國家開放大學(xué)電大2023年商法《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2-3試題與答案

《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2-3試題及答案形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員，2023年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達(dá)到10個小時，并且連續(xù)兩個周末沒有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規(guī)定，用人單加班不得超過1小時，每月合計不得超過36小時。許某在2023年8月的加班時工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬?！毙慰既蝿?wù)3a.職工每日工作8小時，每周工作45小時b.職工每日工作8小時，每周工作48小時c.職工每日工作8小時，每周工作40小時d.職工每日工作8小時，每周工作44小時a.用人單位承擔(dān)b.3人以上10人以下死亡的d.10人以上30人以下死亡的9.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕()以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。a.3個月d.7個月a.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者b.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者c.年滿18周歲的勞動者d.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者11.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行()的方針。b.國家安排就業(yè)c.分散就業(yè)d.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合12.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險的，()。a.由用人單位支付b.由女職工自行支付c.由女職工與用人單位共同支付13.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實14.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保d.行政處罰權(quán)a.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛b.用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛c.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而d.2年二、多項選擇題(每小題2分，共40分)a.端午節(jié)a.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的b.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的c.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的d.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的b.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意25.我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)26.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例a.特別重大事故b.較大事故c.一般事故27.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)a.殘疾勞動者c.農(nóng)民工a.產(chǎn)期保護(hù)c.經(jīng)期保護(hù)31.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人b.履行審批手續(xù)c.保障其身心健康a.立案b.調(diào)查d.處理b.普通群眾的監(jiān)督c.群眾組織的監(jiān)督40.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案d.用人單位決定減少勞動者勞動報酬41.李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2023年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2023年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2023年8月，李某喪失勞期間。2023年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2023年至