公司會后心得體會（14篇）

公司會后心得體會（模板14篇）寫心得體會可以促使我們更有條理地組織思維，發(fā)覺問題并提出解決方案。下面是一些精選的心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。

公司大會后的心得體會

近日，筆者所在的公司舉辦了一次規(guī)模較大的公司大會。整個大會涵蓋了公司所涉及的各個方面，包括銷售業(yè)績、項目進(jìn)展、企業(yè)文化等。本次大會主旨是鼓舞員工士氣，提高部門協(xié)作效率，進(jìn)一步推動公司向更高、更雄偉的目標(biāo)前進(jìn)。在現(xiàn)今充溢競爭的市場上，這樣的公司大會對于公司的發(fā)展建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。

其次段：深度分析大會中體現(xiàn)的很多正面因素。

在我看來，這次公司大會的勝利舉辦得益于很多方面的主動因素。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)和各部門的緊密協(xié)作成為了本次會議的核心力氣。其次，各崗位部門的培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)講座所供應(yīng)的專業(yè)學(xué)問使得員工們更嫻熟，更具備技能。第三，在大會中所展示的和弘才智的企業(yè)文化，也讓員工們更感到公司是特別有文化底蘊(yùn)的一家公司。綜上所述，這次大會為整個公司注入了新的精神動力和發(fā)展契機(jī)。

第三段：企業(yè)文化的建設(shè)是大會的一個亮點。

筆者認(rèn)為，本次公司大會最具有吸引力的部分就是所展示的企業(yè)文化。通過現(xiàn)場展示、演講和探討，我們更好地理解并認(rèn)同了公司的座右銘和企業(yè)文化。這一點對于公司員工來說特別重要，因為這代表著他們對公司的認(rèn)同感以及向公司投入更多的能量。

在此次公司大會之后，我意識到這次大會的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。我們所知道的企業(yè)發(fā)展須要每一個員工共同努力的事實，被這次大會以更具有可感性的方式呈現(xiàn)在我們的面前。更重要的是，這種團(tuán)隊協(xié)作和工作動力可以在大會之后持續(xù)存在，并為公司帶來可觀的貢獻(xiàn)。

第五段：建議公司在將來的大會中加強(qiáng)相應(yīng)的支配。

總的來說，本次大會為我們供應(yīng)了機(jī)會進(jìn)一步相識公司的價值觀和企業(yè)文化，并展示了公司將來的發(fā)展方向。然而，在將來的公司大會中，我認(rèn)為可以加強(qiáng)一些內(nèi)容的針對性和針對傳達(dá)的訊息的深度。例如，在講座中可以同時加入實際操作的演示，這可以有效增加員工對于公司的信任和信念，從而更好地達(dá)到大會的目標(biāo)。

綜上所述，我認(rèn)為這次公司大會對于我們員工具有很大的啟示意義。大會中所傳遞的精神動力使我們更加堅決信念，在將來的工作中主動進(jìn)取，推動公司更加快速、更加勝利地向前發(fā)展。

公司大會后的心得體會

最近，我公司開了一次盛大的大會，我參與了會議。在本次大會上，我們領(lǐng)導(dǎo)揭示了現(xiàn)有市場形勢，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及公司的將來安排。我從這次大會的聽取和參加過程中，深切地感受到了公司的發(fā)展動力，并且從中獲得了一些深刻的體會和啟示。

段落2：公司的將來安排。

公司的領(lǐng)導(dǎo)人通過這次公司大會，制定了公司三年的發(fā)展安排。他們具體地闡述了公司的將來發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。詳細(xì)內(nèi)容包括公司重點發(fā)展項目、業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新、客戶服務(wù)和振興團(tuán)隊等。領(lǐng)導(dǎo)們特別仔細(xì)地闡述了每個安排的內(nèi)容，以及安排實施的困難和挑戰(zhàn)。從這些安排中，我領(lǐng)悟到了公司在將來的發(fā)展方向，也看到了實現(xiàn)這些目標(biāo)的難點和挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)公司的目標(biāo)，我們每個人都應(yīng)當(dāng)付出更多的努力和作出更多的貢獻(xiàn)。

段落3：公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

這次大會上，我們領(lǐng)導(dǎo)人還總結(jié)了公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，包括公司領(lǐng)導(dǎo)層的更迭、業(yè)務(wù)部門的調(diào)整和優(yōu)化人才流淌等。領(lǐng)導(dǎo)人闡述了在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中須要留意的事項，強(qiáng)調(diào)了公司在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整中的困難和挑戰(zhàn)。從組織結(jié)構(gòu)方面，通過本次會議，我理解到公司領(lǐng)導(dǎo)層更迭后，須要我們協(xié)同工作，遇到困難要一起克服。我們也要堅持學(xué)習(xí)和提高自己，應(yīng)對業(yè)務(wù)部門調(diào)整所帶來的挑戰(zhàn)和變更。

段落4：增加傳播理念與團(tuán)隊建設(shè)。

本次大會中，我參與了一些重要的vip培訓(xùn)活動。優(yōu)秀的演講家向我們傳授了很多勝利的閱歷和思想。他們強(qiáng)調(diào)了一個團(tuán)隊的共同見解，關(guān)鍵是相互敬重和相互理解。演講家還強(qiáng)調(diào)了媒體傳播的重要性。我感到只有有效的傳播理念和團(tuán)隊建設(shè)，公司才能實現(xiàn)引領(lǐng)市場的目標(biāo)。我安排要主動加入公司的績效評估、部門培訓(xùn)，以提高公司的團(tuán)隊合作和定位戰(zhàn)略。

段落5：結(jié)束語。

通過公司大會后的參加，我相識到公司的發(fā)展動力和強(qiáng)大的制定安排，加上他們經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)調(diào)整、傳播理念與團(tuán)隊建設(shè)等，使我更加理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，我從這次會議中學(xué)習(xí)到了如何才能在將來的競爭中處于優(yōu)勢地位，為公司的勝利作出貢獻(xiàn)。我會主動參加公司的各個方面，加入到公司的發(fā)展和進(jìn)步中，共同努力。

公司

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代社會，擁有一份穩(wěn)定的工作對于我們每個人來說都顯得特別重要。作為一個正在走向社會的年輕人，我特別幸運地有機(jī)會在一家知名公司實習(xí)。在這段時間里，我不僅收獲了實踐閱歷，還學(xué)到了很多關(guān)于公司運營的學(xué)問。在這篇文章中，我將與大家共享我在這家公司的心得體會。

其次段：努力與合作（200字）。

在公司的實習(xí)期間，我深刻領(lǐng)悟到了努力與合作對于一個團(tuán)隊的重要性。在勞碌的實習(xí)生活中，我學(xué)會了如何合理支配時間，充分利用每一分鐘。并且，與同事們的合作也讓我受益良多。他們不僅共享了自己的閱歷和技巧，還賜予了我很多珍貴的建議。在與他們的合作中，我明白了一個團(tuán)隊只有同心協(xié)力，才能更好地完成任務(wù)和取得勝利。

