常用臨時用工合同格式

常用臨時用工合同格式常用臨時用工合同第一條合同主體甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時用工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______第二條工作內(nèi)容乙方在甲方期間，主要工作任務(wù)是：_______乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第四條工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬乙方臨時用工期間的工資為_______元/小時（或按實際工作量計算）。乙方工資支付時間為每月的_______日之前。第六條社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第七條勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第八條解除和終止合同合同期滿，本合同自行終止。如一方提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及加班費。第九條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時用工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日特殊應(yīng)用場合及增加條款建筑工地短期用工工程項目的具體要求：增加工程項目的詳細描述，包括工程內(nèi)容、工程量、工程地點等。工期調(diào)整條款：由于天氣或其他不可抗力因素導致的工期延誤，雙方如何協(xié)商調(diào)整工期和工資?，F(xiàn)場住宿和交通：明確乙方是否提供住宿和交通，如有提供，詳細說明條件和服務(wù)。活動策劃與執(zhí)行活動性質(zhì)和規(guī)模：詳細描述活動的性質(zhì)、規(guī)模、預(yù)期參與人數(shù)等。乙方人員資質(zhì)要求：明確乙方人員應(yīng)具備的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。臨時工作環(huán)境安全：強調(diào)乙方應(yīng)遵守的工作場所安全規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案。季節(jié)性農(nóng)業(yè)勞動作物種植和收割具體任務(wù)：詳細列出乙方需要完成的種植、收割的具體作物和任務(wù)。農(nóng)忙期加班規(guī)定：針對農(nóng)忙季節(jié)可能需要的加班工作，規(guī)定加班工資支付標準。農(nóng)業(yè)保險責任：明確在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，因自然災(zāi)害導致?lián)p失的責任分擔。節(jié)假日臨時客服客服職責和培訓：詳細說明客服工作的職責范圍，并提供必要的客服培訓。客服工作時間表：制定明確的客服工作時間表，以及休息輪換機制?？蛻粜畔⒈Ｃ軈f(xié)議：增加保密條款，確保乙方不會泄露客戶個人信息。臨時教師或講師教學內(nèi)容和要求：詳細規(guī)定乙方需要教授的課程內(nèi)容、教學方法和效果評估。教育資源使用：明確乙方可以使用的教育資源范圍，以及如何保護知識產(chǎn)權(quán)。學生管理責任：規(guī)定乙方在教學過程中對學生管理和紀律維護的責任。附件列表及要求乙方簡歷和資質(zhì)證明：包括學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等相關(guān)證明文件。健康證明：乙方應(yīng)提供近期健康證明，確保身體條件適合所承擔的工作。安全培訓證明：特定情況下，如建筑工地短期用工，乙方應(yīng)提供安全培訓證明。工作服及個人防護裝備尺碼表：如需提供工作服或個人防護裝備，應(yīng)附上尺碼表以便準備。項目詳細計劃書：對于需要具體項目計劃的場合，如活動策劃，應(yīng)提供詳細的項目計劃書。實際操作過程中的問題和解決辦法工資支付問題：解決辦法：明確工資支付日期和方式，確保資金流轉(zhuǎn)的及時性。工作時間和加班問題：解決辦法：提前制定工作時間表，對于加班情況，明確加班費的計算和支付方式。社會保險和福利待遇問題：解決辦法：詳細說明社會保險的繳納標準和福利待遇的具體內(nèi)容。工作環(huán)境和條件問題：解決辦法：提前檢查工作環(huán)境，確保符合安全生產(chǎn)和健康標準。合同解除和爭議解決問題：解決辦法：在合同中明確解除合同的條件和爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）技術(shù)支持與維護技術(shù)要求和標準：明確乙方的技術(shù)支持范圍、服務(wù)標準和響應(yīng)時間。設(shè)備使用和維護：規(guī)定乙方在使用甲方設(shè)備時的責任和要求。技術(shù)培訓：如果需要，提供對甲方員工的培訓計劃。臨時安保人員安保職責和規(guī)程：詳細列出乙方安保人員的職責和應(yīng)遵守的規(guī)程。緊急情況應(yīng)對：制定緊急情況下的應(yīng)對措施和乙方應(yīng)盡的義務(wù)。保安器械使用規(guī)定：明確乙方在使用保安器械時的規(guī)范和限制。臨時市場營銷人員營銷目標和策略：規(guī)定乙方需要實現(xiàn)的營銷目標和應(yīng)采取的營銷策略。市場分析報告：要求乙方定期提供市場分析報告。營銷材料準備：明確乙方負責準備的營銷材料類型和數(shù)量。大型活動志愿者志愿者培訓和指導：規(guī)定乙方應(yīng)提供的志愿者培訓和指導內(nèi)容。志愿者服務(wù)記錄：要求乙方記錄志愿者的服務(wù)時間和貢獻。志愿者行為準則：提供志愿者行為準則，確保活動秩序。緊急救援人員救援技能和資質(zhì)：要求乙方提供救援人員的技能證明和資質(zhì)證書。救援設(shè)備和物資：明確乙方應(yīng)提供的救援設(shè)備和物資清單。應(yīng)急預(yù)案演練：規(guī)定乙方應(yīng)定期進行的應(yīng)急預(yù)案演練。附件列表及要求（續(xù)）技術(shù)支持與維護技術(shù)服務(wù)記錄：記錄技術(shù)支持和維護的服務(wù)情況，包括服務(wù)日期、時間、服務(wù)內(nèi)容等。設(shè)備維護日志：記錄設(shè)備維護的情況，包括維護日期、維護內(nèi)容、更換部件等。臨時安保人員安保預(yù)案：提供詳細的安全保衛(wèi)預(yù)案，包括緊急情況下的疏散路線、安全檢查流程等。保安人員名單和資質(zhì)證明：提供保安人員的名單和相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。臨時市場營銷人員營銷活動計劃書：提供詳細的營銷活動計劃書，包括活動目標、策略、執(zhí)行計劃等。市場調(diào)研問卷：提供市場調(diào)研的問卷樣本，以確保調(diào)研的質(zhì)量和有效性。大型活動志愿者志愿者服務(wù)協(xié)議：明確志愿者服務(wù)的條款，包括服務(wù)時間、責任范圍等。志愿者培訓材料：提供志愿者培訓的材料，包括培訓課程、講義等。緊急救援人員救援行動記錄：記錄救援行動的情況，包括救援日期、時間、行動過程等。急救技能培訓證明：提供急救技能培訓的證明文件，以證明救援人員的技能水平。實際操作過程中的問題和解決辦法（續(xù)）技術(shù)支持與維護：問題：技術(shù)支持的質(zhì)量不穩(wěn)定，導致甲方業(yè)務(wù)受到影響。解決辦法：設(shè)立技術(shù)支持評價體系，定期評估乙方技術(shù)支持的質(zhì)量，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。臨時安保人員：問題：安保人員的不專業(yè)行為導致安全事件發(fā)生。解決辦法：加強對安保人員的培訓和監(jiān)督，確保他們能夠熟練應(yīng)對各種安全事件。臨時市場營銷人員：問題：市場營銷活動效果不明顯，無法達到預(yù)期目標。解決辦法：定期召開營銷活動評估會議，分析活動效果，及時調(diào)整營銷策