責任，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。建立和完善干部教育培訓經費使用管理責任追究制度，確保各項規(guī)定落到實處。違規(guī)行為處理措施05改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢123將政治過硬作為干部教育培訓的首要任務，注重培養(yǎng)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強調政治過硬緊密圍繞新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，不斷更新培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。適應新時代要求注重培養(yǎng)干部的領導能力、專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，以適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要。領導現(xiàn)代化建設能力理念創(chuàng)新引領發(fā)展方向采用案例分析、研討交流、情景模擬等互動式教學方式，提高干部的參與度和學習興趣?；邮浇虒W根據干部的不同需求和特點，制定個性化的培訓方案，提高培訓的針對性和實效性。個性化培訓利用現(xiàn)代信息技術，建立在線學習平臺，方便干部隨時隨地學習，提高學習效率。在線學習平臺方法創(chuàng)新提升培訓效果高校優(yōu)質資源利用高校優(yōu)質資源，開展合作辦學、委托培養(yǎng)等模式，拓寬干部教育培訓渠道。社會培訓機構鼓勵符合條件的社會培訓機構參與干部教育培訓，形成多元化、市場化的培訓格局。黨校（行政學院）主陣地加強黨校（行政學院）建設，發(fā)揮其作為干部教育培訓主陣地的作用。載體創(chuàng)新拓展培訓渠道評估創(chuàng)新優(yōu)化培訓體系培訓質量評估建立科學的培訓質量評估體系，對培訓效果進行全面、客觀、準確的評估。學員考核機制完善學員考核機制，將培訓成果與干部選拔任用、職務晉升等掛鉤，增強干部參加培訓的積極性和主動性。反饋機制建立暢通的反饋機制，及時收集干部對培訓工作的意見和建議，不斷改進和優(yōu)化培訓體系。06總結與展望未來工作方向各級組織部門要廣泛宣傳《干部教育培訓工作條例》，確保廣大干部了解掌握條例內容和要求。深入學習宣傳各地區(qū)各部門要結合實際，制定具體的實施細則，確保條例各項要求落到實處。制定實施細則要建立健全監(jiān)督檢查機制，對干部教育培訓工作進行定期評估，確保條例得到有效執(zhí)行。加強監(jiān)督檢查貫徹落實條例要求創(chuàng)新培訓理念要緊扣時代主題和干部需求，不斷更新培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。改革培訓內容優(yōu)化培訓方式要探索多元化、個性化的培訓方式，注重理論與實踐相結合，提高干部的參與度和獲得感。要樹立以人為本、按需施教的理念，注重干部全面素質和能力的提升。深化干部教育培訓改革拓展國際視野01要積極組織干部參加國際交流活動，拓展國際視野，了解國際形勢和發(fā)展趨勢。借鑒國際經驗02要學習借鑒國際先進的干部教育培訓理念和方法，提高我國干部教育培訓水平。加強國際合作03要積極與國際組織、外國政府機構等開展合作，共同推動干部教育培訓事業(yè)發(fā)展。加強國際交流合作緊扣中心任務要緊緊圍繞黨和國家中心任務，開