四平幼兒園后勤管理新規(guī)制度

幼稚園后勤管理制度1、為了深入提升我園后勤管理工作質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職員身心健康和生命安全為目標(biāo)。促進(jìn)學(xué)我園后勤管理規(guī)范化、科學(xué)化，愈加好地服務(wù)于幼兒及教職員生活，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制訂本制度。2、安全管理。分管安全工作同志主抓安全工作，定時(shí)排查安全隱患，制訂整改方案，主動(dòng)進(jìn)行整改，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生;對(duì)幼稚園實(shí)施封閉式管理，建立警園聯(lián)防機(jī)制;幼稚園統(tǒng)一組織教育教學(xué)活動(dòng)，要有計(jì)劃性，有安全保障方法，要落實(shí)組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)或老師安全責(zé)任;要對(duì)幼兒進(jìn)行常常性安全知識(shí)教育和自護(hù)自救技能培養(yǎng)訓(xùn)練。幼稚園內(nèi)應(yīng)配置必需安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面防護(hù)方法，節(jié)假日有專員看值班并形成制度。幼稚園要制訂各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。3、衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必需衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評(píng)機(jī)制，園內(nèi)及周圍時(shí)常保持潔凈整齊，地面無(wú)果皮、紙屑，墻壁無(wú)亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，多種專用室部署整齊，教學(xué)圖書、試驗(yàn)儀器、辦公用具等陳列有序，無(wú)灰塵，室內(nèi)外無(wú)蜘蛛網(wǎng);綠化帶無(wú)雜物、雜草，廁所立即沖洗，垃圾立即清運(yùn)，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;常常進(jìn)行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好衛(wèi)生習(xí)慣;主動(dòng)配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病防治工作。4、食品衛(wèi)生。幼稚園廚房以服務(wù)幼兒和教職員為宗旨，由幼稚園直接管理。食品和其它原材料有專員采購(gòu)。糧食及食品原材料采購(gòu)要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)置。有原始入出登記帳冊(cè)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛變質(zhì)食用原料和“三無(wú)”食品;廚房周圍環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部潔凈、整齊、無(wú)老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間和室外隔絕良好，無(wú)閑雜人員進(jìn)出、無(wú)油垢、無(wú)污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開(kāi)，且標(biāo)注有生、冷標(biāo)志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識(shí)合格證，幼稚園飲用水要達(dá)成衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，確保幼兒天天有開(kāi)水喝，有熱水用。嚴(yán)禁在幼稚園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥品。5、學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理和維護(hù)制度，有登記冊(cè)和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護(hù)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專員、有出庫(kù)、入庫(kù)登記冊(cè)。6水電管理要有專(兼)職維護(hù)、管理員、有收繳水電費(fèi)臺(tái)帳。水電管理員經(jīng)過(guò)水電知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)問(wèn)題立即維護(hù)。7學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實(shí)施園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，分管同志專門抓，加強(qiáng)教職員和幼兒安全知識(shí)宣傳和教育，定時(shí)開(kāi)展自查自評(píng)。同時(shí)納入年度教育綜合目標(biāo)考評(píng)。一、公物管理制度1、幼稚園一切公共設(shè)施，全部是公共財(cái)產(chǎn)，全體職員全部要自覺(jué)珍惜，并幫助幼稚園管好、用好，使幼稚園成為精神文明教育陣地。2、教室、辦公室、食堂及各部門一切公物，全部做到責(zé)任到班、到人。3、要節(jié)省用電用水，珍惜幼稚園照明、取暖、供水設(shè)備，做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。4、幼稚園成立公物管理小組，對(duì)幼稚園公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢驗(yàn)，損壞公物照價(jià)賠償。二、道具租用管理制度1、園內(nèi)活動(dòng)使用道具由班長(zhǎng)向管理人員借用并進(jìn)行具體登記，用完后立即交還，檢驗(yàn)查對(duì)無(wú)誤后方可銷帳，對(duì)損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作具體登記。歸還時(shí)查對(duì)驗(yàn)收簽字后，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對(duì)損壞丟失等現(xiàn)象，照價(jià)賠償。三、環(huán)境管理制度1、美化幼稚園環(huán)境人人有責(zé)。2、建立定點(diǎn)、包干責(zé)任到人環(huán)境管理制度。3、建立班級(jí)衛(wèi)生包干區(qū)，天天打掃，保持包干區(qū)清潔衛(wèi)生。4、后勤人員建立包干制度，定人、定時(shí)、定點(diǎn)打掃。5、珍惜幼稚園中一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺(jué)照價(jià)賠償。6、建立后勤人員天天巡視幼稚園環(huán)境制度，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即處理。7、進(jìn)入幼稚園必需做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。窗體頂端幼稚園人事管理制度一、人事1、凡本校教職員必需熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職員必需認(rèn)真推行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作教職員經(jīng)學(xué)?？荚u(píng)，行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第十二個(gè)月為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職員。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位教職員，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，不然從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職員連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，老師職員均系考勤對(duì)象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名，(由組長(zhǎng)擔(dān)任)，逐日志載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。2、全體教職員必需按學(xué)校要求辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職員因事、因病(除特殊情況外)，必需事先推行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)通知組室責(zé)任人或考勤員。4、請(qǐng)假期滿，必需按時(shí)推行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除對(duì)應(yīng)工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職員集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和多種集體活動(dòng)，均列入正?？记谥?。6、本校專職老師，按國(guó)家要求享受寒暑假。職員、干部寒暑假期間，享受假期三之二，其它時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作。7、凡本校教職員，無(wú)故連續(xù)曠工30天，或累積30天者，以自動(dòng)離職處理。8、教職員考勤必需依據(jù)相關(guān)要求，和工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。三、請(qǐng)假1、教職員因事、因病須離崗者，必需由本人推行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外，通常需待安排好課工作以后，方可離開(kāi)崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假，可委托她人辦理或事后補(bǔ)假。2、請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)同意。3、教職員請(qǐng)假，一月內(nèi)事假累計(jì)半天不扣錢4、符正當(dāng)定婚齡結(jié)婚，可準(zhǔn)假三天，實(shí)施晚婚晚育可準(zhǔn)假10—15天。5、女職員產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行要求辦理。6、本人直系親屬死亡時(shí)，可給三日喪假。四、獎(jiǎng)懲1、對(duì)教職員獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過(guò)一定評(píng)議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級(jí)優(yōu)異工作者，每年評(píng)定一次，由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。優(yōu)異工作者評(píng)定百分比通常為15%--20%左右，表彰優(yōu)異，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦，組室申報(bào)，校長(zhǎng)審批。3、凡符下列條件之一教職員，可給獎(jiǎng)勵(lì)：(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。(2)遵紀(jì)遵法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事四處為集體，對(duì)不良行為勇于斗爭(zhēng)，事跡突出者。(3)熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。(4)勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者(5)面向全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異孩子加倍珍惜，使她們?nèi)★@著進(jìn)步。(6)參與競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒教導(dǎo)老師。(7)主動(dòng)組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4、對(duì)照上述條件，視情況可