五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料（15篇）

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料（精選15篇）全國五一勞動獎?wù)率侵腥A全國總工會為嘉獎在社會主義各項建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻的職工而頒發(fā)的榮譽獎?wù)?以下是我預(yù)備的一些五一勞動獎?wù)率论E材料，僅供參考。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇1

劉__是一位有抱負、有理想、有志向的優(yōu)秀黨員高校生。這位曾榮獲“山東省優(yōu)秀高校畢業(yè)生”稱號的同學(xué)黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業(yè)奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關(guān)工作的優(yōu)越環(huán)境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打熬煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業(yè)技術(shù)上的卓越才華，在燃氣輸配管網(wǎng)的設(shè)計、施工管理、工藝技術(shù)等工作中屢有建樹，成為單位的業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)的佼佼者，快速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業(yè)公司經(jīng)理助理。秦皇島市“青年崗位能手”一項項小創(chuàng)造……、記錄了他為秦皇島城市建設(shè)付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風(fēng)的最好褒獎，他是新時期當(dāng)代青年的杰出楷模。

精益求精的設(shè)計師燃氣管網(wǎng)的設(shè)計、施工工作，關(guān)系著千家萬戶的生命財產(chǎn)平安。劉從接觸這項工作起，就把“一絲不茍、精益求精”的設(shè)計理念奉為圭臬。在設(shè)計前的預(yù)備階段，劉總是認真考察現(xiàn)場狀況，反復(fù)斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續(xù)的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計做好預(yù)備；在初步設(shè)計階段，他總是細心構(gòu)思、在進行經(jīng)濟技術(shù)合理分析的基礎(chǔ)上確定適當(dāng)?shù)脑O(shè)計方案；在施工圖設(shè)計階段，他總是將初步設(shè)計細化后再作推敲，力爭達到技術(shù)上萬無一失、經(jīng)濟上節(jié)省的最佳配置。一張張高質(zhì)量、精確?????無誤的圖紙就這樣產(chǎn)生了。

不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區(qū)的燃氣配套工程，以及建設(shè)大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環(huán)路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設(shè)計任務(wù)，累計完成室內(nèi)民用戶設(shè)計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的高校生設(shè)計師，承攬并精彩完成了如此艱難的設(shè)計任務(wù)，這也在秦皇島的城市建設(shè)史上書寫了一個小小的奇跡。

中壓管網(wǎng)改造工程設(shè)計是燃氣管網(wǎng)建設(shè)的新課題，設(shè)計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網(wǎng)接連消失險情，總公司領(lǐng)導(dǎo)堅決打算對中壓管網(wǎng)進行改造，其中河堤路、東港路、北環(huán)路的設(shè)計任務(wù)交給了劉。在這三個設(shè)計任務(wù)中河堤路的燃氣管網(wǎng)改造可以說是重中之重、急中之急。特殊是“人民路—文化路”這一段毗鄰市委市府大院，市領(lǐng)導(dǎo)多次專程勘察現(xiàn)場，可見其重要程度。當(dāng)時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經(jīng)理的劉同時又兼起了項目部技術(shù)員的工作，一下子，肩上的擔(dān)子重了很多。但是他化壓力為動力，白天在工地現(xiàn)場認真地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設(shè)計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他“舍命三郎”。他的這種敬業(yè)精神，感染著身邊的每一個人。由于施工現(xiàn)場特別簡單，他認真討論和分析利弊，對這段管線做了翔實設(shè)計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級接受了這個設(shè)計方案，使工程得以順當(dāng)進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設(shè)計工作受到市領(lǐng)導(dǎo)及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。

假如說勤于思索、注意積累是他良好的工作習(xí)慣，那么扎實進取、雷厲風(fēng)行是他扎實的工作作風(fēng)。劉任經(jīng)理助理，他覺得肩上的擔(dān)子更重了……他深知：燃氣這一危急行業(yè)，不能消失任何失誤，否則后果不堪設(shè)想。他殫精竭慮，始終把“質(zhì)量第一、平安第一”作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會消失他的身影，嚴把施工技術(shù)關(guān)、平安關(guān)，大家都說：我們?nèi)魏蔚胤蕉疾荒艹鲆稽c兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種仔細、執(zhí)著，才造就了一個個優(yōu)良工程。長期的勞碌，家人都習(xí)慣了他的“過家門而不入”。家里無暇照看，擔(dān)子都落到在市中等專業(yè)當(dāng)班主任、教學(xué)任務(wù)特別繁重的愛人身上，但是為了城市這個“大家”，他覺得無怨無悔。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇2

苦心人天不負，有志者事竟成。是金子總會發(fā)光，自年小山擔(dān)當(dāng)順酐車間四班班長，他沒有辜負公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的信任，帶領(lǐng)班組取得了優(yōu)異的成果?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，在他的帶動下，班組成員團結(jié)一心，協(xié)同協(xié)作，總能高質(zhì)量提前完成車間支配的工作，班組成果始終名列前茅。工作中他更是身先士卒，不辭勞苦，成為車間全部人口中稱職的班組長。

在工作中，他總是面帶微笑，布滿活力和熱忱，每當(dāng)同事需要關(guān)心時，他總會盡全力供應(yīng)支持。他有著真正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，在他身上從沒聽到過埋怨，始終不斷努力著。在工作之余，他時常關(guān)懷新員工，鼓舞他們不斷地學(xué)習(xí)，英勇嘗試新事物和解決不同的難題，追趕幻想、厚積薄發(fā)。他不僅關(guān)懷員工的工作狀況，也會詢問員工的家庭生活和健康狀況，總是能夠準時了解班組員工在工作和生活中遇到的困難，懂得員工的心理訴求，準時實行措施加以解決。他與班組員工之間的相互信任使得四班這個班組布滿分散力，每個人都在為這個班組變得更好而努力。

