【男性護理本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調查報告6300字（論文）】

前言隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，醫(yī)學模式的教學也發(fā)生了很大的變化，與護理相關的內容正在不斷地增加，護理的服務范疇也在不斷地擴大，研究表明，不論是在調查問卷上，還是從實證分析上，臨床醫(yī)學對于男護士的需求都在不斷地增加。對于不同學歷的男護士來說，對于本科畢業(yè)的男護士的需求更加顯著。研究表明，目前的男護士存在著嚴重的流失現(xiàn)象，包括潛在的流失以及實際的流失。而造成這一現(xiàn)象的原因是社會需求的爆炸式增加，以及男護士的高流失率，那么怎么才能解決兩者之間的矛盾，就成了社會普遍關注的問題。研究通過對某大學共100位男性護理畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調查，將男護士的流失現(xiàn)象分為畢業(yè)當時的流失以及工作之后的流失，這樣既可以避免就業(yè)意向與實際就業(yè)情況的不符合，又可以不遺漏那些在畢業(yè)后從事護理工作之后又離職的人員，而且還能夠具有針對性的分析這兩種流失現(xiàn)象的影響因素[1]。1對象與方法1.1研究對象本研究采用方便抽樣的方法，在2021年1月21日前后對某大學男性護理專業(yè)畢業(yè)生進行研究。研究數(shù)據(jù)來自某大學男性護理專業(yè)共105位男性畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調查。樣本的納入標準為：某大學護理專業(yè)男性護理畢業(yè)生；獲得學生的同意，愿意接受調查。排除標準為不能聯(lián)系到本人；拒絕接受的學生。1.2研究工具1.2.1調查問卷在充分研究參考文獻的基礎上，采用方便抽樣的方法，分別選取本科畢業(yè)生以及在工作后選擇離職的各5名畢業(yè)生進行預訪，針對他們所提到的對于畢業(yè)生就業(yè)選擇的影響因素進行統(tǒng)計分析，設計調查問卷，問卷一共包含5部分。1.2.1.1被調查者個人的基本信息個人的基本信息包括年齡、婚姻狀態(tài)、實習醫(yī)院、對護理的了解程度、對護理的喜愛程度以及報考護理專業(yè)的原因等。1.2.1.2被調查者的就業(yè)去向就業(yè)去向包括本科生可選擇的就業(yè)去向、畢業(yè)生目前所從事的崗位、就業(yè)生的收入、以及被調查者的編制問題等。1.2.1.3被調查者的就業(yè)地域設計工作滿意度量表，表中包括對于薪資的滿意度，發(fā)展空間的滿意度，對領導的滿意度，對同事的滿意度，以及對于職業(yè)本身的滿意度。1.2.2訪談提綱在研究了大量的參考文獻的基礎上，根據(jù)研究的需要，制定訪談提綱，對于訪談的具體內容則根據(jù)咨詢相關的專家以及預訪談之后進行修改與調整，以此來最終確定訪談提綱，訪談的內容分為兩種，分別是本科畢業(yè)生畢業(yè)時流失的訪談提綱以及本科生工作后流失的訪談提綱[2]。1.2.2.1本科生畢業(yè)時的訪談提綱訪談內容包括畢業(yè)生是由于什么原因來學習護理專業(yè)，以及畢業(yè)上在畢業(yè)以后選擇工作時都考慮哪些因素。1.2.2.2本科生工作后的訪談提綱訪談內容包括畢業(yè)之后為什么選擇護理專業(yè)，以及選擇護理專業(yè)之后為什么考慮離職。1.3統(tǒng)計分析方法1.3.1統(tǒng)計分析法針對調查研究所得到的調查問卷進行統(tǒng)計學分析，研究結果最終以表格的形式呈現(xiàn)，采用t檢驗、回歸分析的統(tǒng)計方法。1.3.2解釋現(xiàn)象法在訪談結束以后，將在訪談時所得到的信息進行逐條的的記錄，對訪談內容以及表達方式進行進一步的分析，深入的去理解當時被訪談者想要表達的含義，對得到的資料進行整理而分析[3]。1.4倫理考慮所有的問卷調查者皆是自愿參加，在參加之前簽署知情同意書；所收集到的問卷不涉及能夠找到被調查者的身份信息，保護被調查者的隱私權；該研究的所有資料都只用于學習和科研，與該課題無關的人員不能獲得本次研究的資料；所進行的研究項目對參與者無傷害[4]。2.