第三段：解決問題與創(chuàng)新（200字）。

在實習(xí)中，遇到問題是難以避開的，而解決問題的實力則顯得尤為重要。我在公司里遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但是在負(fù)責(zé)人的幫助下，我學(xué)會了正確的解決問題的方法。我意識到解決問題并不肯定是干脆去找答案，而是要從不同角度思索，敏捷運用自己的學(xué)問和閱歷。除此之外，創(chuàng)新思維也被公司所強(qiáng)調(diào)。只有擅長創(chuàng)新的團(tuán)隊才能在激烈的市場競爭中不斷脫穎而出。通過自己的實踐，我深刻地相識到了創(chuàng)新的重要性。

第四段：溝通與表達(dá)（200字）。

在公司實習(xí)的過程中，我漸漸相識到了溝通與表達(dá)的重要性。一個有效的溝通可以讓團(tuán)隊成員之間相互了解，削減誤會和沖突。而適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式也可以更好地傳達(dá)自己的想法和觀點。在實習(xí)中，我學(xué)會了如何與同事進(jìn)行有效的溝通，包括傾聽他們的看法和建議，同時也學(xué)會了表達(dá)自己的觀點，并參加到團(tuán)隊探討中。這些溝通和表達(dá)的技巧將會在我將來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這段時間在公司的實習(xí)經(jīng)驗，我得到了很多珍貴的閱歷和啟示。我深刻相識到了努力與合作的重要性，只有與他人合作，才能更好地完成團(tuán)隊任務(wù)。同時，解決問題與創(chuàng)新的實力也確定著一個團(tuán)隊的競爭力。溝通與表達(dá)的藝術(shù)更是關(guān)乎一個人的職業(yè)發(fā)展。在將來的工作中，我將堅持努力與合作，勇于創(chuàng)新，并不斷提升我的溝通和表達(dá)實力，以此來譜寫勝利的職業(yè)生涯。這段實習(xí)經(jīng)驗將成為我職業(yè)生涯中珍貴的財寶，也將對我將來的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

（總計1200字）。

公司開會后的心得體會總結(jié)

隨著企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的擴(kuò)大以及業(yè)務(wù)的困難化，開會已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)不行或缺的一環(huán)。公司開會可以有效地溝通信息，統(tǒng)一思想，解決問題，提高組織的效率與凝合力。然而，對于許多人來說，開會卻經(jīng)常被視為一種奢侈時間的例行公事，因為會議長時間、內(nèi)容繁雜、決策效率低下等問題使得大家對會議的期盼值下降。經(jīng)過我一年多的參會閱歷，我深感會議的流程和內(nèi)容設(shè)計確定了開會的效果和效率。下面是我對公司開會后的心得體會總結(jié)，希望對大家有所啟發(fā)。

第一段：制定會議主題。

會議的主題是會議的靈魂，確定了會議的目標(biāo)和議程。首先，會議主題要明確，不能籠統(tǒng)或者模糊。主題應(yīng)當(dāng)緊密圍繞公司的發(fā)展方向和當(dāng)前的工作重點，以及與會人員的工作職能相關(guān)。其次，會議主題要與參會人員的愛好和需求相契合，讓他們能夠主動參加進(jìn)來。最終，會議主題要注意前導(dǎo)性，意味著下次會議的主題須要與上一次會議有所連接，以形成會議議程的連貫性。

其次段：細(xì)心設(shè)計會議流程。

一個好的會議流程能夠保證會議的效率和效果。首先，會議的起先階段要注意氣氛烘托，可以通過簡潔的問候和新聞共享等方式拉近與會人員的關(guān)系，讓大家感受到輕松和友好的氛圍，從而提高參加度。其次，會議中要設(shè)立不同的議程環(huán)節(jié)，包括信息共享、問題解決、閱歷溝通等，確保每個環(huán)節(jié)的時間都被充分利用。最終，在會議的收尾階段，要對本次會議的成果進(jìn)行總結(jié)回顧，明確接下來的工作目標(biāo)和責(zé)任方，以便大家有所行動。

第三段：合理利用會議工具。

在現(xiàn)代科技的支持下，會議工具的運用已經(jīng)成為了企業(yè)中提高會議效率的重要手段。例如，會議紀(jì)要軟件能夠幫助會議記錄和跟蹤會議中的內(nèi)容和行動項，避開信息流失和分工混亂。投影儀和平板電腦等設(shè)備可用于展示PPT、圖表等信息，使得會議內(nèi)容更加直觀豐富。此外，視頻會議軟件也可以幫助跨地域公司進(jìn)行會議的溝通和協(xié)調(diào)，節(jié)約時間和成本。合理選擇和運用會議工具將會帶來更高效的會議體驗。

第四段：加強(qiáng)會議參加度。

開會的目的是為了促進(jìn)溝通和決策，并不是單純的信息傳遞。因此，參會者的主動參加至關(guān)重要。為了提高會議的參加度，主持人可以利用一些互動環(huán)節(jié)，比如小組探討、問題共享、頭腦風(fēng)暴等方式激勵參會者表達(dá)看法和共享觀點。在會議中對會議議題進(jìn)行分組探討，既能夠保證每個人的聲音被聽到，又能加快決策的速度。此外，合理支配會議的時間和地點也是增加參加度的關(guān)鍵，避開時間過長或者場地過擁擠導(dǎo)致參會人員疲憊和壓力。

第五段：做好會議后的跟進(jìn)工作。

開完會并不意味著工作的結(jié)束，會議后的跟進(jìn)工作同樣重要。首先，要剛好整理睬議記錄和會議紀(jì)要，確保信息的精確和完整。其次，將會議中達(dá)成的共識和決策轉(zhuǎn)化為實際行動，分派相應(yīng)的責(zé)任人，并制定詳細(xì)的時辰表和目標(biāo)。最終，對會議的效果和流程進(jìn)行評估，收集參會人員的看法和建議，為下次會議做好打算。

通過以上的主題，流程，會議工具，參加度和跟進(jìn)工作五個方面的總結(jié)和體會，我深刻相識到一個優(yōu)質(zhì)的會議是為公司供應(yīng)價值和推動發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有充分利用好公司開會的機(jī)會，加強(qiáng)管理和溝通，才能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我建議公司在開會前要細(xì)致思索和打算，不斷改進(jìn)會議的流程和內(nèi)容設(shè)計，以期提高公司開會的效率和效果。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會后心得體會