作為一名勞動者，在工作中，小山始終秉持嚴謹、細致、負責(zé)的工作態(tài)度。明確自身職責(zé)、工作思路，合理支配時間，提前做好規(guī)劃。上班前，他便將班組工作內(nèi)容根據(jù)時間節(jié)點做好工作方案與分工，保證工作時間的高效執(zhí)行。他在工作中總能保持樂觀樂觀的心態(tài)，從不將個人不良心情帶入到工作中。他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，班組管理做到獎懲分明，公正公正，班組執(zhí)行力得到極大的提高。車間工作中難免會將一些困難的工作安排到班組，他總是毫無怨言地帶領(lǐng)班組攻堅克難，啃下“硬骨頭”，加班加點高標準完成車間支配的工作，贏得車間領(lǐng)導(dǎo)全都認可和信任。

成果只能說明過去，小山始終堅守初心，埋頭工作，在崗即全力做好自己的本職工作。困難可能隨時消失，肩上的重擔(dān)可能與日俱增，但他的工作表現(xiàn)為車間員工做出了表率。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇3

__，__五分部生產(chǎn)隊長，負責(zé)三江鎮(zhèn)特大橋現(xiàn)場鉆孔樁施工。在__五部班子成員的正確帶領(lǐng)下，他帶領(lǐng)五分部其次架子隊全體員工搶晴天、戰(zhàn)雨天、冒寒冷，緊盯現(xiàn)場不放松，狠抓平安、質(zhì)量不手軟，不斷加快鉆孔樁施工進度，取得了驕人的戰(zhàn)績，在“大干四季度”勞動競賽活動中光榮地被評為“工地之星”。

熟識__的人都知道，他抓質(zhì)量是鐵腕的，他經(jīng)常對大家說，我們就是要讓現(xiàn)場管理人員及操作手懂得必需規(guī)范施工和如何規(guī)范施工。他對鉆孔樁鋼筋籠的質(zhì)量要求特殊嚴，只要遇到鋼筋焊接不規(guī)范、間距不合格的鋼筋籠時，他堅決要求返工。在砼澆注過程中，他嚴格執(zhí)行技術(shù)交底，親密關(guān)注泥漿比重和砼協(xié)作比及外觀質(zhì)量，由于他嚴格把關(guān)抓質(zhì)量，三江鎮(zhèn)特大橋已澆注的鉆孔樁全部為i類樁?！拔覙s幸地成為__鐵路建設(shè)一員，我要以微薄的綿力盡力把工作做好。”這是__的座右銘。他以一顆劇烈的責(zé)任心投入到工作中去，狠抓現(xiàn)場管理，嚴把平安質(zhì)量關(guān)，仔細開展文明工地創(chuàng)建活動，急躁地做架子隊員工的思想政治工作，三江鎮(zhèn)特大橋工地給人一種爽心悅目的感覺：泥漿池規(guī)范、鉆機排列整齊、溶洞應(yīng)急措施得力、鋼筋籠做到下墊上蓋、平安警示牌醒目、平安措施具體、臨時用電規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督嚴峻……由于現(xiàn)場管理規(guī)范，溶巖條件下鉆孔樁施工進度達到平均每天4根的施工紀錄，他用實際行動彰顯“無私奉獻、愛崗敬業(yè)”。他非常注意學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`中學(xué)，向同事學(xué)，向書本學(xué)問學(xué)，這是他的求學(xué)方法。他的床頭常常擺放著《客運專線施工規(guī)范》、《鉆孔樁施工方法》等書刊，一有時間他就仔細看書，急躁地做筆記，由于他勤學(xué)苦練，他的鉆孔樁施工技術(shù)達到了較高的水平，人們習(xí)慣地稱他為“鉆孔樁能手”。

他以一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任和忠誠，在__鐵路建設(shè)舞臺寫下了嶄新的華章。三江特大橋工地被評為“__五分部樣板工地”，他常掛在嘴邊的“干工作就要負責(zé)任”這句話在這里得到了印證。

生命本身并不特殊，是價值給予她絢麗的顏色與刺眼的光線。人生本身并不厚重，是奉獻給予她豐富的內(nèi)涵與深刻的意義。只有奉獻，生，才如夏花般絢爛;死，才如落葉般靜美。

__就是這樣，如夏花般絢爛地工作、生活，象落葉一樣靜美地逝去。

19__年，__擔(dān)當(dāng)市大路段養(yǎng)護股長，19__年至__年又擔(dān)當(dāng)分管養(yǎng)護工作的副段長。他參與工作28年，就有23年時間是直接與大路養(yǎng)護工作打交道。他把自己的滿腔赤誠都傾注到心愛的大路事業(yè)上。

“山路油路水泥路，條條都是致富路”;“建好大路不愛惜，等于白修一條路?！蓖聜兌记逦挠浀茫?3年里，__說得最多的一句話，就是“當(dāng)養(yǎng)路工人，保障道路平安暢通是硬道理”。

從當(dāng)上養(yǎng)護股長的第一天起，__就堅持做到每個月沿著全市420公里的養(yǎng)護線巡查2遍，風(fēng)雨天無阻，節(jié)假日不斷。夏天，劇烈的.紫外線，剝?nèi)チ怂樕仙砩下对谕饷娴膸讓悠つw，卻怎么也剝不去他頑強的毅力和豪邁的精神;冬天，肆虐的寒風(fēng)，卷走了衣帽，卻怎么也卷不走他對事業(yè)的喜愛和忠誠!

