話務(wù)員考勤通知范文38篇

話務(wù)員考勤通知范文精選38篇5話務(wù)員考勤通知范文第一篇尊敬的各位業(yè)主:您好!國慶節(jié)將至,為了讓小區(qū)業(yè)主能渡過一個(gè)愉快、安全的假,我公司在這里特別提醒家:1、如您安攜家人外出旅游、友,請(qǐng)一定認(rèn)真檢查水、電、氣、門窗是否已關(guān)閉好,避免留下安全隱患。2、如果您和家人將外出較長時(shí)間,建議您到物管處進(jìn)行登記備案,在您外出期間,物管處將在您外出期間對(duì)您的住處進(jìn)行重點(diǎn)檢查巡邏。3、建議您在家里不要存放量現(xiàn)金,并妥善放置好貴重物品(如金銀首飾等)4、在假期間小區(qū)將停止一切裝修活動(dòng),以確保節(jié)日期間有一個(gè)安寧、和睦氛圍。10月8日恢復(fù)小區(qū)裝修活動(dòng)。5、節(jié)日期間小區(qū)來的親朋好友較多,請(qǐng)?zhí)嵝阉麄兣浜衔锕艿牟樵儭⒖偷羌ぷ?以確保小區(qū)節(jié)日的安全。___物業(yè)管理有限公司__年__月__日話務(wù)員考勤通知范文第二篇為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：一、關(guān)于規(guī)范考勤制度（一）考勤原則?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說明理由的視為曠工。（二）考勤時(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。（三）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。（四）考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元，規(guī)定簽到時(shí)間后（以半天為單位）補(bǔ)簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元，早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元；2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。二、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷假手續(xù)（一）請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請(qǐng)假須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。（二）相關(guān)規(guī)定1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。xxx學(xué)校20xx年9月30日話務(wù)員考勤通知范文第三篇各市（縣）人民，省直各單位、各直屬和市直部門：xx年xx月xx日，省財(cái)政發(fā)生一起違規(guī)案件，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)億元，造成億元的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《xxx行政法》第27條的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)損失由發(fā)生在本地區(qū)、本行業(yè)和本。為此，特別是省財(cái)政要加強(qiáng)行政的管理，保障企業(yè)的安全健康運(yùn)行，保障社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)研究，決定暫停本年度經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、xx年xx月xx日，全國各大中型企業(yè)組織開展經(jīng)濟(jì)損失大檢查。二、xx年xx月xx日，省門開展經(jīng)濟(jì)損失大檢查。三、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，全國各大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失大，經(jīng)濟(jì)損失大。為此要嚴(yán)肅查處，決不能以任何名義向“一案”通報(bào)，決不能在全國各大中型企業(yè)中發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失大。特此通知省財(cái)政廳xx年xx月xx日話務(wù)員考勤通知范文第四篇各班同學(xué)：最近，對(duì)各班級(jí)考勤狀況進(jìn)行了檢查，大多數(shù)同學(xué)都能嚴(yán)格遵守考勤制度，但也有個(gè)別同學(xué)例外，遲到、早退、中途溜號(hào)、請(qǐng)假手續(xù)不完備、班級(jí)考勤不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在。為嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對(duì)班上考勤制度重申如下：一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。二、學(xué)生請(qǐng)假，務(wù)必嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人書面申請(qǐng)。學(xué)生請(qǐng)病假，須持校醫(yī)務(wù)室或縣、市級(jí)以上醫(yī)院證明。三、學(xué)生請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后，開始計(jì)算實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。回校后須立即到輔導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進(jìn)行銷假。不按時(shí)銷假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處。原則上學(xué)生請(qǐng)假不超過15天，超過15天不參加教學(xué)活動(dòng)者需由教務(wù)處審批，報(bào)學(xué)生處備案。四、對(duì)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、不按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定活動(dòng)的學(xué)生，根據(jù)一學(xué)期內(nèi)缺曠累計(jì)時(shí)數(shù)，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。缺曠達(dá)5節(jié)者，給予批評(píng);缺曠達(dá)10節(jié)者，給予警告處分;缺曠達(dá)20節(jié)者，給予嚴(yán)重警告處分;缺曠達(dá)30節(jié)者，給予記過處分;缺曠達(dá)40節(jié)者，給予留校察看處分;缺曠達(dá)50節(jié)者，給予開除學(xué)籍處分。五、遲到、早退時(shí)間超過十五分鐘以曠課論處;遲到或早退累計(jì)三次按缺曠一學(xué)時(shí)計(jì)算。六、各班考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤，凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理。