山西衛(wèi)生高級職稱評審報名要求-山西衛(wèi)生高級職稱評審

山西衛(wèi)生高級職稱評審報名要求

山西衛(wèi)生高級職稱評審報名要求--山西衛(wèi)生高級職稱評審材料報名要求

2015年度山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作，在省人力

資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導下，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會具體組織實

施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審的有關(guān)規(guī)定及省人力資源和社會

保障廳《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字

（2014）31號）要求,結(jié)合我省衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際，現(xiàn)就2015

年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作提出如下安排意見：

一、評審范圍

全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生計生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位上,包括已辦理了

離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報評審條件的專業(yè)技

術(shù)人員。實行評聘分離的全民事業(yè)單位人員以及申請評審兩個及以上系列（專業(yè)）

任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置本單位的相應最高專

業(yè)技術(shù)職務崗位等級。

專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專

業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得

推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

下列人員不在申報評審范圍：①國家公務員（含參照國家公務員管理的人

員）；②國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止當年《評審工作計劃》中確定的相應評審

委員會召開時間，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準延長退

休，或批準的延長退休時限已滿的人員；③各類非公有制經(jīng)濟組織中未與所在組

織簽訂正式有效的聘用（勞動）合同的人員；④國有企業(yè)、事業(yè)單位中未按有關(guān)

規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。

二、評審條件

逐步建立分類評審制度，根據(jù)衛(wèi)生計生機構(gòu)的功能進行科學、合理的分類,

對不同級別、類別的醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)提出不同的業(yè)績和成果要求。逐步提高省

級醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)、三級醫(yī)院晉升人員以及晉升正高者的業(yè)績與成果要求，適

當?shù)貙鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績和成果要求進行調(diào)整。

“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員”，是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)占編

在崗的專業(yè)技術(shù)人員。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，是指經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準列入社

區(qū)衛(wèi)生服務并具有獨立法人資格的單位（機構(gòu)），不含由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生

服務中心轉(zhuǎn)為縣（區(qū)、市）級醫(yī)院的二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

（一）基本條件

1、政治及職業(yè)道德要求。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法,

積極工作，勤奮學習，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為

人民服務；能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預防、科研及培養(yǎng)指

導下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

2、學歷要求。申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審人員，須具備

大學本科及以上學歷。關(guān)于學歷認可，均以本單位經(jīng)過學歷清查登記證實的，國

家教育行政部門和國務院學位委員會承認的,與本人所實際從事專業(yè)相同或相近

的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據(jù)。

近年取得的成人教育學歷，所學專業(yè)須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若

為專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年，方可按相應任職資格評審的有效學歷對

待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學研究、臨床診療、檢驗、衛(wèi)生管理

非明顯相關(guān)的學歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對待。1970年至1976年進入普通

高等學校學習的大學普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字（2001）87號文件執(zhí)行。

3、學術(shù)水平與業(yè)務技術(shù)能力要求。盡職盡責完成本職崗位所應承擔的工作

任務，工作成績突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學、科研任務；精通本專業(yè)

基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗，能解決復雜疑難技術(shù)問題，有

較強的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研

究方向和開拓新的研究領(lǐng)域;具有較強的業(yè)務組織指導能力和培養(yǎng)專門人才的能

力，能組織指導本專業(yè)學科的技術(shù)工作和科研工作。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知

識，了解本專業(yè)國內(nèi)新理論、新知識、新技術(shù)，并能應用于實際工作，有較豐富

的基層衛(wèi)生工作實踐經(jīng)驗，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救等;

具有較強的業(yè)務組織指導能力，能夠指導本專業(yè)下級人員的專業(yè)技術(shù)工作;盡職

盡責完成本職崗位所應承擔的工作任務，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周，

工作成績突出。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務聘任的有關(guān)規(guī)定聘

任相應職務之年算起。任現(xiàn)職前己具備大學本科以上學歷，要求任現(xiàn)職年限滿5

年；任現(xiàn)職期間，取得大學本科以上學歷，要求取得學歷的時間滿5年或任現(xiàn)職

年限滿7年。

從2015年起，獲博士學位者申報副高，要求取得中級資格滿二年（有執(zhí)業(yè)

