集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得6篇

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得6篇

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得一

通過(guò)去庭審現(xiàn)場(chǎng)的親身感受，法庭莊嚴(yán)肅穆的氛圍令我在產(chǎn)生敬畏之心的同時(shí)接受到了深刻的警示教育，也讓我在今后的工作中，有了以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

首先是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，無(wú)論何時(shí)何地都不能放松思想的提升進(jìn)步和政治理論的學(xué)習(xí)。肖某在任職期間，放棄了學(xué)習(xí)和思想的改造、沉溺于享樂(lè)貪欲，將黨和人民賦予的權(quán)利當(dāng)成了斂財(cái)?shù)墓ぞ?，辜?fù)了組織的這份信任和重托。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放松了對(duì)自身的要求、形成了扭曲的價(jià)值觀。良田千頃，一日不過(guò)三餐；廣廈萬(wàn)間，夜眠不過(guò)七尺，作為國(guó)家公職人員，要始終做到淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)。

其次是始終懷有廉潔意識(shí)、抵制腐朽思想侵蝕?！缎岳砭x》中認(rèn)為天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲，不義之財(cái)和違規(guī)錢物不收，應(yīng)是我們自孩提懂事起就應(yīng)該明白于心的道理，該是自己的就是自己的，不該是自己的，一絲一毫都不可取。一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。自天子以至于庶人，一切皆以修身為本，人人可以為堯舜，只要以堯舜治天下的誠(chéng)意對(duì)待自己的事業(yè)，就能在道德問(wèn)題上問(wèn)心無(wú)愧，堅(jiān)定志向、持身恭敬。

最后則是要在平常工作中積極配合監(jiān)管督查部門，在做好自身本職工作的同時(shí)，形成自我監(jiān)督和互相監(jiān)督的健康工作氛圍。每一項(xiàng)制度的設(shè)立和每一個(gè)流程的存在，都有其必要性，每一個(gè)環(huán)節(jié)都缺一不可，每一項(xiàng)制度都要嚴(yán)格遵循。一旦思想產(chǎn)生抵觸想走捷徑之時(shí)，就必然會(huì)為自己埋下禍根。

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得二

隨著主審法官敲響象征國(guó)法和威嚴(yán)的法槌，肖某帶著鐐銬被帶入審判席。

肖某是八十年代的大學(xué)生，從一線技術(shù)員一步步成長(zhǎng)為關(guān)鍵崗位的一把手，在這期間他也曾做出了一定的貢獻(xiàn)，但卻喪失初心，開(kāi)展違法亂紀(jì)行為。肖某涉嫌受賄罪、簽訂履行合同失職被騙罪2項(xiàng)罪名，正是表明他在擁有了一定的權(quán)力之后，反而喪失黨性、跨越了制度紅線，放任欲望恣意妄為，將黨和集體賦予的權(quán)力視作個(gè)人斂財(cái)?shù)墓ぞ?。隨著肖某權(quán)力越來(lái)越大，忽視了黨紀(jì)國(guó)法要求和制度執(zhí)行，權(quán)力在無(wú)約束的狀態(tài)下被濫用，最終導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)大量流失。簽訂、履行合同失職被騙罪的主體明確要求為國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員。這也反映出涉嫌這一罪名的人在單位中具有較高的職位，享有較大的權(quán)力，而肖某代表集體行使權(quán)力嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，盲目信任分管領(lǐng)導(dǎo)，收受不法商人賄賂，放棄職責(zé)，最終導(dǎo)致被騙。仔細(xì)剖析肖某被指控的兩個(gè)罪名，都是在他處在領(lǐng)導(dǎo)崗位后，放松了對(duì)思想的洗禮，逐步喪失了對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的尊重，忘記了自己黨員的身份，最終讓高懸在肖增德頭上的裁決之劍也向他斬去。身陷囹圄和自由飛翔，孰優(yōu)孰劣，可見(jiàn)一斑！

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得三

肖某涉嫌受賄、簽訂履行合同失職被騙罪，給企業(yè)企業(yè)造成巨大損失，教訓(xùn)深刻。營(yíng)銷貿(mào)易領(lǐng)域常見(jiàn)的失職行為具有以下特征：如有的盲目輕信，不認(rèn)真審查對(duì)方當(dāng)事人的合同主體資格、資信情況；有的不認(rèn)真審查對(duì)方的履約能力和貨源情況；有的貪圖個(gè)人私利，關(guān)心的不是產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格，而是個(gè)人能否得到回扣，從中撈取多少。在得到好處后，就會(huì)出現(xiàn)在質(zhì)量上舍優(yōu)求劣，在價(jià)格上舍低就高，在路途上舍近求遠(yuǎn)，在供貨來(lái)源上舍公取私等情況；有的銷售商品時(shí)對(duì)非滯銷甚至是緊俏的商品，讓價(jià)出售或賒銷；有的無(wú)視規(guī)章制度和工作紀(jì)律，擅自越權(quán)，簽訂或者履行經(jīng)濟(jì)合同；有的急于推銷產(chǎn)品，上當(dāng)受騙；有的不辨真假，盲目吸收投資，同不法客商簽訂引資合作協(xié)議等。針對(duì)以上特征，我們應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，依法用權(quán)。

