停薪留職公益活動計劃活動協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職公益活動計劃活動協(xié)議甲方（發(fā)起單位）：__________乙方（參與單位）：__________根據(jù)《合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方開展停薪留職公益活動計劃，乙方參與本次活動的事宜，達成如下協(xié)議：一、活動目的1.1甲乙雙方共同參與停薪留職公益活動計劃，旨在鼓勵員工積極參與社會公益事業(yè)，提高員工的社會責任感，促進企業(yè)社會責任的履行。1.2通過本次活動，甲方將向乙方提供停薪留職的機會，使乙方員工能夠在一定期限內全職從事公益活動，同時保障其合法權益。二、活動時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2活動時間為____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。三、活動內容3.1乙方員工在活動期間，將停薪留職，全職參與甲方指定的公益活動。3.2活動期間，乙方員工應遵守甲方的管理制度，服從甲方的安排，按時完成公益活動任務。3.3活動結束后，乙方員工返回原單位工作，甲方根據(jù)實際情況給予一定的獎勵和表彰。四、雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）負責活動的策劃、組織和實施；（2）為乙方員工提供必要的培訓和指導；（3）保障乙方員工在活動期間的人身安全和合法權益；（4）根據(jù)實際情況給予乙方員工一定的獎勵和表彰。4.2乙方權利和義務：（1）積極參與活動，按時完成公益活動任務；（2）遵守甲方的管理制度，服從甲方的安排；（3）活動結束后，返回原單位工作。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方員工在活動期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權提前終止本協(xié)議，并通知乙方。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日請根據(jù)實際情況對本示例進行修改和完善，以符合您的需求。在簽訂正式合同時，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版停薪留職公益活動計劃活動協(xié)議目錄一、協(xié)議背景及目的二、協(xié)議定義三、活動時間四、活動內容五、雙方權利與義務六、費用與補償七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他條款十一、附件甲方（發(fā)起單位）：__________乙方（參與單位）：__________鑒于甲乙雙方共同認識到參與公益活動對于社會的重要意義，并希望通過停薪留職的方式鼓勵員工積極參與公益活動，提高員工的社會責任感，促進企業(yè)社會責任的履行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲乙雙方共同參與停薪留職公益活動計劃，旨在鼓勵員工積極參與社會公益事業(yè)，提高員工的社會責任感，促進企業(yè)社會責任的履行。1.2通過本次活動，甲方將向乙方提供停薪留職的機會，使乙方員工能夠在一定期限內全職從事公益活動，同時保障其合法權益。二、協(xié)議定義2.1停薪留職：指乙方員工在活動期間暫停其在乙方的正常工作，停發(fā)工資，但仍保留其在乙方的職位。2.2公益活動：指乙方員工在活動期間全職參與的、以促進社會公共利益為目的的活動。三、活動時間3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2活動時間為____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。四、活動內容4.1乙方員工在活動期間，將停薪留職，全職參與甲方指定的公益活動。4.2活動期間，乙方員工應遵守甲方的管理制度，服從甲方的安排，按時完成公益活動任務。4.3活動結束后，乙方員工返回原單位工作，甲方根據(jù)實際情況給予一定的獎勵和表彰。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）負責活動的策劃、組織和實施；（2）為乙方員工提供必要的培訓和指導；（3）保障乙方員工在活動期間的人身安全和合法權益；（4）根據(jù)實際情況給予乙方員工一定的獎勵和表彰。5.2乙方權利與義務：（1）積極參與活動，按時完成公益活動任務；（2）遵守甲方的管理制度，服從甲方的安排；（3）活動結束后，返回原單位工作。六、費用與補償6.1活動期間，乙方員工停薪留職，甲方不承擔乙方員工的工資和福利待遇。6.2甲方應承擔乙方員工在活動期間的必要費用，包括但不限于交通、住宿、餐飲等。七、保密條款7.1雙方應對本協(xié)議的內容以及活動期間的相關信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2如乙方員工在活動期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權提前終止本協(xié)議，并通知乙方。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.公益活動計劃書2.乙方員工名單3.甲方指定的公益活動項目4.乙方員工參與活動的具體安排請根據(jù)實際情況對本示例進行修改和完善，以符合您的需求。在簽訂正式合同時，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.公益活動計劃書2.乙方員工名單3.甲方指定的公益活動項目4.乙方員工參與活動的具體安排法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在協(xié)議期間暫停其在公司的正常工作，停發(fā)工資，但仍保留其在公司的職位。2.公益活動：指以促進社會公共利益為目的的活動，例如環(huán)保、教育、扶貧等。3.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭端。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.員工參與意愿：在停薪留職公益活動計劃中，可能會有員工對參與公益活動持猶豫態(tài)度。解決方法：提前與員工進行充分溝通，解釋活動的意義和價值，以增加員工的參與意愿。2.活動安全和風險：公益活動可能涉及到一些安全風險。解決方法：制定詳細的安全措施和應急預案，確保員工的人身安全。3.費用管理：活動期間涉及到的費用需要進行合理管理。解決方法：建立費用管理制度，明確費用的報銷流程和標準，確保費用的合理使用。4.合同終止：如乙方員工在活動期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權提前終止合同。解決方法：明確合同終止的條件和程序，確保合同的正當終止。適用場景：1.企業(yè)社會責任履行：企業(yè)希望通過停薪留職公益活動計劃，提高員工的社會責任感，促進企業(yè)社會責任的履行。2.員工發(fā)展：為員工提供參與公益活動的機會，提升其社會責任感和綜合素質。3.社會公益事業(yè)：推動社會公益事業(yè)的發(fā)展，為社會做出積極貢獻。總結：以上合同適用于企業(yè)希望通過停薪留職公益活動計劃，鼓勵員工