電廠設(shè)備缺陷考核實(shí)施細(xì)則

電廠設(shè)備缺陷考核實(shí)施細(xì)則第1條點(diǎn)檢人員（設(shè)備專責(zé)）是缺陷管理的執(zhí)行主體，檢修維護(hù)人員是消缺的責(zé)任主體。第2條發(fā)現(xiàn)缺陷的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：（一）為鼓勵(lì)運(yùn)行、檢修、點(diǎn)檢人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，對(duì)發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)登記者，按缺陷性質(zhì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每發(fā)現(xiàn)一條一類缺陷，獎(jiǎng)勵(lì)500元；每發(fā)現(xiàn)一條二類缺陷，獎(jiǎng)勵(lì)100元；每發(fā)現(xiàn)一條三類缺陷獎(jiǎng)勵(lì)5元；每發(fā)現(xiàn)一條其他缺陷（含照明、建筑缺陷）獎(jiǎng)勵(lì)3元。（二）對(duì)正常檢查中應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷，根據(jù)情況，每條考核對(duì)應(yīng)設(shè)備責(zé)任人或當(dāng)班運(yùn)行值20元，可能直接造成嚴(yán)重后果的可追加考核。（三）對(duì)于重復(fù)登錄的缺陷，以缺陷登錄時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)于后登錄者不予獎(jiǎng)勵(lì)。（四）運(yùn)行人員錯(cuò)登缺陷、重復(fù)登記缺陷或惡意登記缺陷的，經(jīng)運(yùn)行專業(yè)主管確認(rèn)后，每條考核責(zé)任人50元。第3條缺陷處理和驗(yàn)收的處罰：（一）點(diǎn)檢人員和非點(diǎn)檢專業(yè)班組長(zhǎng)（技術(shù)員）未按規(guī)定時(shí)間將消缺工作任務(wù)單策劃完成并下發(fā)到對(duì)應(yīng)檢修班組的，每項(xiàng)考核責(zé)任人50元。（二）維修部門未按規(guī)定時(shí)間接收工作任務(wù)單，或未安排人員實(shí)施的，每項(xiàng)考核責(zé)任維修部門專業(yè)主管50元。（三）維修部門在策劃要求期限或三天內(nèi)無(wú)故未消除的，每項(xiàng)考核責(zé)任維修部門專業(yè)主管50元。（四）維修部門處理后通知點(diǎn)檢人員或運(yùn)行人員到場(chǎng)驗(yàn)收缺陷，點(diǎn)檢人員或運(yùn)行人員在1小時(shí)內(nèi)不到場(chǎng)的，每項(xiàng)考核責(zé)任人50元。（五）突發(fā)影響機(jī)組安全、環(huán)保的設(shè)備缺陷，未按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)處理或不能滿足現(xiàn)場(chǎng)缺陷處理需要的，按照《電廠安全生產(chǎn)設(shè)備管理考核實(shí)施方案》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。（六）在缺陷處理過(guò)程中，如各專業(yè)之間發(fā)生推諉現(xiàn)象，待缺陷責(zé)任清楚后，對(duì)責(zé)任部門（專業(yè)）責(zé)任人員考核50元，專業(yè)點(diǎn)檢長(zhǎng)（高級(jí)主管）連帶考核50元。（七）因檢查不認(rèn)真或?qū)θ毕菡J(rèn)識(shí)不到位，隨意拒絕缺陷的，對(duì)責(zé)任人員考核50元，專業(yè)高級(jí)主管連帶考核20元。（八）缺陷處理后，逐級(jí)驗(yàn)收過(guò)程中，如驗(yàn)收不通過(guò)的，對(duì)檢修負(fù)責(zé)人和上級(jí)驗(yàn)收人員每條考核50元。（九）運(yùn)行人員在接到試運(yùn)再鑒定請(qǐng)求后，在機(jī)組運(yùn)行方式、設(shè)備狀況滿足再鑒定條件2小時(shí)內(nèi)無(wú)故未組織進(jìn)行試運(yùn)，每項(xiàng)考核當(dāng)班機(jī)組長(zhǎng)（班長(zhǎng)）50元。（十）設(shè)備缺陷單、缺陷工作任務(wù)單未及時(shí)接收、策劃、驗(yàn)收、審批閉環(huán)的，考核相關(guān)責(zé)任人員50元。對(duì)不履行通知責(zé)任造成缺陷未及時(shí)辦理驗(yàn)收的，考核責(zé)任人員。（十一）對(duì)工作票未辦理收工，缺陷未處理好，就提前遞交缺陷驗(yàn)收單的，各級(jí)驗(yàn)收人員有權(quán)拒絕，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20-50元考核。第4條延期缺陷的處罰：（一）對(duì)于不能按時(shí)消除的缺陷，未及時(shí)辦理缺陷延期處理手續(xù)的，每項(xiàng)考核對(duì)應(yīng)點(diǎn)檢員、非點(diǎn)檢班組班組長(zhǎng)50元。在申請(qǐng)延期時(shí)，不認(rèn)真核對(duì)計(jì)劃消除時(shí)間或隨意確認(rèn)計(jì)劃消除時(shí)間的，以及缺陷管理系統(tǒng)缺陷單內(nèi)延期原因、延期后計(jì)劃完成時(shí)間、延期期間需要采取的措施填寫不全的，每項(xiàng)考核責(zé)任人50元，審核人員審核不嚴(yán)格的連帶考核20元。二類及以上延期未制定未辦理安全技術(shù)措施的，每次考核責(zé)任人50元。