肖某身處總經(jīng)理職位，盲目信任分管領(lǐng)導(dǎo)，收受不法商人賄賂，放棄職責(zé)，對(duì)三重一大事項(xiàng)不組織集體研究，對(duì)重大合同的簽訂執(zhí)行不聞不問(wèn)，導(dǎo)致被騙。我作為一名國(guó)企員工，要把集體利益、國(guó)家利益放在首位，一心為公。遵紀(jì)守法，珍惜、守護(hù)好崗位，以過(guò)往警示案例為戒，立鏡自省。

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得四

通過(guò)剖析肖某的案件，我得到以下幾點(diǎn)警示。

一是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要經(jīng)得起各個(gè)方面的考驗(yàn)，應(yīng)該以案為鏡，擺正好自己的心態(tài)，保持頭腦清醒。安于清貧，知足常樂(lè)，過(guò)一個(gè)正常、平凡、健康、平安的生活。

二是不能心存僥幸。警示教育案例的反面典型多存僥幸心理，錯(cuò)誤地認(rèn)為不法行為難以發(fā)現(xiàn)、成本低收益高，選擇鋌而走險(xiǎn)，最終自食惡果。若想人不知，除非己莫為，在黨紀(jì)國(guó)法問(wèn)題上絕不能有任何僥幸心理，要守住自己的本分。

三是正確對(duì)待與客戶的關(guān)系。和商人交往過(guò)程中要保持距離，堅(jiān)守法律底線，做到只握手，不擁抱。時(shí)刻明確職責(zé)和權(quán)力是對(duì)等的，沒(méi)有不受約束的權(quán)力，更不能只享受權(quán)力而不履行職責(zé)。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一方面應(yīng)該對(duì)權(quán)力加以約束、規(guī)范，使權(quán)力更加陽(yáng)光化；另一方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確履行自己的職責(zé)。這就要求我們建立和完善權(quán)利運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。在制定、修訂規(guī)章制度時(shí)要注意系統(tǒng)性、針對(duì)性和可操作性，盡可能減少制度漏洞和缺陷。以強(qiáng)有力的制度執(zhí)行機(jī)制保障制度執(zhí)行，讓令行禁止成為從業(yè)的常態(tài)。

以案為鑒知敬畏，廉潔自律守初心。作為營(yíng)銷戰(zhàn)線一名員工，從近幾年發(fā)生的警示案例中，我深刻認(rèn)識(shí)到要做一名廉潔自律、恪盡職守的好員工，明明白白做人，清清白白干事。同時(shí)在特約監(jiān)督員的崗位上，我要發(fā)揮積極作用，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得五

肖某涉嫌受賄、簽訂履行合同失職被騙，是一起典型的國(guó)有企業(yè)靠企吃企案例。受賄財(cái)物金額巨大，造成國(guó)有資產(chǎn)大量損失，肖某當(dāng)庭表示認(rèn)罪悔罪，愿意接受法律的懲罰。昔日的高管蛻變?yōu)殡A下囚，讓人痛心唏噓的同時(shí)也警示著大家拒腐防變永遠(yuǎn)在路上。

營(yíng)銷貿(mào)易板塊是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，更是處在圍獵和反圍獵的前沿陣地，如何與客商保持親清關(guān)系，需要堅(jiān)如磐石的定力、堅(jiān)韌不拔的毅力。需要每一位營(yíng)銷人筑牢思想根基，唯有不忘初心、牢記使命，自覺(jué)用制度和道德約束自我，才不會(huì)偏離正常軌道。

接受警示教育，我深刻認(rèn)識(shí)到要始終堅(jiān)守拒腐防變底線。要堅(jiān)持守住權(quán)力關(guān)，始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏感，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。要堅(jiān)持守住交往關(guān)，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要堅(jiān)持守住生活關(guān)，崇尚簡(jiǎn)樸生活，保持共產(chǎn)黨人本色。用實(shí)際行動(dòng)筑牢自己防腐拒變的思想之墻，讓自己和身邊人在反腐倡廉的道路上走深走實(shí)。要增強(qiáng)法治觀念，真正學(xué)法、知法、懂法、守法，遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)政策，不斷增強(qiáng)法律觀念。清醒認(rèn)識(shí)到違法亂紀(jì)的嚴(yán)重后果，徹底拋棄僥幸心理。不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，堅(jiān)決做到自重、自省、自勵(lì)，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做遵紀(jì)守法的模范。