結果2.1問卷調查結果本研究一共發(fā)放問卷105份，回收問卷100份，有效問卷100分，問卷有效率為95.2%，問卷的形式為微信發(fā)放，對于問卷中的每一道題目都進行了設置，只要是學生提交的問卷，都能夠保證無遺漏題目，對問卷進行仔細的檢查后，沒有發(fā)現(xiàn)無效問卷。2.1.1調查對象一般資料以及調查對象目前就業(yè)去向根據(jù)對畢業(yè)生目前的就業(yè)調查，我們發(fā)現(xiàn)，從事臨床護理工作的人數(shù)有所下降，從畢業(yè)時的62人減到56人，占調查人數(shù)的比例從62%下降到56%。表1調查對象一般資料（n=100)及調查對象目前就業(yè)去向(n=100)項目類別人數(shù)比例年齡20-252626%26-305454%31-352020%婚姻情況已婚4949%未婚5151%生源地省內6363%省外3737%學歷本科8181%碩士1717%博士22%表1調查對象一般資料（n=100)及調查對象目前就業(yè)去向(n=100)續(xù)項目類別人數(shù)比例本科的實習醫(yī)院省內7878%省外2222%本科畢業(yè)生畢業(yè)后目前就業(yè)去向醫(yī)院臨床護理5656%醫(yī)院非臨床護理1515%教師22%銷售88%考學99%公務員22%其他88%2.1.2畢業(yè)生就業(yè)地域考慮到護理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)地域對畢業(yè)生就業(yè)意向選擇的影響，我們對調查對象的就業(yè)地域情況進行了調查統(tǒng)計，結果顯示，本科畢業(yè)生的就業(yè)地域不再只是局限于當?shù)兀霈F(xiàn)了向省外甚至是國外擴展的情況[5]。表2被調查者就業(yè)地域（n=100）類型人數(shù)本市外地國外臨床護理5650（89.3%）4（7.1%）2（3.6%）非臨床護理4438（86.4%）6（23.6%）02.2訪談結果2.2.1訪談對象在進行訪談時，采取目的性的抽樣方法，從畢業(yè)時選擇從事非護理專業(yè)的7名學生，以及從事護理專業(yè)之后選擇離職的7名畢業(yè)生進行訪談，在進行選取時，盡可能的去選擇包含多種就業(yè)去向的學生，同時要盡可能的包含多種人口特征[6]。表3畢業(yè)時從事非護理專業(yè)畢業(yè)生的一般資料（n=7）號碼年齡婚姻入學方式實習醫(yī)院就業(yè)去向C129已婚調劑省內實習升學C226未婚一志愿省內實習銷售C327已婚調劑省內實習后勤C426未婚調劑省內實習升學C531已婚調劑省內實習創(chuàng)業(yè)C628已婚調劑省內實習銷售C730已婚一志愿省內實習升學表4從護理工作離職的畢業(yè)生的一般資料（n=7）號碼現(xiàn)在年齡離職婚姻科室目前就業(yè)D13328已婚ICU創(chuàng)業(yè)D23126已婚急診銷售D32825未婚急診后勤D43029未婚手術室技師D53126已婚ICU創(chuàng)業(yè)D62825未婚手術室銷售D73027已婚ICU黨務2.2.2訪談方法制定訪談提綱，做好充分的準備工作。（1）在正式開始訪談之前，通過研究大量相關的文獻資料，根據(jù)自己的訪談目的，在確保能達到自己想要的結果的前提下制定訪談提綱，并請教相關領域的專家進行指教，之后進行修改，最終定稿[7]。（2）在訪談過程中，提前和訪談對象約好時間，放他采取錄音與記錄相結合的方式，在記錄資料時，要注意保護被訪談者的資料。（3）訪談結束之后，立刻對所獲得的資料進行整理以及分析，首先要對錄音資料進行摘錄，然后再根據(jù)整理的資料，重點關注出現(xiàn)概率最高的觀點。2.2.3訪談結果2.2.3.1本科畢業(yè)未選擇護理工作的畢業(yè)生訪談提綱（1）您當初選擇報考護理專業(yè)的原因是什么。（2）畢業(yè)時未選擇護理工作的原因是什么。2.2.3.2本科畢業(yè)時未選擇護理專業(yè)的原因（1）就業(yè)前景。在訪談時，問及畢業(yè)生當初為什么會選擇會報考護理專業(yè)，C1：因為護理專業(yè)的學生比較好就業(yè)。C4：因為家里人世代都從醫(yī)，感覺學醫(yī)很好，就業(yè)前景也比較好，所以報考了護理專業(yè)。C2：聽別人說男護士在社會上比較受歡迎，好找工作，而且還有出國的機會，所以就報了。C5：家里的條件一般，不是高干子弟，就希望學一個好找工作的專業(yè)，正好聽別人說男護士比較好找工作，所以就沒考慮別的，報考了護理專業(yè)[8]。