寄語大全之公司成立15周年寄語

公司成立15周年寄語【篇一：公司成立15周年征文】荏苒十五載，碩果遍神州董事長(zhǎng)欣聞**成立15周年，對(duì)于一位少年來講，正是志學(xué)之年，是最昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的青春華年；荏苒十五載，碩果遍神州，在此15周年成立之際，我謹(jǐn)恭賀**在過去的發(fā)展中所取得的傲人成績(jī)，也恭祝**在未來的發(fā)展中一帆風(fēng)順、再創(chuàng)輝煌！****成立于2006年3月，成立后不久，公司發(fā)展的目標(biāo)也逐漸地清晰明朗起來，那就是要搭乘**這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的快船，將公司打造成為世界**主軸第一品牌。**主軸制造屬于資金密集型、技術(shù)密集型、能源密集型行業(yè)，公司初創(chuàng)時(shí)的艱辛，也許只有經(jīng)歷過的人才能夠真切的體會(huì)到，無論是人才、管理、工藝，還是市場(chǎng)、原料、資金，每一項(xiàng)都須要摸著石頭過河，好在公司地處**這一傳統(tǒng)的工業(yè)中心，除了資金，其他的生產(chǎn)要素都可以比較便捷地“就地取材”，唯獨(dú)資金成為公司發(fā)展的掣肘，由于抵押物少、業(yè)績(jī)少，沒有哪家銀行敢給一家初創(chuàng)公司提供巨額的貸款，信用貸款更是無從談起。2010年左右，正是**行業(yè)發(fā)展的黃金期，但迫于資金問題，公司的發(fā)展也面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有”的尷尬窘境。也是機(jī)緣巧合，在一次偶然的機(jī)會(huì)，了解到了風(fēng)投基金，我與**開始接觸，最早也要追溯到2010年，那時(shí)通過雙方的多次溝通，**對(duì)我公司產(chǎn)生了濃厚的興趣，也給予了充分的認(rèn)可，2011年1月25日，**創(chuàng)世和**盛世共同為我公司注資5000萬元，這筆錢的到位，對(duì)急需資金的****來講真有一種“久旱逢甘霖”的暢快！對(duì)****來講，風(fēng)投基金的進(jìn)入不僅僅是注資這么簡(jiǎn)單，更重要的是先進(jìn)的管理理念和管理模式的引入。公司發(fā)展的加速期也正是從2011年開始的，從那時(shí)起，公司開始規(guī)范化運(yùn)作，籌備上市，以求進(jìn)入依靠資本運(yùn)作來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新道路。公司引進(jìn)了一批管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書等高管，公司各個(gè)方面都開始呈現(xiàn)出了嶄新的發(fā)展面貌：部署了epr、騰訊通、oa、用友等現(xiàn)代化的辦公軟件，使公司內(nèi)部各部門間的溝通更加的高效；在生產(chǎn)一線推行“5s”標(biāo)準(zhǔn)化管理和技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)，生產(chǎn)工藝和效率得到了大幅提升；開展iso國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的體系認(rèn)證，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境滿足了客戶的審核要求；制定了“優(yōu)先發(fā)展大客戶”的全球市場(chǎng)布局的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步與德國(guó)、西班牙、印度、美國(guó)等全球頂尖的**整機(jī)制造企業(yè)建立起了合作關(guān)系，國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)保證了公司發(fā)展的穩(wěn)定性和良好的成長(zhǎng)性。2011年公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了大幅度的提升，銷售收入達(dá)到歷史性的3.2億元，當(dāng)年7月份公司進(jìn)入上市輔導(dǎo)期，次年3月16日收到了中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)公司首次公開發(fā)行股票核準(zhǔn)行政許可申請(qǐng)的受理通知書，期間歷經(jīng)多次意見反饋、全國(guó)ipo暫停，終于在年月日，公司正式在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，公司實(shí)現(xiàn)了一次華麗的蛻變。都說成功需要貴人扶持，那么對(duì)于****來講，**就是難得的貴人之一。時(shí)至今日，****與**的合作也已經(jīng)歷了五個(gè)年頭，**助推并見證了****從一家小企業(yè)發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)板上市公司，感恩**雨中送傘、雪中送炭式的幫助，感謝**一路有你相伴！【篇二：集團(tuán)成立十五周年慶典講話】富康集團(tuán)成立十五周年慶典講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位員工：大家上午好！