機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策解讀1機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024主要內(nèi)容2機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20241.實(shí)施背景從制度內(nèi)部看：主要有兩個(gè)矛盾。一是退休人員按單位管理，單位之間負(fù)擔(dān)畸輕畸重；二是現(xiàn)行退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法是以工作人員退休前的最終工資為基數(shù)，檔次劃分比較粗。從社會(huì)層面看：產(chǎn)生了“雙軌制”、“待遇差”的矛盾。一是企業(yè)單位和職工個(gè)人都繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待遇水平與繳費(fèi)多少聯(lián)系密切；而機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員不繳費(fèi)，待遇與繳費(fèi)無(wú)關(guān)；二是由于制度模式不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工相互交流時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)困難。3機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20242.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必要性一是現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休費(fèi)用由財(cái)政或單位承擔(dān)，單位之間負(fù)擔(dān)畸輕畸重，一些地區(qū)和單位，特別是一些基層事業(yè)單位退休費(fèi)不堪重負(fù)，無(wú)法保證及時(shí)足額支付。二是由于制度模式不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老保險(xiǎn)跨區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，制約了人力資源在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)和有效配置。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老待遇確定和調(diào)整難以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，待遇差距拉大。4機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20242.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必要性黨的十八大和十八屆三中全會(huì)提出要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的要求?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定。社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃的規(guī)定。5機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20243.改革思路一個(gè)統(tǒng)一：機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，都實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，都實(shí)行與繳費(fèi)掛鉤的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。6機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20243.改革思路五個(gè)同步：一是機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步；二是職業(yè)年金也基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步；三是養(yǎng)老保險(xiǎn)改革與完善工資制度同步推進(jìn)；四是待遇確定機(jī)制與調(diào)整機(jī)制同步完善；五是改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。7機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20244.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策體系8機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20244.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策體系《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)【2015】2號(hào)）《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)【2015】18號(hào)）《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)【2015】28號(hào)9機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20244.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策體系河北省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（冀政發(fā)【2015】43號(hào)）1+10政策體系10機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024十個(gè)省級(jí)配套文件《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)集中參保登記工作的通知》（冀人社字【2016】13號(hào)）

《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡期內(nèi)基金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接辦法》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》《河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》《河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》《河北省職業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金管理辦法》4.改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策體系11機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/202412機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20241.2.13機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20243.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例14機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照全省上年度在崗職工社會(huì)平均工資的300%和60%限高保底。15機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括三項(xiàng)：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資等。具體包括：（１）基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、試用期（學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)）工資；（２）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、護(hù)齡津貼、教齡津貼、特級(jí)教師津貼特殊教育津貼；（３）績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;

（４）等（43號(hào)文件另加）：暫列登記項(xiàng)目取暖費(fèi)、精神文明獎(jiǎng)、其他。16機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20242012-2014社會(huì)平均工資4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)17機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20245.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)（1）按照參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算利息，免征利息稅。（2）個(gè)人賬戶(hù)記賬利率。國(guó)家每年根據(jù)上年度職工工資增長(zhǎng)等因素，確定并公布基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率。18機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20246.養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)移：只轉(zhuǎn)移關(guān)系、不轉(zhuǎn)移基金（2）跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移：以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)按12%轉(zhuǎn)移基金（含個(gè)人賬戶(hù)），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算19機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20246.20機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20247.養(yǎng)老金計(jì)發(fā)機(jī)制多繳多得、長(zhǎng)繳多得是基本養(yǎng)老金待遇確定機(jī)制的價(jià)值取向。改革后，將不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，而是建立待遇與繳費(fèi)掛鉤的基本養(yǎng)老金待遇確定新機(jī)制。實(shí)行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡，是各項(xiàng)重大改革順利推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，這次改革也要堅(jiān)持。21機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20248.養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（1）老人老辦法（待遇不降低）：改革前退休人員為“老人”；

符合規(guī)定納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的退休人員，按照國(guó)家和省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。（2）新人新制度：2014年10月1日以后參加工作的人員；個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年（180個(gè)月）退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。（3）中人逐步過(guò)渡：2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日后退休的參保人員，稱(chēng)為中人；新、老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算出的待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，就高、限高。22機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024（1）老人老辦法23機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（1）老人老辦法：對(duì)于“老人”對(duì)符合規(guī)定納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的退休人員，按照國(guó)家和省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；不屬于國(guó)家和省規(guī)定統(tǒng)籌項(xiàng)目或超出統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，不得從基金中列支，由同級(jí)政府研究解決。24機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024（2）新人新制度25機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（2）新人新制度：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+職業(yè)年金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)職業(yè)年金＝職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)相同)26機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024（2）新人新制度：實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)=歷年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷實(shí)際繳費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)÷上年全省職工平均工資27機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024（3）中人中逐步過(guò)渡28機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024（3）中人逐步過(guò)渡過(guò)渡期：2014年10月1日——2024年9月30日原則：新、老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算出的待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，就高、限高29機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（3）中人逐步過(guò)渡中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：中人新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金＋職業(yè)年金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限（計(jì)算到月）×1.3%

30機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（3）中人中逐步過(guò)渡中人新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：視同繳費(fèi)年限：對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”。改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。視同繳費(fèi)指數(shù)：根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）和工作年限經(jīng)測(cè)算得出。視同繳費(fèi)指數(shù)另行通知。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限31機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（3）中人逐步過(guò)渡中人老辦法計(jì)算待遇標(biāo)準(zhǔn)以2014年9月30日前本人工資、津補(bǔ)貼為基數(shù)的退休金（A×M＋B）＋按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［2015］3號(hào)文件規(guī)定退休人員調(diào)整增加部分（C）＋至退休前歷年根據(jù)工資增長(zhǎng)率增加的部分。

老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)=32機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（3）中人逐步過(guò)渡（就高、限高）33機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024

（3）中人逐步過(guò)渡（就高、限高）34機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/20249.養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策銜接改革后，對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。改革前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。本人退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。35機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/202410.職業(yè)年金36機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024職業(yè)年金=退休時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（發(fā)完為止）10.37機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/202410.職業(yè)年金符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：（1）工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。（2）出國(guó)（境）定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。（3）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。（4）未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。38機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/202439機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024祝各位：身體健康！家庭幸福！愿各位：一定要廉潔從政！一定要勤政為民！

鳴謝：感謝事業(yè)處的各位領(lǐng)導(dǎo)！感謝各位同仁！

謝謝！40機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料41機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料42機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料43機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料44機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料45機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料46機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料47機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料48機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料河北省省直事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月分類(lèi)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前調(diào)整后管理

人員正廳級(jí)30453647副廳級(jí)26603185正處級(jí)23102765副處級(jí)19952391正科級(jí)17712121副科級(jí)16311953科員15051802辦事員14351719專(zhuān)業(yè)

技術(shù)

人員教授級(jí)25303040副教授級(jí)19952391講師級(jí)17712121助理級(jí)15151802技術(shù)員級(jí)14351719工勤

人員高級(jí)技師18832254技師17012037高級(jí)工15541859中級(jí)工14351715初級(jí)工以下1358163149機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024附件資料50機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度培訓(xùn)課件5/8/2024生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛(ài)。2024/5/82024/5/8Wednesday,May8,2024人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。2024/5/