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文檔簡介

二〇一九年九月

《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系》國家標(biāo)準(zhǔn)

編制說明

一.任務(wù)來源

本國家標(biāo)準(zhǔn)的制定任務(wù)列入國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)《二〇一七年

第四批國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目》{國標(biāo)委綜合〔2017〕128號(hào)}下達(dá)的修

訂項(xiàng)目,項(xiàng)目計(jì)劃編號(hào)“20173911-T-424”,該標(biāo)準(zhǔn)也是國家重點(diǎn)研

發(fā)計(jì)劃NQI課題《我國五大領(lǐng)域裝備與工程標(biāo)準(zhǔn)海外轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究》的

研究成果。本項(xiàng)任務(wù)由中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院歸口,由中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)提

出并負(fù)責(zé)牽頭標(biāo)準(zhǔn)起草工作,參與起草單位是中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、北

京東淼國際文化傳媒有限公司、北京標(biāo)圓認(rèn)證中心等機(jī)構(gòu)。

起草工作組進(jìn)行了調(diào)查研究,收集了大量資料,聽取了各方面對(duì)

標(biāo)準(zhǔn)修訂的意見,并召開了起草工作組的工作會(huì)議,提出了標(biāo)準(zhǔn)征求

意見稿。

共發(fā)出《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系》標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿及其回函單11份,

返回11份,共提出意見24條,起草工作組研究分析了這些意見,采

納了12條(見標(biāo)準(zhǔn)征求意見匯總處理表),并對(duì)征求意見稿進(jìn)行修改,

形成了送審稿。

二.標(biāo)準(zhǔn)制定的原則和主要內(nèi)容的確定

1.制定原則

本標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)以下原則:

1、科學(xué)性原則。指標(biāo)體系的設(shè)置是否科學(xué)合理直接關(guān)系到評(píng)價(jià)的

質(zhì)量。選擇可以量化,同時(shí)又能有效表示企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)。數(shù)據(jù)的

來源必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。盡量避免選取同質(zhì)性指標(biāo),同類指標(biāo)中,

只選取代表性強(qiáng),可以涵蓋其他同類指標(biāo)的指標(biāo)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的反

映,目的在于準(zhǔn)確反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的實(shí)際情況,找出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

強(qiáng)弱及其原因所在,挖掘競(jìng)爭(zhēng)潛力,提出改善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段和方

法,最終增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2、獨(dú)立性原則。復(fù)雜的評(píng)價(jià)指標(biāo)之間通常都存在一定程度的相關(guān)

關(guān)系,從而使數(shù)據(jù)所反映的信息會(huì)有所重疊,若指標(biāo)體系中存在著高

度相關(guān)的指標(biāo),就會(huì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性,因此建立評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)要

盡量減少指標(biāo)之間在概念上的重疊和在統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)性,以保證指標(biāo)

的獨(dú)立性。

3、可行性原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到指標(biāo)含義的清晰度及數(shù)

據(jù)的可靠性,盡量避免產(chǎn)生誤解和歧義。同時(shí),適當(dāng)考慮到指標(biāo)數(shù)量

得當(dāng),指標(biāo)間不出現(xiàn)交叉重復(fù),消除冗余,以此提高實(shí)際評(píng)價(jià)的可操

作性。

4、導(dǎo)向性原則。建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的目的是對(duì)企業(yè)如何提

高競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行規(guī)范,從而對(duì)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力起到導(dǎo)向和監(jiān)控作用。通

過分析競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)可以幫助企業(yè)尋找市場(chǎng)潛力和生產(chǎn)潛力,通過自身

的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)與行業(yè)及全國平均水平、先進(jìn)水平的比較,指導(dǎo)企業(yè)

挖掘潛力,成為企業(yè)自我診斷、自我完善的有力工具。

2.主要技術(shù)內(nèi)容的說明

2.1關(guān)于“術(shù)語與定義”

本標(biāo)準(zhǔn)中“術(shù)語與定義”涉及的術(shù)語包括“競(jìng)爭(zhēng)力”、“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

力”、“評(píng)價(jià)”、“評(píng)價(jià)體系”和“競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)師”。其中“評(píng)價(jià)”和“評(píng)

價(jià)體系”的定義參考了GB/T27922-2011《商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系》等

標(biāo)準(zhǔn)文件。

2.2關(guān)于“評(píng)價(jià)程序”

在制定評(píng)價(jià)程序的過程中,工作組始終注重評(píng)價(jià)程序的合理順暢,

各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)置得當(dāng),流程主線清晰,評(píng)價(jià)內(nèi)容明確,對(duì)于特殊事件