（2）復讀壓力太大。C2：當時該考的時候分數(shù)不是很理想，可報的專業(yè)不多，考慮到復讀的壓力太大了，所以就報考了護理專業(yè)。C7：專業(yè)不是自己報的，是被調劑的，當時也是沒有別的辦法，想著怎么說也是一個本科，復讀太痛苦了，說不定復讀的分數(shù)還不如現(xiàn)在高呢。C6：本來考完試之后都想著去復讀了，結果沒過多久就收到了錄取通知書，就不想再感受一邊高三的折磨，就去學護理專業(yè)了。（3）實習體驗。C1：在進行畢業(yè)實習的時候，發(fā)現(xiàn)護理工作太繁瑣了，好像醫(yī)院的什么事情都需要護理醫(yī)生來做，而且每天都有好多的事情，每天照顧病人，不同的病人有不同的需求，需要考慮到照顧到每一位病人。尤其是在ICU工作的時候，什么都得干，而且還不是很干凈，感覺受不了那樣的工作。C5:實習的時候，感覺不喜歡那種生活環(huán)境，通過實習也是了解了護理工作的性質，光是上夜班就很是忙碌，壓力很大。C4：在實習的時候，感受到在醫(yī)院做護理工作的醫(yī)療風險比較大，感覺自己不是那種很仔細的人，稍微一個不小心就可能出現(xiàn)醫(yī)療事故，在時間上也相對來說不是很自由[8]。2.2.3.3從事護理工作之后選擇離職的畢業(yè)生訪談提綱（1）畢業(yè)之后選擇從事護理工作的原因是什么。（2）工作之后選擇離職的原因是什么。2.2.3.4從事護理工作之后選擇離職的影響因素（1）迫于生計。D3：畢業(yè)之后其實也是不想選擇護理工作，但是畢竟已經(jīng)工作了，不能再靠著家里，怎么著也得有份工作，所以就選擇了護理，就想著是過渡一下，等有了合適的在選擇。D6：當初選擇護理專業(yè)是被調劑的，既然被調劑了，就抱著一種既來之則安之的心態(tài)，在學習期間也沒有什么規(guī)劃。畢業(yè)時的虛度招聘自己也參加了，也過了聽過的，但是當時就是不知道自己應該怎么去選擇，不知道什么工作是適合自己的。但是既然工作了，就必須的有一份工作，剛好有一個護理工作的機會，想著自己本來學得就是這個，比較保險一些，就去做了[9]。（2）工作強度。D1：工作強度太大了，太累了，我當時是在ICU工作，整天忙得臉吃飯的時間都沒有，晚上的時候更是連休息的時間都沒有，整天都是站著。每天還要去面對突如其來的護理考試，就像是家常便飯一樣的，我覺得考慮離職最主要的因素就是太累了。D7：選擇離開護理工作有那么幾方面的原因，但是最主要的還是說護工工作的壓力太大了，工作強度很大。兼職就是把晚上當成了白天去工作。在工作的幾年時間，很多時候都是在上夜班。當時上夜班的工資比較高，所以向多掙點收入，但是連續(xù)幾班倒，身體上實在是受不了[10]。3.討論3.1畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀3.1.1畢業(yè)生就業(yè)去向通過對畢業(yè)生畢業(yè)去向通過調查，了解到男性本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀為，選擇從事非護理專業(yè)以及考研的人數(shù)較多，從事護理專業(yè)的人中以醫(yī)院臨床護理為主，大多數(shù)畢業(yè)生選擇在三級醫(yī)院工作，臨床護理工作地點多為本地，主要以臨床護理為主。報考護理專業(yè)的原因為就業(yè)前景好，實習壓力大；本科畢業(yè)后未選擇護理專業(yè)的原因為經(jīng)過實習體驗發(fā)現(xiàn)護理工作非常累；工作之后選擇在護理專業(yè)離職的原因為工作強度大。在100位調查者中，本科畢業(yè)以后選擇從事護理工作的有62人，占被調查人數(shù)的62%，流失率達到了38%，這其中有從事銷售工作的，占調查人數(shù)的4%，有從事教師職業(yè)的，占調查人數(shù)的2%，有選擇考公務員的，占調查人數(shù)的2%，有從事非臨床護理的，占調查人數(shù)的11%，還有選擇繼續(xù)考研的，占調查人數(shù)的9%。由此可以看出，選擇從事非護理專業(yè)以及考研的畢業(yè)生所占的比例較高。當前護理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)形式，伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷地完善和發(fā)展，大多數(shù)的就業(yè)生都選擇在就業(yè)前景較好的三級醫(yī)院工作[11]。