準入資格要求的專業(yè)，必須具備相應的執(zhí)業(yè)準入資格滿二年）。

對在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專

業(yè)技術(shù)職務的，可作為晉升特定系列上一級專業(yè)技術(shù)職務的任現(xiàn)職條件。

國有醫(yī)療衛(wèi)生計生單位中占編的專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位

根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定在相應崗位聘任的工作時間，不得計算為相應的任職時

間。非公醫(yī)療衛(wèi)生單位，根據(jù)《勞動合同法》簽訂有效勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，

根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務任職資格評價有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應專業(yè)技

術(shù)崗位工作時間可以從取得相應任職資格時間開始計算。

5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加全國職稱外語(醫(yī)古文)統(tǒng)一考試取得的

相應合格成績通知書(合格證書)，或2013、2014年度取得的省職稱外語補充

考試合格成績通知書。符合免試條件的人員需提供相應有效證明材料。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳晉人社職字(2010)43號文件規(guī)定下列人員

可免試外語：

(1)工作期間參加WSK、WHO、托福(含相當)考試，成績達到出國分數(shù)線

或參加BFT(A)級考試合格的；

(2)具有國家認定的相應留學經(jīng)歷的；

(3)獨立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際

標準期刊號的外國學術(shù)期刊上公開發(fā)表過學術(shù)論文,經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織

確認合格的；

(4)申報副高級職稱時根據(jù)國家規(guī)定參加了相應等級的職稱外語考試，成

績達到國家通用標準，申報正高級職稱需再次參加同一級別職稱外語考試的；

(5)研究生獲得博士學位的；

(6)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

(7)53歲以上申報副高級、55歲以上申報正高級的；

(8)中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。

6、計算機應用能力要求。根據(jù)原省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專

業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試的通知〉的實施意見》(晉人職通字〔2002〕98

號)的規(guī)定，申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員

計算機應用能力考試四個模塊合格證書。

下列人員可免去計算機應用能力考試：①50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；②具

有博士學位的研究生;③近三年內(nèi)從省外引進的高級專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進

的留學人員。

對暫不具備條件的國家級貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技

術(shù)人員，可否免去計算機應用能力考試，由各市人社局根據(jù)實際情況以文件形式

確定。

7、考核要求。申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審人員，除參加

年度考核和任職期滿考核外，必須參加以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡墓ぷ鲗嵖兛己?。各?/p>

位要按照文件精神，根據(jù)申報人員工作崗位實際情況，如實填寫《山西省衛(wèi)生專

業(yè)技術(shù)人員工作實績考核表》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并做好公

示工作。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核

結(jié)果都須在稱職以上;破格晉升人員，任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)

果都須在稱職以上，并在近三年內(nèi)有一次以上年度考核為優(yōu)秀。所有參評人員均

要求提供一篇近5年或7年內(nèi)能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量

的工作總結(jié)。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)應包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和

質(zhì)量。數(shù)量指標應從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的年均基本醫(yī)療工作數(shù)量和公共衛(wèi)

生工作數(shù)量等基本工作數(shù)量來體現(xiàn)；專業(yè)工作質(zhì)量應通過專業(yè)工作取得的效果、

做出的貢獻、社會同行的認可程度來衡量。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)也要在本單位進行

公示。

8、下鄉(xiāng)要求。根據(jù)省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)資源下沉的指

導意見》（晉衛(wèi)［2014）29號），二級及以上公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師在晉升副高職

稱前應當?shù)交鶎永塾嫹找荒?晉升主任醫(yī)師前應當?shù)交鶎踊蛳乱患夅t(yī)院累計服

務六個月。受組織指派，承擔援藏、援疆、援外及抗震救災等工作任務的可以視

作下鄉(xiāng)。

9、繼續(xù)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學教育學分審核登記按照省衛(wèi)生和計劃生育委員

會《關(guān)于將繼續(xù)醫(yī)學教育工作納入單位和專業(yè)技術(shù)人員綜合考評目標的通知》（晉

衛(wèi)［2014）44號）要求進行。

10、普法要求。參加考試和評審人員須取得省衛(wèi)生和計劃生育委員會（或原

衛(wèi)生廳）、司法廳共同組織的“四五”或“五五”普法考試合格證書。

（二）業(yè)績與成果具體量化條件

1、申報主任醫(yī)（藥、護、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）省級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人員，須在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究

