雙創(chuàng)背景下企業(yè)家精神的制度創(chuàng)新研究

雙創(chuàng)背景下企業(yè)家精神的制度創(chuàng)新研究雙創(chuàng)背景下企業(yè)家精神的制度創(chuàng)新研究摘要：企業(yè)家精神是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，而制度創(chuàng)新是塑造企業(yè)家精神的重要保障。在雙創(chuàng)背景下，企業(yè)家精神的充分發(fā)揮與制度創(chuàng)新緊密相聯(lián)。本文通過對(duì)雙創(chuàng)背景下企業(yè)家精神的內(nèi)涵以及制度創(chuàng)新的意義進(jìn)行分析，探討了制度創(chuàng)新對(duì)企業(yè)家精神的激發(fā)與培養(yǎng)的作用，同時(shí)也探索了如何促進(jìn)制度的創(chuàng)新以為企業(yè)家精神的充分發(fā)揮提供有力支撐。關(guān)鍵詞：雙創(chuàng)，企業(yè)家精神，制度創(chuàng)新一、引言雙創(chuàng)背景下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為當(dāng)今社會(huì)最熱門的話題之一。企業(yè)家精神作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，對(duì)于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用。然而，在雙創(chuàng)背景下，面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇錯(cuò)綜復(fù)雜，如何充分發(fā)揮企業(yè)家精神的作用成為亟待解決的問題。本文主要從制度創(chuàng)新的角度出發(fā)，探討了雙創(chuàng)背景下企業(yè)家精神的制度創(chuàng)新。二、企業(yè)家精神的內(nèi)涵企業(yè)家精神是指一種高度的創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)業(yè)行為的集合體。企業(yè)家精神表現(xiàn)為對(duì)未來的憧憬和信念，同時(shí)也包括與此相關(guān)的創(chuàng)新能力、決策能力和執(zhí)行能力等。企業(yè)家精神要求個(gè)體在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)勇敢擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也要具備堅(jiān)持不懈、敢于創(chuàng)新的精神。三、制度創(chuàng)新的意義制度創(chuàng)新是指建立健全、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革需要的制度，旨在為企業(yè)家精神的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提供更好的環(huán)境保障。制度創(chuàng)新在雙創(chuàng)背景下具有重要意義，具體包括以下幾方面：1.制度創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)家精神提供良好的激勵(lì)機(jī)制。通過建立公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境、保護(hù)創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)和鼓勵(lì)創(chuàng)新行為等制度安排，能夠激發(fā)企業(yè)家精神的積極性。2.制度創(chuàng)新可以提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)程序、降低創(chuàng)業(yè)成本、提供創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)等措施，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從而推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。3.制度創(chuàng)新有助于培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)家精神。通過完善創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)體系，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及促進(jìn)企業(yè)家文化的傳承等手段，培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)家精神，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的人才支持。四、制度創(chuàng)新對(duì)企業(yè)家精神的激發(fā)與培養(yǎng)1.激發(fā)企業(yè)家精神的創(chuàng)新意識(shí)。制度創(chuàng)新可以通過建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，激勵(lì)創(chuàng)新者保護(hù)自己的創(chuàng)新成果，并通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)其持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力。2.培養(yǎng)企業(yè)家精神的擔(dān)當(dāng)精神。制度創(chuàng)新可以通過完善社會(huì)保障制度、減輕企業(yè)家個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)等措施，減少企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中的后顧之憂，從而培養(yǎng)他們的擔(dān)當(dāng)精神。3.培養(yǎng)企業(yè)家精神的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。制度創(chuàng)新可以通過建立健全的市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制、改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等措施，提升企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。4.培養(yǎng)企業(yè)家精神的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。制度創(chuàng)新可以通過鼓勵(lì)企業(yè)間合作、推動(dòng)共享經(jīng)濟(jì)等方式，促進(jìn)企業(yè)家之間的協(xié)作與交流，提升他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五、促進(jìn)制度創(chuàng)新以為企業(yè)家精神的充分發(fā)揮提供有力支撐1.完善創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成果的保護(hù)力度，為創(chuàng)新者提供更多的經(jīng)濟(jì)和法律支持。2.優(yōu)化營商環(huán)境。簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)程序，降低創(chuàng)業(yè)成本，提供更加便捷的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，吸引更多的人才投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中來。3.建立創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)體系。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多具備企業(yè)家精神的人才。4.推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。加大對(duì)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的支持力度，引導(dǎo)企業(yè)朝著技術(shù)密集、高附加值的方向發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。六、結(jié)論雙創(chuàng)背景下，企業(yè)家精神的充分發(fā)揮與制度創(chuàng)新緊密相聯(lián)。制度創(chuàng)新可以為企業(yè)家精神提供良好的發(fā)展環(huán)境和支持，激發(fā)和培養(yǎng)企業(yè)家精神的同時(shí)，也有助于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)制度創(chuàng)新的研究和實(shí)踐，更好地為企業(yè)家精神的充分發(fā)揮提供有力支撐。參考文獻(xiàn)：1.《雙創(chuàng)背景下的企業(yè)家精神培養(yǎng)及其對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究》，X