第一段：會議的目的和重要性（150字）。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會是公司領(lǐng)導(dǎo)層定期召開的重要會議，旨在總結(jié)過去的工作，提出新的工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的策略和安排。在這個會議中，領(lǐng)導(dǎo)們可以共享彼此的閱歷和觀點，確保公司的發(fā)展方向與各部門的工作親密相關(guān)，并剛好解決遇到的問題和困難。會議的結(jié)果將指導(dǎo)公司的日常工作，對整個組織的發(fā)展具有重要意義。

其次段：會議中的探討和建議（300字）。

在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會上，各部門的領(lǐng)導(dǎo)就過去一段時間的業(yè)績、問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了具體的匯報和分析，并且就下一階段的工作重點進(jìn)行了探討。各位領(lǐng)導(dǎo)針對目前公司所面臨的問題提出了很多有針對性的建議，例如，改進(jìn)客戶服務(wù)、提高員工培訓(xùn)、加強(qiáng)財務(wù)管理等。這些建議不僅具備可操作性，而且能有效解決公司工作中的痛點和難題，為接下來的工作指明白正確的方向。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)層共識的形成（300字）。

會議上，領(lǐng)導(dǎo)層充分聽取了各部門領(lǐng)導(dǎo)的看法和建議，通過深化的探討和溝通，形成了各方共識。經(jīng)過集思廣益，大家一樣認(rèn)為，改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量是公司下階段發(fā)展的重中之重。只有客戶滿足度提高了，公司的聲譽(yù)與品牌形象才能得到提升，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。此外，各部門還明確了各自的責(zé)任和目標(biāo)，在公司整體戰(zhàn)略的指引下，形成了團(tuán)結(jié)一樣的工作態(tài)勢。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)會對公司發(fā)展的意義（300字）。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。會議供應(yīng)了一個平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)們共享彼此的閱歷和觀點，加深了相互之間的了解和信任，有助于搭建更加穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。此外，會議還幫助領(lǐng)導(dǎo)們審時度勢，剛好解決遇到的問題和困難，削減公司的風(fēng)險。通過會議，領(lǐng)導(dǎo)們可以對公司的發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃和部署，將各項工作和目標(biāo)翻譯為詳細(xì)的行動，實現(xiàn)公司整體發(fā)展和各項社會責(zé)任的目標(biāo)。

第五段：會議后的反思和展望（250字）。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會結(jié)束后，各部門領(lǐng)導(dǎo)紛紛反思會議的收獲與不足，并提出了進(jìn)一步的展望。大家普遍認(rèn)為這次會議的決策有效，各種建議解決了目前公司所面臨的逆境，而且凸顯了團(tuán)隊的協(xié)作精神和責(zé)任感。然而，也有一些問題亟待解決，例如，溝通和協(xié)調(diào)的不足、信息傳遞的滯后等。為了更好地推動公司的發(fā)展，各部門領(lǐng)導(dǎo)將更加主動主動地通力合作，建立起更加高效的溝通機(jī)制和工作流程，為公司的將來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)：物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會對公司的發(fā)展和各部門的工作具有重要意義。通過會議，領(lǐng)導(dǎo)們能夠共享閱歷和觀點，相互學(xué)習(xí)和啟發(fā)，形成共識，指導(dǎo)公司的工作。會議還幫助領(lǐng)導(dǎo)們審時度勢，解決問題，規(guī)劃公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。然而，會議也須要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，建立高效的工作機(jī)制。只有這樣，物業(yè)公司才能保持持續(xù)的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)成果和客戶滿足度。

物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會后心得體會

近日，我所在的物業(yè)公司召開了一次領(lǐng)導(dǎo)會議，會議內(nèi)容主要涉及公司的管理運營，以及將來發(fā)展規(guī)劃。會后，我深感這次會議的重要性和價值，對于公司將來的發(fā)展有了更為清楚的相識，并得出了一些心得和體會。

首先，會議促進(jìn)了企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與合作。在會議上，各個部門的負(fù)責(zé)人就各自的工作狀況進(jìn)行了溝通和匯報，并且就各自所面臨的問題進(jìn)行了探討。通過這次溝通溝通，我們了解到每個部門的狀況和工作重點，在將來的發(fā)展中可以更好地協(xié)同合作，相互幫助和支持，達(dá)到整體協(xié)作的效果，從而提高公司的整體運營水平。

其次，會議幫助我們相識到當(dāng)前物業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。在會議中，我們針對消費者需求的改變、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求、技術(shù)創(chuàng)新等問題進(jìn)行了探討和探討。通過對市場趨勢的分析，我們相識到了當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展重點和將來的挑戰(zhàn)，可以有針對性地制定相應(yīng)的策略和措施，以適應(yīng)市場改變和保持競爭優(yōu)勢。

第三，會議強(qiáng)調(diào)了人才培育和團(tuán)隊建設(shè)的重要性。在會議中，我們提出了加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高管理水平的方案，并探討了如何構(gòu)建高效團(tuán)隊的方法。通過這次會議，我們意識到，優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的核心，只有不斷培育和吸引優(yōu)秀人才，并建立有效的團(tuán)隊合作機(jī)制，才能夠使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

第四，會議對公司的將來發(fā)展做了規(guī)劃和布局。在會議中，我們對公司近期和長期的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了探討和確定，并就如何實現(xiàn)這些目標(biāo)制定了相應(yīng)的方案和安排。通過這次會議，我們對公司的將來發(fā)展方向有了更為清楚的相識，并得出了一些實際可行的策略，使整個公司能夠朝著既定目標(biāo)不斷努力。

最終，會議激發(fā)了我個人的工作動力和責(zé)任感。在會議中，我們充分相識到自身的責(zé)任和使命，要主動主動地參加到公司的發(fā)展中來，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。通過這次會議，我深感自己的責(zé)任重大，必需要不斷提升自己的實力和學(xué)問，與時俱進(jìn)，以適應(yīng)公司發(fā)展的須要，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

綜上所述，這次物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會議對我來說是一次收獲頗豐的經(jīng)驗。通過這次會議，我相識到了各個部門之間的合作與協(xié)調(diào)的重要性，發(fā)覺了當(dāng)前物業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)，意識到了員工培育和團(tuán)隊建設(shè)的緊迫性，也幫助公司對將來的發(fā)展做出了明確的規(guī)劃和布局。最重要的是，這次會議喚起了我個人的工作動力和責(zé)任感，激發(fā)我為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力氣的決心。我信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們肯定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，在激烈的市場競爭中取得勝利。

公司心得體會

在公司有什么活動或者會議可能叫你寫下公司心得體會，以下的公司心得體會范文可以作為參考哦。

兩天的行政流程大改造會議最終落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛起先，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有專心學(xué)習(xí)，專心實踐方能從中吸取閱歷跟教訓(xùn)。

對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作閱歷的我來說，來到大友富工作學(xué)習(xí)到了許多東西。

還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱忱，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛確定很融洽。

