五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文（15篇）

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文（通用15篇）五月一號是國際勞動節(jié),也是勞動者們的共同節(jié)日。那么五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料有哪些呢?以下是我預(yù)備的一些五一勞動獎?wù)率论E材料，僅供參考。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇1】

中國電信股份有限公司湖北傳輸局擔當著湖北省境內(nèi)國家干線暢通、無線網(wǎng)絡(luò)維護、機動通信、應(yīng)急物資儲備及調(diào)運的維護、搶修任務(wù)，同時，擔當著湖北電信應(yīng)急通信、無線、傳輸、電源、備品備件等五大專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內(nèi)形成了獨具湖北特色的“專業(yè)化＋綜合化”支撐與維護格局。

“創(chuàng)新不肯定卓越，不創(chuàng)新肯定不卓越”，湖北傳輸局__局長所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中，__勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應(yīng)聲而來，脫穎而出。近年來，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開展各種形式的人才培育活動；充分挖掘群眾才智，分散和引領(lǐng)廣闊員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，共同探討創(chuàng)新措施與方法，推動員工崗位創(chuàng)新活動蓬勃進展。

一、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視，__勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢快速凸顯

一是建立健全切實可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃__勞模創(chuàng)新工作室成立工作。__局長、工會__多次聽取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構(gòu)架的匯報。工會與__一道討論制定了詳實的工作室工作規(guī)范、職責(zé)、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應(yīng)管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實施技術(shù)改進、擔當技術(shù)改造任務(wù)、負責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培育后備技術(shù)力氣為團隊職責(zé)目標。近幾年來，省總工會、省電信工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次湖北傳輸局指導(dǎo)工作室的建設(shè)工作，并對工作室的運營模式進行指導(dǎo)。工作室建立了月度例會制度、集中學(xué)習(xí)制度、以師帶徒制度等，運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)討論爭論常?；?/p>

二是組建高素養(yǎng)、高水平的專業(yè)團隊。工作室團隊有50來人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響，專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術(shù)骨干。其中__是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才，__、__是湖北省首席技師、__、__、__是中國電信集團公司B級人才等等。如今，__勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長為廣闊技能人才提升崗位素養(yǎng)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進平安生產(chǎn)、科技成果轉(zhuǎn)換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺。

三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會進行創(chuàng)新成果評比，拿出專項資金用于嘉獎員工崗位創(chuàng)新，鼓舞工作室多出成果；對于工作室的技術(shù)骨干、各專業(yè)帶頭人每年會賜予專項嘉獎；工會還組織骨干人員參與療療養(yǎng)。

二、立足企業(yè)難點、重點，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐，勞模創(chuàng)新工作室成果斐然

作為無線網(wǎng)優(yōu)的專家，__帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點和重點發(fā)揮樂觀的作用。

針對當前EVDO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中流量負荷預(yù)警時效性差和處理效率低的問題，通過5個月的不斷摸索，開發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)覺及解決問題的軟件工具——EVDO網(wǎng)絡(luò)流量預(yù)警監(jiān)控分析系統(tǒng)，節(jié)約了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著作權(quán)登記證書。

由網(wǎng)優(yōu)工程師__研發(fā)的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動通信網(wǎng)中解決了高層導(dǎo)頻污染、邊界越區(qū)掩蓋和基站鄰區(qū)瘦身問題，徹底解決了業(yè)界疑難問題，勝利獲得國家專利；由工作室成員__開發(fā)的FTTX數(shù)據(jù)自動分析系統(tǒng)，削減了人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量和差錯，降低人工成本，提高FTTX設(shè)備和資源的精確化維護管理水平，為光進銅退的進展供應(yīng)決策依據(jù)，有利于今后FTTH的快速業(yè)務(wù)進展和提高客戶感知。

幾年來，在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工樂觀參加崗位創(chuàng)新，共產(chǎn)生75項創(chuàng)新成果，12個項目獲得國家專利和軟件著作權(quán)。

三、桃李成溪，勞模創(chuàng)新工作室擔當人才培育、員工素養(yǎng)提升重任

甘為園丁，善培新人。工作室不僅擔當著技術(shù)創(chuàng)新的任務(wù)，同時人才的培育已成為工作室的一項重要工作。新高校生__，從進入工作室的第一天起，工作室就制定了特地的培育方案，確定了討論課題，并輔導(dǎo)他對課題的推動和系統(tǒng)工具的把握。在工作室的熏陶下，他已成長為一名無線專家，針對網(wǎng)絡(luò)資源忙閑不均的狀況，他通過“資源調(diào)整”、“扇區(qū)分裂”等方式為企業(yè)節(jié)約選購開銷近570萬，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化競賽第一名的好成果，并獲得“湖北五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