志存高遠(yuǎn)的同學(xué)們，遵守校園紀(jì)律是作為學(xué)生的基本要求。自覺遵守考勤紀(jì)律，不僅僅是對(duì)自己所繳的學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)更是對(duì)自己本人負(fù)責(zé)，期望每位同學(xué)能及早意識(shí)到作為一名學(xué)生的首要任務(wù)，而非本末倒置?；蛟S同學(xué)們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源，前進(jìn)的路上或許會(huì)踟躕，但請(qǐng)不要虛度掉不再回頭的青春，正是這個(gè)時(shí)候，同學(xué)們有很多疑問要去探索，有太多的知識(shí)要去裝載，為了今后能為青春畫上完美句號(hào)，請(qǐng)細(xì)心從每堂課中探尋出那些使我們困惑不已的答案。XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第五篇各部門：為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會(huì)和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對(duì)行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：1、嚴(yán)格到崗時(shí)間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時(shí)間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請(qǐng)假的，必須事先按規(guī)定請(qǐng)假并提交《請(qǐng)假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的'須報(bào)分管院長審批，3天及以上的還必須報(bào)院長審批。其它請(qǐng)假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請(qǐng)假管理辦法》執(zhí)行。各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請(qǐng)假人員的事由和去向備查。3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評(píng)優(yōu)評(píng)先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本通知從即日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門立即傳達(dá)到位。XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第六篇學(xué)院各二級(jí)單位：為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?。各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人力資源部備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。二、每月30日（或31日）之前，由部門考勤員將上月考勤匯總，填寫《教職工考勤情況月報(bào)表》（附件1），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后，報(bào)人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。三、學(xué)院教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)院請(qǐng)假制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人力資源部。四、人力資源部將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。特此通知！人力資源部20XX年3月6日話務(wù)員考勤通知范文第七篇公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、工作時(shí)間1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時(shí)間(5月1日本年9月31日)上午：08：3012：00下午：13：3018：003、冬季工作時(shí)間(10月1日次年4月30日)上午：08：3012：00下午：13：0017：304、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;二、考勤執(zhí)行范圍公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。三、監(jiān)督與管理各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。3、有下列情形者，分別給以警告、箭和辭退。(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。4、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。(1)請(qǐng)假:a)員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因;b)部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;c)不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;e)請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。(2)批假權(quán)限：a)員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;b)員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;c)員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;5、加班(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班。(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。四、本通知自20__年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。特此通知。_______________________________8有限公司行政部20__年9月5日星期五話務(wù)員考勤通知范文第八篇近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。二、打卡規(guī)定：1、職工每日上下班時(shí)，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。5、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。三、關(guān)于代打卡情況行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。四、關(guān)于上班中途外出情況員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪。每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)全體員工給予配合。特此通知!x年xx月xx日話務(wù)員考勤通知范文第九篇各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤考核，改正作風(fēng)，提高效能，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》（校黨辦字[20XX]33號(hào)）精神，從20XX年11月起將全校人員的每月考勤情況進(jìn)行公示，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：一、考勤報(bào)送要求各單位在考勤過程中須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神,事實(shí)求是，不得弄虛作假，瞞報(bào)虛報(bào)。二、考勤報(bào)送時(shí)間1、開學(xué)到崗情況須在開學(xué)后三天內(nèi)向人事處報(bào)送；2、每月考勤情況須在每月5日前定期向人事處報(bào)送。三、考勤報(bào)送形式1、開學(xué)到崗情況：填寫《教職工開學(xué)到崗人員匯總表》和《教職工開學(xué)未到崗人員匯總表》（附件二），統(tǒng)計(jì)完以后請(qǐng)各單位人事秘書將兩份匯總表的電子版通過OA發(fā)給人事處王科信箱；同時(shí)，將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章后，附上未到崗人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請(qǐng)假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案；2、每月考勤情況：填寫《教職工考勤全勤人員匯總表》和《教職工考勤非全勤人員匯總表》（附件三），將電子版的匯總表通過OA發(fā)給人事處王科信箱。如本單位考勤情況與上月相比有變動(dòng)，則需將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章后，附上未全勤人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請(qǐng)假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案；如本單位考勤情況與上月相同，則無需報(bào)紙質(zhì)版考勤匯總表（請(qǐng)?jiān)陔娮影嬷凶⒚鳌芭c上月考勤相同”）。如發(fā)現(xiàn)有意瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)等情況，按學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神給予處理，視情節(jié)輕重扣發(fā)考勤工作人員和單位主要負(fù)責(zé)人的績效工資、給予通報(bào)批評(píng)、進(jìn)行誡勉談話，直至紀(jì)律處分。XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第十篇所屬各部門：賭博之害，古往今來，一直為人們所深惡痛絕，因沉迷賭博傾家蕩產(chǎn)、前途盡毀、眾叛親離的事例屢見不鮮。近期，我公司部分人員賭博的現(xiàn)象有所抬頭，因賭博導(dǎo)致個(gè)人犯罪和損害公司利益的事例時(shí)有發(fā)生。公司人員涉賭敗壞公司風(fēng)氣。為引導(dǎo)我公司人員遠(yuǎn)離賭博、珍愛家庭，珍惜創(chuàng)業(yè)成果，推動(dòng)公司形成禁賭、拒賭的文明風(fēng)尚，樹立公司良好的社會(huì)形象，根據(jù)上級(jí)精神，現(xiàn)將嚴(yán)禁賭博的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、公司全體員工，一律不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，立即開除。二、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守嚴(yán)禁賭博的規(guī)定，為員工做出表率。領(lǐng)導(dǎo)參與賭博，查實(shí)后，一律開除。三、在公司活動(dòng)中參與賭博，在工作時(shí)間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，加重處理。四、公司各領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)抓好本部門的禁賭工作，凡領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不力，監(jiān)督不到位，出現(xiàn)賭博現(xiàn)象，除追究直接參與者的責(zé)任外，對(duì)該部門實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)、嘉獎(jiǎng)資格。五、鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)賭博行為，保護(hù)檢舉揭發(fā)者，任何人不得借機(jī)報(bào)復(fù)。六、各部門要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，認(rèn)清賭博對(duì)社會(huì)和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活，努力營造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。全體員工們，讓我們攜起手來，共同努力，鑄起精神長城，堅(jiān)決抵制賭博，唱響“拒絕賭博，嚴(yán)防不良文化”的主旋律。讓每個(gè)員工都在明媚的陽光下健康成長，讓青春之光在和諧上猶的事業(yè)中大放異彩!xx人事部年5月7日話務(wù)員考勤通知范文第十一篇各部處、各系：自我院考勤制度實(shí)施以來，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人員打卡時(shí)間：（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢；（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評(píng)選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、年終考核評(píng)優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評(píng)選；4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；5、本通知自2018年9月20日起正式執(zhí)行。xxx學(xué)院20xx年xx月xx日話務(wù)員考勤通知范文第十二篇近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。二、打卡規(guī)定：1、職工每日上下班時(shí)，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。5、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。三、關(guān)于代打卡情況行政部將不定期對(duì)家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。