但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情許多，每天都勞碌”的時候，當(dāng)時心里有點小擔(dān)憂，怕怕的，但是還是告知自己沒有經(jīng)驗沒有做過怎么知道自己不行，所以當(dāng)時就做了個確定我要努力做好這份工作。

起先投入這份工作時，漸漸的發(fā)覺了自己好多的不足，許多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達(dá)到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了許多錯誤，還因為這個李總特地給我們行政上了一課。

當(dāng)時體會頗深，進(jìn)而周報的精確度也漸漸的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己成天忙勞碌碌，似乎做事也沒什么效率，老是在埋怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么方法來解決。

但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起探討一起梳理解決后，發(fā)覺自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點閱歷都沒的我，剛剛進(jìn)入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清晰了許多，也告知自己要好好努力，盡量做好最好。

希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總情愿花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。

大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有實力，只要你是人才，大友富會是你呈現(xiàn)實力的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)覺自己平常做事真的很欠缺思索，在以后工作上遇到問題要學(xué)會換方式溝通，換方式思索，解決工作中存在的問題。

只有投入了，專心了，方能把工作做好。

希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總細(xì)心為我們支配的這次會議，盡量把事情做好。

沒有最好只有更好。

作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參與此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)呈現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。

雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思索卻剛剛起先。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的幫助，但是有許多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還須要自己在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。

在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的訓(xùn)誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力氣。

全部學(xué)員主動參加，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都主動參與，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團(tuán)隊，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了改變。

人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。

學(xué)歷不等于實力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

牢記真誠、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容具體，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

感謝公司為我們供應(yīng)如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：仔細(xì)做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。

在工作中我肯定要學(xué)會做人，專心做事。

在人力資源總監(jiān)李冬燕的組織下，公司全體員工參與了企業(yè)文化培訓(xùn)活動。

此次培訓(xùn)我收獲頗多的，對企業(yè)文化有了進(jìn)一步相識，深受啟發(fā)。

“以人為本、高效創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、共享企業(yè)”是德洲醫(yī)藥企業(yè)文化的核心價值觀。

有人曾做這樣的比方，一個企業(yè)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭。

這個比方告知我們一個企業(yè)要創(chuàng)建并擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的'環(huán)境，這是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)當(dāng)相識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。

一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地融入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)建性地、精彩地完成本職工作的實力。

企業(yè)文化須要進(jìn)行相應(yīng)地創(chuàng)新、調(diào)整，有助于增加企業(yè)的凝合力，企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。

一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的才智、協(xié)作的精神、簇新的活力，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展供應(yīng)源源不斷的精神動力。

而且還要了解其發(fā)展方向，并能夠有意識地加以調(diào)整，選擇合適的企業(yè)文化以適應(yīng)挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產(chǎn)力，從而提高競爭力。

因此，堅持企業(yè)文化創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來創(chuàng)建新的成果。

我們在工作的過程中應(yīng)當(dāng)貫徹“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，這要求我們把它切切實實地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠懇守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理機(jī)制，是公司發(fā)展過程中多年閱歷的積累與沉淀。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，主動地留意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵的和不斷發(fā)展的，因而我們接著傳承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團(tuán)結(jié)一樣共同奮斗。

德洲醫(yī)藥在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會接著發(fā)展壯大。

在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間，回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了許多彎路。

2024年可以說是我人生的轉(zhuǎn)折點，與《弟子規(guī)》結(jié)緣、與傳統(tǒng)文化結(jié)緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、企業(yè)經(jīng)營的方向。

說實在的，什么是傳統(tǒng)文化呢?我琢磨“傳”就是傳承，“統(tǒng)”就是統(tǒng)一。

一個家通過家規(guī)、家道的承傳，達(dá)到統(tǒng)一和諧的目的。

其實通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我最大的體會就是企業(yè)就一個家，企業(yè)文化就是家的文化。

企業(yè)其實真的就像一個家，老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應(yīng)當(dāng)是員工的親人、員工的老師。

正如《三字經(jīng)》中所言“人之初，性本善;性相近，習(xí)相遠(yuǎn);茍不教，性乃遷?！比绾谓?教什么?是我始終困惑的問題。

學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后，漸漸的似乎一點點找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。

以前沒學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流淌，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。

從去年5月份起先員工每天早晨通過半小時的晨會學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》，我與員工共同反省對父母孝道的落實。

員工通過學(xué)習(xí)通過反省深深體會到“居有常、業(yè)無變”。

體會到自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。

從學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工共享會》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能經(jīng)常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。

自己也通過學(xué)習(xí)深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。

09年十一的時候我第一次給全部員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是“孝金”，希望我們都能感念父母的恩德，過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)并帶動全公司的員工都能學(xué)習(xí)落實傳統(tǒng)文化。

“百善孝為先”，孝道是企業(yè)的家文化的起點。

從去年下半年到到現(xiàn)在員工通過學(xué)習(xí)能不斷調(diào)整自己的心態(tài)，變更對人、對事的自私自利的一些看法，許多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強(qiáng)化了。

以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧，員工之間常常為瑣事計較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝合力?我覺得一個家之所以是港灣，是因為恒久都有父母無私的愛的海洋讓你隨意停留。

一個企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己發(fā)火的毛病，“待婢仆、身貴端;雖貴端、慈而寬?！弊屍髽I(yè)這個磁場充溢了愛和感恩;其次就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工，“事諸父、如事父;事諸兄、如事兄。”從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很艱難的事情。

有時候忍不住還會發(fā)火，但會很快回頭并給員工致歉。

記得我們?nèi)w女員工剛學(xué)完《女誡》后，女員工起先輪番自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，許多年輕的女員工從沒做過家務(wù)，但是做起來都很興奮，菜做的不是很好吃大家也都包涵著吃了。

有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員工怎么做飯呢!于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜，員工特別興奮，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好吃，后來就告知女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。

往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫著“我們是一家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣快樂極了。

那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝合力嗎?愛是什么——愛就是專心時時感受別人的須要。

每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里——“感恩斥責(zé)你的人，因為他助長了你的定慧;感恩絆倒你的人，因為他強(qiáng)化了你的實力;感恩遺棄你的人，因為他教育了你應(yīng)獨立;感恩鞭打你的人，因為他消退了你的業(yè)障;感恩欺瞞你的人，因為他增長了你的見識;感恩損害你的人，因為他磨練了你的心志?！泵棵磕畹竭@些，我都會釋然許多，因為現(xiàn)代的人真的很簡單埋怨、苦惱，緣由不外乎上面幾種，當(dāng)你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候，自己的心態(tài)肯定就會平和很多。

我很感恩投訴我們的會員，因為每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和不足，都能夠更加完善自我、提升自我;以前我對不學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的員工會很苦惱，覺得那么好的文化你為什么不學(xué)呢?自己生悶氣、埋怨，但現(xiàn)在自己則很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，“行有不得反求諸己”正因為自己做的不好，不是很好的學(xué)習(xí)的榜樣，當(dāng)然無法感染身邊的人提起愛好，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。

傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的是變更了我對財寶的看法，正如《高?！防锼f，“德者、本也;財者、末也?！钡聻樨斖痢⒇斢屑獌?。

記得有位銷售經(jīng)理曾經(jīng)困惑的對我說：“我不知道您究竟希望我們做什么，我們的工作不就是不斷提高銷售額嗎?!”我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災(zāi)禍。

其實企業(yè)猶如一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結(jié)果，我們希望果實長得繁茂，那么方法不是在果實上下功夫、應(yīng)當(dāng)是在樹根上下功夫，企業(yè)財寶大樹的樹根是什么呢?就是我們這個企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就能夠?qū)⑹虑樘幚淼糜胁胖?，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實。

這個員工似乎茅塞頓開似的頻頻點頭，但事實上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實，真的是很難。

許多時候員工當(dāng)時很明白，但一遇到詳細(xì)問題就將所學(xué)的全都拋到腦后了，結(jié)果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問題了會員投訴。

腦子里要時時刻刻有這個弦，所謂“少成若天性、習(xí)慣成自然，”人只有每天讀圣賢書、每天想圣賢事，才能在做事的時候習(xí)慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標(biāo)準(zhǔn)。

許多時候員工為了銷售忘了《弟子規(guī)》“信”篇的訓(xùn)誨，落實“信”就是君子之財取之有道、就是安貧樂道。

讓“道”成為我們經(jīng)常掛在嘴邊的話題，我希望有一天我們?nèi)康膯T工都將財寶觀建立在道義的基礎(chǔ)上，而非功利主義者，只有這樣我們的企業(yè)才能走的更加久遠(yuǎn)。

學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)怎么做個如理如法的好人是一輩子的事情，我很幸運有這樣一群同事與我同行，讓自己的人生之路不孤寂。

看到員工一每天成長起來，真的覺得自己全部的付出都是值得的，這比賺到多少錢都快樂。

更多的年輕人通過傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，明白了一些道理，找回了失落的靈魂，不再空虛郁悶，對人生有了更深的理解，對身邊的人有了更多的愛和感恩之情，我想這就足夠了，正如員工寫到的“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我們都在路上……”愿更多人與我們同行!

公司心得體會

__物業(yè)保安隊負(fù)責(zé)整個小區(qū)的治安防范、消防平安工作，一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的協(xié)作下，保安隊仔細(xì)開展各項工作，落實完成了20_年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

一、治安防范工作。

1、將平安管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊平安動態(tài)，抓好日常平安管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的平安與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理實力，加強(qiáng)與員工的溝通，駕馭員工動態(tài)，剛好實行措施，以促進(jìn)保安隊伍的進(jìn)一步穩(wěn)定。

3、提高平安意識，保安隊每天定時組織訓(xùn)練,還每周召開一次平安工作會議，探討和解除平安隱患。

4、嚴(yán)格落實門崗責(zé)任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員仔細(xì)盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪狀況。

5、針對一些業(yè)主的摯友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進(jìn)行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序。

6、加強(qiáng)對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機(jī)，做到剛好跟蹤和匯報各崗位工作狀況，有效地鞏固治安防范工作。

7、全力協(xié)作公司發(fā)展須要，加強(qiáng)保安管理工作，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將主動樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。

二、消防管理工作。

對新入職員工進(jìn)行常識技能培訓(xùn)有效保障了小區(qū)的利益和平安。

三、車場管理工作。

1、仔細(xì)執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴(yán)禁進(jìn)場。

3、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場，并提示車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上珍貴物品。

4、保安隊在本年度維護(hù)好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進(jìn)出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的平安和良好秩序。

四、員工培訓(xùn)工作。

一年來，保安隊都能根據(jù)市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進(jìn)行培訓(xùn)，雖然在15年由于人手驚慌，未能參與技能競賽，但公司仍依據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進(jìn)行了訓(xùn)練，通過訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素養(yǎng)，隊伍形象有了較大的變更。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項落實好20_年度的工作安排和培訓(xùn)安排，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

公司心得體會

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。參觀了xx集團(tuán)國際門業(yè)展覽區(qū)，展覽區(qū)內(nèi)擺放著防盜門、防火門、套裝門、卷簾門、車庫門、衛(wèi)浴門和以色列制造的門。同時，看到公司內(nèi)極具新穎 創(chuàng)意的文化風(fēng)景區(qū)，才得知xx集團(tuán)是以門業(yè)為主，投資涵蓋汽車、摩托車、通用汽油機(jī)部品，新型環(huán)保建材、房地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè)、國際貿(mào)易、廣告?zhèn)髅?、園藝裝飾、石料開采、商業(yè)物管等領(lǐng)域的綜合經(jīng)濟(jì)體。等通過參觀學(xué)習(xí)，我相識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)建出今日如此輝煌傲慢的成果，主要有以下幾方面緣由：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。xx集團(tuán)作為大型中美合資企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強(qiáng)，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開闊，具有遠(yuǎn)見卓識，注意企業(yè)文化建設(shè)，注意技術(shù)實力，同時注意多元化發(fā)展，以“門業(yè)為本，多元反哺”的宗旨，在地產(chǎn)、新型環(huán)保建材、創(chuàng)意文化風(fēng)景區(qū)等各領(lǐng)域投資發(fā)展，例如傾力打造的“長江風(fēng)景區(qū)”，因新穎 創(chuàng)意與和諧理念，目前已快速成為重慶都市游憩的熱點，深得市民寵愛，形成為萬國風(fēng)情旅游區(qū)。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。“誰升起，誰就是太陽?！钡钠髽I(yè)精神，讓員工感到自己的奉獻(xiàn)是宏大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強(qiáng)。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注意技術(shù)管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，現(xiàn)實“國內(nèi)馳名，國際知名”的奮斗目標(biāo)。

作為剛參與工作不久的年輕人，踏進(jìn)社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作閱歷少社會學(xué)問儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱藡故?，我為什么就不能呢？在工作崗位上肯定要努力，為新聞事業(yè)奉獻(xiàn)自己微薄的力氣，在工作中實現(xiàn)自己的價值。

參觀完xx集團(tuán)后，讓我由衷的對以后的工作充溢了信念，學(xué)習(xí)了她們的創(chuàng)新精神以后，我確定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學(xué)會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻(xiàn)。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要酷愛自己的工作，要學(xué)會付出，勇于付出，為新聞行業(yè)，為新媒體奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

三、勇于超越自我。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)學(xué)問水平，不斷創(chuàng)新，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團(tuán)結(jié)同事，提高凝合力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業(yè)的凝合力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力氣集中，步伐快速。