方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研

究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級及以下醫(yī)療衛(wèi)生計生單位人員，須在

國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇以上，同時在省

級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文兩篇以上。

(2)國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部

分不少于10萬字，同時在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的

較高水平論文一篇。

(3)獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項，或獲省、部級科學技

術(shù)獎二等及以上獎一項，同時要求在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致

的專業(yè)學術(shù)論文一篇以上。

2、申報副主任醫(yī)(藥、護、技)師人員需具備下列條件之一：

(1)在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇。

(2)在省級以上醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文二篇

以上?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員一篇。

(3)國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3

萬字，同時在省級以上醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇

以上。

(4)獲省、部級科學技術(shù)獎三等及以上獎一項，同時在省級以上醫(yī)學學術(shù)

刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇以上。

關(guān)于論文

眾所周知,發(fā)表一篇論文非常的困難，我09年參加并通過高級職稱考試的，

當10年自己投稿，拖老師幫忙發(fā)表了1篇文章，其它的幾篇全部退稿，我自己

投稿投了不下十次，一年來勞勞無功，我同事跟我講現(xiàn)在有代發(fā)表論文的，總覺

得不保險，同時也想節(jié)省點費用，很可惜這是一個錯誤的選擇，耽誤了很多時間，

因為兩年論文還不夠，今年重新考試，前年同我一年考的同事，買的論文都到手

了，評上了職稱，我非常遺憾自己當時沒有賭一把。不過我現(xiàn)在已經(jīng)順利將三篇

論文拿到手了。做為醫(yī)生之家的圈主，我覺得我有義務將我的論文寫作發(fā)表經(jīng)

驗與大家共享。至于文章的寫作，我相信大家各有妙招，不用我詳述，但是有文

章發(fā)不了，或者是不會寫文章的朋友怎么辦呢？一找朋友，拖關(guān)系，這種方式除

了搭上一點人情之外，是最好的方式，即省錢也快捷，即使文章質(zhì)量差點也沒關(guān)

系。這是我的第一篇發(fā)表方式。二、找中介，我同事跟我說現(xiàn)在大部分人都私下

里偷偷找中介，只有我們這些不知道的才傻傻的自己去投稿，根本沒機會發(fā)表,

因為排隊都讓中介排到前面去了?，F(xiàn)在看來。找中介的方式還是不錯的，至少可

以少操很多心，這些人常年跟雜志社打交道，專門靠這個營生。當然，中介當中

也有可能有一些是騙子，收了訂金不給發(fā)文章，我曾經(jīng)找過三家中介，第一家是

陜西的一家，據(jù)說是第四醫(yī)科大學的老師，但是這個人好爛，我將定金1000元

交給他等了三個月一點消息都沒有，最后1000元定金說是給我寫了論文不退給

我，讓我自己發(fā)表，我自己能發(fā)表還要找他們嗎？第二家叫什么我忘記了，給我

發(fā)的雜志不行，第三家叫博雅論文輔導中心，據(jù)說前身是北大論文輔導中心，網(wǎng)

址好像是www.boyalunwen.com,好像是這個，不知道有沒有寫錯，站長叫孟

老師，我們管他叫老孟，大概五十歲，性格有點急，電話打多了罵人，但是為人

非常真誠，給我的事情辦的也很好，打電話打了很多，這家感覺比較靠譜。發(fā)表

時間很快，從付訂金到收到錄用通知書不過一個多月的時間，所以大家找中介的

時候也要小心.為了以防大家上當，我第二，三篇論文都是找這位孟老師發(fā)的（僅

供參考，大家可以自己選擇，以免誤會我是托兒），不過個人認為這是找不到人

的情況下最省力氣的發(fā)表方式了。相信每個人都有每個人的本事，說實話，我覺

得升職稱真的是晚升不如早升，不能在這個上面省那幾個錢。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

不達規(guī)定學歷要求或不滿相應的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻特別突出，可根

據(jù)相應的破格條件破格申報評審。不允許學歷和任現(xiàn)職年限雙重破格（學歷不達

本科及以上同時任職不滿5年）。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準比正常晉升規(guī)定的

