湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部重新聘任實施辦法

湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部重新聘任實施辦法

一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹2008年全國組織工作會議精神，貫徹“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人思想。按照公開、平等、競爭、交流、擇優(yōu)的選拔機(jī)制，以創(chuàng)新精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊伍，為完成國家示范高職院校的建設(shè)任務(wù)提供組織保證。

二、基本原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

3、群眾公認(rèn)、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

三、工作程序

各部門中層干部面向全院公開招聘，公開招聘程序如下：

1、宣傳發(fā)動

召開動員大會，并通過部門及校園網(wǎng)做好思想動員和宣傳工作，使全體教職工提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、消除顧慮，積極踴躍參與競聘。

2、推薦與自薦

符合招聘條件的個人可以自薦，各部門經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，并征得本人同意后，可以對本部門符合應(yīng)聘條件者進(jìn)行推薦，個人自薦和組織推薦者，本人都要填寫《湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘中層干部自薦（組織推薦）報名表》。

應(yīng)聘人員每人最多可報2個崗位。

凡連續(xù)在同一部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿兩個任期者，一般不得再應(yīng)聘原職務(wù)。

離國家規(guī)定的退休和學(xué)院規(guī)定的內(nèi)退年齡不到三年者，一般不得再應(yīng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、資格審查

黨委組織部門對自薦和組織推薦的人員對照應(yīng)聘基本條件和要求進(jìn)行初步審查和資格認(rèn)定，征求紀(jì)委意見并采取適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)聽取群眾意見，確定參加競聘人員名單。

4、競聘演講及評議

學(xué)院集中組織進(jìn)行競聘演講及評議工作，參加人員為現(xiàn)職中層干部和通過資格審查的全部競聘者。競聘演講及評議會由評議委員會負(fù)責(zé)人主持，會務(wù)工作由黨委組織部門負(fù)責(zé)，黨辦、紀(jì)委配合。

（1）競聘演講次序：以競聘崗位為序，由黨委組織部門安排，競聘兩個崗位的競聘者分別參加兩個崗位的競聘演講。接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，能抵制謀取私利等不正之風(fēng)。在工作期間沒有違法違紀(jì)行為、沒有受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（6）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，作風(fēng)民主，顧全大局，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（7）身體健康，年齡符合要求。

2、提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（1）提任中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或部門科長、教研室主任職務(wù)，且相應(yīng)管理職務(wù)的任職時間一般應(yīng)該滿三年。

（2）提任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位工作三年以上。

（3）提任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（4）提任職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀的干部可以破格或越級提拔。破格或越級提拔的要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

3、特別資格或要求

（1）各系、教務(wù)處、科技處等部門行政領(lǐng)導(dǎo)崗位，中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，正職一般應(yīng)具有博士學(xué)位或教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）由3人或3人以上組成的同一部門中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一般應(yīng)有一名40歲以下的年輕干部。

（3）實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一部門擔(dān)任有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（4）加大干部交流的力度，實行教學(xué)系與系之間、機(jī)關(guān)與教學(xué)系、教輔部門之間，黨務(wù)與行政之間的干部交流換崗。提倡、鼓勵中青年干部到多個崗位進(jìn)行鍛煉。在同一部門擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿兩個任期以上的，原則上都應(yīng)進(jìn)行輪崗交流，對于特殊情況，經(jīng)黨委研究可以適當(dāng)延長任職時間。

（5）重視在年輕干部和婦女干部中選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

（6）通過中層干部聘任工作，建立中層干部的后備隊伍。

五、領(lǐng)導(dǎo)與組織

中層干部重新聘任工作由學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由黨委組織部門負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、職工代表參與評議。為做好中層干部重新聘任競聘評議工作，成立中層干部競聘評議委員會。

中層干部競聘評議委員會成員如下：

組長：廖洪元

副組長：劉建湘、龍承海

成員：王柏林、李玲、劉繼平、鐘曉林、老洪暄、楊凱、張志勇、

陳方、周立華、劉岳蘭、李德堯、毛燦月、王艷

評議委員會秘書：陳方。

六、時間安排

1、12月8日下午4點，在圖書館多功能報告廳，召開中層干部重新聘任工作動員大會，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、科級以上在職教職工和全體在職黨員參加。

2、12月15日，個人應(yīng)聘者和組織推薦者填寫好《湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘中層干部自薦（組織推薦）報名表》（表格可從校園網(wǎng)上下載）交學(xué)院組織人事處。

交報名表時，同時交電子稿和書面稿，競聘者本人基本情況將在競聘演講時在屏幕上展示。

3、12月16日~18日，進(jìn)行資格審查。12月19日，在校園網(wǎng)上公布通過資格審查人員名單及競聘演講次序。

4、12月20日~21日，在圖書館多功能報告廳，集中進(jìn)行競聘、評議。

5、12月22日~25日，黨委研究確定擬聘名單及擬聘崗位并在校園網(wǎng)上公示。

6、12月29日~30日，黨委研究聘任名單并行文。

7、2009年元月6日，重新聘任的中層干部全部到崗履職。

因特殊情況需要改動上述時間安排的，由黨委決定并另行通知。

七、工作紀(jì)律

1、中層干部重新聘用工作，必須嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的各項紀(jì)律。

2、中層干部重新聘用工作，嚴(yán)格按照公布的程序、辦法進(jìn)行。

3、不準(zhǔn)在中層領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論中層領(lǐng)導(dǎo)干部擬任免的情況；

4、不準(zhǔn)在中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)。

5、不準(zhǔn)在中層干部選拔任用中拉關(guān)系、走后門、請客送禮、拉票圈分、搞不正之風(fēng)。

6、經(jīng)黨委會討論決定任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，就地免職或降職使用，并在三年內(nèi)不再重新任用。

7、院紀(jì)委對中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違紀(jì)違規(guī)行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

8、黨員、干部、群眾對中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向院紀(jì)委或組織人事處舉報、申訴，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

全院各級組織和全體教職工都要高度重視中層干部重新聘用工作，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，顧全大局，盡職盡責(zé)，圓滿完成學(xué)院中層干部重新聘用工作，為學(xué)院完成國家示范高職院校建設(shè)任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保證。附件一：學(xué)院中層干部崗位設(shè)置方案.doc附件二：招聘中層干部自薦（組織推薦）報名表.doc