的處理指向準(zhǔn)確,不存在評(píng)價(jià)過程中的程序性障礙。

2.3關(guān)于“評(píng)價(jià)指標(biāo)”

本標(biāo)準(zhǔn)在研究過程中,查閱研究了大量相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的相

關(guān)研究存在各種問題。1、研究內(nèi)容針對(duì)性較強(qiáng),針對(duì)某一行業(yè)、某一

類企業(yè)甚至企業(yè)經(jīng)營的某一方面的研究較多,對(duì)于全面性、基礎(chǔ)性、

通用性的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的研究較少,不足以支撐起本標(biāo)準(zhǔn)的體

系框架,也難以對(duì)體系內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善;2、有些研究成果雖然研究

面廣、體系較為完整,但是研究線條較粗,未能將具體指標(biāo)細(xì)化,只

能作為一般性參考;3、一些研究成果雖較為細(xì)致,但對(duì)于指標(biāo)的權(quán)重

和分值計(jì)算方法只給出了方向性建議,對(duì)指標(biāo)、指標(biāo)類型、指標(biāo)權(quán)重

等要素的確定未能給出更為充分的依據(jù)。

一般意義上講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要包括二個(gè)方面,一是企業(yè)獲取各

種資源或技術(shù)并將其集成、轉(zhuǎn)化為企業(yè)技能或產(chǎn)品的能力;二是企業(yè)

組織、調(diào)動(dòng)各生產(chǎn)要素進(jìn)行生產(chǎn),使企業(yè)積上環(huán)節(jié)處于協(xié)調(diào)統(tǒng)一高效

運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。所以,本標(biāo)準(zhǔn)確立的指標(biāo)體系是綜合眾多宏觀研究理論,

并結(jié)合較為成熟的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究思路,借鑒企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)要素的

劃分與指標(biāo)細(xì)化成果,加之工作組對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)內(nèi)涵的理解而

編制完成的。

本標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系共分三級(jí)。一級(jí)指標(biāo)分為:基礎(chǔ)能力、經(jīng)營能

力、財(cái)務(wù)能力、科技創(chuàng)新能力、可持續(xù)能力、企業(yè)文化、加分項(xiàng),根

據(jù)目前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力組成部分主流劃分方式。二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)的確

定主要依據(jù)資料中常見的競(jìng)爭(zhēng)力要素,這些指標(biāo)對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是必

不可少的,使得本標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系比較完整。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)及層

次,如圖1所示。

基礎(chǔ)能力

人力資源固定資產(chǎn)

經(jīng)營能力

生產(chǎn)銷售服務(wù)

業(yè)

競(jìng)財(cái)務(wù)能力

爭(zhēng)

負(fù)債比率和

資本運(yùn)營

評(píng)償債能力

價(jià)

指創(chuàng)新能力

標(biāo)

投入?yún)f(xié)同成果信息化水平

可持續(xù)能力

管理者激勵(lì)實(shí)現(xiàn)

企業(yè)文化

理念制度品牌社會(huì)責(zé)任

加分項(xiàng)

圖1指標(biāo)層次圖

2.4確定評(píng)價(jià)程序

評(píng)價(jià)程序見圖2。

確定評(píng)價(jià)主體成立評(píng)價(jià)工作小組

制定評(píng)價(jià)工作方案

初評(píng)(包括確定指標(biāo)權(quán)

重資料收集)

有異議

公示復(fù)評(píng)

無異議

形成報(bào)告

評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

圖2評(píng)價(jià)程序

2.5計(jì)算評(píng)價(jià)結(jié)果

(1)數(shù)據(jù)采集

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的總分為1000分,其中基礎(chǔ)項(xiàng)900分,加分項(xiàng)

100分;評(píng)分達(dá)到700分以上(含700分)為本標(biāo)準(zhǔn)的最低要求。

對(duì)于評(píng)分達(dá)到700分以上(含700分),按照以下要求進(jìn)行級(jí)別劃

分:

評(píng)分達(dá)到800分,可評(píng)為AAA級(jí);

評(píng)分達(dá)到850分,可評(píng)為AAAA級(jí);

評(píng)分達(dá)到900分,可評(píng)為AAAAA級(jí)。

(2)權(quán)重的確定

在評(píng)價(jià)過程中,確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重是使評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可信的重

要步驟。權(quán)重的確定一般有三種方法,即德爾菲法、專家會(huì)議法和層

次分析法。本標(biāo)準(zhǔn)采用層次分析法和專家會(huì)議法相結(jié)合的方式,僅為

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的通用文件,建議根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)、產(chǎn)品/服務(wù)的