湖北傳輸局的內(nèi)訓(xùn)師隊伍以創(chuàng)新工作室成員為主體，他們編寫的《湖北電信移動基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團公司充分確定和認可，并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動基站防雷接地整治技術(shù)規(guī)范》（V1.2版），作為全集團的防雷接地整治技術(shù)規(guī)范下達；他們編寫的《電信傳輸維護寶典》為傳輸員工日常維護工作供應(yīng)了專業(yè)指導(dǎo)。不驕不躁、虛心好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專業(yè)態(tài)度和行動指南。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，__勞模創(chuàng)新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng)新的種子撒向湖北傳輸?shù)奈滞粒掷m(xù)不斷地傳遞著清爽蓬勃的生命力。

4G時代即將到來，__勞模創(chuàng)新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力氣踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡(luò)最新、最美的藍圖！

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇2】

2022年，全鎮(zhèn)上下圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)夫增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖為重點，根據(jù)“因地制宜，突出特色，典型帶動，整村推動”的總體思路，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)模化，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。

一、找準脫貧致富切入點，不斷提高種養(yǎng)殖規(guī)?；?/p>

通過深化基層調(diào)查討論和科學(xué)規(guī)劃，我們制定了的確可行的《脫貧攻堅三年方案》和《脫貧攻堅實施看法》，確定了進展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢，進展河泉、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，一般拱棚570棟；新建設(shè)施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續(xù)增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

二、大力實施產(chǎn)業(yè)帶動，不斷創(chuàng)新進展模式

樂觀探究新形勢下的種養(yǎng)殖業(yè)進展方式，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶，采納統(tǒng)一建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一選購種苗和飼料，統(tǒng)一進行疫病預(yù)防，統(tǒng)一愛護價收購，四統(tǒng)一的`方法，有力地保證了合作社的正常運轉(zhuǎn)，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長期的愛護價收購合同，愛護價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風(fēng)險。二是協(xié)會推動。影山村樂觀利用自身荒山優(yōu)勢，引導(dǎo)群眾開墾荒山種植花椒，特地成立了“惠影”花椒種植專業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業(yè)。

三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制

樂觀探究了省獎補資金與貧困戶聯(lián)系的多種敏捷措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產(chǎn)力量的貧困戶實行獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元,馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標準雞舍賜予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營力量的貧困戶，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補

資金入股和土地流轉(zhuǎn)補償收益，實行保底分紅，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社。樂觀的推動對高效農(nóng)業(yè)進展，為種養(yǎng)殖社員供應(yīng)資金支持。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇3】

__，男，現(xiàn)為省大路管理局物資儲運總站瀝青庫主任。中共黨員，年參與工作，__長年在生產(chǎn)一線工作，先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。

時時刻刻以自己的模范行動影響職工，__工作上能嚴格要求自己。為職工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群眾愛戴，具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，都能經(jīng)過自己努力克服，按時完成總站交給的任務(wù)。

長期以來，__具有較強的組織觀念和紀律觀念。一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對總站下達的任務(wù)他從不斤斤計較，總是盡自己最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、仔細負責(zé)、樂觀肯干，從不計較個人得失。工作中擅長開動腦筋，合理支配好本部門的工作。

景鷹高速大路、武吉高速大路瀝青中轉(zhuǎn)數(shù)量很大，今年瀝青庫瀝青供應(yīng)、中轉(zhuǎn)任務(wù)非常艱難。同時，還要力保完成昌九高速大路、宜安大路、大萬大路的瀝青供應(yīng)，為確保準時完成瀝青供應(yīng)任務(wù)，__常常加班加點，放棄節(jié)假日休息時間，常常堅持與業(yè)務(wù)科的聯(lián)系，加強溝通，并依據(jù)供應(yīng)工作需要，支配好加溫品種、加溫時間，降低了生產(chǎn)成本，增加了經(jīng)濟效益。

建設(shè)了容量的`瀝青儲罐，瀝青庫進行其次期擴容改造工程時。為協(xié)作罐區(qū)建設(shè)，__仔細組織庫區(qū)人員樂觀參加工藝管道運用操作，熟識操作規(guī)程，為新儲罐建成投入使用后高效運轉(zhuǎn)做好了充分預(yù)備，瀝青儲罐建成一個投產(chǎn)一個，最大限度地滿意了瀝青用戶的需求，確保了高速大路瀝青準時供應(yīng)。

__注意抓好成本核算，工作中。從每一件小的材料開頭都精打細算，本著節(jié)儉的原則，能省則省，特殊是柴油、煤等消耗材料選購使用中，更是從選購價格、選購時間都嚴格把關(guān)，避開鋪張。

__在工作中敢于堅持原則，作為一名干部。大膽管理，為了工作，不循私情，敢于同一些違紀行為作斗爭，對一些在工作存在不足的進行大膽批判，維護單位利益和規(guī)章制度。

刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)學(xué)問，作為一名長期在一線從事生產(chǎn)、管理的__。嫻熟把握瀝青供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)流程，熟識機械設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)，解罐體保溫性能，生產(chǎn)管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

