人工卸煤管理制度范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)人工卸煤管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范人工卸煤工作，保障人工卸煤作業(yè)人員的安全、健康和權(quán)益，促進(jìn)卸煤作業(yè)的高效、有序進(jìn)行，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有進(jìn)行人工卸煤作業(yè)的單位和個(gè)人。第三條人工卸煤應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則，采取科學(xué)、合理、有效的管理措施，確保作業(yè)人員的安全和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第二章職責(zé)分工第四條人工卸煤作業(yè)單位應(yīng)設(shè)立人工卸煤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)卸煤作業(yè)的組織、安全生產(chǎn)監(jiān)管和事故預(yù)防工作。該部門(mén)的具體職責(zé)如下：（一）組織制定人工卸煤作業(yè)的操作規(guī)程、安全操作規(guī)范和事故應(yīng)急預(yù)案；（二）組織人工卸煤作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高卸煤作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能；（三）負(fù)責(zé)人工卸煤作業(yè)設(shè)備和工具的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；（四）對(duì)人工卸煤作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查和安全巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（五）組織開(kāi)展人工卸煤作業(yè)的安全檢查和隱患整改工作，確保作業(yè)人員的安全；（六）落實(shí)事故報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)人工卸煤作業(yè)相關(guān)的事故和突發(fā)事件。第五條人工卸煤作業(yè)人員應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)資格和技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮，服從管理，保障自身安全和作業(yè)場(chǎng)所的安全。第六條人工卸煤作業(yè)人員的具體職責(zé)如下：（一）按照操作規(guī)程進(jìn)行人工卸煤作業(yè)，保證作業(yè)的質(zhì)量和效率；（二）認(rèn)真研讀安全操作規(guī)范，熟悉操作要領(lǐng)，遵守安全操作規(guī)范，防止事故的發(fā)生；（三）配合管理部門(mén)進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和技能水平；（四）定期對(duì)所用設(shè)備和工具進(jìn)行檢查，確保設(shè)備的正常使用；（五）及時(shí)向管理部門(mén)報(bào)告作業(yè)中的安全隱患和問(wèn)題，配合相關(guān)人員進(jìn)行處理；（六）在工作中穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，做到個(gè)人防護(hù)和作業(yè)區(qū)域的防護(hù)。第三章安全管理第七條人工卸煤作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全管理工作，該負(fù)責(zé)人的職責(zé)如下：（一）制定相關(guān)的安全管理制度和操作規(guī)程；（二）組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高作業(yè)人員的安全意識(shí)；（三）對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全巡視和定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（四）制定應(yīng)急預(yù)案和事故處理措施，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。第八條人工卸煤作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施，包括但不限于防護(hù)欄桿、滅火器等，確保作業(yè)人員的安全。第九條人工卸煤作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力和防范事故的能力。第四章健康管理第十條人工卸煤作業(yè)單位應(yīng)定期進(jìn)行作業(yè)人員的身體健康檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。第十一條人工卸煤作業(yè)人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，避免塵肺病等職業(yè)病的發(fā)生。第十二條人工卸煤作業(yè)人員應(yīng)定期參加職業(yè)健康培訓(xùn)，了解相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)措施和自我保護(hù)方法。第五章突發(fā)事件處理第十三條人工卸煤作業(yè)單位應(yīng)建立健全的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工和應(yīng)急處理措施。第十四條人工卸煤作業(yè)人員在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施，及時(shí)報(bào)告事故和求助。第十五條人工卸煤作業(yè)單位應(yīng)建立完善的事故報(bào)告制度，對(duì)事故的原因、損失和救援情況進(jìn)行記錄和報(bào)告。第十六條人工卸煤作業(yè)單位應(yīng)定期開(kāi)展事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理的能力和水平。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十七條對(duì)于違反人工卸煤管理制度的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)予以處罰。第十八條對(duì)于表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十條本制度由人工卸煤管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十一條本制度未盡事宜由相關(guān)法律法規(guī)和政策補(bǔ)充。人工卸煤管理制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范人工卸煤工作，保障安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有從事人工卸煤工作的員工和相關(guān)管理人員。第三條人工卸煤是指通過(guò)人工操作將煤炭從運(yùn)輸工具（如卡車(chē)、船舶等）中卸下的工作。第四條人工卸煤工作必須嚴(yán)格按照本管理制度的要求進(jìn)行，確保安全、高效、規(guī)范進(jìn)行。第二章責(zé)任與權(quán)限第五條公司應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人工卸煤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)人工卸煤工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條人工卸煤管理部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度和操作規(guī)范。第七條人工卸煤工作由專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)過(guò)的工作人員進(jìn)行，工作人員必須熟悉相關(guān)操作規(guī)范和安全要求。第八條所有從事人工卸煤工作的員工應(yīng)按照本管理制度和操作規(guī)范進(jìn)行工作，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。第九條人工卸煤工作中涉及的設(shè)備和工具必須經(jīng)過(guò)檢查和驗(yàn)收，確保其安全可靠。第十條人工卸煤工作應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)禁違章操作和不當(dāng)行為。第三章安全管理第十一條人工卸煤工作前，應(yīng)對(duì)卸煤區(qū)域進(jìn)行安全檢查，清除可能存在的隱患。第十二條人工卸煤工作應(yīng)按照預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行，確保工作流程順暢。第十三條卸煤區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，禁止無(wú)關(guān)人員靠近。第十四條卸煤區(qū)域和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行安全巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十五條卸煤工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的緊急救援設(shè)備和器材，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況。第十六條任何涉及卸煤工作的事故，必須立即報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四章質(zhì)量管理第十七條人工卸煤工作應(yīng)按照相關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行，確保卸煤質(zhì)量符合規(guī)定。第十八條卸煤質(zhì)量應(yīng)定期進(jìn)行抽檢和檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。第十九條卸煤工作中產(chǎn)生的廢料和塵埃應(yīng)及時(shí)清理和處理，確保環(huán)境衛(wèi)生。第二十條人工卸煤工作中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。第五章績(jī)效評(píng)價(jià)第二十一條人工卸煤工作應(yīng)按照相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。第二十二條績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)分為定期評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)兩種形式。第二十三條定期評(píng)價(jià)應(yīng)每月進(jìn)行一次，并及時(shí)提出整改和改進(jìn)意見(jiàn)。第二十四條年度評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和考核結(jié)果進(jìn)行，評(píng)出優(yōu)秀和合格等級(jí)。第二十五條績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為薪酬、獎(jiǎng)懲和晉升等方面的依據(jù)。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第二十六條人工卸煤工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。第二十七條違反本管理制度和操作規(guī)范的員工應(yīng)受到相應(yīng)的處罰和處分，如警告、記過(guò)、降職等。第七章附則第二十八條本管理制度于發(fā)布之日起生效。第二十九條對(duì)本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十章違反條款的處理第三十條對(duì)違反本管理制度的員工，公司將進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。第三十一條對(duì)違反本管理制度且情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第三十二條違反本管理制度的處分決定，由公司的人力資源部門(mén)審