不同類型等要素合理分配和細(xì)化權(quán)重指標(biāo),。

(3)結(jié)果計(jì)算

通過集數(shù)據(jù)、確定權(quán)重、結(jié)果計(jì)算,計(jì)算出代表本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水

平的科學(xué)數(shù)據(jù),為衡量企業(yè)在某一空間范圍和時(shí)間區(qū)間內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力所取

得的結(jié)果和達(dá)到的程度。

2.6關(guān)于“評(píng)價(jià)報(bào)告”

本標(biāo)準(zhǔn)中,對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)人員都作出相關(guān)

規(guī)定,這對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性提供了保證。在附

錄中,作為資料性附錄給出了評(píng)價(jià)報(bào)告的樣式,進(jìn)一步提高了本標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施的便利程度,減少使用標(biāo)準(zhǔn)的盲目性與隨意性。與此同時(shí),評(píng)價(jià)

報(bào)告是作為資料性附錄編寫在標(biāo)準(zhǔn)中,如果評(píng)價(jià)單位有特殊要求,也

可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)母袷叫薷?,在保持評(píng)價(jià)規(guī)范性的同時(shí),也兼顧了本標(biāo)

準(zhǔn)對(duì)于特殊情況的適用性,最大程度減少標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中的阻礙。

2.7關(guān)于“監(jiān)督”

對(duì)參與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)工作人員、評(píng)價(jià)過程和被評(píng)價(jià)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)

督,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.8關(guān)于“改進(jìn)”

根據(jù)定期或不定期的自我評(píng)價(jià)或社會(huì)確認(rèn)結(jié)果,企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)

部門對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行分析和試驗(yàn),提出改進(jìn)和預(yù)防措施,并付諸實(shí)施。

同時(shí)對(duì)改進(jìn)過程的有效性進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。

三.標(biāo)準(zhǔn)中涉及專利的情況

未發(fā)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)中的參數(shù)、條款涉及專利的情況。

四.預(yù)期達(dá)到的社會(huì)效益、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用

本標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,為建立我國社會(huì)評(píng)價(jià)體系的技術(shù)體系提供

一定的支撐,從實(shí)質(zhì)上推動(dòng)了社會(huì)評(píng)價(jià)體系建設(shè)進(jìn)程;標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施可

以推動(dòng)我國評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè);為企業(yè)通過自身或第三方機(jī)構(gòu)

提高科學(xué)管理水平、提升信譽(yù)、效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力提供依據(jù);在提高

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力等方面同樣具有重要的意義。

五.采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的情況

本標(biāo)準(zhǔn)系自主制定項(xiàng)目,目前未檢索到國際、國內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),

填補(bǔ)國內(nèi)空白,屬國內(nèi)領(lǐng)先水平。

六.與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性

本標(biāo)準(zhǔn)是在廣泛收集資料研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況而制定的,

符合國家《標(biāo)準(zhǔn)化法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按GB/T1.1-2009規(guī)

定進(jìn)行編寫。其依據(jù)是充分,與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及強(qiáng)制性

標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)一致,沒有矛盾和沖突。

七.重大分歧意見的處理經(jīng)過和依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)在起草過程中未出現(xiàn)重大分歧意見。

八.主要工作過程

(1)組成標(biāo)準(zhǔn)起草小組,制定工作方案

①本標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位為中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)企業(yè)服務(wù)與品牌建

設(shè)委員會(huì),負(fù)責(zé)擬定標(biāo)準(zhǔn)框架和主要技術(shù)要求并按GB/T1.1-2009的

要求編寫標(biāo)準(zhǔn)文本等。

②標(biāo)準(zhǔn)起草小組人員制訂工作方案,明確有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)的現(xiàn)狀,確定制標(biāo)的主要技術(shù)內(nèi)容和依據(jù),明確人員分工和工作進(jìn)

度等。

(2)收集國內(nèi)外相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,做好制標(biāo)前期準(zhǔn)備

①多方面收集國內(nèi)外評(píng)價(jià)方面的相關(guān)資料,國家、行業(yè)關(guān)于評(píng)

價(jià)方面的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

②到相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研。前期走訪調(diào)研了海爾集團(tuán),格

力電器,雙星集團(tuán),澳柯瑪股份有限公司、德力西電器、江蘇陽光集

團(tuán)、云南航天、四季沐歌、太陽雨,神美科技等行業(yè)代表性企業(yè),了

解企業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)需求,為調(diào)查研究收集了大量資料。

(3)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)起草,標(biāo)準(zhǔn)起草小組邀請(qǐng)部分專家召開了多次會(huì)議,