集團(tuán)公司職工以案促改警示教育心得六

責(zé)任與授權(quán)：肖某案件審理中的授權(quán)問(wèn)題

在案件審理中，口頭授權(quán)引發(fā)了嚴(yán)重的責(zé)任問(wèn)題。被告反復(fù)提到口頭授權(quán)的情況，強(qiáng)調(diào)某些業(yè)務(wù)是以口頭授權(quán)的形式進(jìn)行操作，被授權(quán)人擅自簽訂了案涉合同，由此導(dǎo)致了損失。這一情況引發(fā)了我對(duì)授權(quán)擔(dān)責(zé)的規(guī)定的深入思考?，F(xiàn)金川貿(mào)易的授權(quán)書是根據(jù)《金川集團(tuán)股份有限公司關(guān)于年度經(jīng)理層合同年度授權(quán)事項(xiàng)的通知》《授權(quán)管理流程》制作，分為簽字授權(quán)和審批授權(quán)，不允許口頭授權(quán)和違規(guī)授權(quán)。規(guī)定內(nèi)的授權(quán)并不意味著責(zé)任的轉(zhuǎn)移，被授權(quán)人作為授權(quán)人的代理人，授權(quán)人需要承擔(dān)被授權(quán)人行為產(chǎn)生的后果。因此，在授權(quán)過(guò)程當(dāng)中，一定要采取書面形式，明確授權(quán)范圍、權(quán)限限制以及責(zé)任分工等內(nèi)容，確保雙方都清楚自己的權(quán)利和義務(wù)。其次，授權(quán)人應(yīng)該對(duì)被授權(quán)人的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和指導(dǎo)，確保其行為符合授權(quán)的范圍和目的，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

印章管理之殤：印章管理的重要性

案件中的印章管理問(wèn)題也引起了關(guān)注。案件表明，被授權(quán)人私自與下游客戶簽訂了延期執(zhí)行的補(bǔ)充協(xié)議的行為，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和追索款項(xiàng)的時(shí)機(jī)。庭審上公訴人提交的補(bǔ)充協(xié)議復(fù)印件顯示，補(bǔ)充協(xié)議落款只有蓋章，沒(méi)有法人或被授權(quán)人簽字。這一情況凸顯了印章的重要性和管理的規(guī)范性。目前，金川貿(mào)易的印章管理遵循《金川集團(tuán)股份有限公司合同管理規(guī)定》《金川集團(tuán)股份有限公司印信管理規(guī)定》《印章管理流程》等要求。根據(jù)規(guī)定，合同需經(jīng)簽署人或經(jīng)其授權(quán)的被授權(quán)人簽署后才能用印。這避免了未經(jīng)授權(quán)的人擅自使用印章，在一定程序上從源頭規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。另外，我們?cè)诤贤炗嗊^(guò)程中也要警惕對(duì)方公司的用印風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格核對(duì)印章以及被授權(quán)人的真實(shí)性。

制度之重：制度制定、執(zhí)行重要性

制度的重要性在合規(guī)經(jīng)營(yíng)中顯而易見(jiàn)。在案涉業(yè)務(wù)中肖某并未按照相關(guān)要求提請(qǐng)三重一大進(jìn)行討論和決策。在這起案件中，如果當(dāng)時(shí)能夠按照三重一大決策程序正常進(jìn)行決策，并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的欺詐行為，那么或許不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。制度體系龐大復(fù)雜，這使得許多業(yè)務(wù)人員不愿或沒(méi)有時(shí)間逐一學(xué)習(xí)和研究。然而當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，制度成為評(píng)判合規(guī)性的依據(jù)。另外，制度的起草、討論和會(huì)簽也顯得至關(guān)重要。自2022年起，金川貿(mào)易開(kāi)始著手制度體系建設(shè)工作。每項(xiàng)制度都由執(zhí)行部門牽頭編制，旨在確保制度能夠切實(shí)落地，避免制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作不符。盡管進(jìn)行了多輪討論和會(huì)簽，但仍有一些業(yè)務(wù)人員對(duì)此潦草略過(guò)。如果制度制定不合理，導(dǎo)致業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中無(wú)法按制度執(zhí)行，未來(lái)一旦出現(xiàn)追責(zé)，這些制度就會(huì)成為相關(guān)