（二）已明確具體消除計(jì)劃日期且無(wú)需結(jié)合機(jī)組停備消除的待消缺陷，到期仍未消除的，除備件未到或運(yùn)行方式不允許原因外，每項(xiàng)考核維修部門班組和設(shè)備責(zé)任人各50元；每超期一天，加倍考核，直至消除為止。（三）對(duì)于因缺少備品的待消缺陷，設(shè)備管理部24小時(shí)內(nèi)上報(bào)備品采購(gòu)計(jì)劃，物資管理部在明確的期限內(nèi)未將備品采購(gòu)回來(lái)，影響待消缺陷按期消除，考核物資管理部負(fù)責(zé)人50元；每超期一天，加倍考核，直至備件到貨為止。備品到貨后設(shè)備管理部門組織24小時(shí)進(jìn)行消缺。（四）對(duì)于需要停重要輔機(jī)或需要倒運(yùn)行系統(tǒng)才能消除的待消缺陷，在值長(zhǎng)明確的期限內(nèi)，運(yùn)行部門未及時(shí)將重要輔機(jī)停運(yùn)或倒運(yùn)行系統(tǒng)，考核運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人50元；每超期一天，加倍考核，直至消除為止。（五）需要結(jié)合機(jī)組停備處理的待消缺陷，機(jī)組停運(yùn)后仍未處理好，每項(xiàng)考核設(shè)備責(zé)任人和檢修班組各50元，并從機(jī)組啟動(dòng)后計(jì)時(shí)，累加考核，直至消除為止。對(duì)于期間因待消缺陷升級(jí)或轉(zhuǎn)型造成的機(jī)組非?；蛟O(shè)備降出力，按照分析定性進(jìn)行相應(yīng)考核。第5條重復(fù)缺陷的處罰：（一）同一設(shè)備在180天內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次及以上的同類缺陷，統(tǒng)計(jì)為重復(fù)性缺陷。風(fēng)管、粉管、灰管、水管等管道類、非高壓閥門類設(shè)備在停機(jī)檢修后，一個(gè)月內(nèi)發(fā)生泄漏的統(tǒng)計(jì)為重復(fù)性缺陷。（二）因責(zé)任心不強(qiáng)，檢修工藝不符合要求而造成重復(fù)缺陷的，視對(duì)安全生產(chǎn)造成影響程度，對(duì)檢修負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收人員各考核50-200元。（三）因備品備件原因造成的重復(fù)缺陷，追加考核物資部50-200元。（四）對(duì)于沒(méi)有按照工作任務(wù)單執(zhí)行造成驗(yàn)收不通過(guò)，考核檢修部門50元，并統(tǒng)計(jì)為維修部門的重復(fù)缺陷。工作任務(wù)單質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不明確、不具體、不可操作的每項(xiàng)考核下發(fā)人50元。（五）對(duì)于因檢修人員沒(méi)有按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝要求維修造成缺陷擴(kuò)大的，考核維修部門100元，并統(tǒng)計(jì)為維修部門的重復(fù)缺陷。造成重大損失或影響發(fā)電量的從重考核。第6條月度缺陷統(tǒng)計(jì)考核：（一）消缺率考核按月對(duì)各專業(yè)消缺率進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月消缺率（當(dāng)月消缺率＝本專業(yè)當(dāng)月缺陷消除數(shù)量/本專業(yè)當(dāng)月缺陷發(fā)生數(shù)量）低于95%的，考核維修部門責(zé)任專業(yè)400元，設(shè)備管理部門責(zé)任專業(yè)400元；消缺率在95～98%之間的，不獎(jiǎng)勵(lì)也不考核；消缺率在98～99.9％之間的，獎(jiǎng)勵(lì)維修部門責(zé)任專業(yè)400元，設(shè)備管理部門責(zé)任專業(yè)400元；消缺率達(dá)到100%的，獎(jiǎng)勵(lì)維修部門責(zé)任專業(yè)800元，設(shè)備管理部門責(zé)任專業(yè)800元。其中，電氣二次專業(yè)獎(jiǎng)罰金額減半。延期缺陷具備條件后3天內(nèi)未消除的每天考核50元/條。（二）當(dāng)月缺陷發(fā)生數(shù)量為0的專業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)維修部門責(zé)任專業(yè)800元，設(shè)備管理部門責(zé)任專業(yè)800元。（三）月度缺陷分析未按時(shí)上報(bào)或內(nèi)容敷衍不認(rèn)真的，考核責(zé)任部門（專業(yè)）50元。（四）缺陷分析措施落實(shí)不力，專業(yè)當(dāng)月缺陷數(shù)量超過(guò)本專業(yè)前六個(gè)月缺陷平均數(shù)10%的，每月考核責(zé)任部門或?qū)I(yè)200元；當(dāng)月缺陷數(shù)量低于本專業(yè)前六個(gè)月缺陷平均數(shù)10%的，每月獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任部門或?qū)I(yè)200元。第三十四條發(fā)生以下缺陷或情況的，每項(xiàng)考核責(zé)任部門專業(yè)主管100-500元。（一）由于可預(yù)防性的缺陷造成的機(jī)組等效降出力。（二）由于責(zé)任不落實(shí)、制度不落實(shí)產(chǎn)生的三類及以上缺陷。（三）由于持續(xù)改進(jìn)不到位產(chǎn)生的三類及以上缺陷。（四）機(jī)組檢修后（已經(jīng)策劃?rùn)z修的項(xiàng)目）180天內(nèi)發(fā)生的二類及以上缺陷。（五）“兩防”措施落實(shí)不力、同類問(wèn)題在公司內(nèi)又發(fā)生造成的缺陷。第7條對(duì)于缺陷問(wèn)題嚴(yán)重造成非?；?/p>