公司心得體會

8月23日—27日，朝陽區(qū)20xx屆村官培訓(xùn)在高碑店華膳園溫泉飯店的一個會議室里進(jìn)行著。我有幸作為本屆朝陽區(qū)三間房鄉(xiāng)的一名村官參與這次培訓(xùn)。

如何盡快融入社會，轉(zhuǎn)變成一個合格的社會工作者，成為了每一個剛從學(xué)校走出來的學(xué)生的當(dāng)務(wù)之急。尤其是我們高校生村官，如何將自己所學(xué)的學(xué)問轉(zhuǎn)化成為農(nóng)村須要的實際力氣，如何貢獻(xiàn)自己的一份薄力給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村，這是我們始終在探求的。

截止這次培訓(xùn)之前，我已經(jīng)參與工作近兩個月了。所以說這次培訓(xùn)的時間支配的恰到好處。首先，這兩個月讓我們漸漸習(xí)慣了朝九晚五的工作生活，不再是做學(xué)生那會兒的懶散勁，趕到哪天沒課就可能會始終睡到中午;其次，這兩個月讓我們對于農(nóng)村這個概念有了更詳細(xì)的了解，而不僅限于一座村委會的樓;再次，這兩個月讓我們漸漸熟識了村里的一些狀況，比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風(fēng)俗以及經(jīng)濟(jì)收入來源等等;最終，兩個月的時間足以讓我們明確從學(xué)生到社會工作者這種身份的轉(zhuǎn)變，雖然轉(zhuǎn)變的還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負(fù)責(zé)了。

說起來很慚愧，雖然我是來自農(nóng)村，但卻分不清書記、村長和主任，以為書記就是村長，根本不知道還有主任的存在。第一天來到金家村，當(dāng)書記給我介紹完我們村委會的構(gòu)成后，我還懷疑怎么這個村委會就那么點人呢。后來給我媽打過電話，才知道其實每個村都是差不多這樣的成員構(gòu)成的，當(dāng)時我的臉可能比猴子屁股還紅呢，好不熱呀。此后的一周內(nèi)，我還老擔(dān)憂把書記和主任叫錯了。

假如你問我這次培訓(xùn)收獲最多的是什么，當(dāng)然是培訓(xùn)課程帶給我們的學(xué)問。這次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者，講課風(fēng)趣，內(nèi)容深化淺出，這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓(xùn)的主要課程分成以下四個部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽以及朝陽農(nóng)村的概況，包括朝陽區(qū)情和朝陽農(nóng)村現(xiàn)狀及發(fā)展方向講座;其次部分是重點介紹農(nóng)村的政策制度改革以及農(nóng)村工作中用到的法律常識和要留意的問題，包括朝陽村級產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村常用法律學(xué)問及人民內(nèi)部沖突調(diào)整工作和農(nóng)村工作知道三個講座;第三部分是針對我們村官如何盡快轉(zhuǎn)變角色投入農(nóng)村工作的講座，包括老村官閱歷介紹、如何盡快適應(yīng)農(nóng)村工作和工作壓力與心情調(diào)整;第四部分主要體現(xiàn)的是這次內(nèi)容的多樣性，包括觀看影片《初來乍到》、參觀朝陽規(guī)劃藝術(shù)館以及我們自己的聯(lián)誼晚會。

第一部分的內(nèi)容讓我對這個已經(jīng)生活了兩年的朝陽有了更深刻的相識。朝陽區(qū)域最廣，人口最多，是北京最大的一個區(qū)。借助奧運、cbd建設(shè)等諸多機(jī)遇，朝陽的發(fā)展也日新月異。之所以選擇朝陽三間房鄉(xiāng)，除了她的人民政府在我就讀的中國傳媒高校的對面之外，再一個就是她所處的整個地理環(huán)境。三間房鄉(xiāng)是一個典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，西鄰cbd，東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會到這一點，往西的車輛每次都擠得人們面貼車窗。我想，這樣的一個鄉(xiāng)是最能體現(xiàn)我國現(xiàn)在的農(nóng)村城鎮(zhèn)化演化歷程，我想親眼見到這一神圣時刻的到來，我想?yún)⒓拥竭@項宏大的工程中來。

其次部分的內(nèi)容，讓我對農(nóng)村的改革有了進(jìn)一步的了解，對農(nóng)村中常用的法律常識和農(nóng)村工作中應(yīng)當(dāng)留意的問題有了更深刻的相識。村里的事務(wù)是繁瑣的，有時可能很閑，就像我剛?cè)雿彽牡谝粋€月，每天就在辦公室里呆著，整理下檔案，開個證明之類;有時可能很忙，就像現(xiàn)在的第六次人口普查，晚上可能加班到10點。但是不管閑還是忙，我們都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)對待領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事。人普對我來說，是一個與村民溝通的機(jī)會。剛來的時候，我就成天呆在辦公室里，也不知道我們村究竟是從哪里到哪里，自己也抹不開面子出去走走，膽怯 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是玩忽職守。但是后來，我想明白了，我應(yīng)當(dāng)主動主動地讓村民相識到我，我不能成為村委會里的一個擺設(shè)或是噱頭。此后，我雖然還是沒有走出村委會，但是我主動主動地跟每一個來村委會的村民打交道，有時可能只是一句稱呼，有時可能只是一個微笑，但這足以讓他們相識到我的存在。六普，讓我走出了村委會，真正相識了金家村以及住在這里的可愛的村民。我們村是一個小村，村民只有200多，但是流淌人口卻特別多，有多人，所以這樣的一個村無論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是，在我們書記和主任的合作下，我們村正在和諧發(fā)展著。做人口普查的時候，無論是本村村民還是外地人口都很協(xié)作，當(dāng)然，也可以看出人們的素養(yǎng)正在提高，國家對于人普的宣揚也很到位。

第三部分，對我本人來說，是很受用的。我本也是一個瘦人，可是自從來到北京上學(xué)，我的體重就只下不上，艷羨死別人，愁死自己。我把它歸結(jié)為：在大城市里學(xué)習(xí)和生活有種無形的壓力，雖然我沒有在意，但它已在我心中駐扎。工作的兩個月里，我的身體也是不斷出現(xiàn)狀況，我想可能是因為剛?cè)肼殻€不是很適應(yīng)，雖然我工作和住宿的地方離我以前學(xué)習(xí)和生活的地方是那么地近。起先也有埋怨，但是通過這次培訓(xùn)，通過老師和前輩們的指引，我給了自己三個月的時間來適應(yīng)新工作、新生活，并給自己制定了工作、學(xué)習(xí)以及生活安排，信任一切都會好起來。

很難想象，我們在五天的時間里學(xué)習(xí)了那么多學(xué)問，相識了那么多摯友，更不可思議的是，我們在第一天的晚上才知道要實行聯(lián)誼晚會，各組要出節(jié)目，第三天晚上分組探討后還要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下，還要主動打算節(jié)目演出，這正是我們朝陽高校生村官的活力所在。