__常常對大家說：“要干一行，愛一行，專一行，精一行?！睘榱颂岣唣B(yǎng)路工人的業(yè)務(wù)水平，他常常組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)路學(xué)問和操作技能，他自己更是帶頭學(xué)、帶頭鉆，成為全段出名的“養(yǎng)護行家”。一次，孝感市大路總段組織8個縣市區(qū)的大路養(yǎng)護人員開展技術(shù)大比武，他和另外3名同事代表廣水大路段參與了競賽。比武分實際操作、現(xiàn)場決策和理論考試三個部分進行。通過14名裁判的現(xiàn)場打分和評卷，結(jié)果很快揭曉：廣水大路段勇奪團體第一名，__奪得個人第一名。哪里有隱患、有險情，哪里就有他和養(yǎng)護工人并肩戰(zhàn)斗的身影。107國道武勝關(guān)與河南交界段、316國道平林段、廣水北立交橋三個地段坡陡彎急，每遇雨雪天氣，路面就很簡單結(jié)冰打滑，每到這個時候，__都堅持在三個險段間來回奔波，與道班工人們同吃、同住、同勞動，親自調(diào)鹽撒鹽、一起清雪排障，有時天氣惡劣還要連續(xù)工作幾天幾夜，累了就倒在路邊車上打個盹，餓了就任憑吃上幾口冰冷的飯菜。為了確保行車的平安和暢通，他在大路上度過了一個又一個除夕之夜。他常跟同事們說：“雖然我們幾個不能與家人團聚，但看著來來往往的車輛都能回家過年，這是我們養(yǎng)路工人最大的幸福啊!”__年7月，因連下暴雨，咆哮而下的山洪將應(yīng)廣大路景家灣路段沖開了一個大口子。他聞訊后火速趕到現(xiàn)場，調(diào)集人員、機械快速投入到緊急的搶險之中?？吹焦と藗兠Σ贿^來，他抓起一把鐵鍬跳入泥淖中和大伙一起干了起來。始終忙到晚上十點多，才將大口子修復(fù)好。他的臉上、衣服上沾滿了泥巴。直到這時，他才感覺到肚子餓的咕咕叫，抓緊叫人到四周買了些便利面充饑。看到車輛井然有序的從這里通過，他才和大伙滿足而歸。

__年4月，猛烈的龍卷風(fēng)將省道平伏線駱店沿線的200多棵白楊樹刮倒，交通受阻。他帶領(lǐng)10多名人員第一時間趕到現(xiàn)場，清理障礙，疏通交通。樹枝掛破了他的衣服，將他的手上、臉上劃出了一道道血痕，他全然不顧。直到車輛正常通行后他才和大伙一起回去。一次次搶險排障，一次次深夜而歸。有過多少艱辛，天空知道;流過多少血汗，大地作證;受過多少苦痛，河流為之動容;走過多少坎坷，山川為之傾訴!

“盡力把路修的平坦些，讓人們能夠舒適平安到家!”沒有驚天動地的壯舉，沒有氣吞山河的豪言，就是靠著這個樸實的信念，__悄悄地用實際行動奉獻著。正是他和眾多養(yǎng)路工人的細心呵護，廣水的大路才顯得更加寬敞、平坦、干凈;正是他和眾多養(yǎng)路工人的辛勤的勞動，一道道靚麗的交通風(fēng)景線在鄂北山區(qū)延長，一條條金色的彩虹在廣水大地升騰!

創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興盛發(fā)達的不竭動力。__敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，勇于創(chuàng)新，擅長創(chuàng)新，推動廣水的大路養(yǎng)護工作不斷邁上新臺階。

在養(yǎng)護管理過程中，__發(fā)覺由于體制上的緣由，盡管養(yǎng)護人員眾多，但效率始終提不上來。他決心要扭轉(zhuǎn)這一局面。經(jīng)過廣泛調(diào)查、反復(fù)醞釀，他在全段推行以“標工計酬，動態(tài)管理”為核心內(nèi)容的養(yǎng)護改革，將大路養(yǎng)護責(zé)任目標與收入掛鉤，將好路率、上路率與收入掛鉤，極大地調(diào)動了養(yǎng)護人員的樂觀性和主動性，消失了夫妻上路、父子上路搞養(yǎng)護的可喜局面。廣水大路段的改革舉措受到了上級的充分確定，孝感大路總段在7個縣市區(qū)推廣了廣水的閱歷。

辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在他分管養(yǎng)護工作期間，廣水大路養(yǎng)護工作制造了前所未有的佳績，列養(yǎng)大路好路率每年都以2%的成果穩(wěn)步上升，每年可為國家節(jié)省養(yǎng)護資金投入100多萬元。

他個人也先后兩次榮獲全省交通系統(tǒng)“先進個人”，十多次榮獲地市級“先進工”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

20__年，__被任命為市大路段黨書記，分管工程建設(shè)和黨務(wù)工作。雖然工作重點變了，但他仔細負責(zé)、嚴謹細致、雷厲風(fēng)行的行事作風(fēng)卻絲毫沒有轉(zhuǎn)變。為了快速進入角色，他抓住一切空閑時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，由于悟性較高，不久他就成了一個懂工程、會機械、善管理的行家里手，很快打開了新的工作局面。

__深深地愛著自己的崗位，自己的工作。在他的眼里，工作不僅是謀生的手段、生活的依靠，還是一種責(zé)任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，一個不畏艱辛、勇于挑戰(zhàn)的信念;在工作中，他始終詮釋著一種精神，一種奮勉進取、力爭上游的精神。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇4

小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參與工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區(qū)黨支部書記。