3.1.2就業(yè)地域畢業(yè)生就業(yè)地域選擇，從畢業(yè)生的就業(yè)地域看，在從事臨床護理的畢業(yè)生中，選擇在本市工作的有50人，占臨床護理人數(shù)的89.3%，選擇在外地工作的有4人，占臨床護理人數(shù)的7.2%，選擇在國外工作的有2人，占臨床護理人數(shù)的3.6%；在從事非臨床護理的畢業(yè)生中，選擇在本市工作的有38人，占臨床護理人數(shù)的86.4%，選擇在外地工作的有6人，占臨床護理人數(shù)的23.6%，選擇在國外工作的有0人。3.2原因分析3.2.1畢業(yè)后未選擇護理工作與工作后選擇離職的原因從訪談結果可看出本科畢業(yè)生未選擇護理專業(yè)的原因主要是三個方面，護理就業(yè)前景問題,不喜歡護理專業(yè)，實習體驗不好，而造成這些問題的根本原因主要還是在于自己并未了解過此專業(yè)，高考報考此專業(yè)也是被迫而為。護理工作之后離職的原因包括，迫于生計暫時工作，畢業(yè)之后需要一份工作來維持自己的生活，但并不喜歡護理這份工作所以一般工作幾年后有合適的機會都會選擇離職，造成這種原因和上述畢業(yè)生畢業(yè)未選擇護理工作的原因大致相同但是區(qū)別于自身經(jīng)濟條件，另一個原因是工作強度過大，護理工作往往朝九晚五，時常要上夜班對于人的身心考驗都是巨大的，身體是革命的本錢，這也是多數(shù)人工作幾年后選擇離職的主要原因。3.2.2地域選擇不在局限化調查數(shù)據(jù)表明護理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)地域的選擇上不在局限化，這與我國的護理人才短缺有關，大部分的地區(qū)都為護理專業(yè)的本科畢業(yè)上提供了就業(yè)機會，同時護理專業(yè)的畢業(yè)生也充分的認識到了在市場競爭中必須不斷地充實自己，不斷地進步，完善自己，才能夠在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟[12]。此外，護理專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)地域不再只是局限于學校所在地，也不再局限于國內，開始著眼于國際[15]。4.結論通過本研究可以得出，男性本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀為，以醫(yī)院為主，多數(shù)選擇三級醫(yī)院工作，臨床護理工作地點多為本地，主要以臨床護理為主。說明本科畢業(yè)生于護理專業(yè)的認知比較清晰。工作中離職的畢業(yè)生，實習工作期間工作量大，工作太累，頻繁倒夜班，不被病人理解，也有因為生計臨時選擇這份工作，總結原因，工作壓力大，強度高，工作風險高。畢業(yè)后直接轉行的畢業(yè)生，部分的學生是由于調劑的原因選擇護理專業(yè)，即使是第一志愿是護理專業(yè)被錄取的，也并不是因為自己真正的喜歡，更大的原因是由于親朋好友的建議，并沒有自己的想法，當看到對于男護士的評價時，他們會產(chǎn)生退縮的想法，也有相當一部分學生因為實習體驗不佳不能忍受病房的工作，認為在醫(yī)院工作承擔的風險太大而放棄護理行業(yè)，總結原因為非自愿報名護理，不愿意接受護理工作內容，介意人們對于男護士看法，這些是護理畢業(yè)生流失的一些原因。參考文獻[1]KondrupJ，RasmussenHJ，HambergO，eta1．Nutritionalriskscreening(NRS2002)：anewmethodbasedonananalysisofcontrolledclinicaltrials[J]．ClinNutr，2003，22(3)：321．[2]KondrupJ，AllisonP，EliaM．ESPENGuidelinesfornutritionscreening2002[J].ClinNutr，2003,22(3)：415．[3]楊磊,姜超美,李春艷.9所醫(yī)院男護士崗位需求的調查分析[J].中華護理雜志,2007,42(6):559-560.[4]何國喜,畢尚青,何彩霞.云浮地區(qū)醫(yī)院對男護士需求情況的調查與分析[J].護理管理雜志,2006,6(8):8-11.[5]池迎春,趙璇,陳娜.科室護士