并在匯總意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)草案的編制。

(4)制定項(xiàng)目進(jìn)度

2018年1--12月,完成調(diào)研和資料收集;

2019年1--10月,完成工作組討論稿并進(jìn)行了逐項(xiàng)討論;

2020年2月底,完成標(biāo)準(zhǔn)討論稿的編制,提交歸口單位。

《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系》

國家標(biāo)準(zhǔn)

二〇一九年九月

《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系》國家標(biāo)準(zhǔn)

編制說明

一.任務(wù)來源

本國家標(biāo)準(zhǔn)的制定任務(wù)列入國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)《二〇一七年

第四批國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目》{國標(biāo)委綜合〔2017〕128號(hào)}下達(dá)的修

訂項(xiàng)目,項(xiàng)目計(jì)劃編號(hào)“20173911-T-424”,該標(biāo)準(zhǔn)也是國家重點(diǎn)研

發(fā)計(jì)劃NQI課題《我國五大領(lǐng)域裝備與工程標(biāo)準(zhǔn)海外轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究》的

研究成果。本項(xiàng)任務(wù)由中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院歸口,由中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)提

出并負(fù)責(zé)牽頭標(biāo)準(zhǔn)起草工作,參與起草單位是中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、北

京東淼國際文化傳媒有限公司、北京標(biāo)圓認(rèn)證中心等機(jī)構(gòu)。

起草工作組進(jìn)行了調(diào)查研究,收集了大量資料,聽取了各方面對(duì)

標(biāo)準(zhǔn)修訂的意見,并召開了起草工作組的工作會(huì)議,提出了標(biāo)準(zhǔn)征求

意見稿。

共發(fā)出《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系》標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿及其回函單11份,

返回11份,共提出意見24條,起草工作組研究分析了這些意見,采

納了12條(見標(biāo)準(zhǔn)征求意見匯總處理表),并對(duì)征求意見稿進(jìn)行修改,

形成了送審稿。

二.標(biāo)準(zhǔn)制定的原則和主要內(nèi)容的確定

1.制定原則

本標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)以下原則:

1、科學(xué)性原則。指標(biāo)體系的設(shè)置是否科學(xué)合理直接關(guān)系到評(píng)價(jià)的

質(zhì)量。選擇可以量化,同時(shí)又能有效表示企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)。數(shù)據(jù)的

來源必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。盡量避免選取同質(zhì)性指標(biāo),同類指標(biāo)中,

只選取代表性強(qiáng),可以涵蓋其他同類指標(biāo)的指標(biāo)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的反

映,目的在于準(zhǔn)確反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的實(shí)際情況,找出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

強(qiáng)弱及其原因所在,挖掘競(jìng)爭(zhēng)潛力,提出改善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段和方

法,最終增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2、獨(dú)立性原則。復(fù)雜的評(píng)價(jià)指標(biāo)之間通常都存在一定程度的相關(guān)

關(guān)系,從而使數(shù)據(jù)所反映的信息會(huì)有所重疊,若指標(biāo)體系中存在著高

度相關(guān)的指標(biāo),就會(huì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性,因此建立評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)要

盡量減少指標(biāo)之間在概念上的重疊和在統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)性,以保證指標(biāo)

的獨(dú)立性。

3、可行性原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到指標(biāo)含義的清晰度及數(shù)

據(jù)的可靠性,盡量避免產(chǎn)生誤解和歧義。同時(shí),適當(dāng)考慮到指標(biāo)數(shù)量

得當(dāng),指標(biāo)間不出現(xiàn)交叉重復(fù),消除冗余,以此提高實(shí)際評(píng)價(jià)的可操

作性。

4、導(dǎo)向性原則。建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的目的是對(duì)企業(yè)如何提

高競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行規(guī)范,從而對(duì)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力起到導(dǎo)向和監(jiān)控作用。通

過分析競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)可以幫助企業(yè)尋找市場(chǎng)潛力和生產(chǎn)潛力,通過自身

的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)與行業(yè)及全國平均水平、先進(jìn)水平的比較,指導(dǎo)企業(yè)

挖掘潛力,成為企業(yè)自我診斷、自我完善的有力工具。

2.主要技術(shù)內(nèi)容的說明

2.1關(guān)于“術(shù)語與定義”

本標(biāo)準(zhǔn)中“術(shù)語與定義”涉及的術(shù)語包括“競(jìng)爭(zhēng)力”、“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

力”、“評(píng)價(jià)”、“評(píng)價(jià)體系”和“競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)師”。其中“評(píng)價(jià)”和“評(píng)

價(jià)體系”的定義參考了GB/T27922-2011《商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系》等