在連鑄的27年里，他扎根一線，從連鑄大包工逐步成長為技術(shù)員、連鑄段長、黨支部書記。多年來，他參加完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機的安裝調(diào)試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)。擔(dān)當(dāng)支部書記的他，堅持黨建工作與平安生產(chǎn)同步推動，以“平安第一、指標最好、質(zhì)量最優(yōu)、團隊最強”為己任，組織實施了愛護澆注、液面自動掌握、自動測溫等新工藝、新設(shè)備的使用，以及連鑄中間包、結(jié)晶器壽命等多項攻關(guān)，為實現(xiàn)公司“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”的總目標奠定基礎(chǔ)。他堅持建設(shè)“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”“四個一流”隊伍，鍛造出了一支素養(yǎng)高、技能強的團隊。在他的帶領(lǐng)下，區(qū)域各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷刷新，多項指標達到國內(nèi)先進水平之列。年連鑄二區(qū)生產(chǎn)鋼坯531.42萬噸，破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達到100%；8個月鑄坯合格率實現(xiàn)100%；設(shè)備作業(yè)率達到98.6%。

憑借過硬的作風(fēng)和精彩的業(yè)績，小偉榮獲陜鋼集團優(yōu)秀黨務(wù)工、追逐超越先進個人、先進工等榮譽稱號，他所帶領(lǐng)的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年平安生產(chǎn)示范崗，陜鋼集團文明車間、平安先進車間，龍鋼公司五星級黨支部、先進作業(yè)區(qū)等榮譽稱號。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇5

__是一名來自華菱汽車沖壓工段長，于20__年進入華菱公司工作，先后擔(dān)當(dāng)操作工、機臺長、工段長等職務(wù)。自參與工作以來，他兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學(xué)，堅韌拼搏。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)心下，先后榮獲先進個人和優(yōu)秀班組長稱號，由于個人努力學(xué)習(xí)，獲得了鉗工技師畢業(yè)證，并受公司領(lǐng)導(dǎo)指派擔(dān)當(dāng)華菱公司班組長培訓(xùn)師。俗話說“三分天注定，七分靠打拼”。班組長是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者，__工作力量強，非常注意學(xué)習(xí)并且能學(xué)以致用。他領(lǐng)導(dǎo)的工作人員工作性質(zhì)比較簡單，有正式工、勞務(wù)工和外包工，年齡層偏小，員工思維比較活躍。他毫不氣餒，堅持公正、公正、公開的原則，因而他所在工段沒有消失過一起因勞動分工不合理而引起的糾紛。在平安生產(chǎn)方面他要求工段全體員工遵守“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，杜絕“三違”行為，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)平安各項規(guī)章制度。在質(zhì)量方面，他集思廣益，成立工段QC質(zhì)量小組，遵守執(zhí)行PDCA質(zhì)量循環(huán)系統(tǒng)，在生產(chǎn)過程中做好“三檢”制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低員工勞動強度。在工裝方面，要求全體工段員工繃緊“模具”是我們飯碗這根弦，不允許任何人破壞，加強日常設(shè)備三級保養(yǎng)工作，做好并鞏固好來之不易6S管理工作成果。

俗話說“人無完人、金無足赤”。為了盡快的提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)的需要，他利用業(yè)余時間去充電，通過自身努力付出，獲得鉗工技師證。在工作和生活中，他勤勤懇懇，孜孜不倦，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。在他帶領(lǐng)下，A/C線先后榮獲優(yōu)秀班組、黨員示范班組，雷鋒崗示范班組稱號。他注意加強班組長內(nèi)部基礎(chǔ)治理，建立各類基礎(chǔ)治理臺賬報表制度及工序獎懲考核方法，注意加強團隊建設(shè)，成立班組6S專員及節(jié)能降耗成員。他注意加強班組企業(yè)文化建設(shè)，推舉優(yōu)秀員工踴躍向華菱星馬報投稿，利用生產(chǎn)任務(wù)不忙之際，開展豐富的業(yè)余生活，比如舉辦拔河競賽、象棋競賽等。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。這句話正是對他歷年來付出回報的總結(jié)。他時刻牢記“永久在路上”嚴以律己，團結(jié)友愛，為實現(xiàn)華菱星馬汽車夢而努力奮斗著！

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇6

小燕，現(xiàn)任技術(shù)質(zhì)量中心質(zhì)量管理主任。在日常工作中，她努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)問，吃苦耐勞，樂于助人，帶動了不少同事加入踏實肯干的隊伍中去。

小燕帶領(lǐng)車間對各種進廠原材料做大量分析試驗，嚴格精確?????了解各種原材料的`成分變化，為生產(chǎn)工藝配料奠定堅實的基礎(chǔ)。多年來，她始終注意職工教育工作，培訓(xùn)引導(dǎo)多名化驗員，無論在理論還是實操方面，都達到了中級化驗員水平。

正由于她幾年如一日的辛勤工作，先后被評為集團公司優(yōu)秀員工榮譽稱號、公司“平安先進個人”榮譽稱號，代表公司參與了省級化學(xué)檢驗工技能競賽，取得了較好成果。今年10月份參與合肥市（皖維杯）年度化學(xué)檢驗員職業(yè)技能競賽，榮獲其次名，并被授予“合肥市技術(shù)能手”稱號。

作為一名女同志，小燕用自己的辛勤勞動和無私付出，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和職工們的廣泛好評，真正體現(xiàn)了“巾幗不讓須眉”的蒙維女員工形象。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇7

允小紅20__年9月進入工程部工作以來，始終嚴格要求自己，到處以身作則。從不計較個人的得失。工作力量強，擅長溝通，樂于助人，團結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點：