非常重視產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，__作為一名管理干部。多年來，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，堅持每一批瀝青都要經(jīng)過化驗，每發(fā)出一車瀝青都要檢查合格證，以確保質(zhì)量，取得了用戶的信任，同時，到處為用戶著想，開展禮貌窗口建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，工程大忙季節(jié)，堅持24小時發(fā)油，確保重點建設(shè)工程需要。

作為一個基層部門的干部，非常重視平安生產(chǎn)和綜合治理工作。時刻把這兩個一票拒絕放在心上，常常檢查，發(fā)覺問題和隱患準時處理，確保了瀝青庫生產(chǎn)平安和治安平安。

要做好自己的工作，__深知。必需要取得總站各部門的支持，協(xié)調(diào)好與其他部門的工作，這方面，非常主動，需要與其他部門協(xié)調(diào)的主動上門幫助、幫忙其他部門工作的毫無二話、樂觀支持和協(xié)作。

深化群眾，__能自覺遵紀守法、敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。作為基層干部。常常與一線職工打成一片，解他工作生活情景，幫忙他解決工作上、生活上存在問題。

抓好瀝青的儲存、供應(yīng)工作的前提下，作為基層生產(chǎn)單位的負責(zé)人。樂觀協(xié)作總站，抓好精神禮貌建設(shè)，從職工的思想教育到環(huán)境的綠化、美化、生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整治都親自去抓。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇4】

近年來，供銷社農(nóng)資公司黨支部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，根據(jù)“五好”黨支部的標準，把“服務(wù)三農(nóng)”作為著力點，緊緊圍繞公司的進展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實到詳細工作中，使公司黨支部的先進性得到了充分體現(xiàn)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。多次被師國資委評為“先進黨支-

一、抓班子建設(shè)，促企業(yè)經(jīng)濟進展

企業(yè)的進展，離不開上個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。公司黨支部給班子成員定任務(wù)、加壓力，使大家明白“為誰服務(wù)，怎樣服務(wù)?！币话嗳藞F結(jié)務(wù)實，解決問題不推諉，敢于擔當責(zé)任，既有分工，又有合作。多年來，支部堅持一年兩次召開會，班子成員仔細查找自身存在的問題，仔細開展“一評兩心”活動，即批判與自我批判，班子成員之間交心、談心。有針對性地進行自我整改，準時清除干部的思想障礙，化解沖突。既改進了工作作風(fēng)，又為其他干部職工樹立了榜樣，有力地提高了分散力、戰(zhàn)斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

二、抓隊伍建設(shè)，促服務(wù)水平提高

黨支部是企業(yè)進展的堡壘，黨員是企業(yè)拓展市場的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大進展，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”。一是仔細抓好黨員學(xué)習(xí)和教育。黨支部除堅持“三會一課”制度和一個月一次支部大會制度外，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學(xué)習(xí)的同時，要求黨員干部每天自學(xué)一小時，每月寫一篇學(xué)習(xí)體會，公司制作了學(xué)習(xí)欄，將好的學(xué)習(xí)體會張貼出來進行溝通，達到相互學(xué)習(xí)、不斷提高的`目的。二是通過組織黨員、入黨樂觀分子傾聽先進事跡報告會，重溫入黨誓詞、參觀師陳設(shè)館、參與創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡演講會等多種形，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅決的抱負信念。三是仔細開展職工素養(yǎng)培訓(xùn)工作。公司黨支部把職工素養(yǎng)培訓(xùn)工作例入重要議事日程，有方案、有支配、做到集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，常年不斷抓落實。因公司人員少，每個人的工作量都是滿滿的，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作全部是利用晚上和周未進行，實行請進來、走出去相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，從財務(wù)學(xué)問、營銷學(xué)問、法律學(xué)問、農(nóng)藥學(xué)問、網(wǎng)絡(luò)學(xué)問等方面進行培訓(xùn)，做到了學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化消遣生活，支部先后籌備購置了乒乓球案板、羽毛球拍繩，適時組織黨員、群眾開展各類小型活動，使職工在集體活動中增加合力。今年3月公司代表供銷社參與師首屆羽毛球競賽，取得了團體第三名的好成果。

三、抓機制建設(shè)，促進內(nèi)部管理規(guī)范

“無法規(guī)不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“三會一課”、黨員進展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“三個帶動”把黨建工作滲透到公司的各個領(lǐng)域，延長到基層各農(nóng)資超市。形成“責(zé)任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務(wù)上分、思想上合的“三分三合”工作格局，為公司健康進展供應(yīng)了頑強有力的組織保證。

(二)實施黨員設(shè)崗定責(zé)。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)、持續(xù)、穩(wěn)步推動，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責(zé)，為每名黨員設(shè)立了先鋒崗，劃定了責(zé)任區(qū)，為調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。今年8月份的一天夜里，一場大雨從天而降，公司的幾千噸化肥還在露天場所。在黨支部的號召下，黨員帶頭沖進了大雨中，和職工經(jīng)過2個多小時奮戰(zhàn)，把損失降到了最低。