當(dāng)然，我們也有我們的不足。要問我這次培訓(xùn)印象最深刻的是什么，那么她既不是參觀朝陽規(guī)劃藝術(shù)館帶給我們的震撼，也不是我們培訓(xùn)住宿的這個準(zhǔn)五星的溫泉飯店，她是一段訓(xùn)話，是來自胡科長對我們的諄諄訓(xùn)誨。是的，我們還以為我們是學(xué)生，我們忘了現(xiàn)在我們代表的不僅僅是自己，還有整個朝陽高校生村官的風(fēng)貌。胡科長第一年接受我們村官的工作，在主動為我們村官著想的同時，為了給我們供應(yīng)更好的服務(wù)和幫助，不知犧牲了多少個與家人共享晚餐的夜晚，不知費了多少苦心和汗水，而我們卻不懂得珍惜這些來之不易的機(jī)會，老是埋怨課程支配的太緊，孰知這么好的住宿條件，這么好的師資力氣，讓人事局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們費了多大些個周折。當(dāng)胡科長動容地說道當(dāng)年她作為第一批高校生被安排到工作崗位，并沒有以為自己有多了不得，也是主動地、誠意地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，才一步步走到今日。說句很世俗的話，那時候的高校生比我們現(xiàn)在的高校生要值錢的多了。胡科長在聯(lián)誼晚會上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當(dāng)》更是讓大家對她充溢了欽佩之情。

最終，假如你還要問我，通過這次培訓(xùn)你最大的感悟是什么。那么我覺得這次培訓(xùn)讓我懂得了，一個人活在世上，要學(xué)會用感恩的心來看待這一切。

首先要感謝國家，這不是一句玩笑話。感謝國家在這樣一段歷史時期里提出來這樣一個新政策，讓我們有幸參加到其中，讓我們在新職業(yè)中放飛志向。其次要感謝朝陽的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我們有幸與朝陽同行，共造朝陽美妙的將來，感謝給我們支配這樣剛好而又豐富的培訓(xùn)，讓我們相識朝陽，認(rèn)清自我，找準(zhǔn)目標(biāo)，努力工作。再次，還要感謝培訓(xùn)期間始終為我們服務(wù)的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員，她們是那么地?zé)嵝暮椭艿?。還有要感謝我們的家人，家人的支持始終都是我們前進(jìn)的動力和后方的保障。最終，還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右，我才不會感到孤寂。也正是自己內(nèi)心做出這樣的選擇，我才有機(jī)會參加到朝陽，參加到大家中間。所以，很感謝這一切。以后的生活和工作中，確定有華蜜，確定也有苦難，但是不管怎樣，我們都應(yīng)當(dāng)時刻以一顆感恩的心去看待，因為它們讓我們學(xué)會了成長。

光陰荏苒，時間如梭。人的一輩子是這樣，細(xì)看，我們這五天的培訓(xùn)也是這樣。時間雖短，但是它留給我的印象卻是非常深刻，我會記住我的第一次入職培訓(xùn)，感謝這次培訓(xùn)中出現(xiàn)過的全部的人。

最終，用我們鄉(xiāng)在聯(lián)誼晚會上表演的詩歌朗誦中的一句話來做總結(jié)：扎根基層，放飛幻想，這是我們共同的愿望!

公司公司心得體會

第一段：引言（150字）。

在這個競爭激烈的商業(yè)世界中，公司運營和管理的效率和穩(wěn)定性，是確定企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的重要因素。作為一名公司職員，我有幸參加并親身體驗了公司的日常運作，并從中獲得了一些珍貴的心得體會。在這篇文章中，我將共享我在公司工作中積累的閱歷，以及這些閱歷帶給我和公司的好處。

其次段：高效溝通（250字）。

在公司的日常運作中，高效溝通是至關(guān)重要的。無論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，良好的溝通能夠確保信息的完整和精確傳遞，從而避開誤會和延誤。我所在的公司注意培育員工的溝通實力，通過定期的溝通培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，提高了員工的溝通技巧和溝通意識。我從中學(xué)會了傾聽和表達(dá)自己的看法，也主動與同事溝通和協(xié)作。這種高效溝通的成果直觀地體現(xiàn)在工作效率的提高和團(tuán)隊的凝合力增加上。

第三段：主動思維（250字）。

在公司的工作中，主動的思維看法是特別重要的。主動思維能夠幫助員工更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，保持工作的動力和熱忱。我在公司工作的過程中，學(xué)會了主動面對問題，并找尋解決問題的方法。我發(fā)覺，埋怨和埋怨只會奢侈時間和精力，而主動思維能夠激發(fā)創(chuàng)建力，并且在實際工作中產(chǎn)生更好的結(jié)果。我也看到了同事們通過主動思維獲得的勝利閱歷，讓我深信主動思維能夠帶來主動的結(jié)果。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作（250字）。

團(tuán)隊協(xié)作是公司有效運營的關(guān)鍵因素之一。一個團(tuán)隊的勝利不僅僅取決于個人實力的強(qiáng)弱，更取決于團(tuán)隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)。我在公司工作的過程中，與團(tuán)隊成員一起完成一些具有挑戰(zhàn)性的項目。通過充分的溝通和協(xié)作，我們能夠無縫協(xié)作，共同克服困難，取得更好的結(jié)果。團(tuán)隊協(xié)作不僅加強(qiáng)了工作效率，也增加了團(tuán)隊成員之間的信任和合作意識。我通過團(tuán)隊協(xié)作的實踐，相識到一個強(qiáng)大的團(tuán)隊是一個公司取得勝利的關(guān)鍵。

第五段：總結(jié)（300字）。

通過在公司的工作中積累的閱歷，我深刻體會到高效溝通、主動思維和團(tuán)隊協(xié)作對于公司的重要性。這些閱歷帶給我持續(xù)的成長和提升，并為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在將來的工作中，我將接著發(fā)揮自己在高效溝通、主動思維和團(tuán)隊協(xié)作方面的優(yōu)勢，以更好地為公司服務(wù)并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我信任，只有在一個良好的工作環(huán)境中，每個員工都能發(fā)揮自己的最佳實力，公司才能夠不斷成長和創(chuàng)新。最終，感謝公司為我供應(yīng)了這樣的平臺，讓我成長為一個全面發(fā)展的職員。

公司心得體會

通過報紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信念的源泉。

二、工作質(zhì)量成果，效益和貢獻(xiàn)。

保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。

三、工作中的閱歷。

1、仔細(xì)的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務(wù)是關(guān)鍵，人為的制造一個輕松開心的購物環(huán)境。

2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶學(xué)問缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示非常重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿意感越劇烈，常言道;“滿足|”是顧客的廣告。