一、工作主動，仔細負責(zé)，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操勞。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名一般員工，他愛崗敬、文明禮貌；與同事之間相互支持、相互敬重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素養(yǎng)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)打算成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦辛粢饧毠?jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他常常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人修理線路更換照明燈，得到了廣闊業(yè)主的認可和好評，他的細心、急躁、熱心暖和著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和修理學(xué)問，相繼在20__年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成果取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的進展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的全都認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷進展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)學(xué)問，應(yīng)用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六、平常工作時就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的力量充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平常他總是這樣說：“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚，只求領(lǐng)導(dǎo)不批判就是最大的滿意！”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，特別值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所喜愛和追求的事業(yè)悄悄奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，很多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇8

小俊，年7月進入蒙維公司，現(xiàn)任有機廠聚合車間主任。

聚合車間是有機生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，它運轉(zhuǎn)得好壞，不僅打算著最終產(chǎn)品的好壞，也關(guān)系到企業(yè)形象和“品質(zhì)皖維”建設(shè)，年，小俊帶領(lǐng)車間職工緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效，克服諸多困難，緊盯質(zhì)量和消耗指標，不斷優(yōu)化工藝操作，保證平安生產(chǎn)，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標任務(wù)，向公司提交了一份合格答卷。

他始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理好產(chǎn)量與質(zhì)量關(guān)系，嚴厲?工藝紀律。依據(jù)分廠生產(chǎn)任務(wù)，他將目標分組到班組和個人，每天進行統(tǒng)計，不斷調(diào)整步驟、跟蹤分析，正由于細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，車間的目標任務(wù)完成狀況始終較好。

在日常工作中，小俊依據(jù)生產(chǎn)品種不同，做了大量生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，排列不同的品種、不同的生產(chǎn)列。他每月向員工進行2次班組平安活動教育，使員工清晰的熟悉到平安工作的重要性，增加了車架員工的平安生產(chǎn)意識。

他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責(zé)制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責(zé)任心，使車間的各項管理得以細化。

在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的希望。是啊，在蒙維高質(zhì)量進展的今日，正是有小俊同志這樣悄悄無聞，不計個人得失奮戰(zhàn)在一線崗位上的人，公司的將來才會更加光明絢爛。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇9

楊__是廣寶公司董事長，到廣寶公司任職以來，深化基層，樂觀解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種問題。他領(lǐng)先垂范，帶領(lǐng)干部員工，真抓實干，促使廣寶公司減虧、扭虧，工作業(yè)績突出。20__年廣寶公司超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)年度利潤扭虧為盈，年度盈利200萬元，為大寶山礦實現(xiàn)年度目標作出了突出貢獻。20__年4月他受大寶山礦業(yè)公司的重托，到廣寶公司任職。“”和“減虧”是上級交辦的二大主要任務(wù)。面對重擔(dān)，他迎難而上，深化調(diào)查討論，聽取員工訴求，安撫員工思想心情，逐步解決員工的合理訴求，穩(wěn)定了員工隊伍和員工思想。

同時，他在穩(wěn)定員工的基礎(chǔ)上，規(guī)范內(nèi)部管理，理順生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，逐步實施一系列降本增效的措施，樂觀改善廣寶生產(chǎn)經(jīng)營被動局面，有效遏制了廣寶公司的虧損局面。20__年、20__年廣寶公司均完成了大寶山礦下達的`控虧任務(wù)。他每周堅持2天以上深化車間基層，了解生產(chǎn)狀況和員工思想動態(tài)，準時敦促解決生產(chǎn)上消失的各種問題，聽取員工呼聲和為員工解決實際困難。此外，近3年來，他克服各種困難，逐步解決了廣寶公司歷史遺留的幾大問題。在他的細心管理下，廣寶公司生產(chǎn)經(jīng)營工作逐步向好進展，近三年來各項成本逐步下降，企業(yè)市場競爭力得到增加。特殊是20__年，廣寶公司取得了優(yōu)秀的成果，年度工業(yè)酸產(chǎn)量13.52萬噸，比去年多產(chǎn)1.13萬噸,年度產(chǎn)量連續(xù)三年創(chuàng)歷史新高；設(shè)備開車率96.07%，比去年提高5.49%，創(chuàng)歷史新高；年度盈利200萬元，比去年減虧636萬元，為大寶山礦實現(xiàn)“5550”年度目標作出了突出貢獻。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇10

小成，自2022年3月7日加入?yún)R豐石化加氫車間工作至今已近5年時間，從一名崗位二操開頭漸漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的一操。經(jīng)受多次裝置開停工及現(xiàn)場的應(yīng)急處置，正是由于這些經(jīng)受，學(xué)習(xí)到了許多理論學(xué)問所沒有的內(nèi)容，一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打才有了現(xiàn)在豐富的工作閱歷。

身為一名崗位一操，他時刻不忘其職責(zé)，在嚴格遵守車間各項平安管理的同時，協(xié)作班長完善班組各項工作。深知只有自身的業(yè)務(wù)技能過硬方能保證裝置平穩(wěn)運行。在日常的工作中，仔細學(xué)習(xí)工作技能，空余時間學(xué)習(xí)理論學(xué)問，“要想使自己不斷進步，就必需用學(xué)問武裝自己”。