四、關(guān)于上班中途外出情況員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪。每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)全體員工給予配合。特此通知!行政部二○__年一月二十六日話務(wù)員考勤通知范文第十三篇為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的號(hào)召力和凝聚力，更好地提高學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力，經(jīng)院學(xué)生會(huì)研究決定，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：1、各部門要加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)和互助意識(shí)，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮其自身在各種場(chǎng)合的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，使其在各項(xiàng)活動(dòng)中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。2、學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門要加強(qiáng)各部門之間的交流，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的整體凝聚力和向心力，使每一個(gè)學(xué)生會(huì)成員都團(tuán)結(jié)一致，共同奮進(jìn)，為學(xué)生會(huì)的明天做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3、各部門要認(rèn)真總結(jié)前一階段學(xué)生會(huì)工作情況，并將工作做好、做細(xì)、做實(shí)、做出成績，并且對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使得各部門更好地履行自己職責(zé)。4、各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，加大其力度，對(duì)工作中出現(xiàn)的及時(shí)向院學(xué)生會(huì)反映，提出建議，以便院部、院學(xué)生會(huì)及時(shí)解決。5、學(xué)習(xí)部要進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的效率，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，使學(xué)生會(huì)成員更好的為廣大同學(xué)服務(wù)。6、各個(gè)部門要進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、配合，使學(xué)生會(huì)真正成為團(tuán)結(jié)的集體，成為名副其實(shí)的團(tuán)隊(duì)。7、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的服務(wù)意識(shí)，努力提高學(xué)生會(huì)的凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力，真正做到學(xué)生會(huì)成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的紐帶，成為學(xué)校與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織。8、加強(qiáng)各級(jí)學(xué)生的交流，相互了解，相互了解，相互配合，真正做到“取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步”。9、各個(gè)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。10、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和其他各個(gè)成員的學(xué)習(xí)進(jìn)取性，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)，對(duì)于各項(xiàng)工作的細(xì)致部署，在工作細(xì)節(jié)上下功夫，在工作方式方法上都要有新進(jìn)步。話務(wù)員考勤通知范文第十四篇憶青春年華，4年同學(xué)情誼，你我心依舊，笑容依舊，青春依舊，燦爛依舊!就讓我們于10月1日于母校歡聚一堂，共敘友情!十年分別兩茫茫，不相見，自相忘，百里秦淮，無處訴衷腸。若使相逢累十觴，觥飲盡，籌滿上。昨夜幽夢(mèng)還課堂，語數(shù)外，寫得忙，想起物化，唯有淚千行。記得年年相聚處，初五日，臺(tái)城旁。誠邀各位來相會(huì)，都是兄弟和姐妹;千言萬語一席間，酒不醉人人自醉;今日且得再攜手，肺腑但灑相思淚;深情厚誼盼君來，哪個(gè)不來罰下跪。親愛的同學(xué)，同窗四載，溫馨如昨，依然常駐心頭;悲歡歲月，依稀似夢(mèng)，但愿記得你我!10月1日讓我們重新在母校相聚，你會(huì)來嗎?一雙雙一如當(dāng)年熱切而期盼的眼睛，一顆顆一如當(dāng)年火熱而年輕的心在等待…經(jīng)征求多數(shù)同學(xué)意見，確定于10月1日舉辦本班畢業(yè)20xx年同學(xué)聚會(huì)!親愛的同學(xué)呢，來吧，20xx年滄海桑田，別因您的缺席而使聚會(huì)失色!讓我們重溫過去美好的記憶吧!風(fēng)吹回了祝福的心絮，雨帶來了期盼的視線，我扎緊了友誼的情結(jié)，期待那么一天我們?cè)俣戎胤?話務(wù)員考勤通知范文第十五篇機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識(shí)。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。二、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，局長對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月***日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(cè)（指紋、面部識(shí)別），逾期未完成注冊(cè)的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊(cè)完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請(qǐng)假的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過的請(qǐng)假條報(bào)局人事科備案，請(qǐng)假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會(huì)議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。