2.4職業(yè)衛(wèi)生管理制度及重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

XXXX有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度及崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

目錄（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

職業(yè)病危害防治責(zé)任制總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、總經(jīng)理的職責(zé)1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置于企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備兼業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和適當(dāng)要求。4、每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生管理部門會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需要經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安監(jiān)部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。5、組織對本公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。經(jīng)常聽取各部門、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。7、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。8、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責(zé)任。

職業(yè)危害警示與告知制度為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關(guān)法規(guī)，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)危害警示與告知制度。一、將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和公告等方式如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。二、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前條規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。三、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組組長接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓(xùn)，了解其設(shè)置和使用方法，并組織勞動者進行相關(guān)知識培訓(xùn)。四、公司應(yīng)對勞動者進行崗前培訓(xùn)，使勞動者了解和掌握應(yīng)當(dāng)被告知的內(nèi)容，識別警示標(biāo)識的含意和應(yīng)對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范圍。五、設(shè)置公告欄： （一）設(shè)置在單位門口或者工作場所入口處，醒目；（二）使用堅固材料制成，大小、高度應(yīng)適合勞動者閱讀，有照明設(shè)備；（三）公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等內(nèi)容；（四）公告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整，字跡清晰，應(yīng)及時更新。六、存在粉塵和噪聲等職業(yè)病危害的用人單位必須在工作場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。七、在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置按照下列規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識：（一）在產(chǎn)生粉塵的場所設(shè)置“當(dāng)心粉塵”“戴防塵口罩”警示標(biāo)識；（二）在產(chǎn)生噪聲的工作場所，設(shè)置“噪聲有害”“戴護耳器”警示標(biāo)識。八、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的禁止標(biāo)識。九、設(shè)置的警示標(biāo)識應(yīng)當(dāng)醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

職業(yè)病危害項目申報制度為了規(guī)范本公司職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定了職業(yè)病危害項目申報制度。一、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》及本制度的規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。二、職業(yè)病危害項目申報的職業(yè)內(nèi)容是： 1）企業(yè)基本情況；2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。三、公司應(yīng)當(dāng)向所在地縣級安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。四、公司申報后有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。五、公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度一、目的為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用、防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。二、范圍適用于本公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各工序操作規(guī)程；4）如何正確使用、維護衛(wèi)生防護設(shè)施和個人使用的勞動防護用品；5）發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。四、培訓(xùn)對象、方式與方法1、新員工教育培訓(xùn)新進公司員工必須參加職業(yè)衛(wèi)生教育，由職業(yè)衛(wèi)生管理人員對新員工講解國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)，公司的《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》和進入作業(yè)場所應(yīng)注意的職業(yè)衛(wèi)生知識，經(jīng)考核合格后分配到作業(yè)崗位。新員工分配到車間，由班組長對新員工進行上崗前安全教育，內(nèi)容包括本班組職業(yè)衛(wèi)生概況、職業(yè)衛(wèi)生基本知識及職責(zé)、衛(wèi)生防護設(shè)施的安全操作規(guī)程、性能和作用，本工序的塵源，危險機件和危險物的控制方法，以及個人防護用品的使用方法和發(fā)生事故時應(yīng)采取的緊急救護措施和安全撤離路線。2、各工序之間的職工調(diào)動教育各工序間若員工相互調(diào)動，須經(jīng)班組長同意報總經(jīng)理批準(zhǔn)，通知職業(yè)衛(wèi)生管理人員做好相應(yīng)的檔案，并重新就新的工序所需了解的職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況對調(diào)動員工進行教育培訓(xùn)，讓調(diào)動員工獲取新工序的職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、衛(wèi)生防護的使用、保養(yǎng)及個人勞動防護注意事項。3、后勤人員及臨時工的教育職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)對公司后勤人員進行定期教育，對公司基建改造人員、設(shè)備廠家安裝和維修人員等進行現(xiàn)場及時教育，宣傳我公司職業(yè)衛(wèi)生要求及進入作業(yè)場所所需注意事項，正確佩戴防護用品，提高對作業(yè)場所危害的防范意識。4、在崗員工定期教育1）每年二次由職業(yè)衛(wèi)生管理人員召集各崗位員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識，職業(yè)病防治及相關(guān)內(nèi)容的宣傳教育，并采取書面考試的形式了解員工的掌握程度。2）每月一次的公司例會，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作放入議程，并對各崗位的情況進行對比、匯報、總結(jié)，提出改進措施。3）組織管理人員參加上級主管部門的培訓(xùn)，提高管理水平。五、組織實施部門，經(jīng)費保障由職業(yè)衛(wèi)生管理人員具體負責(zé)教育培訓(xùn)，并與生產(chǎn)部有效配合進行。培訓(xùn)費用編制詳細計劃報總經(jīng)理審核。

