國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大2023年商法《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》形考任務(wù)2-3試題與答案

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》形考任務(wù)2-3試題及答案形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷(xiāo)售員，2023年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會(huì)辭退他。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒(méi)有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的得超過(guò)3小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)；《勞動(dòng)法》第38條還規(guī)定，用人單加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。許某在2023年8月的加班時(shí)工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！毙慰既蝿?wù)3a.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)b.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)c.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)d.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)a.用人單位承擔(dān)b.3人以上10人以下死亡的d.10人以上30人以下死亡的9.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕()以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。a.3個(gè)月d.7個(gè)月a.年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者b.年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者c.年滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者d.年滿(mǎn)12周歲未滿(mǎn)14周歲的勞動(dòng)者11.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行()的方針。b.國(guó)家安排就業(yè)c.分散就業(yè)d.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合12.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，()。a.由用人單位支付b.由女職工自行支付c.由女職工與用人單位共同支付13.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)14.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保d.行政處罰權(quán)a.勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛b.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛c.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而d.2年二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共40分)a.端午節(jié)a.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的b.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的c.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的d.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的b.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意25.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)26.根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例a.特別重大事故b.較大事故c.一般事故27.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)a.殘疾勞動(dòng)者c.農(nóng)民工a.產(chǎn)期保護(hù)c.經(jīng)期保護(hù)31.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人b.履行審批手續(xù)c.保障其身心健康a.立案b.調(diào)查d.處理b.普通群眾的監(jiān)督c.群眾組織的監(jiān)督40.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案d.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬41.李某于2001年6月開(kāi)始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體。2023年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2023年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒(méi)有患職業(yè)病的記載。2023年8月，李某喪失勞期間。2023年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。現(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2023年至