消隱患，保平安

日常工作中，他仔細負責(zé)，準時發(fā)覺問題，并準時解決處理。平常作業(yè)過程中擅長發(fā)覺裝置運行隱患，始終保持高度警覺；2021年7月，蠟油加氫循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量不準，蠟油防喘振調(diào)整閥聯(lián)鎖自動開啟，他快速推斷出問題消失在循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量上，并進行相關(guān)處理裝置恢復(fù)正常；2021年10月份，在蠟油加氫循環(huán)氫脫硫塔液位磁翻板及電浮筒消失不準無任何參照狀況下，發(fā)覺DCS電腦上循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗缺失，小成準時上報車間，對循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗恢復(fù)，并依據(jù)液位高報視窗及SIS聯(lián)鎖三取二摸索出蠟油循環(huán)氫脫硫塔掌握范圍；2022年1月份大分餾裝置停工，原料性質(zhì)轉(zhuǎn)變，蠟油加氫系統(tǒng)循環(huán)量大幅波動，循環(huán)氫壓縮機入口分液罐室外液位磁翻板持續(xù)上漲，室內(nèi)遠傳滯后無反饋，影響裝置的平安運行，準時上報并在車間幫助下予以消退隱患；2022年6月的一場暴雨造成了裝置停車降量，小成臨危不亂、平穩(wěn)操作，確保了蠟油加氫裝置平穩(wěn)停車。

上措施，保質(zhì)量

工作中能主動思索，解決工作中遇到的瓶頸與難題；2022年夏季四防期間，蠟油加氫熱低分空冷后溫度在白天間斷超標報警，小成發(fā)覺空冷壓差較之前上漲0.03MPa，聯(lián)系車間對空冷管束進行沖洗，壓差恢復(fù)至0.1MPa；2023年4月份，針對蠟油加氫精制后蠟油硫含量臨時指標修改為0.1%，蠟油加熱爐負荷無法上提，原料性質(zhì)變化精制后蠟油連續(xù)不合格問題，查看操作，在保證進料泵透平及循環(huán)氫壓縮機平穩(wěn)運行的前提下，降低裝置反應(yīng)循環(huán)量，進料泵出口流量降低10t/h，調(diào)整完畢后，蠟油反應(yīng)爐出口溫度可連續(xù)調(diào)整，精制后蠟油硫含量合格。

抓施工，監(jiān)質(zhì)量

2023年3月，在柴油加氫裝置“大檢修”工作中，小成負責(zé)裝置進出物料及技改施工的介質(zhì)隔離工作，仔細落實每一道流程、每一處盲板位置。停工期間的每次盲板隔離，提前落實流程，全程監(jiān)督，保證作業(yè)人的每一步作業(yè)精確?????無誤。檢修期間對裝置技改項目作業(yè)進行管控，負責(zé)技改進度及施工質(zhì)量，發(fā)覺柴油長明燈改口后施工隊將長明燈引出口放于燃料氣流量表前，準時制止，并讓其進行整改；調(diào)整閥拆裝過程中施工隊設(shè)施不齊全，將一調(diào)整閥手輪碰壞，準時聯(lián)系儀表與施工隊對接處理；開工前，裝置區(qū)內(nèi)每個角落都留下他的身影，確保裝置隔離盲板全部切除，裝置流程暢通；開工熱緊過程中，對裝置區(qū)內(nèi)全部高點部位多次檢查，對于發(fā)覺的多處漏點馬上進行處理，確保裝置平穩(wěn)開啟。

他也會將自己的閱歷、教訓(xùn)、技能盡心共享給四周的同事，把教學(xué)相長、互助互愛的精神傳遞下去，我們身邊也正是由于涌現(xiàn)出了許很多多這樣的同事，才讓我們的團隊愈加奮進向上，和諧融洽。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇11

人們通常喜愛用花來形容女人，__炭素公司焙燒廠一車間調(diào)溫班的女工們不僅有花樣的風(fēng)采，更有綠葉一樣悄悄奉獻的質(zhì)樸情懷，她們用靈活的雙手調(diào)整著每一爐產(chǎn)品的溫度曲線，她們漂亮的身影分散成車間里一道亮麗的風(fēng)景線，彰顯著調(diào)溫女工特有的風(fēng)采。

培育員工責(zé)任心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組

能否打造一支高素養(yǎng)的員工隊伍是干好一切工作的前提，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的過程中，該班組注意提升員工素養(yǎng)和責(zé)任心的培育，由于作為一名調(diào)溫工，假如責(zé)任心不強，將對產(chǎn)品質(zhì)量造成不行估量的損失，為了提高班組員工主動履責(zé)的力量，充分利用班前班后會，對當(dāng)天的工作質(zhì)量進行分析評價，對于干得好的員工談工作閱歷，做得不好的分析查找緣由，主動趕上。為了引導(dǎo)員工堅固樹立學(xué)習(xí)的重要性，該班組以公司“崗位大練兵”活動為契機，仔細組織開展每月一次的員工技能實際操作培訓(xùn)和技能競賽活動、“三學(xué)活動”，激發(fā)全班人員“學(xué)技術(shù)、學(xué)技能”的熱忱。另外通過“師帶徒、傳幫帶”等形式，使班組里的新員工技能水平不斷得到提升。

用制度打造班組平安文化

該班組始終把平安工作放在一切工作的首位，本著“以人為本、關(guān)注平安、關(guān)愛生命、寧可嚴的招罵，不行松的聽哭”的平安理念，組織班組員工仔細學(xué)習(xí)有關(guān)平安的規(guī)程制度、平安責(zé)任制，接受已有事故教訓(xùn)，克服麻痹思想，班組每個員工嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，并具有“我要平安”的覺悟，“我會平安”的技能，“我管平安”的義務(wù)，“我保平安”的責(zé)任。班組員工通過定期開展平安隱患排查活動和“反違章、查隱患、堵漏洞”活動，對各類平安隱患和危急源點準時排解，對各類設(shè)備缺陷準時整改。做到事故發(fā)生前有預(yù)見，事故發(fā)生時有防范，事故發(fā)生后有措施，形成有條不紊、行之有效的處理程序。不斷加強班組平安自主管理工作，圍繞“自主”下功夫，夯實平安管理的基礎(chǔ)，實現(xiàn)班組平安生產(chǎn)。時刻以“當(dāng)心”為師，堅固樹立“平安第一”的理念，全力打造“三無班組”。在日常工作中，推行平安負責(zé)制，將平安管理工作下移到每一位員工，使員工在工作中管好自己的同時，也能督促和管理其他人的擔(dān)心全行為，防微杜漸，在敢抓、敢管，仔細負責(zé)的基礎(chǔ)上，有力提升了班組的平安管理水平。