迎著驕陽的盛夏，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風(fēng)，我們迎來了集團(tuán)成立15周年華誕。15年艱辛坎坷，15年傳承跨越，15年集團(tuán)事業(yè)的輝煌成就，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關(guān)系，凝聚著富康人的智慧和勞動(dòng)，鑄造了富康人“開拓、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神。值此喜慶時(shí)刻，我懷著感恩的心，代表集團(tuán)董事會(huì)向給予富康集團(tuán)大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝！向在集團(tuán)戰(zhàn)線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意！十五年來，我們始終堅(jiān)持“以人為本，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的企業(yè)宗旨，搶抓各種發(fā)展機(jī)遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷破解發(fā)展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強(qiáng)化四種意識(shí)，實(shí)施三大戰(zhàn)略，增強(qiáng)兩大實(shí)力，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”。做好五篇文章：一是做好資本運(yùn)作文章，二是做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整文章，三是做好企業(yè)配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市場(chǎng)營(yíng)銷文章。強(qiáng)化四種意識(shí)：一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，二是強(qiáng)化品牌意識(shí)，三是強(qiáng)化憂患意識(shí)，四是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。實(shí)施三大戰(zhàn)略：一是實(shí)施人才戰(zhàn)略，二是實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，三是實(shí)施工藝革新戰(zhàn)略；增強(qiáng)向各個(gè)時(shí)期給利林以支持和幫助的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的朋友們表示由衷的感謝！向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用戶朋友們表示衷心的感謝！那是因?yàn)槲覀儠?huì)始終在前進(jìn)、奮斗的路上堅(jiān)持?；赝侄d創(chuàng)業(yè)風(fēng)雨路，從一個(gè)靠租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的“皮包公司”，到渾南高新區(qū)占地7萬平方米的新園區(qū)建設(shè)，從一個(gè)家族化企業(yè)到向國(guó)際化企業(yè)的發(fā)展。我們能深刻體會(huì)到：做企業(yè)難，做傳統(tǒng)制造業(yè)更難，難就難在，你必須在生存中求發(fā)展；難就難在，你必須在發(fā)展中不斷完成對(duì)自己的改造--乃至脫胎換骨。同時(shí)，我們也更加感悟到：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)用“三只眼睛”看世界。一只眼睛“向內(nèi)看管理”，關(guān)注員工；另一只眼睛“向外看市場(chǎng)”，關(guān)注用戶；還有一只眼睛就是“向上看國(guó)家政策、向外看國(guó)際形勢(shì)發(fā)展變化”。只有胸懷祖國(guó)，企業(yè)發(fā)展才能淵遠(yuǎn)流長(zhǎng)。家族化企業(yè)只有走向社會(huì)化管理，邁向國(guó)際化合作，企業(yè)才會(huì)更加強(qiáng)大。說到國(guó)際化，在這里我要特別感謝日新電機(jī)社長(zhǎng)天野嘉一先生，天野先生在一年多時(shí)間里已經(jīng)三次來沈陽，這次又是放棄了日新電機(jī)在29日的一個(gè)重要的會(huì)議，專程來沈陽參加利林20周年慶典活動(dòng)，這讓利林人倍受感動(dòng)。也讓我們?cè)僖淮斡谜坡曄蛱煲跋壬硎靖兄x！日新是一個(gè)有實(shí)力的國(guó)際化企業(yè)，也是一個(gè)優(yōu)秀的合作伙伴。正是日新電機(jī)致力于中國(guó)市場(chǎng)的本土化戰(zhàn)略，給利林的國(guó)際化帶來了機(jī)遇，利林人也很珍惜這個(gè)合作機(jī)會(huì)，也希望利林與日新的合作持續(xù)發(fā)展，取得雙贏。如果說，利林是一個(gè)有未來、有希望的企業(yè)，那是因?yàn)槲覀儠?huì)始終在前進(jìn)、奮斗的路上堅(jiān)持。