凡是無考勤記錄、無請(qǐng)假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的參會(huì)、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請(qǐng)假情況，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類會(huì)議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室，考勤小組將本月考勤和請(qǐng)銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。20xx年6月12日話務(wù)員考勤通知范文第十六篇各處、系、部門：為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。二、加強(qiáng)考勤制度。1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無故曠工。2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤。考勤情況應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第十七篇學(xué)校各部門：根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20XX]139號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：一、各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人事處備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人事處備案?？记趯?shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。三、學(xué)校教職工因病（事）或其他原因，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假審批單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。四、嚴(yán)格考勤制度，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。特此通知！XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第十八篇現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、考勤管理事項(xiàng)凡符合、省、市及有關(guān)規(guī)定的人員考勤，必須按時(shí)到崗，不得無故曠工。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十一)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十二)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十三)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十四)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十五)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十六)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十七)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十八)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。十九)嚴(yán)禁考勤人員擅自離開工作崗位，經(jīng)考勤人員核實(shí)后，方可離開工作崗位。話務(wù)員考勤通知范文第十九篇關(guān)于劃定高污染燃料禁燃區(qū)的通告各縣市區(qū)人民政府，市政府各部門，宜昌高新區(qū)管委會(huì)，各大中型企業(yè)，各大中專學(xué)校：為進(jìn)一步改善城市空氣環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，根據(jù)《xxx大氣污染防治法》、《xxx關(guān)于印發(fā)大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號(hào))精神，市政府決定，在宜昌城區(qū)劃定高污染燃料禁燃區(qū)(以下簡稱“禁燃區(qū)”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、本通告所稱禁燃區(qū)，是指禁止銷售、使用高污染燃料的區(qū)域。該區(qū)域內(nèi)的單位和個(gè)人應(yīng)在本通告規(guī)定的期限內(nèi)停止銷售、使用高污染燃料，改用天然氣、液化石油氣、電或者其他清潔能源。本通告所稱“高污染燃料”是指以下非車用的燃料或者物質(zhì)：原(散)煤、煤矸石、粉煤、煤泥、燃料油(重油和渣油)、石油焦、各種可燃廢棄物和直接燃用的生物質(zhì)燃料(樹木、秸稈、鋸末等)、污染物含量超過國家規(guī)定限值的輕柴油、煤油、人工煤氣、蜂窩型煤以及國家規(guī)定的其他高污染燃料。二、禁燃區(qū)范圍：西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)、猇亭區(qū)、宜昌高新區(qū)全域，夷陵區(qū)小溪塔街道、龍泉鎮(zhèn)全域。三、禁燃區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐(達(dá)到環(huán)保要求的城市集中供熱鍋爐和電廠鍋爐除外)應(yīng)在20xx年12月31日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。市政府已明確在此之前應(yīng)淘汰的燃煤鍋爐按有關(guān)要求執(zhí)行。禁燃區(qū)內(nèi)除燃煤鍋爐以外的其他經(jīng)營性高污染燃料燃用設(shè)施，應(yīng)在20xx年6月30日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。高污染燃料燃用設(shè)施改用清潔能源之前，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施，確保主要污染物達(dá)標(biāo)排放。四、自本通告施行之日起，禁燃區(qū)內(nèi)任何單位和個(gè)人不得新建、擴(kuò)建高污染燃料燃用設(shè)施。從20xx年1月1日起，禁燃區(qū)內(nèi)禁止銷售高污染燃料。五、在禁燃區(qū)內(nèi)集中焚燒處置危險(xiǎn)廢棄物、生活垃圾等固體廢物須按照環(huán)保部門相關(guān)文件要求執(zhí)行。六、各區(qū)人民政府、宜昌高新區(qū)管委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)在20xx年3月1日前完成經(jīng)營性高污染燃料燃用設(shè)施(不含燃煤鍋爐)改用清潔能源的，可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)按期或提前改用清潔能源的，清潔能源供給單位可依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)裝改造等費(fèi)用給予優(yōu)惠。七、各區(qū)人民政府、宜昌高新區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)禁燃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)屬地管理責(zé)任。