挖潛增效能手，節(jié)省成本在行

員工要利益，企業(yè)要效益，只有企業(yè)效益得到保證，員工利益才能得到保障。班組的員工都明白這個道理，而在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的效益主要就來源于成本掌握。由于環(huán)式爐的加熱主要靠的就是自然?氣，自然?氣的消耗量是調(diào)溫班掌握的主要成本。如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，做好負壓、空氣及燃料的合理配比，從而最大限度的發(fā)揮自然?氣的燃燒熱值，將自然?氣的單耗降到最低值?這成她們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c，該班組充分發(fā)揮女工心細的特點，注意從日常的一點一滴抓起，仔細執(zhí)行交接班制度。仔細檢查全部運轉(zhuǎn)爐室的密封狀況，燒嘴的燃燒狀況，反復(fù)測量爐室的負壓，尤其是在檢測自然?氣管道泄漏方面，大家親自調(diào)配肥皂水，每發(fā)覺一處泄漏點，就馬上與檢修人員一起協(xié)作，直到修好為止。高溫爐室的燒嘴不需要過多的二次空氣，就用耐火纖維氈密封好;恰恰相反，中低溫爐室需要二次空氣助燃，就調(diào)整配風(fēng)圈使其正常燃燒。在該班組員工的努力下，自然?氣單耗指標由的0.123Km3∕t降至0.120Km3∕t，一年為公司節(jié)省成本達122萬元，自然?氣單耗指標達到炭素同行業(yè)的較好水平。她們辛勤的付出，就連男同志也都佩服，私下里都說她們是“鐵娘子”。

以人為本，全心營造和諧班組

如何營造一個良好的工作氛圍和班組環(huán)境，成為了一車間調(diào)溫班20最重要的一項工作。在公司和分廠的鼓舞支持下，班組建設(shè)不斷推陳出新，繼“心情管理板”、“平安全家?！?，又相繼推出“班組學(xué)習(xí)園地”和“班組榮譽欄”，令人耳目一新。裝飾一新的班組讓人一進來就有一種家的溫馨，在這樣的一個工作環(huán)境里，員工都發(fā)自內(nèi)心的說：“班組比家里都潔凈舒適，在這樣的一個環(huán)境里，我們沒有理由不好好工作?！笨梢娨粋€良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱忱，更有利于班組分散力、戰(zhàn)斗力的提升中。除此之外，還通過各種培訓(xùn)，不斷加強學(xué)習(xí)，增加班組員工的成本意識、節(jié)省意識;讓員工參加班組的日常管理，讓班組里每一位成員的共性都得到張揚，同時為了團隊的共同目標而不斷努力?！皼]有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊”，只有在和諧、團結(jié)的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)班組全體員工力量的大飛躍。由于班組成員都是女性，所以必需更多地體現(xiàn)以人為本的思想，遇到事情要多做思想工作，多關(guān)懷她們的生活，利用班前會、班務(wù)會等形式加強協(xié)調(diào)溝通，通過參加公司、分廠的各項活動，不斷提升員工的集體榮譽感，增加本班組員工隊伍的分散力，營造一個溫馨、團結(jié)的工作氛圍。

優(yōu)秀，是百分之十的天賦，加上百分之九十的努力鑄造而成。一個優(yōu)秀的班組，不肯定獨具天賦，但肯定是勤奮、努力的班組。信任這支年輕的女性班組肯定會在集團公司的進展中走得更高、更遠。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇12

小海，男，1980年2月誕生，中共黨員，2022年參與工作，2022年為了響應(yīng)集團號召，由龍鋼公司煉鋼廠援建到大西溝礦業(yè)公司，現(xiàn)任公司黨委委員、第一選礦車間主任、黨支部書記，他扎根礦山已有15個年頭，時間的刻度，記錄了他鏗鏘的.腳步，歲月的印記，見證了他無悔的付出。

他以提高設(shè)備作業(yè)率為動身點，今年1-11月份設(shè)備作業(yè)率達到97.61%，遠超全國同行業(yè)水平，精礦粉產(chǎn)量1—11月累計完成44.79萬噸，機制砂14萬噸，產(chǎn)量制造了歷史最好記錄。

他作為一名高級鉗工，帶領(lǐng)修理班組，將分級機部安排件自主設(shè)計、加工安裝，為車間節(jié)省成本4萬余元。同時還制定了降本增效和修舊利廢方案，修舊利廢達26.7萬余元。

他以平安環(huán)?！傲恪蹦繕藶橐I(lǐng)，加強對員工的平安培訓(xùn)、應(yīng)急演練、隱患排查等工作，讓平安雙重預(yù)防機制建設(shè)在車間縱深推動。車間和尾礦庫順當(dāng)通過了陜西省應(yīng)急管理廳驗收，達到了二級標準化廠礦。

