駕駛員安全考核操作規(guī)程_第1頁
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文檔簡介

XXXXXXXXXXX運(yùn)輸有限責(zé)任公司駕駛員安全考核操作規(guī)程依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸管理條例》、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、規(guī)范駕駛操作行為，防止和減少交通事故的發(fā)生，特制定本操作規(guī)程。一、駕駛?cè)税踩己藱C(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)設(shè)置駕駛員安全考核小組負(fù)責(zé)本單位駕駛員的安全操作行為考核，安全經(jīng)理為駕駛員安全考核小組負(fù)責(zé)人，安全科對此項工作開展情況進(jìn)行督查。（一）駕駛員安全考核小組負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)成員的設(shè)置、調(diào)整負(fù)責(zé)安全考核制度、規(guī)程的制定、修訂負(fù)責(zé)制定本單位年度駕駛員安全考核計劃負(fù)責(zé)安全考核制度的督查與實施5.負(fù)責(zé)安全考核的評估與總結(jié)6.負(fù)責(zé)安全考核結(jié)果的獎懲與落實（二）駕駛員安全考核小組成員負(fù)責(zé)具體考核實施工作,職責(zé)為：按公司年度駕駛員安全考核計劃組織實施根據(jù)各自管理安全職能，分項落實明確責(zé)任執(zhí)行安全考核各項目分值的考評4.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計、分析、匯總和報告，并提出獎懲建議。二、安全考核的實施1.駕駛員安全考核的周期駕駛員安全考核半年和年度分別進(jìn)行一次考核。2.有下列情況時應(yīng)進(jìn)行駕駛員安全考核①新聘駕駛員上崗前②在職駕駛員崗位調(diào)整③按制度必須進(jìn)行的半年和年度考核④專項活動需進(jìn)行的安全考核⑤其他根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要要進(jìn)行的安全考核3.駕駛員安全考核的結(jié)果納入駕員工資績效管理并作為評優(yōu)獎先的重要組成部分，記入駕駛員個人檔案。三、駕駛員安全考核的流程為1.制定計劃2.召開相關(guān)會議3.組成考核機(jī)構(gòu)4.通知考核人員5.公布考核內(nèi)容、時間、地點方式6.考核實施7.結(jié)果評估分析8.獎懲建議9.考核總結(jié)10.建檔保存四、安全考核內(nèi)容及分值1.駕駛?cè)税踩己丝偡种?00分，90分以上為優(yōu)秀，80分為合格，80分以下為不合格2.考核表駕駛?cè)税踩僮骺己吮眈{駛員：考核時間：

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