對(duì)高污染燃料燃用設(shè)施改造過程中的規(guī)劃、道路開挖、現(xiàn)場(chǎng)施工等事項(xiàng)，相關(guān)部門應(yīng)給予支持配合。八、市直相關(guān)部門按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)禁燃區(qū)內(nèi)大氣污染防治的監(jiān)督管理。對(duì)違反本通告規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令改正，依法予以處罰。九、各縣市人民政府參照本通告劃定本行政區(qū)域內(nèi)的禁燃區(qū)，并組織開展好相關(guān)工作。十、本通告自發(fā)布之日起施行。宜昌市人民政府20xx年10月23日話務(wù)員考勤通知范文第二十篇各部門:根據(jù)消防安全月“四個(gè)能力”建設(shè)的要求，為普及消防知識(shí)，進(jìn)一步提高廣大師生員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，了解消防器材的使用方法，熟悉火災(zāi)發(fā)生后滅火程序，我院將于下周二舉行消防滅火演練。具體安排如下:一、演練時(shí)間:x年11月16日下午15:30二、演練地點(diǎn):學(xué)院西操場(chǎng)三、演練活動(dòng)內(nèi)容:1、消防安全理論現(xiàn)場(chǎng)講解(轄區(qū)消防中隊(duì))2、滅火演練表演(轄區(qū)消防中隊(duì))3、滅火體驗(yàn)(師生代表)四、參加人員:宿管員(新進(jìn))、各宿舍樓長、保安隊(duì)員、治保會(huì)全體成員、教師及后勤管理人員代表(具體名單另行通知)。歡迎廣大師生員工前往觀摩。安全保衛(wèi)處x年11月11日話務(wù)員考勤通知范文第二十一篇各位職員：最近一段時(shí)間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》有關(guān)考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理。一、作息時(shí)間上午：上班時(shí)間8:30，下班時(shí)間：12:30下午：上班時(shí)間13:30，下班時(shí)間：17:30職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡。職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺(tái)說明未打卡情況，無證明者按曠工處理。三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處;經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。職工每月累計(jì)遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡，但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)的，按遲到處理。四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞。職員擅自提前離開工作現(xiàn)場(chǎng)，卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的，按早退處理。五、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的，等于記書面警告一次。六、職員上班時(shí)間因公外出的，應(yīng)當(dāng)事先申請(qǐng)獲得主管批準(zhǔn)后，方可外出并在白板上寫明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的，按曠工處理。XXX20XX年XX月XX日話務(wù)員考勤通知范文第二十二篇公司各部門：為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：一、出勤、遲到、早退及外出1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。二、請(qǐng)假關(guān)于事假的規(guī)定：1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。2、全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)按曠工計(jì)處。3、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。關(guān)于病假的規(guī)定：1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過30天為限。2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。三、本通知自公布之日起執(zhí)行。江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司20XX年6月1日話務(wù)員考勤通知范文第二十三篇各室、部：為確保員工身體健康，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，組織全體員工進(jìn)行健康體檢，具體安排如下：一、時(shí)間：二、地點(diǎn)：三、參加人員：在職員工(名單附后)四、具體安排：19日8：30服務(wù)中心及票務(wù)中心員工進(jìn)行體檢;20日8:30服務(wù)中心、票務(wù)中心及市場(chǎng)營銷部員工進(jìn)行體檢;其余人員21日8:30進(jìn)行體檢。五、注意事項(xiàng)與要求：1、各部門要通知具體人員，并做好工作安排。2、參加體檢者需空腹并帶上自己的體檢表，按健康體檢須知、程序進(jìn)行體檢(后附：健康體檢須知)。3、過期不體檢者視為自動(dòng)放棄。特此通知。綜合辦公室二零__年十二月十四日健康體檢須知一、請(qǐng)如實(shí)提供既往病史及有關(guān)健康情況。二、體檢前日清淡飲食、禁酒;體檢當(dāng)日必須空腹抽血及做B超檢查。三、做子宮、附件、膀胱、前列腺B超檢查前需膀胱充盈，做完之后才能尿檢。四、做婦科檢查前應(yīng)排空小便，女士經(jīng)期不宜做婦科檢查及尿檢。五、請(qǐng)勿穿帶有金屬紐扣的衣服;盡量不要佩戴項(xiàng)鏈、手機(jī)、鑰匙等金屬物品。六、檢者請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)每一張檢查單的姓名、性別、年齡。七、體檢完畢后請(qǐng)?jiān)隗w檢單右下角簽字，將單子交回護(hù)士站。話務(wù)員考勤通知范文第二十四篇為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：1、請(qǐng)假：員工需事前履行完請(qǐng)假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案;普通管理人員請(qǐng)假不超過3天的假條由部門負(fù)責(zé)人簽批生效，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;中層及以上管理人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。