職工返崗復(fù)工證明申請書

PAGEPAGE1職工返崗復(fù)工證明申請書甲方（用人單位）：乙方（職工）：鑒于乙方因特殊原因離開工作崗位，現(xiàn)乙方希望返崗復(fù)工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本情況1.1乙方姓名：_______（以下簡稱“乙方”）1.2乙方身份證號碼：_______1.3乙方工作崗位：_______1.4乙方離職原因：_______二、返崗復(fù)工證明2.1甲方同意為乙方提供返崗復(fù)工證明，證明乙方因特殊原因離開工作崗位，現(xiàn)希望返崗復(fù)工。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)向乙方提供返崗復(fù)工證明。2.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)向甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、離職證明等。三、返崗復(fù)工安排3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位需求，合理安排乙方的返崗復(fù)工時間和崗位。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)通知乙方返崗復(fù)工的具體安排。3.3乙方應(yīng)在接到甲方的通知后3個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)是否同意返崗復(fù)工安排。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-職工返崗復(fù)工證明申請書目錄一、引言二、職工基本情況三、返崗復(fù)工證明四、返崗復(fù)工安排五、其他事項(xiàng)六、附件一、引言鑒于乙方（職工）因特殊原因離開工作崗位，現(xiàn)乙方希望返崗復(fù)工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、職工基本情況1.職工姓名：_______（以下簡稱“乙方”）2.職工身份證號碼：_______3.職工工作崗位：_______4.職工離職原因：_______三、返崗復(fù)工證明1.甲方（用人單位）同意為乙方提供返崗復(fù)工證明，證明乙方因特殊原因離開工作崗位，現(xiàn)希望返崗復(fù)工。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)向乙方提供返崗復(fù)工證明。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3個工作日內(nèi)向甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、離職證明等。四、返崗復(fù)工安排1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位需求，合理安排乙方的返崗復(fù)工時間和崗位。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)通知乙方返崗復(fù)工的具體安排。3.乙方應(yīng)在接到甲方的通知后3個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)是否同意返崗復(fù)工安排。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、附件以下為相關(guān)證明材料的附件，請按照實(shí)際情況提供：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的離職證明甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見。附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的離職證明違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.甲方未能在約定時間內(nèi)向乙方提供返崗復(fù)工證明。2.乙方未能在約定時間內(nèi)向甲方提供相關(guān)證明材料。3.甲方未能在約定時間內(nèi)通知乙方返崗復(fù)工的具體安排。4.乙方未能在約定時間內(nèi)回復(fù)甲方確認(rèn)是否同意返崗復(fù)工安排。法律名詞及解釋：1.返崗復(fù)工證明：指用人單位出具的證明，證明職工因特殊原因離開工作崗位，現(xiàn)希望返崗復(fù)工。2.離職證明：指證明職工已經(jīng)離開工作崗位的文件，通常由用人單位出具。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保返崗復(fù)工證明的準(zhǔn)確性和合法性，避免因證明不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致職工無法順利返崗。2.確保提供的證明材料真實(shí)有效，避免因提供虛假材料而導(dǎo)致的違約行為。3.在約定的時間內(nèi)履行各自的責(zé)任和義務(wù)，避免因延遲履行而導(dǎo)致的違約行為。4.在返崗復(fù)工安排方面，應(yīng)充分溝通并尊重職工的意愿，確保安排合理并符合職工的實(shí)際情況。解決方法：1.對于甲方未能在約定時間內(nèi)提供返崗復(fù)工證明的情況，應(yīng)立即與甲方溝通并催促其盡快提供。2.對于乙方未能在約定時間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的情況，應(yīng)立即通知乙方并提供補(bǔ)救的機(jī)會。3.對于甲方未能在約定時間內(nèi)通知返崗復(fù)工安排的情況，應(yīng)立即與甲方溝通并要求其盡快通知。4.對于乙方未能在約定時間內(nèi)回復(fù)是否同意返崗復(fù)工安排的情況，應(yīng)立即與乙方溝通并了解其意愿。適用場景：本