3、促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最終成交前壓力重重，所以要營業(yè)員實行分心的方法減輕顧客的壓力。

4、熟識珠寶的佩戴，保養(yǎng)，運用，產(chǎn)地，質(zhì)量。

5、售后服務(wù)，當(dāng)顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結(jié)束，應(yīng)當(dāng)具體介紹佩戴與保養(yǎng)學(xué)問，最終說一些祝愿的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期盼二次消費的發(fā)生。

6、抓住每一次銷售的機(jī)會，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注意自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。

四、工作中的不足和努力方向。

總結(jié)一年來的工作，盡管有不小的進(jìn)步，但還是有許多改進(jìn)與不足的地方。比如，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的銷售技巧還應(yīng)當(dāng)提高，也須要學(xué)習(xí)這方面的學(xué)問，借鑒他人勝利的閱歷很重要。有時候銷售不好思想就消極，這是要不得地，消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結(jié)不夠，每一次銷售失敗都有它的緣由，比如對顧客舉薦的珠寶是否符合顧客的須要，對顧客的看法是否生硬造成顧客的不滿足。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都須要想一想。作為一個柜長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為柜長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體，充分的團(tuán)結(jié)才能釋放能量。相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步。

總之，在這一年里我工作并歡樂著。

公司心得體會

在公司你有什么心得體會，公司心得體會又如何寫，以下的公司心得體會可以作為參考哦。

在長期的工作視察中我們發(fā)覺一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順當(dāng)?shù)?、平安地運行。

所以基于這個我們長期總結(jié)下來的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。

還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順當(dāng)、平安進(jìn)行。

使車間能夠順當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、平安的工作環(huán)境，讓我們公司朝著平安和諧的方向發(fā)展。

首先，車間內(nèi)部必需明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有足夠的、充裕的交接班時間。

嚴(yán)格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必需仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。

因為只有我們明確要求和保證工序上有足夠的交接班時間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過程中，有足夠的時間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行具體地交接班;才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地、具體地交代;才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況出現(xiàn)。

所以這項工作很有必要，我們必需重視這個制度的下達(dá)和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進(jìn)行具體地交接班。

所謂的交接班不是說只是簡潔地走一個形式，而是要有具體的交接班內(nèi)容。

詳細(xì)下來就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個班次應(yīng)當(dāng)做些什么，須要留意什么狀況等等，都是我們在交接班時須要具體地說明和說明的。

假如有什么特別的緣由和狀況，不能剛好說明和交待清晰的，交班人員就必需在交接本子上寫清晰、寫細(xì)致。

無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的緣由而耽擱我們的生產(chǎn)和平安工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。

我們在工作中要明確地告知員工，誰接班誰負(fù)責(zé)。

所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員必需在交接班時，仔細(xì)地對上個班次中的人員進(jìn)行具體地詢問。

尤其是對自己不明白的工作問題，肯定要仔細(xì)地、全面地追問上個班次的工作人員。

同時，我們的接班人員在接班時肯定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清晰、搞明白。

假如在接完班后的工作中發(fā)覺了問題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。

尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序特別有必要，所以我們必需實行一對一的交接班工作。

在交接班時，一個人帶一個人在工序上進(jìn)行具體的交接班。

只有這樣就可以保證把工作存在的問題和留意事項進(jìn)行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。

最終，須要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。

沒有一個良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn)。

所以我們在工作中肯定要找時間、找機(jī)會，到各個工序仔細(xì)落實工序上的交接班狀況。

對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和嘉獎。

對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地指責(zé)，并幫助他們改正。

使他們盡快地相識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和平安工作的落實，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動我們公司的和諧、高速發(fā)展。

20xx年8月10、11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。

我聽后深有體會，并依據(jù)會上做的筆記，會后的思索總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：

一、人生感悟篇

1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時留意到他從講課起先不久到課程結(jié)束時上身的衣服在漸漸變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有變更，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的珍貴一刻;同時一般人認(rèn)為仔細(xì)做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅仔細(xì)做事是不夠的。

還要延長為心神、思維投入，做事要思索，要多角度、多比較等等，這一點可以從其次天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。

2、放下手機(jī)，常老師要求我們放下手機(jī)，其次天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告知我工作中應(yīng)當(dāng)屏蔽一切干擾，專注于某一事項直至完成。

3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其實是讓我們重新?lián)碛型葘W(xué)習(xí)的心，同等溝通的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步!

4、放下區(qū)分心，何為區(qū)分心，你、我、他是有區(qū)分的，區(qū)分在崗位、在職能上，假如大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)分心、同心同德，那么這就是一個有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊。

二、企業(yè)感悟篇

1、制度，為何會有制度?常老師在講座提到這點后，我細(xì)致思索后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最終拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以變更的是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點故事，今日我因找物業(yè)同事辦事來得早.

在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告知我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為削減，我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。

2、機(jī)制，常老師講座中提到美國強(qiáng)盛的隱私，即人才與科技的機(jī)制，其次天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個國家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫了。

3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯條的例子，故事中清楚的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清楚化、清楚數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡潔標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素養(yǎng)造成的差異，使一個一般員工根據(jù)流程也能勝任困難多樣的工作。

4、實力，可理解為工作實力+學(xué)習(xí)實力，員工不但要有工作實力同時也要學(xué)習(xí)實力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識”，只有達(dá)成共識、大家的方向目標(biāo)清楚一樣，才能擰成一股繩向前沖!

總之，引用常老師的`一句話：“人類因幻想而宏大，因?qū)W習(xí)而成長，因行動而勝利”，”同時我想加上我們的理解“員工的勝利即企業(yè)的勝利”!

畢業(yè)之后的我很順當(dāng)?shù)氐玫阶约旱娜松牡谝环莨ぷ?，而同時，我的許多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我供應(yīng)了如此寶貴的一個工作機(jī)會，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們供應(yīng)了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。

我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主供應(yīng)全方位的整合服務(wù)。

我們公司是一個充溢活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。

這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。

我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲得學(xué)問，提升自己，是一個索取的過程。

走出學(xué)校，我們應(yīng)當(dāng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。

不錯，工作是我們獲得生活來源的一種方式，但更應(yīng)當(dāng)是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。

我們應(yīng)當(dāng)以一種敬業(yè)的看法去把工作做好，當(dāng)我們用心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。

所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的看法，工作是謀生，事業(yè)是人生，看法確定命運!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。

在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們供應(yīng)更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會!

半年過去，在**經(jīng)驗的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能幫助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。

作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。

為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機(jī)會勝利!

作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參與此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)呈現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。

雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思索卻剛剛起先。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的幫助，但是有許多詳細(xì)的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還須要自己在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。

在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的訓(xùn)誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力氣。

全部學(xué)員主動參加，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都主動參與，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團(tuán)隊，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了改變。

人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。

學(xué)歷不等于實力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

牢記真誠、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加