他以“六型”班組建設(shè)為目標，制定了班組管理方法和班組文化，為員工打造“潔凈、干凈、舒適”的工作環(huán)境。

他以陜煤集團支部、黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷開展“黨建+X”工作模式，成立了“黨員突擊隊”、創(chuàng)建了“黨員示范崗”。為廣闊員工樹立了標桿和榜樣，使生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作深度融合。由于表現(xiàn)突出先后榮獲，陜鋼集團“先進工”、“先進個人”等榮譽稱號。車間和支部榮獲集團“文明示范車間”“先進集體”、“五好黨支部”、“標桿黨支部”、“星級黨支部”等榮譽稱號。一路走來，他始終堅持“做好自己，影響別人”。在以后，他將以才智礦山、綠色礦山的進展為己任，帶領(lǐng)車間全體干部員工，只爭朝夕、不負韶華，為推動礦業(yè)公司高質(zhì)量進展而不懈奮斗。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇13

雷鋒曾說：“對待工作要像夏天般熱忱?！痹诎统亲詠硭揪陀羞@樣一位愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的抄表員。

在巴城自來水公司的這些年來，始終勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔跑于各個企業(yè)之間，仔細專注地進行抄表工作。

陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名一般的抄收員，一人負責(zé)了巴城鎮(zhèn)幾百個集體企業(yè)的抄表工作，工作的任務(wù)重、要求高，是一場實打?qū)嵉膽?zhàn)斗，為保質(zhì)保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖著疲乏的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結(jié)石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻消失在單位，背著工作包，手里拿著抄收本，汗涔涔的臉上仍舊揚著笑意，這是他每次工作回來最熟識的樣子，所不同的是步伐有點緩慢，沒有以前的強勁有力，明顯他還沒有完全康復(fù)，可他那份負責(zé)任的工作態(tài)度，已全然不顧及自己身體的恢復(fù)，完全投入到工作中去。

正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責(zé)得到了準時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業(yè)的在我們的供水工作中還有許多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業(yè)的蓬勃進展。

雷鋒曾說：“對待工作要像夏天般熱忱?！痹诎统亲詠硭揪陀羞@樣一位愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的抄表員。

在巴城自來水公司的這些年來，始終勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔跑于各個企業(yè)之間，仔細專注地進行抄表工作。

陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名一般的抄收員，一人負責(zé)了巴城鎮(zhèn)幾百個集體企業(yè)的抄表工作，工作的任務(wù)重、要求高，是一場實打?qū)嵉膽?zhàn)斗，為保質(zhì)保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖著疲乏的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結(jié)石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻消失在單位，背著工作包，手里拿著抄收本，汗涔涔的臉上仍舊揚著笑意，這是他每次工作回來最熟識的樣子，所不同的是步伐有點緩慢，沒有以前的強勁有力，明顯他還沒有完全康復(fù)，可他那份負責(zé)任的工作態(tài)度，已全然不顧及自己身體的恢復(fù)，完全投入到工作中去。

正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責(zé)得到了準時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業(yè)的在我們的供水工作中還有許多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業(yè)的蓬勃進展。

最新五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料精選篇14

小洪，男，中共黨員，2022年畢業(yè)于江西師范高校思想政治教育專業(yè)，在安福中學(xué)工作了整整21個春秋。從教以來，尤其是2022年擔(dān)當(dāng)行政工作以來，靠著一顆熱忱、執(zhí)著的心享受著教書育人的歡快與寵愛，用忠誠和踏實踐行著育人的初心和使命，無論是面對工作上的艱辛和挫折、收獲和榮譽都依舊那么堅決、從容，把最珍貴而絢麗的青春歲月獻給了宏大的教育事業(yè)，在平凡的崗位上書寫著不平凡的故事。

不斷加強學(xué)習(xí)提高素養(yǎng)，落實以德立身

在平常學(xué)習(xí)和工作中，他深知“打鐵還需自身硬”的道理，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事，榮譽面前不搶功，困難面前不退縮，努力在各方面工作中起到模范帶頭作用。他講法規(guī)、守紀律，對待分管的黨務(wù)工作、幫扶工作、文明校內(nèi)創(chuàng)建等工作嚴謹、規(guī)范，平常留意積累與總結(jié)，通過多年的管理工作實踐，取得了一些成果。對于自己的工作成果，他總是虛心地說“自己做的還不夠，以后還需要更多的學(xué)習(xí)與積累，感謝大家的信任和支持”。時間和實踐證明，在多年的學(xué)校管理工作中，他各方面都經(jīng)得起考驗，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作優(yōu)”的學(xué)校管理工。

堅持以同學(xué)為中心的思想，踐行以德立學(xué)

他懷著對老師職業(yè)的無限喜愛，對崇高幻想的執(zhí)著追求，20多年如一日，在工作中悄悄奉獻。因愛而舍，因勤而棄，愛的是他認準的教育事業(yè)，勤的是他找準的人生坐標，而舍的是屬于他個人的休息時間，棄的是他與家人的陪伴。他在同學(xué)面前到處領(lǐng)先垂范、言傳身教：每次班級活動，他都會主動和同學(xué)一齊參與；假如晚自習(xí)考完，他會連夜批改試卷，其次天同學(xué)就接到已批完的試卷；他教育同學(xué)要養(yǎng)成勤儉節(jié)省的習(xí)慣，準時關(guān)燈、節(jié)省用水；他常常找同學(xué)談心，走進同學(xué)的內(nèi)心，關(guān)心解決同學(xué)的人生困惑……這些對同學(xué)的健康成長起到了潛移默化的作用。不少同學(xué)在日記中寫道：“感謝政治老師，既教會我學(xué)問，又教會我做人?！?/p>

工作了21年，也完成了高中7輪的循環(huán)教學(xué)，而每屆高