職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1.委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。2.由相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求對防護設(shè)施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。3.建立防護設(shè)施管理責(zé)任制，并采取下列管理措施：（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。4.對防護設(shè)施建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。5.對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。6.對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。7.不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地安監(jiān)部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)病防護用品管理制度1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。3、由職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。3.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護用品。3.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。3.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。3.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。3.5管理人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。3.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標(biāo)準(zhǔn)時，由職業(yè)健康科報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。3.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。4、職業(yè)健康科負責(zé)職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。4.1職業(yè)健康科要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。4.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。4.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護用品。4.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。4.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按原價購買。4.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，采購發(fā)放。4.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。5職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。

職業(yè)病危害檢測與評價管理制度為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。一、辦公室在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，并做好監(jiān)測記錄；監(jiān)督檢測每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ159－2004《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲等危害因素。四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防噪耳塞、防塵口罩等相關(guān)防護用品，辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，由職業(yè)衛(wèi)生管理人員填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，按月將檢測結(jié)果進行公示。五、公司各部門接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改，責(zé)成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標(biāo)的作業(yè)場所，公司應(yīng)立項進行整改。六、作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生管理人員整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。七、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度1、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價 本公司涉及《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局令第90號）第十條的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）建設(shè)項目概況；（二）建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；（三）建設(shè)項目職業(yè)病危害的類型分析；（四）對建設(shè)項目擬采取的職業(yè)病防護設(shè)施的技術(shù)分析和評價；（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置和職業(yè)衛(wèi)生管理人員配置及有關(guān)制度建設(shè)的建議；（六）對建設(shè)項目職業(yè)病防護措施的建議；（七）職業(yè)病危害預(yù)評價的結(jié)論。2職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇審查在職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制完成后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行評審。（1）對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施的施工。（2）對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，建設(shè)單位在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第五條、第六條的規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查的申請，并提交下列文件、資料：（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書；（二）建設(shè)項目立項審批文件（復(fù)印件）；（三）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；（四）建設(shè)單位對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的評審意見；（五）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計單位的資質(zhì)證明（影印件）；（六）建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核的批復(fù)文件（復(fù)印件）；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。（3）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計，并在變更之日起30日內(nèi)按照本辦法規(guī)定辦理相應(yīng)的審查手續(xù)。3職業(yè)病危害控制效果評價與防護設(shè)施竣工驗收（1）建設(shè)項目試運行期間，公司對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。（2）建設(shè)項目沒有進行試運行的，應(yīng)當(dāng)在其完工后委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。公司在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。（3）職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目竣工驗收時，公司自行組織職業(yè)病防護設(shè)施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內(nèi)按照《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局令第90號）的規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案。（4）職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目竣工驗收時，公司按照《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局令第90號）的規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，我公司特制訂本制度。1、職業(yè)健康科負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料。2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6、所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二、管理分工1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責(zé)人；2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。三、事故處置、報告1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；2、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；3、保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；（2）分析事故責(zé)任；（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見；（4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見；（5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。