相應年限最多提前兩年。破學歷晉升者，須滿足下列相應專業(yè)工齡要求。

（1）大專學歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年，破格晉升正高,

從事本專業(yè)工齡滿25年。

（2）中專學歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年；破格晉升正高,

從事本專業(yè)工齡滿30年。

山西衛(wèi)生高級職稱評審報名要求--山西衛(wèi)生高級職稱評審材料報名要求

（二）基本條件

符合正常晉升中除學歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）任職以來科研、學術(shù)方面的業(yè)績與成果量化條件

1、破格晉升正高職務任職資格須同時具備下列五條中的四條，符合其中（1）、

（2）、（4）、（5）條破格者須同時在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向

一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）兩項國家級科研項目，解決關(guān)鍵性技術(shù)

問題，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織評審鑒定，達到國內(nèi)先進水平，或獲省科學技術(shù)杰

出貢獻獎。

（2）獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項；或獲得省、部級科學

技術(shù)獎二等獎及以上一項。

（3）在國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學術(shù)論文三篇以上；

或經(jīng)國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學術(shù)價值的衛(wèi)生計生醫(yī)學專著或譯著,本人撰

寫部分不少于20萬字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于10萬字），并提交

國家級醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的學術(shù)論文一篇。

（4）參加本學科國家普通高等學校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任

務（須附國家教材編寫委員會下達的編寫任務書）。

（5）引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，

達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會效益并得

到省內(nèi)同行的認可。

2、破格晉升副高職務任職資格：破資歷者須滿足下列五條中任三條，破學

歷者須滿足下列五條中任一條，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）條破格者

須同時在省級以上醫(yī)學學術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學術(shù)論文一篇以

±o

從2015年起，破格晉升副高職務任職資格須同時具備下列五條中的三條；

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員須滿足下列五條中任一條。

（1）主持完成（排名第一或第二）省、部級科研項目一項，其成果經(jīng)有關(guān)部

門組織評審鑒定，其成果達到國內(nèi)先進水平及以上。

（2）獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎一項；或獲省、部級科學技

術(shù)獎三等以上獎一項。

（3）在省級醫(yī)學刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價值的學術(shù)論文四篇以上。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員三篇。

省級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有兩篇為國家級醫(yī)學學術(shù)刊

物,市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有一篇為國家級醫(yī)學學術(shù)刊

物。關(guān)于國家級醫(yī)學學術(shù)刊物，不包括可視同國家級醫(yī)學學術(shù)刊物。

（4）在國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學術(shù)價值的衛(wèi)生計生醫(yī)學專著或譯著

一部，本人撰寫部分不少于10萬字。

（5）引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)我省空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，

能有效地提高我省專業(yè)技術(shù)水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可。

四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法

山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法詳見原

省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審暫行辦法〉的

通知》（晉人字（2006）47號），符合條件的人員可照此申報評審。

五、專業(yè)實踐能力考試

我省衛(wèi)生系列高級專業(yè)職務任職資格評價實行考評結(jié)合。所有申報參評人員

均須參加全省2015年度統(tǒng)一組織的相應專業(yè)實踐能力考試,考試成績須達到正、

副高分別確定的合格標準線，其中破格晉升者須達到優(yōu)秀，才可參加評審?？荚?/p>

成績只在當年評審有效。

專業(yè)實踐能力考試淘汰率為15%左右?？荚嚦煽儍?yōu)秀線參考全部考生考試成

績的前.30%劃定，合格線根據(jù)考試成績及人員分布情況酌情劃定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生

機構(gòu)人員單獨劃定合格線。

六、其它有關(guān)事項

（一）嚴格程序，嚴肅紀律。按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于嚴格職稱

申報評審程序嚴肅工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字（2011）75號）要

求，認真落實責任，嚴格實行三次公示制度，嚴格申報評審程序，嚴肅申報評審

工作紀律，凈化評審風氣，確保評審結(jié)果的客觀、公正。對工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)

定，不按程序操作，違反評審工作紀律、審核不嚴、不按規(guī)定公示、推薦，弄虛

作假等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責任，進行嚴肅處理。申報人員須如

實填報和整理申報評審材料，若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，取消當年申報參評資格或

評審通過資格，并在一定范圍內(nèi)進行通報，對有關(guān)當事人視情節(jié)輕重，給予取消

今后1至3年申報資格的處分，對有關(guān)責任單位和責任人提出批評。

（二）推薦、申報、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資

格評審試行辦法〉的通知》（晉人職通字［2001）45號）、《關(guān)于印發(fā)〈山西

省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字（2006）29

號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉

的通知》（晉人社職字12010）43號）以及《關(guān)于嚴格職稱申報評審程序嚴肅

工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字［2011）75號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各