標(biāo)準(zhǔn)文件。

2.2關(guān)于“評(píng)價(jià)程序”

在制定評(píng)價(jià)程序的過程中,工作組始終注重評(píng)價(jià)程序的合理順暢,

各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)置得當(dāng),流程主線清晰,評(píng)價(jià)內(nèi)容明確,對(duì)于特殊事件

的處理指向準(zhǔn)確,不存在評(píng)價(jià)過程中的程序性障礙。

2.3關(guān)于“評(píng)價(jià)指標(biāo)”

本標(biāo)準(zhǔn)在研究過程中,查閱研究了大量相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的相

關(guān)研究存在各種問題。1、研究內(nèi)容針對(duì)性較強(qiáng),針對(duì)某一行業(yè)、某一

類企業(yè)甚至企業(yè)經(jīng)營的某一方面的研究較多,對(duì)于全面性、基礎(chǔ)性、

通用性的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的研究較少,不足以支撐起本標(biāo)準(zhǔn)的體

系框架,也難以對(duì)體系內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善;2、有些研究成果雖然研究

面廣、體系較為完整,但是研究線條較粗,未能將具體指標(biāo)細(xì)化,只

能作為一般性參考;3、一些研究成果雖較為細(xì)致,但對(duì)于指標(biāo)的權(quán)重

和分值計(jì)算方法只給出了方向性建議,對(duì)指標(biāo)、指標(biāo)類型、指標(biāo)權(quán)重

等要素的確定未能給出更為充分的依據(jù)。

一般意義上講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要包括二個(gè)方面,一是企業(yè)獲取各

種資源或技術(shù)并將其集成、轉(zhuǎn)化為企業(yè)技能或產(chǎn)品的能力;二是企業(yè)

組織、調(diào)動(dòng)各生產(chǎn)要素進(jìn)行生產(chǎn),使企業(yè)積上環(huán)節(jié)處于協(xié)調(diào)統(tǒng)一高效

運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。所以,本標(biāo)準(zhǔn)確立的指標(biāo)體系是綜合眾多宏觀研究理論,

并結(jié)合較為成熟的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究思路,借鑒企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)要素的

劃分與指標(biāo)細(xì)化成果,加之工作組對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)內(nèi)涵的理解而

編制完成的。

本標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系共分三級(jí)。一級(jí)指標(biāo)分為:基礎(chǔ)能力、經(jīng)營能

力、財(cái)務(wù)能力、科技創(chuàng)新能力、可持續(xù)能力、企業(yè)文化、加分項(xiàng),根

據(jù)目前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力組成部分主流劃分方式。二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)的確

定主要依據(jù)資料中常見的競(jìng)爭(zhēng)力要素,這些指標(biāo)對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是必

不可少的,使得本標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系比較完整。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)及層

次,如圖1所示。

基礎(chǔ)能力

人力資源固定資產(chǎn)

經(jīng)營能力

生產(chǎn)銷售服務(wù)

業(yè)

競(jìng)財(cái)務(wù)能力

爭(zhēng)

負(fù)債比率和

資本運(yùn)營

評(píng)償債能力

價(jià)

指創(chuàng)新能力

標(biāo)

投入?yún)f(xié)同成果信息化水平

可持續(xù)能力

管理者激勵(lì)實(shí)現(xiàn)

企業(yè)文化

理念制度品牌社會(huì)責(zé)任

加分項(xiàng)

圖1指標(biāo)層次圖

2.4確定評(píng)價(jià)程序

評(píng)價(jià)程序見圖2。

確定評(píng)價(jià)主體成立評(píng)價(jià)工作小組

制定評(píng)價(jià)工作方案

初評(píng)(包括確定指標(biāo)權(quán)

重資料收集)

有異議

公示復(fù)評(píng)

無異議

形成報(bào)告

評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

圖2評(píng)價(jià)程序

2.5計(jì)算評(píng)價(jià)結(jié)果

(1)數(shù)據(jù)采集

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的總分為1000分,其中基礎(chǔ)項(xiàng)900分,加分項(xiàng)

100分;評(píng)分達(dá)到700分以上(含700分)為本標(biāo)準(zhǔn)的最低要求。

對(duì)于評(píng)分達(dá)到700分以上(含700分),按照以下要求進(jìn)行級(jí)別劃

分:

評(píng)分達(dá)到800分,可評(píng)為AAA級(jí);

評(píng)分達(dá)到850分,可評(píng)為AAAA級(jí);

評(píng)分達(dá)到900分,可評(píng)為AAAAA級(jí)。

(2)權(quán)重的確定

在評(píng)價(jià)過程中,確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重是使評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可信的重

要步驟。權(quán)重

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