職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理程序1.目的 為確定潛在的事故和緊急情況，或在緊急事故發(fā)生時能得到有效處置，最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失及環(huán)境影響，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全及生產(chǎn)順行，促進公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，履行社會責(zé)任，特制定本程序。2.適用范圍本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導(dǎo)致較大財產(chǎn)損失的潛在事故、對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。3.引用及支持性文件《員工傷亡事故調(diào)查處理程序》4.術(shù)語4.1潛在事故:容易導(dǎo)致事故的危險。4.2緊急情況:對正常的生產(chǎn)、工作有嚴重影響的非正常情況，如火災(zāi)、爆炸、洪水或危險物品泄漏環(huán)保設(shè)施故障停機等。4.3突發(fā)公共事件：突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會危害，危及企業(yè)、環(huán)境、公共安全或嚴重影響公司生產(chǎn)的緊急事件。4.4突發(fā)公共事件的分類突發(fā)公共事件分為以下五種類型：自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、經(jīng)營安全事件。4.5突發(fā)公共事件的分級通常情況下，突發(fā)公共事件按照其性質(zhì)、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，分為四級：I級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般），具體劃分在公司各專項應(yīng)急程序中體現(xiàn)，要求依據(jù)國家、地方應(yīng)急預(yù)案的劃分和公司的具體情況，全面、詳細、量化，體現(xiàn)專業(yè)特點。5.職責(zé)5.1最高管理者負責(zé)保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。5.2公司總經(jīng)理負責(zé)批準(zhǔn)公司級應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)公司緊急情況響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。5.3職業(yè)衛(wèi)生管理人員：負責(zé)對公司應(yīng)急預(yù)案的匯總、審查；督促、指導(dǎo)公司有關(guān)單位制定應(yīng)急預(yù)案、防汛應(yīng)急預(yù)案，并對實施情況進行監(jiān)督檢查；在管理者代表或公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對緊急情況搶險實施統(tǒng)一調(diào)度。5.4保衛(wèi)處負責(zé)組織制定火災(zāi)、爆炸、交通事故應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)急點控制情況進行檢查，并實施應(yīng)急響應(yīng)。5.5各部門負責(zé)組織本部門緊急事故的應(yīng)急預(yù)防措施、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)以及緊急情況的消除工作。5.6各部門應(yīng)急預(yù)案報職業(yè)衛(wèi)生管理人員備案。6.工作程序6.1應(yīng)急準(zhǔn)備6.1.1各部門根據(jù)《重要環(huán)境因素清單》、《危險源辨識及風(fēng)險評價表》所列應(yīng)急的重要環(huán)境因素和風(fēng)險，對可能產(chǎn)生緊急情況的環(huán)境和危險因素制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。6.1.2公司級應(yīng)急預(yù)案由各職能部門組織制定，由各職能部門檢驗其有效性，并報管理者代表或公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門制定的適用于本部門的應(yīng)急預(yù)案，由本部門檢驗其有效性，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。有關(guān)安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案經(jīng)審批后報職業(yè)衛(wèi)生管理人員備案。6.1.3公司及各部門根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，對相關(guān)人員進行宣傳和應(yīng)急培訓(xùn)，使其掌握必要的應(yīng)急知識與技能。6.1.4公司及各部門應(yīng)按國家法律、法規(guī)及各種應(yīng)急預(yù)案要求進行應(yīng)急物資的配置。應(yīng)急物資在采購過程中，應(yīng)向國家有關(guān)部門頒發(fā)生產(chǎn)許可的廠家進行購買。各單位對責(zé)任區(qū)的緊急應(yīng)急設(shè)施和物資定期進行保養(yǎng)，確保緊急應(yīng)急設(shè)施，在緊急情況下能正常使用。6.2應(yīng)急組織和信息的建立：各單位建立組織應(yīng)急系統(tǒng)，并把責(zé)任落實到具體人員。6.3應(yīng)急響應(yīng)6.3.1應(yīng)急事故發(fā)生時，現(xiàn)場在場人員應(yīng)立即采取緊急處理措施，控制事故擴大，同時發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)迅速按應(yīng)急預(yù)案要求，上報有關(guān)部門。6.3.2有關(guān)部門接到應(yīng)急信息后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，并按相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案組織救災(zāi)。6.3.3若事故得不到有效控制，在應(yīng)急指揮小組的統(tǒng)一指揮下，立即通知當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。6.3.4參加緊急事故應(yīng)急的單位，應(yīng)事先組織好人力、物資，依據(jù)實際情況，迅速處理，使事故損失降至最低。6.4應(yīng)急事故的善后處理6.4.1對事故中疏散人員進行清點，確保緊急事故現(xiàn)場人員已全部撤離現(xiàn)場。6.4.2對受傷人員進行救護。6.4.3做好事故現(xiàn)場保護工作，直至事故調(diào)查工作結(jié)束后，經(jīng)有關(guān)部門同意方可對事發(fā)現(xiàn)場進行清理。6.4.4應(yīng)急發(fā)生后，針對事故發(fā)生的原因，進行調(diào)查處理，并填寫《事故調(diào)查報告》，具體按《員工傷亡事故調(diào)查處理》程序中事故、事件調(diào)查處理執(zhí)行。6.4.5職業(yè)衛(wèi)生管理人員根據(jù)調(diào)查結(jié)果，監(jiān)督防范措施的落實。6.4.6需政府有關(guān)部門調(diào)查處理的事故，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5程序更新根據(jù)演習(xí)結(jié)果和對緊急事故應(yīng)急的總結(jié)，應(yīng)對相應(yīng)的程序和應(yīng)急預(yù)案進行修訂。

崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程為規(guī)范我公司在作業(yè)當(dāng)中對職業(yè)危害因素的控制和職業(yè)病的預(yù)防，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，防止各種職業(yè)危害因素對人體產(chǎn)生的危害，改善操作人員作業(yè)環(huán)境的勞動條件，保護職工身體健康，提高勞動生產(chǎn)率，減少公司職業(yè)危害事故的發(fā)生。本規(guī)程根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2007）（GBZ2.2-2007）等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司現(xiàn)有生產(chǎn)條件和各崗位實際情況，特制定本規(guī)程。本公司主要職業(yè)病危害因素種類為噪聲、粉塵。1.1粉塵:是指懸浮于空氣中的固體微粒。在工業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的粉塵叫做工業(yè)粉塵。對工業(yè)粉塵如果不加以控制，它將破壞作業(yè)環(huán)境，危害工人身體健康和損壞機器設(shè)備，還會污染大氣環(huán)境。粉塵危害主要以風(fēng)鉆打眼、放炮、機械采煤、機械裝渣、工作面放頂及假頂下的支護、皮帶運輸、運輸設(shè)備的轉(zhuǎn)載、提升裝卸載等各種井下、井上生產(chǎn)作業(yè)及運輸所產(chǎn)生。

2.2噪聲:是給聽到它的人帶來煩惱的、不受歡迎的聲音。影響人們學(xué)習(xí)休息的聲音都稱為噪聲。對噪聲的感受因各人的感覺、習(xí)慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受，一般來說人們將影響人的交談或思考的環(huán)境聲音稱為噪聲。噪聲危害主要為來自機器設(shè)備在運行過程中產(chǎn)生的摩擦、動力電機產(chǎn)生的震動、運動原理的往復(fù)運動等。3崗位職業(yè)衛(wèi)生