(三)堅持公開承諾。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部樂觀開展承諾活動，堅持對職工群眾關(guān)懷的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，親密了黨群關(guān)系，贏得了職工群眾的信任。

四、抓創(chuàng)新進展，促進工作業(yè)績穩(wěn)步提升

近年來，農(nóng)資公司通過深化農(nóng)資市場調(diào)研，建立了以購、供、銷為一體的農(nóng)資連鎖超市，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，走出一條在兵團特別體制下的適應(yīng)市場改革的農(nóng)資經(jīng)營之路。各項經(jīng)濟指標始終保持穩(wěn)步增長，公司銷售額達2.4億元，比增長6.8%;今年1至8月，為全師供應(yīng)化肥7萬噸，農(nóng)藥870噸。

1.面對農(nóng)資集中采供工作和市場的激烈競爭，為確保農(nóng)資超市的規(guī)范運行，公司樂觀推動農(nóng)資打假專項治理工作、整頓規(guī)范全師農(nóng)資市場，對進入農(nóng)五師農(nóng)資市場的商品實行了嚴格的“準入”管理制度，每年4月—7月對團場農(nóng)資市場進行打假專項治理檢查，杜絕了假冒偽劣農(nóng)資商品和坑農(nóng)害農(nóng)大事的發(fā)生。

2.建設(shè)農(nóng)資配送中心，確保配送準時，不貽誤農(nóng)時。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇5】

2022年段先進生產(chǎn)者標兵、局級先進生產(chǎn)者、局先進女職工。

2022年段先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀工會樂觀分子、牡丹江市委授予“最美牡丹江人”榮譽稱號、年度局先進生產(chǎn)者標兵。

2022年黑龍江省勞動獎?wù)芦@得者、局先進女職工標兵、中華全國鐵路總工會授予“火車頭”獎?wù)隆⑷【礃I(yè)奉獻模范……

怎么樣，趙x得過的榮譽稱號，夠閃亮吧!

趙x，是哈爾濱鐵路局牡丹江客運段T18/7次一組“三八”班列車長、黨支部書記，1998年技校畢業(yè)參與工作到現(xiàn)在，始終耕耘在客運崗位上。

2022年，她憑借嫻熟的業(yè)務(wù)技能和極強的工作力量，在100多名競爭對手中脫穎而出，成為一名年輕的女列車長。競聘演講時，她說“心中裝滿陽光的人，暖和無處不在，列車長奉獻愛心，懷揣陽光，播撒暖和的人”。9年來，這句話就是她的座右銘。她始終牢記自己作為一名客運服務(wù)人員的職責(zé)，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完成每一趟乘務(wù)工作。

T17/8次列車定員930人，來回走行3200多公里。趙x的班組共有29人，其中女職工18人，占全班組的62%。為了帶好這支隊伍，服務(wù)好每趟乘務(wù)近千名旅客，工作中她注意用自己的行動影響人、感染人，帶領(lǐng)全班組爭排頭、抓服務(wù)，身先士卒、領(lǐng)先垂范，在列車這個臨時大家庭里，極盡所能地為重點旅客排憂解難。

多年從事客運工作的經(jīng)受，使她對旅客有一種難以割舍的感情。旅客也回報給她一封封言詞懇切的表揚信、一面面鮮紅的錦旗，更給了她很多的光環(huán)和榮譽。

多年來，她和旅客間也發(fā)生了許多令人難忘的故事。

今年2月26日，她乘務(wù)T298次，列車超員達到35%，春運客流大，重點旅客也多。一位叫孫久力的老大爺，從哈爾濱上車去北京，運行到半夜，列車員用對講機跟她反映這位老大爺要提前下車，她趕忙跑過去了解狀況。原來大爺是跟大兒子賭氣出來的，家里人還不知道。趙x抓緊把老大爺請到了餐車，做老大爺思想工作，并要來親屬的電話取得聯(lián)系，列車到達沈陽后，趙x把老人親自交給了他的親屬。

趙x的模范作用，正在影響著越來越多的客運乘務(wù)班組，樂觀做好客運服務(wù)工作。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇6】

__，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。組織工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務(wù)，他常常主動加班加點，從未埋怨。

接任討論室后，面對任務(wù)量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終悄悄地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后，他就把當愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務(wù)通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表6，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察中，他仔細執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規(guī)定，不跑風(fēng)漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的.要求，以頑強的黨性，踐行了為組織工作負責(zé)、奉獻、爭光的要求!