推薦單位要按照文件精神，以工作業(yè)績?yōu)楹诵模鶕?jù)申報人員工作崗位實際情況,

如實填寫《山西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實績考核表》并在單位公示，同時認真

核實申報材料，重點是申報人的學歷證明、資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績等材

料的真實性，把好申報準入關(guān)。

（三）評審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務任

職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字〔2006〕）30號）執(zhí)行。采取答辯

論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進行的辦法，實行答辯成績淘汰

制。破格晉升者，答辯成績須達到優(yōu)秀。

（四）實行年度申報名額核準制度。對實施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國家

明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列（專業(yè)）除外），實行年度申報

名額核準制度。各事業(yè)單位報送評審材料時須出具人社部門核準的《山西省事業(yè)

單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準表》。按照原省人事廳晉人職字

（2002）90號文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職

稱評聘分離的通知》規(guī)定，實行評聘分離的單位，取得相應任職資格的待聘人員

數(shù)量已超過本單位相應崗位職數(shù)20%的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當年相

應的空缺崗位數(shù)。

（五）論文要求。評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合

作完成排名第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)

期刊和專業(yè)大報的科學技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)

學術(shù)論文，字數(shù)一般應為2000字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資

格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級或可視同國家級答辯論文。

凡申報時提供的學術(shù)刊物和學術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、

重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方、中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進

行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將學術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同

附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不

得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。

被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學術(shù)論文，可按國家級醫(yī)學學

術(shù)期刊發(fā)表的論文對待（EI收錄的論文集除外）。國家級醫(yī)學學術(shù)期刊和可視

同國家級醫(yī)學學術(shù)期刊，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家

級醫(yī)學學術(shù)期刊上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應專業(yè)組評審鑒定，評

價結(jié)果達甲級者，方可按國家級醫(yī)學學術(shù)期刊發(fā)表的論文對待。

為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學術(shù)交流價值的文章，在

評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學術(shù)刊

物上的文章。（2）同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申報當

年發(fā)表的無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的非專業(yè)研究文章（晉升當年發(fā)表的與同一

科研課題無關(guān)的多篇學術(shù)論文），國家級論文除外（不包括可視同國家級論文）。

在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可作為參考：（1）在買斷的

專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（2）內(nèi)容為綜述或個案報道的

文章（在中華系列雜志上發(fā)表的可提交學科組討論確定是否可以作為參評論文）。

（3）未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。

參加上年度評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求

的新發(fā)表論文。

（六）學術(shù)著作要求。評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國

統(tǒng)一書號（ISBN）,經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學科一致的，有一定

學術(shù)水平，適應中級以上專業(yè)技術(shù)人員學習、參考使用的專業(yè)學術(shù)著作（不含專

業(yè)資料匯編）。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中

章節(jié)（字數(shù)）未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即

第一層次人員（主編）占總字數(shù)的30%,第二層次人員（副主編）占總字數(shù)的

20%,其余人員（編委等）占總字數(shù)的50%。

（七）專業(yè)工齡的計算。專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從

事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。關(guān)于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔

案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學歷、或高級中學畢業(yè)經(jīng)相應專業(yè)培

訓以后，實際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本

人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時間為準，實算至2015年底。

（八）有下列情況者不予參加考試和評審：

1、按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

等國家法律、法規(guī)規(guī)定，不允許參加考試和評審者；

2、偽造學歷、學位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、

科研成果者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內(nèi)不準參加考試評審；

3、工作嚴重失職或有重大事故，其中醫(yī)療事故責任者未滿3年，醫(yī)療差錯

責任者未滿1年；

4、凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實者；

5、在評審中采取不正當手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風和無理取鬧者；

6、其它嚴重違反人社、衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定不允許參加考試和評審者。

（九）申報評審材料要求：

1、市人力資源和社會保障局、省直主管部門（單位）出具的推薦（占崗）

函或《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準表》。

2、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一式五份（委直單位四份），并貼近

期一寸免冠照片（要求與專業(yè)實踐能力考試報名表的上傳照片同底）。

3、答辯論文一篇