三基三嚴(yán)培訓(xùn)專題計劃

護理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃是我院等級評審關(guān)鍵十二個月，為加強護理隊伍建設(shè)，不停提升我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入提升護理質(zhì)量，達成二級醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)我院實際情況，特制訂“三基”培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)目標(biāo)：護理基礎(chǔ)理論，基礎(chǔ)技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。培訓(xùn)考評對象：全院護理人員。培訓(xùn)考評方法：理論和操作，護理部和科室考試相結(jié)合考評內(nèi)容：1、基礎(chǔ)知識及相關(guān)理論，臨床專業(yè)知識及相關(guān)?？浦R，法律、法規(guī)。由各科護士長帶頭或有講課能力護理人員輪番主講，內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識，?？浦R為主，具體安排以下：時間：每個月一次主講：護理部、護士長、護理骨干內(nèi)容：按護理部計劃地點：會議室參與人員：全體護理人員考評方法：護理部每六個月對全院護理人員進行一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓(xùn)內(nèi)容為主；科室每個月全科護士理論考試一次。2、技能操作：護理部對臨床護理人員操作培訓(xùn)在十月份全部結(jié)束，科室依據(jù)情況安排，標(biāo)準(zhǔn)上避開病人高峰期。（1）護理部考評內(nèi)容10項：心肺復(fù)蘇術(shù)、簡易呼吸氣囊使用、六步洗手法、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)、口腔護理、超聲霧化吸入、氧氣吸入、灌腸、女病人導(dǎo)尿。（2）科室考評內(nèi)容12項：臥床病人更換床單法、酒精、溫水擦浴，床單元終末處理法、（皮內(nèi)注射，皮下注射、肌肉注射、靜脈注射）、血糖監(jiān)測，大量不保留灌腸，女病人導(dǎo)尿、心電監(jiān)護術(shù)、氧氣吸入（中心供氧）、吸痰法、會陰擦洗、多種消毒液配置。（3）護理部考評內(nèi)容要求全院護士掌握，1-5年護士除掌握護理部考評內(nèi)容外，還需全方面掌握科室內(nèi)容，護理部進行抽考。方法：成立護理技能操作培訓(xùn)組，依據(jù)護理部安排內(nèi)容，首先操作組人員進行培訓(xùn)，合格后由操作組人員分科對護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)，然后由護理部安排護士長對全體護理人員統(tǒng)一考評。對各級護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)內(nèi)容和安排。護理部每三個月組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每個月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。護理部每三個月組織一次護理業(yè)務(wù)查房，科室每個月兩次業(yè)務(wù)查房。科室每個月對1-5年制護士進行操作考評，護理部抽查；每六個月對全科護士進行一次理論考試。每七天2次護理晨會提問。參與醫(yī)院組織相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不定時組織學(xué)習(xí)關(guān)鍵制度，相關(guān)法律知識，護理應(yīng)急預(yù)案等。依據(jù)年資不一樣，對各級護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求畢業(yè)后1年暫未取得護士職業(yè)資格護理人員培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)專科護理知識和技術(shù)，能熟練掌握晨、晚間護理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每個月對其進行技術(shù)操作考評，護理理論知識及院感知識考評。畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：含有熟練基礎(chǔ)護理技能根據(jù)護理部要求內(nèi)容進行考評能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)掌握護理文書書寫能熟練掌握常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理培養(yǎng)方法：激勵自學(xué)由高年資護士進行傳、幫、帶在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房，實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基礎(chǔ)功訓(xùn)練和系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)每個月進行技術(shù)操作考評，每三個月理論考試畢業(yè)后5-8年護士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：含有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），含有定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要和個人專長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才能，達成護師任職水平。1）含有較強護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練護理技能。2）熟悉對危重病人觀察方法，并掌握搶救技能。3）掌握占課新知識、新技術(shù)、能利用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。4）含有一定護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)能力。5）掌握護理部要求考評內(nèi)容。培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救統(tǒng)計，并不?？偨Y(jié)搶救經(jīng)驗。2）擔(dān)任護生帶教工作。3）參與護理新知識，新科研課題設(shè)計。對護士培訓(xùn)1）熟練掌握基礎(chǔ)知識和專科理論技術(shù)，掌握危重病人護理和搶救技術(shù)2）掌握?？菩录夹g(shù)、新知識、能利用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。3）能參與護生帶教實習(xí)，能參與科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文。4）能獨自參與危重病人搶救配合工作。5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房等。6）掌握護理部要求考評內(nèi)容。培訓(xùn)方法：自學(xué)、進修每六個月進行業(yè)務(wù)知識考評每三個月進行技術(shù)操作考評對主管護師培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：1）含有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參與全院性護理會診。2）逐步達成副主任護師任職條件。3）對疑難、危重病人有豐富臨床護理經(jīng)驗，含有較強管理、教學(xué)和科研能力。4）有計劃選送