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇7】

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責(zé)任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領(lǐng)先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責(zé)任感。他擅長關(guān)懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關(guān)心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領(lǐng)導(dǎo)商議?，如何為地震災(zāi)區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領(lǐng)下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責(zé)人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設(shè)作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務(wù)質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓(xùn)工作，08年人均學(xué)時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓(xùn)，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成供應(yīng)了保障。二是建立了快速反應(yīng)機制，只要消失搶修任務(wù)，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應(yīng)一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應(yīng)急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇8】

勞動制造人，勞動制造歷史，勞動制造光輝絢爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的寶貴，有時雖是星星點點，卻那樣照射人心。

勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望寬闊天空的味道，這些都不是我從我們平常的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

假如有誰問我：“誰是最值得敬重的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得敬重的人！”

平常生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是由于上帝宏大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學(xué)工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶貝”的上帝。還讓我們意識到了事物的珍貴性，告知我們生活中便利我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，假如說世界的制造者除上帝還有其次的話，那么就是他們了——宏大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學(xué)會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。

在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，觀察一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增加沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿意的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們將來的向往，這一點一滴的努力，在別人的`眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍寶。

古代埃及法老的陵墓就是很多埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米（現(xiàn)高137米），邊長230米（現(xiàn)長277米）。據(jù)統(tǒng)計，建筑這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，依據(jù)古希臘歷史學(xué)家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

勞動，最光榮。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇9】

__，男，50歲，塔山四礦鉆機隊組長，擔當組長多年來，在鉆機隊平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù)；作為一名兵頭將尾的干部，他時時到處以隊，礦制定的各種勞動組織紀律和標準嚴格要求自己，以工作責(zé)任感為動力，以“自覺性強、作風(fēng)正派、工作精彩”為詳細要求，從思想上、作風(fēng)上加強自身建設(shè)。他平常刻苦鉆研井下鉆探理論學(xué)問，學(xué)習(xí)煤礦地質(zhì)學(xué)問，注意通過實踐和理論相結(jié)合提高自身素養(yǎng)。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，精彩的完成了本職工作。在隊，礦組織的平安學(xué)習(xí)培訓(xùn)中、__是第一個來學(xué)習(xí)，也是最終一個離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱忱、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成果，贏得了廣闊干部職工的普遍好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、嚴格班組管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是__長期堅持的工作原則。他常對組員們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在__組的施工鉆孔中，__都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從鉆機的穩(wěn)設(shè)，絲杠的緊固、角度的調(diào)整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設(shè)備的擺設(shè)等方面，他都嚴格要求組員們按質(zhì)量標準進行。并對每位組員進行分工，叫每位組員都能動起來，保證各自負責(zé)的范圍和工作流程都符合標準化管理制度、組員們的標準作業(yè)同本班的個人公分超額掛起鉤來，以調(diào)動組員們的樂觀性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷以及一盤區(qū)__工作面，__巷，__巷路煤層注水孔在__班施工過程中的質(zhì)量標準化和進尺任務(wù)保質(zhì)保量的完成隊里下達的任務(wù)，處理鉆機突發(fā)隱患百余起。__也被隊長稱為工作最放心的組長。

二、時刻起先鋒模范帶頭作用。井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機又是整個施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必需有足夠的實踐理論閱歷，并對煤層的構(gòu)造，鉆機的結(jié)構(gòu)，原理都有充分的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥松煤質(zhì)，在施工鉆孔時及簡單塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進過程又簡單搬鉆頭鉆不進去，給鉆孔施工帶來了極大不便。在實際施工中，由于鉆進過程中遇到炭泥巖時，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來，在這一過程中__總是在鉆機旁自己一人操作鉆機，施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍舊是在鉆機旁一邊操作鉆機，一邊留意著返水狀況，也從沒說過一個怨字。直到施鉆穿過去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時，他總是把鉆機用水沖洗一邊，并檢查鉆機是否有特別，工作場地是否潔凈等而最終穿著被返水淋濕的衣服最終一個出井。對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責(zé)任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅忍不拔精神。

三、是堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。__深知具備過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和班組領(lǐng)導(dǎo)力量，是新時期班組建設(shè)工作提出了更高的要求。他非常重視學(xué)問的更新，為了不斷提高自身素養(yǎng)，以保證本職工作高效有序進行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，平安規(guī)程等來充實自己在平常的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，擅長敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增加做好組織工作的力量。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇10】

__，“90后”，一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人，工作中樂觀主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動擔當，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯干，勤奮敬業(yè)，先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工”等榮譽稱號。

愿化成精衛(wèi)鳥悄悄奉獻在基層

__年7月，__畢業(yè)于沈陽工程學(xué)院核工程與核技術(shù)專業(yè)，同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸著煤，煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡潔的重復(fù)勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設(shè)備檢修的技能。他利用擔當鍋爐點檢員的機會，晚上加班加點學(xué)習(xí)和查閱圖紙，白天穿梭在酷熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關(guān)，根據(jù)標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事，大家都仔細學(xué)習(xí)，比技術(shù)拼奉獻。

愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應(yīng)當廠新管理模式，維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組，在重新組成的班組里，__以技術(shù)水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術(shù)員。鍋爐輔機班負責(zé)全廠全部鍋爐輔機設(shè)備，這對他來說，遇到了新的難題。干管閥設(shè)備出身的他不能再只局限在管閥設(shè)備上，還要把握全部輔機設(shè)備的檢修技術(shù)，包括風(fēng)煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術(shù)規(guī)范和檢修工藝都必需把握。他又一頭扎進繁雜無序的技術(shù)學(xué)習(xí)中。在班組手里常常拿著學(xué)習(xí)資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深化到現(xiàn)場，以把握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè)，他比別人付出了更多的`汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的仔細負責(zé)，并開動腦筋想方法。發(fā)覺問題很關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是解決問題。輔機設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導(dǎo)性文件他都是逐條進行編寫、利用他所把握的專業(yè)技術(shù)多次在重大設(shè)備搶修中提出合理的方案并組織實施。他靠著勤思善鉆的探究精神、吃苦耐勞的實干作風(fēng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全都認可。短短4年就超越了幾位師兄，當上了鍋爐輔機班班長。但他照舊沒有放松自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內(nèi)容。

愿化作鯤鵬鳥帶領(lǐng)大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導(dǎo)實踐，是一個不斷學(xué)習(xí)、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術(shù)進步上，而是帶領(lǐng)全部鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)非常仔細和嚴厲?。每期的培訓(xùn)內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設(shè)備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受力量制定合理有效的方案，目的只有一個——把握真正的技術(shù)，消失問題能夠分析清晰。面對著人員年齡增大且日益削減，設(shè)備老化缺陷增加的沖突，他提出用技術(shù)手段保平安保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術(shù)水平入手，平衡專業(yè)骨干配比，對專業(yè)的每個一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結(jié)派，讓每個人有事做，依據(jù)每個人的實際狀況支配詳細的事務(wù)，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調(diào)，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力?？朔爽F(xiàn)場缺陷多，人員少的難題。

假如說生命是一本自己描繪的日歷，那么走進__的日歷，你會發(fā)覺每一頁都記錄著他清楚可辨的腳印?????，沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認仔細真的工作。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇11】

時間如梭，20__轉(zhuǎn)瞬即逝，焦__在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，肯定要做一名合格的擋車工，從那時起她仔細學(xué)習(xí)操作規(guī)程，熟背應(yīng)知應(yīng)會，虛心請教，苦練基本功，嫻熟把握了粗紗擋車技術(shù)。

在崗愛崗，專心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜絕次品布出廠，必需保證每一道工序的質(zhì)量。工作中仔細細心，一絲不茍，推條子時她仔細查對桶號，辨別棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，仔細觀看紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)覺斷頭多，且不好接，認真查看后發(fā)覺棉條成型不好，馬上關(guān)車并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，準時修理設(shè)備，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生；交接班時，具體交代設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應(yīng)狀況，為下班順當生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來非常快速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最終一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設(shè)備緣由造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長連續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能嫻熟操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時聽從工長安排，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未由于個人緣由而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫(yī)院照看，但班上人員緊，她心里特別焦急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家務(wù)事而耽擱工作。

嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊急、加上設(shè)備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀狀況的存在，在生產(chǎn)和安排過程中，有時也會消失一些沖突和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思索，理解關(guān)懷同事，勸告關(guān)心她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響四周的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20__年度操作比武中獲得一等獎；20__年度操作比武中獲得二等獎，20__年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司制造良好的效益是她最大的心愿。為了__集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力氣。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇12】

__作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的掃雷能手;他作為鍋爐本體班技術(shù)員，是班組的骨干力氣;他作為兒子、丈夫、父親，是經(jīng)常不能顧家，名副其實的工作狂，他是__電廠20__度先進生產(chǎn)工，一個不善言辭，堅守在生產(chǎn)一線的技術(shù)能手。

厚積薄發(fā)匠心筑夢

勉之期不止，多獲由力耘。自__年走出校內(nèi)，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著幻想走進__電廠，開頭了成長之路。成長之路并非一路順風(fēng)，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的困難險阻。在維護部鍋爐專業(yè)磨煉的兩年，讓他不斷積累學(xué)問，沉淀思想，真正開頭成熟起來。__年，鍋爐專業(yè)由廠里統(tǒng)籌支配，依據(jù)鍋爐本體設(shè)備和輔機設(shè)備開頭分班方案，他在鍋爐本體班技術(shù)員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術(shù)員，負責(zé)班組技術(shù)管理工作。他通過防磨防爆檢查學(xué)習(xí)，提升自身技術(shù)水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力氣。__年至__年1、2號機組進行超低排放改造，他擔當?shù)蜏厥∶浩黜椖拷?jīng)理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現(xiàn)場技術(shù)人員不足，廠里打算抽調(diào)他前去擔當?shù)偷紵骷澳┘夁^熱器升級改造項目的現(xiàn)場技術(shù)人員，這也充分發(fā)揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后平安運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球試驗到焊接前坡口檢驗，再到內(nèi)窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順當進行，超低排放結(jié)束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火勝利，無四管泄露發(fā)生。

