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文檔簡介

2016年高管培訓建設性意見調查問卷1、您所在的部門為：【單選題】○研發(fā)總部○制造總部○營銷總部○采購總部○質量管理部○財務部○企劃部○人力資源部○綜合管理部/總經理辦公室○企業(yè)文化部○工廠能力建設部○商用車事業(yè)部2、您目前的主要學習方式是：【多選題】□閱讀書籍及報刊雜志□工作實踐與思考□與他人交流□參加課堂學□通過網絡學□參加會議論壇□其他3、您認為公司為您提供的培訓數(shù)量上如何？【多選題】□非常不夠□不夠□說不上□還可以□剛好□太多了，影響了工作4、假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意？【單選題】○非常樂意，我擅長講授的課題是：○樂意，但沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓○暫時沒有意向5、就公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略及所處的外部環(huán)境而言，您認為應重點加強哪些知識能力的培訓？（也可以在下端“其它”中添加需培訓的知識技能項）【多選題】□非人力資源的人力資源管理□非財務人員的財務管理□品牌營銷管理□現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略協(xié)同（戰(zhàn)略地圖）□跨部門溝通與合作□壓力與情緒管理□團隊管理與員工激勵□企業(yè)危機管理與社會媒體應對□高效授權□其他6、您認為對于高管業(yè)務知識技能訓練的師資最好是：【多選題】□安排大學理論功底深厚、知識淵博的教授講授□聘請知名咨詢機構顧問講授標桿企業(yè)案例□聘請公司內優(yōu)秀員工或專家講授□聘請其它標桿企業(yè)領導人□以上老師均可□不用老師，就在工作崗位上實干□其他7、對于公司高管培訓，您認為最需要改進的地方是：【多選題】□培訓學時安排應更合理□培訓次數(shù)可以再多一些□培訓內容更具針對性□培訓管理應更嚴格□培訓組織服務水平應提高□本人沒參加過培訓，不好回答□其他8、對于您本人而言，您目前的學習興趣點在哪些領域？【填空題】________________________9、對于您的團隊而言，您希望公司未來可以給您的團隊成員安排哪些方面的學習？【填空題】________________________10、您是否同意公司培訓管理人員能與您面談，以聽取您

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