2、公事外出：員工因業(yè)務(wù)需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負(fù)責(zé)人;員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務(wù)單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫《山東常林機(jī)械集團(tuán)員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。3、上下班刷卡：員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。4、其他：遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元。工作時(shí)間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。不履行請(qǐng)假手續(xù)而自行休息的罰款200元。5、具體未盡處罰以《集團(tuán)股份有限公司職工獎(jiǎng)懲條例》為準(zhǔn)。在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請(qǐng)假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到，如果當(dāng)天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當(dāng)天無刷卡記錄視為曠工。部門負(fù)責(zé)人是部門管理的第一責(zé)任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項(xiàng)管理制度。話務(wù)員考勤通知范文第二十五篇關(guān)于嚴(yán)禁學(xué)生賭博的通知各基層黨委、各學(xué)院：近期，xxx門在我校周邊檢查，發(fā)現(xiàn)有我校學(xué)生在學(xué)校周邊賭博，嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康和學(xué)校形象，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各學(xué)院要加強(qiáng)教育學(xué)生，嚴(yán)禁學(xué)生賭博。各學(xué)院要通過加強(qiáng)法制教育、國家相關(guān)政策法規(guī)教育，校規(guī)校紀(jì)教育等，引導(dǎo)學(xué)生自覺抵制庸俗的生活方式，教育學(xué)生把主要精力放在學(xué)習(xí)上，努力提高個(gè)人素養(yǎng);二、各學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)和教育，切實(shí)夯實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，充實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作和生活，教育實(shí)習(xí)學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;三、希望各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、輔導(dǎo)員經(jīng)常深入到學(xué)生教室、公寓等學(xué)生集中活動(dòng)的場(chǎng)所，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，幫助學(xué)生健康成長;四、學(xué)工部、保衛(wèi)處將開展不定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行賭博或存在其它變相賭博行為(凡互相約定條件，以任何形式，用財(cái)物作賭注比輸贏的，都是賭博行為)，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。貴州師范學(xué)院學(xué)生處保衛(wèi)處20xx年9月10日話務(wù)員考勤通知范文第二十六篇學(xué)校各部門：根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：一、各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人事處備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。三、學(xué)校教職工因病（事）或其他原因，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假審批單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。四、嚴(yán)格考勤制度，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。特此通知！人事處二零xx年xx月話務(wù)員考勤通知范文第二十七篇各科室：為嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，局機(jī)關(guān)實(shí)行上班“照相打卡“考勤，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、嚴(yán)格實(shí)行職工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府規(guī)定的上、下班時(shí)間進(jìn)行“照相打卡”，作為是否到崗的實(shí)況記錄。上午上班時(shí)間為8:00-12:00，下午上班時(shí)間為14:00-17:30。本篇文章來自資料管理下載。實(shí)行上班打卡考勤，上午上班打卡時(shí)間為8:30以前，下午上班打卡時(shí)間為12:30-14:00。二、因公外出或其它特殊情況不能按時(shí)打卡考勤的，應(yīng)提前與辦公室聯(lián)系并填寫《未打卡考勤登記表》;遇緊急情況不能及時(shí)打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事后1日內(nèi)補(bǔ)填《未打卡考勤登記表》?！段创蚩记诘怯洷怼方?jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，交局辦公室留存?zhèn)洳?。三、上班時(shí)間，應(yīng)集中精力做好工作，嚴(yán)禁玩紙牌、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的行為，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)或由局辦公室組織相關(guān)人員不定期對(duì)職工在崗情況進(jìn)行抽查。四、遲到或早退1次的，科室提出批評(píng)，3次以上提交書面檢查，并扣除按1個(gè)工作日折算的年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)，在年終獎(jiǎng)金中扣除。曠工1個(gè)工作日的，扣除1個(gè)工作日的工資;本篇文章來自資料管理下載。曠工3個(gè)工作日的，扣除3個(gè)工作日工資外再扣除按3個(gè)工作日折算的年度目標(biāo)考核獎(jiǎng);曠工3個(gè)工作日以上的按相關(guān)規(guī)定辦理。所扣金額在年終獎(jiǎng)金中一并扣除。五、考勤記錄每周公布1次，并記入個(gè)人考勤登記表。考勤結(jié)果在年終工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)中予以體現(xiàn)，累計(jì)扣款超出年終工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的，在次年元月工資中予以扣抵。