初心不忘砥礪前行

百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術(shù)員，20__他主導(dǎo)完成班組檢修規(guī)程、風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及2022年可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻根據(jù)防磨防爆管理規(guī)定，貫徹平安第一，預(yù)防為主的方針，堅持逢停必查、查必細致。參加20__防磨防爆檢查兩次，1號機組發(fā)覺一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處;2號機組發(fā)覺一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。全部缺陷已全部得處處理，有效的保證了機組的平安穩(wěn)定運行。截止20__12月31日，該廠1號機組平安運行1234天，2號機組平安運行__天。20__9月，他得到了要參與公司第五屆職工技能大賽閥門檢修組競賽的通知，他很快地調(diào)整心態(tài)進入了大賽備戰(zhàn)，把這次競賽當做提升自身技術(shù)水平的機會，雖然在競賽中存在小失誤，仍舊取得了個人優(yōu)秀獎的好成果。

平凡崗位燃燒青春

他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴把班組第一道技術(shù)關(guān)。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正常現(xiàn)象。談及如何平衡生活和工作時，他也非常愧疚的說道我離家很近，但一年中回家次數(shù)很少，檢修期間確定是抽不開身，平常加班、值班也許多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母非常通情達理，從不埋怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們。就是這樣一個取舍之中永久把工作放在前面的人，苦著、累著，也歡樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，__立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普一般通的人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，甘當發(fā)光、發(fā)熱的螺絲釘。

他信任在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上連續(xù)發(fā)光、發(fā)熱。在__電廠這個大家庭下，很多個扎根一線、悄悄奉獻的電力工一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇13】

彈指一揮間，__來企業(yè)工作已有八年的時間，此間他懷著一顆感恩的心，工作勤勤奮懇、不辭辛苦，居心酸，有汗水，也有收獲，在這六年工作中不單學(xué)到了與工作有關(guān)的學(xué)問、技術(shù)與方法，還學(xué)習(xí)到了怎樣做人、怎樣做一個對社會對企業(yè)有用的人。這是比任何東西都珍貴的人生財產(chǎn)，并將得益終生。

一、典范帶頭，勇挑重任

在平常工作中，由于動力部電工班是企業(yè)的電力保障部門，生產(chǎn)設(shè)施24小時要保證正常運行，為能保證高效，平安，圓滿的達成各車間的生產(chǎn)任務(wù)，責(zé)任更是重要。__加班加點，隨叫隨到，獵取各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)全都好評。他講究工作方法，學(xué)致使用。充分發(fā)揮踴躍性、主動性，事業(yè)心和責(zé)任感。多年來他以寬以待人，謙恭謙讓，寬宏大批，責(zé)任不推，困難不讓的精神為大家建立了模范，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，在電工班員工的共同努力下，動力部電工班多次獵取企業(yè)勞動競賽優(yōu)勝班組，先進班組稱號。

二、勤苦專研，提高技術(shù)

由于各車間行車使用頻次高。經(jīng)常會消失一些缺點。為保證平安生產(chǎn)，不消失平安事故，并且不影響生產(chǎn)。他從自己的工作實踐中總結(jié)出好多閱歷，而后聯(lián)合《行車平安操作規(guī)程》擬訂詳盡點檢方案并嚴格依照推行，由于點檢到位，防止好多平安事故的發(fā)生。

他對工作和事業(yè)總有一份拼死的執(zhí)著。模具車間的線切割、電火花設(shè)施，從前消失故障都是設(shè)施生產(chǎn)商派員來司修理，既耽擱生產(chǎn)，又增加企業(yè)花費支出，__弘揚不怕苦不怕累的精神，勇挑重任，攻堅克難，解決線切割電火花設(shè)施修理難題，在模具車間連續(xù)蹲點一個禮拜，仔細察看和剖析設(shè)施運行狀況，并查閱大批有關(guān)資料和圖紙，最終找到了修理竅門，并編寫線切割電火花修理使用指南，為企業(yè)節(jié)儉大批資本，同時保證設(shè)施的正常運行。

自從事電氣愛護工作以來，__在工作上始終對自己高標準嚴要求。不論在什么地方，在哪個崗位，都特殊著重學(xué)習(xí)，著重從書籍上和實踐中吸取學(xué)問養(yǎng)分，并把把握到的業(yè)務(wù)學(xué)問靈活地運用到工作實踐中去。并且經(jīng)過學(xué)習(xí)，使自己的操作技術(shù)和應(yīng)急辦理力量都有很大的提高。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡材料范文【篇14】

劉__，是河北省石家莊市公共交通總公司公交熱線（便民服務(wù)中心）負責(zé)人。1990年參與工作，曾在全國青年文明號188“共青團號”車組做了13年乘務(wù)員，在國家級“工人先鋒號”10路線做了6年駕駛員。無論在哪個崗位，她都堅持用執(zhí)著的心面對乘客，用包涵的心理解乘客，用匠人的心服務(wù)乘客，干一行，愛一行，精一行，專一行，在一般平凡的工作中，一路悄悄奉獻，一路逐夢前行，體會著送人玫瑰，手留余香的幸福和甘甜。