利林會(huì)在繼續(xù)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，立足于“節(jié)能、環(huán)保、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終秉持“誠以待人，信以立業(yè)”，“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，企業(yè)與合作伙伴共同發(fā)展”的理念。利林雖然還不是很強(qiáng)大，但我們始終對(duì)創(chuàng)業(yè)、對(duì)創(chuàng)新、對(duì)創(chuàng)造充滿激情和信心。雖然我們和優(yōu)秀的企業(yè)之間還有很大差距，但已努力睜開“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長(zhǎng)。只有志存高遠(yuǎn)的企業(yè)，才能領(lǐng)略創(chuàng)業(yè)的豪情。與利林創(chuàng)業(yè)的1988年的同時(shí)，被稱為“現(xiàn)代管理之父”的美國(guó)學(xué)者安德魯就提出一個(gè)很有意思的概念--企業(yè)公民。企業(yè)公民意味著積極的貢獻(xiàn)、責(zé)任，意味著為社會(huì)帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的范圍內(nèi)為社會(huì)、為慈善、為殘疾人做了一點(diǎn)點(diǎn)有益的事情，也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的充分肯定和極大的鼓勵(lì)。今后，利林人會(huì)一如既往“慈善長(zhǎng)行，回報(bào)社會(huì)”。只有懂得感恩，生命力才會(huì)更加旺盛?；厥?0年，利林的每一點(diǎn)成績(jī)、每一種進(jìn)步、每一次成長(zhǎng)，都離不開在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大用戶和各位朋友的關(guān)愛、信任和支持，每當(dāng)想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最后，讓我們把發(fā)自內(nèi)心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝！在華僑城集團(tuán)25周年慶典晚會(huì)上的致辭任克雷2010年11月11日【篇三：公司五周年慶典寄語】公司五周年慶典寄語火紅五月，萬物欣榮。在這激情飛揚(yáng)的時(shí)節(jié)，我們迎來了**輝煌五周年的華誕。光陰五載，在歷史的長(zhǎng)河中也許只是短短的一瞬，但**成長(zhǎng)的每一步卻都很值得我們用心回味和深深思考，因?yàn)槟抢镲柡鴦?chuàng)業(yè)的艱辛、拼搏的磨難，凝聚著成功的喜悅、超越的自豪，更寄托著**人對(duì)美好未來的期盼與追求。值此**投運(yùn)五周年來臨之際，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工及關(guān)心支持**發(fā)展的各界人士表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！歲月榮枯，斗轉(zhuǎn)星移。五年前的今天，**應(yīng)運(yùn)而生，開始了艱辛的跋涉與頑強(qiáng)的搏擊。五年來，**干部職工同舟共濟(jì)、眾志成城，勵(lì)精圖治、執(zhí)著追求，面臨競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈而愈戰(zhàn)愈勇，歷經(jīng)市場(chǎng)的風(fēng)霜洗禮而穩(wěn)健成長(zhǎng)。五年風(fēng)雨路，濃縮了**從無到有、從小到大、由弱變強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，見證了**與時(shí)俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚、開拓創(chuàng)新的成長(zhǎng)發(fā)展足跡。正是**人秉承“積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神才使**在五周年生日時(shí)迎來了它歷史性的輝煌時(shí)刻！盤點(diǎn)五年來**所走過的路程，是令人欣慰和自豪的。**的每一步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的心血，滲透著職工的汗水。安全是企業(yè)的核心。我們堅(jiān)持“一言一行講安全”的理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和供暖期、汛期等特殊時(shí)期的階段目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行危機(jī)管理，按照“雙想”、“三預(yù)”的管理要求，牢固構(gòu)筑事前防線，達(dá)到安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”，同時(shí)創(chuàng)新安全管理工作，提出了“安全不僅僅是管理，更是服務(wù)”、“抓好安全工作，就是給職工最好的福利”等安全理念。