累計(jì)遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評(píng)為優(yōu)秀。六、考勤記錄由局辦公室具體負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)職工考勤情況進(jìn)行抽查。各科(室)負(fù)責(zé)人要督促本部門職工遵守考勤制度和工作紀(jì)律。特此通知。201x年x月x日話務(wù)員考勤通知范文第二十八篇各學(xué)院、各部門：為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、學(xué)校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的工作人員，從20**年2月27日起，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請(qǐng)假等原因未能按時(shí)刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。二、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?，按月報(bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》（附件1）。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評(píng)優(yōu)。三、人事處與監(jiān)察室將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。四、請(qǐng)各單位確定兼職人事專員一名，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報(bào)人事處人事科。xxx學(xué)院20xx年2月17日話務(wù)員考勤通知范文第二十九篇各某某：為認(rèn)真貫徹落實(shí)某某活動(dòng)，引導(dǎo)廣大某某積極參與某某文化建設(shè)，用某某，全面提升道德素質(zhì)、文明素養(yǎng)，將教育與家庭美德教育、文明規(guī)范教育相結(jié)合，引領(lǐng)工婦女和家庭成員為創(chuàng)建某某培育良好氛圍，某某婦聯(lián)將于某月舉辦某某比賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、比賽時(shí)間：初定某年某月某日、某日(具體以通知為準(zhǔn))二、比賽地點(diǎn)：初定某某三、比賽對(duì)象：某某某。四、比賽內(nèi)容及要求：1.內(nèi)容、形式：以某為內(nèi)容，以家庭為單位，每戶參賽人數(shù)不少于3人(直系、旁系親屬均可)，以誦讀為主要形式，可以用某某伴奏、舞蹈等其他表演形式輔助，時(shí)間控制在民N分鐘以內(nèi)。2.評(píng)分要求：儀容儀表端莊整潔，服飾大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，形式活潑多樣，時(shí)間緊湊。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)各若干名。六、組織實(shí)施：2各級(jí)婦女組織要積極發(fā)動(dòng)和配合，組織廣大家庭積極參與，要推薦1戶以上家庭參加某某比賽，請(qǐng)于某月某日前將報(bào)名表交到某某。聯(lián)系人：某某。某某聯(lián)合會(huì)某年某月某日話務(wù)員考勤通知范文第三十篇尊敬的客戶：你們好!新年伊始、萬象更新，X年的腳步聲聲將至，值此迎春之際，首先對(duì)貴司在X年對(duì)本公司的支持和通力合作表示衷心的感謝。過去的一年中，在您的支持和信賴下，我們才得以在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下不斷大步挺進(jìn)!在此**公司全體同仁恭祝諸位：百業(yè)和順、財(cái)源廣進(jìn)!現(xiàn)我司綜合實(shí)際情況定于X年XX月XX日(農(nóng)歷XX月)至X年XX月XX日(農(nóng)歷正月初X)為春節(jié)放假日期，XX月XX日(正月初X)正式上班。為確保不耽誤貴司的正常運(yùn)作，請(qǐng)貴司提前做好所需庫存計(jì)劃安排，并將訂單傳真到我司，以便我司能盡早安排生產(chǎn)、送貨，服務(wù)好貴司。以上造成貴司諸多不便，還望得到貴司的諒解與支持!謝謝!話務(wù)員考勤通知范文第三十一篇3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!--x電子生產(chǎn)部3-19話務(wù)員考勤通知范文第三十二篇公司各部門：為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng)，對(duì)公司上班人員以指紋識(shí)別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指紋考勤從__年__月__日起實(shí)行。二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。三、指紋考勤人員范圍：凡在廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤，按照各自部門規(guī)定的工作時(shí)間上下班，但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示，對(duì)違公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。特此通知。_____有限公司__年__月__日話務(wù)員考勤通知范文第三十三篇為提高員工對(duì)個(gè)人健康狀況的了解和重視，保障員工的身體健康，使廣員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作;公司特組織一年一度的員工體檢工作，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：一、參檢人員：公司全體員工二、體檢時(shí)間：20__年7月27日【周六】上午7時(shí)三、體檢地點(diǎn)：連市友誼醫(yī)院體檢中心四、詳細(xì)地址：連市中山區(qū)勤儉街7號(hào)-9號(hào)五、注意事項(xiàng)：1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌量飲酒及食用過于油膩食物;2、男性體檢項(xiàng)目為：血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝功六項(xiàng)、腫瘤標(biāo)志物(40歲以上)、心電圖、_片、彩超及其他健康咨詢;3、女性體檢項(xiàng)目為：婦科檢查(已婚)、一般檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝功六項(xiàng)、心電圖、_片、彩超及其他健康咨詢;4、體檢中心免費(fèi)提供營養(yǎng)早餐;5、體檢期間請(qǐng)帶好隨身物品，避免漏項(xiàng);特此通知。辦公室二__年七月二十二日話務(wù)員考勤通知范文第三十四篇為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制訂本通知◆遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算?！粼缤耍喊匆?guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)