愛心灑車廂，匠心筑夢

“敬業(yè)愛崗”是劉__踏上工作崗位那天起就立下的誓言，關(guān)心突然暈倒的老人送進醫(yī)院，并墊付醫(yī)藥費；關(guān)心從人販手中逃跑出來的外地姑娘順當回家；自掏腰包制作座椅墊……她始終視乘客為親人，待乘客像春天般的暖和。為了給乘客供應(yīng)熱忱周到滿足的服務(wù)，她自學(xué)了“心理學(xué)”和“語言學(xué)”，在工作中總結(jié)出了“四多七要六做到”、“三邊三勤”工作法，被乘客譽為“路線通”“景點通”“活地圖”，做到了零投訴、零違章、零事故，同時自學(xué)手語、英語，便利特別人群乘客，“三語報站”（英語、手語、一般話）成了當時公交車上一道獨特的靚麗風(fēng)景。參與總公司舉辦的技術(shù)能手賽連續(xù)10年榮獲第一名。

在多年的車廂服務(wù)工作中，她始終視乘客為親人，將全心全意為乘客服務(wù)作為準則，以劇烈的服務(wù)意識嚴格要求自己，時時想著乘客，到處為了乘客，把為乘客服務(wù)作為最大的歡樂，對待不同的乘客，總結(jié)出不同的服務(wù)方法，深受廣闊乘客的信任和愛戴。很多乘客都成了她一生的親人、伴侶和摯友。

熱線架橋梁，接續(xù)前行

由于工作需要，2022年3月劉__開頭負責(zé)公交服務(wù)熱線工作。工作性質(zhì)變了，但她滿腔熱忱為乘客服務(wù)的初心始終沒有變，追趕幻想的腳步?jīng)]有停留。她帶領(lǐng)熱線姐妹們不斷提升服務(wù)內(nèi)涵,打造百姓滿足熱線。先后到中國移動、聯(lián)通客服、北京李__公交服務(wù)熱線、保定郭娜陸地航空班、市12319便民服務(wù)熱線進行對標學(xué)習(xí),總結(jié)出“一個堅持、兩個爭創(chuàng)、三個樹立、四個擅長、五個了解、六個規(guī)范、七個標準、八個到位、九個提升、十個一點”的暖心服務(wù)工作法，結(jié)合“雙問計”活動，對市民提出的建議和反映的問題分類整理，準時轉(zhuǎn)辦給相關(guān)部門，做到回音率100%。熱線成立以來,共受理乘客建議8125條，關(guān)心乘客找回遺失的財物價值上千萬元，得到了廣闊乘客和市民的好評。近年來，還開通了“勞模熱線”，劉__帶頭與勞模們一起特地解答乘客提出的疑難問題，以特有的方式，最大限度便民、惠民，樹立了熱線新形象和公交優(yōu)秀窗口形象。日常她還樂觀組織熱線人員參加為民服務(wù)、便利乘客的社會公益活動，提倡綠色出行，帶領(lǐng)熱線姐妹走出熱線大廳，走上公交站臺，擦洗展牌、關(guān)心行動不便乘客乘車、征集乘客建議、免費發(fā)放乘車指南，為廣闊市民傳遞電波外的貼心服務(wù)，讓公交服務(wù)熱線這個全國“巾幗文明示范崗”的招牌越來越亮。

做好傳幫帶，不辱使命

2022年6月，成立了以劉__名字命名的勞模工作室，由首席工人、能工巧匠以及公司級以上勞動模范組成。工作室為了發(fā)揮好示范引領(lǐng)、技術(shù)推廣、閱歷總結(jié)、創(chuàng)新工作、提升素養(yǎng)的作用，制定了工作室職責(zé)、工作室管理制度和工作方案。

幾年來，劉__帶領(lǐng)工作室成員，每季都有一個活動主題，通過“勞模傳技”、“狀元講經(jīng)”、“巧匠說法”等形式、通過工作室微信溝通群，答疑釋惑、搞課題攻關(guān)等，讓勞模精神得以傳承。工作室實行“對外、對內(nèi)”兩種活動方式。對外，帶領(lǐng)工作室成員到聯(lián)通公司全國勞?！皡墙ㄝx創(chuàng)新工作室”、邯鄲河北嘉禾來寶冶金材料有限公司“余欣澄勞模創(chuàng)新工作室”、君樂寶乳業(yè)集團等知名企業(yè)、工作室學(xué)習(xí)取經(jīng)；成立勞模志愿服務(wù)隊，多次參與社區(qū)義務(wù)志愿服務(wù)活動、到西豆莊學(xué)校、肢殘青少年“拓展自我”夏令營奉獻愛心。對內(nèi)，開展勞模進路隊、進車間、進班組、