以安全文化為載體，不斷增強(qiáng)職工“我要安全”的意識(shí)。把技術(shù)要求、操作規(guī)程、道德規(guī)范、紀(jì)律約束、安全責(zé)任等融合于各個(gè)崗位生產(chǎn)活動(dòng)中，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。文化是企業(yè)的靈魂。通過軍事訓(xùn)練不斷培育力源特色的軍營(yíng)文化建設(shè)，樹立員工的“五種意識(shí)”，積極倡導(dǎo)“文明其精神、野蠻其體魄”的文體活動(dòng)理念，我們舉辦了太極拳學(xué)習(xí)班、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講賽、詩歌朗誦會(huì)、職工書畫展、有獎(jiǎng)?wù)魑?、晚?huì)等文體活動(dòng)，集中觀看國(guó)慶60周年慶典電視直播、參觀省政府誕生地暨八路軍115師司令部舊址等愛國(guó)主義教育活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成了一種規(guī)范、和諧、積極向上的文化氛圍，極大調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為企業(yè)加快發(fā)展提供了有力支持。人才是企業(yè)的基石。五年來，**視人才為公司最寶貴的資源，積極致力于專業(yè)型、知識(shí)型、管理型及創(chuàng)新型等復(fù)合型人才培養(yǎng)和塑造，通過外出交流學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式不斷提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。五年來，部分職工成為公司技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手，有些職工還步入管理層。公司在努力搭建一個(gè)充滿活力、富有激情的舞臺(tái)，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。管理是企業(yè)的保證。從規(guī)范各種基礎(chǔ)資料、工作日志和制式化管理入手，深入推進(jìn)“兩化”(日常工作規(guī)范化，管理工作標(biāo)準(zhǔn)化）管理制度，實(shí)施工作計(jì)劃、工作過程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、工作監(jiān)督的全過程控制。圍繞“四大指標(biāo)”建設(shè)（安全指標(biāo)、噸煤產(chǎn)汽量指標(biāo)、噸汽成本指標(biāo)、全員勞動(dòng)率指標(biāo)），堅(jiān)持推行目標(biāo)管理責(zé)任制。同時(shí)，在“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上推行“一崗三責(zé)”制，建立快速問責(zé)到人、以責(zé)任追究促進(jìn)責(zé)任落實(shí)的設(shè)備安全、資金管理、職工培訓(xùn)“一崗三責(zé)”的問責(zé)管理體系。實(shí)施“四題管理”，堅(jiān)持“每月研究一個(gè)課題、培訓(xùn)一個(gè)專題、解決一個(gè)問題、考一次試題”的質(zhì)量、績(jī)效管理辦法，提升公司精益化管理水平。公司在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的同時(shí)，積極探討民主化管理模式，進(jìn)一步研究和完善以人為本、人與企業(yè)和諧發(fā)展的民主管理體制是今后管理的首要任務(wù)。奉獻(xiàn)是企業(yè)的支撐。公司最注重社會(huì)效益，“********”的企業(yè)宗旨是最好的詮釋。要求全體職工將工作提升到講政治的高度，人民的利益始終是工作的重心，連年圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，09年冬季供暖期間，在寒潮來襲、電煤嚴(yán)重緊缺、價(jià)格上漲等諸多不利形勢(shì)下，公司積極響應(yīng)縣委、縣府保民生的號(hào)召，按計(jì)劃兩爐共同運(yùn)行，確保了供暖質(zhì)量，贏得了良好的社會(huì)口碑。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，五年來，在廣大干部職工的共同努力下，**緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造隊(duì)伍、培育文化、提高效益、確保安全”的工作主線，致力各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，各方面工作均取得了較好成績(jī)：安全生產(chǎn)繼續(xù)保持良好局面，截至2010年4月28日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全產(chǎn)生產(chǎn)**天；企業(yè)規(guī)范化管理和職工隊(duì)伍建設(shè)工作不斷提升；企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)；經(jīng)營(yíng)管理工作成效顯著，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)