員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本2

員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本-PAGE員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本-PAGE員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《合同法》、《著作權(quán)法》、《專利法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1乙方在工作期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果及職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)職務(wù)成果及職務(wù)作品進(jìn)行使用、許可使用、轉(zhuǎn)讓、注冊(cè)、申請(qǐng)專利、發(fā)表等。2.2乙方應(yīng)當(dāng)將職務(wù)成果及職務(wù)作品交付給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)等手續(xù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方對(duì)職務(wù)成果及職務(wù)作品所涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方獲得或使用職務(wù)成果及職務(wù)作品。3.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至職務(wù)成果及職務(wù)作品所涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密公開(kāi)之日止。第四條著作權(quán)歸屬4.1乙方在工作期間所創(chuàng)作的非職務(wù)作品的著作權(quán)歸乙方所有。但乙方同意甲方對(duì)非職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權(quán)。4.2乙方創(chuàng)作的非職務(wù)作品，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，乙方應(yīng)當(dāng)將作品交付給甲方。甲方有權(quán)對(duì)作品進(jìn)行審查，并提出修改意見(jiàn)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行修改。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方獲得或使用職務(wù)成果及職務(wù)作品，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)甲方書面同意，將非職務(wù)作品許可給第三方使用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________甲方地質(zhì)：____________________乙方地質(zhì)：____________________特此聲明，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律人士意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司：在創(chuàng)業(yè)公司，員工可能身兼多職，創(chuàng)造的職務(wù)成果和職務(wù)作品范圍可能較為廣泛。此時(shí)，應(yīng)明確約定職務(wù)成果和職務(wù)作品的范圍，以免產(chǎn)生糾紛。同時(shí)，要關(guān)注保密條款，確保員工離職后不會(huì)泄露公司商業(yè)秘密。2.研發(fā)型企業(yè)：對(duì)于研發(fā)型企業(yè)，職務(wù)成果和職務(wù)作品的歸屬尤為重要。企業(yè)應(yīng)關(guān)注專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，確保企業(yè)對(duì)研發(fā)成果享有合法權(quán)益。要關(guān)注違約責(zé)任條款，以防止員工將職務(wù)成果和職務(wù)作品擅自許可給第三方使用。3.高科技企業(yè)：在高科技企業(yè)，技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)尤為重要。企業(yè)應(yīng)關(guān)注保密條款，確保員工對(duì)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。同時(shí)，要關(guān)注違約責(zé)任條款，確保員工違反保密義務(wù)時(shí)，企業(yè)有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.文化創(chuàng)意企業(yè)：對(duì)于文化創(chuàng)意企業(yè)，著作權(quán)歸屬尤為重要。企業(yè)應(yīng)關(guān)注著作權(quán)歸屬條款，確保企業(yè)對(duì)職務(wù)作品享有合法權(quán)益。要關(guān)注非職務(wù)作品的優(yōu)先使用權(quán)，以免員工將非職務(wù)作品許可給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使用。5.外資企業(yè)：在外資企業(yè)，可能涉及跨國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。此時(shí)，要關(guān)注爭(zhēng)議解決條款，確保在發(fā)生糾紛時(shí)，企業(yè)可以選擇有利的法院進(jìn)行訴訟。同時(shí)，要關(guān)注法律適用條款，確保合同適用我國(guó)法律。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后，將職務(wù)成果和職務(wù)作品擅自許可給第三方使用。解決辦法：企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定職務(wù)成果和職務(wù)作品的歸屬，以及離職后的保密義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)員工違反約定，立即采取法律手段追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工在工作期間，將非職務(wù)作品許可給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使用。解決辦法：企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定非職務(wù)作品的優(yōu)先使用權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)員工違反約定，立即采取法律手段維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失。解決辦法：企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露商業(yè)秘密，立即采取法律手段追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后，不配合辦理職務(wù)成果和職務(wù)作品的相關(guān)手續(xù)。解決辦法：企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定員工離職后的協(xié)助義務(wù)。一旦員工不履行協(xié)助義務(wù)，企業(yè)可以采取法律手段強(qiáng)制要求其履行。5.問(wèn)題：發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，企業(yè)無(wú)法選擇有利的法院進(jìn)行訴訟。解決辦法：企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定爭(zhēng)議解決條款，確保在發(fā)生糾紛時(shí)，企業(yè)可以選擇有利的法院進(jìn)行訴訟。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.職務(wù)成果和職務(wù)作品清單4.非職務(wù)作品清單5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.違約責(zé)任證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件在簽訂和履行員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議時(shí)，企業(yè)要關(guān)注合同條款的明確性和合法性，確保合同能夠有效保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。同時(shí)，要注意實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的解決辦法。要準(zhǔn)備好詳細(xì)的附件，以備不時(shí)之需。在簽訂合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和有效性。合同知產(chǎn)要分清，職務(wù)非職務(wù)要辨明；研發(fā)創(chuàng)作企業(yè)用，歸屬權(quán)屬要寫清。創(chuàng)業(yè)公司多職責(zé)，研發(fā)企業(yè)專利重；高科技要保秘密，文創(chuàng)作品著作權(quán)。