企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則是指規(guī)定了企業(yè)職工代表大會(huì)的具體組織形式、參與范圍、權(quán)力職責(zé)等事項(xiàng)的具體規(guī)定。下面是一個(gè)常見(jiàn)的企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則的例子：第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)職工的民主管理，保障職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)職工代表大會(huì)組織法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)職工依法行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表職工行使民主管理權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與決策并協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)。第三條企業(yè)職工代表大會(huì)的職責(zé)包括：（一）聽(tīng)取和審議企業(yè)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和擬議的重大決策事項(xiàng)；（二）選舉和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層；（三）制訂和修改企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；（四）代表職工參與企業(yè)重大事項(xiàng)的討論和決策等。第四條企業(yè)職工代表大會(huì)的會(huì)議由代表出席，決議由出席代表多數(shù)通過(guò)。會(huì)議的決議是具有法律效力的。第五條企業(yè)職工代表大會(huì)的召開(kāi)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正、民主，遵循程序和原則，保障代表的發(fā)言權(quán)、提案權(quán)和選舉權(quán)。第六條企業(yè)職工代表大會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)組織和召集，代表的選舉實(shí)行民主選舉原則。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)提供必要的條件和資源，確保代表會(huì)議的順利進(jìn)行。第七條企業(yè)職工代表大會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并按照《中華人民共和國(guó)法律》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)職工代表大會(huì)組織法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條對(duì)企業(yè)職工代表大會(huì)的決議不服的，可以按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序申請(qǐng)復(fù)議或者依法向人民法院提起訴訟。第二章代表的選舉和產(chǎn)生第九條企業(yè)職工代表的選舉應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、平等。代表的產(chǎn)生方式可采取多種形式，包括普選、代表團(tuán)選舉、行業(yè)選舉等。第十條代表的選舉應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)選有序、選舉結(jié)果公平等原則。選舉過(guò)程應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不得干預(yù)和操縱。第十一條代表的選舉應(yīng)當(dāng)充分尊重職工的攝影和意愿，盡量實(shí)現(xiàn)代表的多樣性和代表性。第十二條選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，代表當(dāng)選后應(yīng)當(dāng)簽署職責(zé)書，并參加相關(guān)培訓(xùn)、調(diào)研等活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力。以上是一個(gè)對(duì)企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則的簡(jiǎn)單示例，具體的細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和制定。企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（二）企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主管理，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于職工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)成立職工代表大會(huì)的情況。第三條企業(yè)職工代表大會(huì)是職工直接對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理的形式和組織形式，是企業(yè)內(nèi)決策和監(jiān)督管理的重要機(jī)構(gòu)。第四條企業(yè)職工代表大會(huì)的主要職責(zé)是：參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第五條企業(yè)職工代表大會(huì)由職工選舉產(chǎn)生，職工選舉職工代表的具體辦法由企業(yè)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)所在地工會(huì)組織備案。第二章職責(zé)與權(quán)力第六條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)制定和修改企業(yè)章程、勞動(dòng)合同等重要規(guī)章制度進(jìn)行審議和決策。第七條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，可以要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供相關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息。第八條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)代表職工提出合理的權(quán)益訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第九條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略進(jìn)行討論和決策。第十條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，可以提出建議和意見(jiàn)。第三章組織與運(yùn)作第十一條企業(yè)職工代表大會(huì)的組成和人數(shù)根據(jù)企業(yè)的具體情況和職工人數(shù)確定，由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織選舉。第十二條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議的召集由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)。第十三條企業(yè)職工代表大會(huì)的會(huì)議決議以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)，涉及企業(yè)重大事項(xiàng)的決議需要經(jīng)過(guò)三分之二以上代表的同意才能生效。第十四條企業(yè)職工代表大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄和報(bào)備。第十五條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的工作制度和程序，保證代表權(quán)益的充分發(fā)揮和代表的脫貧參與。第四章監(jiān)督與評(píng)議第十六條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，可以通過(guò)會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、提出建議等多種方式進(jìn)行。第十七條企業(yè)職工代表大會(huì)可以組織專門的監(jiān)督小組，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和監(jiān)督。第十八條企業(yè)職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極采納并處理。第五章法律保障第十九條企業(yè)職工代表大會(huì)的成立和活動(dòng)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)。第二十條對(duì)于企業(yè)職工代表大會(huì)的工作人員和代表的權(quán)益受到侵犯的，可以依法維權(quán)。第二十一條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第六章附則第二十二條本實(shí)施細(xì)則