電器專業(yè)技術工作總結

電器專業(yè)技術工作總結業(yè)技術工作總結自從事本職工作以來，我一直在不斷地強化自身修養(yǎng)，努力地提升思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深入學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地展開智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作使命，起好模范帶頭作用。專業(yè)，技師，電工，自己，不斷，工作，學習，水平，公司，的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權。自從事本職工作以來，我一直在不斷地強化自身修養(yǎng)，努力地提升思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深入學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地展開智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作使命，起好模范帶頭作用。積極參加技術交流和科技革新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：一、自覺強化理論學習，努力提升個人素養(yǎng)沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提升自己的政治思想素養(yǎng)，這幾年來我一直非常關懷國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，確保自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必必需得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必必需先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有合格地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必必需解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平常的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在碰到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在碰到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關；我始終保持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的確保。三是我要求自己能勇于承當責任；我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承當，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平常我不僅是這樣要求自己的，在施行中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的合格形象。三、強化業(yè)務學習，提升技術水平長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還熟悉它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平常只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣制定制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我確實受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提升了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了深厚的興趣。業(yè)技術工作總結自從事本職工作以來，我一直在不斷地強化自身修養(yǎng)，努力地提升思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深入學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地展開智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作使命，起好模范帶頭作用。專業(yè)，技師，電工，自己，不斷，工作，學習，水平，公司，的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權。自從事本職工作以來，我一直在不斷地強化自身修養(yǎng)，努力地提升思想道德水平，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深入學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地展開智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作使命，起好模范帶頭作用。積極參加技術交流和科技革新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：一、自覺強化理論學習，努力提升個人素養(yǎng)沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提升自己的政治思想素養(yǎng)，這幾年來我一直非常關懷國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，確保自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必必需得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必必需先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有合格地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必必需解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平常的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在碰到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在碰到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關；我始終保持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的確保。三是我要求自己能勇于承當責任；我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承當，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平常我不僅是這樣要求自己的，在施行中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的合格形象。三、強化業(yè)務學習，提升技術水平長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還熟悉它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平常只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣制定制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我確實受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提升了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了深厚的興趣。2004年個人工作總結及2005年工作計劃2004年是***電站建設最為關鍵的一年，也是我監(jiān)理人員最為辛勞的一年。在**監(jiān)理公司的英明決策下，地勘院的正確領導下，***監(jiān)理部的合理安排下，以業(yè)主單位既定的2005年10月1日首臺機組發(fā)電為工作目標，本著求實進取、團結奮進的作風，通過一年的努力，基本實現(xiàn)了本年度的工作目標，為2005年10月1日首臺機組發(fā)電奠定了堅實的基礎。作為**院***監(jiān)理部的一名監(jiān)理人員，下面談談我在2004年各方面的狀況：1。信息管理1。1監(jiān)理標段的工程形象進度1。1。1地下廠房之主副廠房及安裝間工程地下廠房于2004年3月20日正式開工，至10月21日完成巖錨梁的開挖，巖錨梁砼澆筑于11月29日開始，12月11日完成。在巖錨梁開挖和澆筑期間，同時完成了廠房第Ⅴ、Ⅵ層的開挖，至此只剩下第Ⅳ層的開挖，預定在2005年1月10日前完成，比7月份重新排定的廠房于12月31日完成全部開挖工期滯后10天。1#施工支洞于2004年3月6日開工，于5月18日完成開挖，比計劃5月31日完工提前了16天。1。1。2主變尾閘室、尾水明渠、明洞工程主變室于10月18日開工，第Ⅲ層中導洞已開挖完成。1#母線洞開始洞臉施工、2#母線洞進尺為5m、3#母線洞開挖基本完成。2#出線洞于11月30日開工，12月24日完工，總長52。679m。尾水洞于4月19日開工，主洞于7月20日完成開挖，1#、2#、3#尾水支洞于12月9日完成全部開挖。尾水主洞左邊墻已澆筑了4段，總計37m。尾水明洞、尾水明渠及尾水明渠交通橋工程和跨西流水河交通橋工程也均已完成。1。1。3調壓井及高壓水道工程截至2004年12月31日，調壓井上下游漸變段及集石坑巖石開挖和噴錨支護工作全部完成。調壓井完成球形頂拱和部分井身段開挖及噴錨支護施工。調壓井上室完成▽2069以上的巖石開挖及▽2073。2以上的噴錨支護。高壓水道于12月15日完成上下彎段及下平段和1#、2#、3#岔管段開挖施工。1。2月報和年報本年度共編寫監(jiān)理月報十二期，年報一份。向業(yè)主單位提交每月完成工程量及投資10份，向亞行提交監(jiān)理標段的工程進展狀況及年度報表1份。1。3紀要編寫監(jiān)理部旬例會紀要32期，協(xié)助業(yè)主單位主持編寫會議紀要6期，我部召開的技術交底會議紀要8期，第一次工地例會紀要3期。1。4工程大事記2004年度共采編工程大事記107條。主要包括：每個標段合同訂立的時間，以及與其它標段的不同之處。單位工程、分部工程的開完工時間、以及關鍵工序施工的起止時間，還有制定研討會商定的議題以及制定優(yōu)化方面的內容。2。合同管理2。1月進度款支付在總監(jiān)辦劉主任的指導下，共完成月進度款支付結算25次，其中獨立完成8次。2。2結算會議參加了由業(yè)主單位主持召開的地下廠房主交通洞工程、地下廠房施工通風出線洞工程和調壓井施工通風洞工程合同外單價的商談。2。3新增單價協(xié)助劉主任完成了地下廠房工程、調壓井及高壓水道水道工程和跨西流水河交通橋工程的新增項目的單價分析工作。3。個人工作及表現(xiàn)5。1信息管理作為信息管理人員，很清楚其特點：①、信息量大，關系復雜；②、信息管理要求系統(tǒng)、嚴格，避免疏漏。信息不僅是監(jiān)理工程師實施控制的依據(jù)又是監(jiān)理決策的依據(jù)，還是協(xié)調項目建設有關單位的重要媒介。來自業(yè)主單位、承包商、制定單位〔地質單位〕的文件或資料名目眾多，為方便查詢就必需要對其進行一定的分類和匯編，這項工作做起來比較復雜。我是從以下幾個方面做此項工作的：不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示看法交于文件閱處人。并及時督促按期處理完畢。2004年度我部逾期未處理的文件數(shù)量很少。現(xiàn)場資料是由現(xiàn)場監(jiān)理統(tǒng)一負責管理的，我已督促應及時移交至總監(jiān)辦公室，但這項工作仍是空白。因此現(xiàn)場類資料方面的管理制度仍必需完善和強化。為方便編寫會議紀要，基本上每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業(yè)術語的轉化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善，40多期的紀要錯誤率較低。監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前，必需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必必需得吃透，只有這樣才能推斷出某些狀況是否屬實。另外，每隔一段時間我都會到工地上看看，這樣即可以增加直觀熟悉，還可以了解工程的進展狀況。5。2合同管理***水電站是典型的“三邊工程〞在合同方面尤為混亂。各別項目在未招標的狀況下，就組織施工力量開始施工。例如：尾水明渠和尾水明渠交通橋工程在開工前未報送任何的開工資料〔分部工程施工技術方案、人員報驗申請和設備報驗申請以及分部工程開工申請等〕，因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。工程已經(jīng)完工，但目前的結算及驗收評定工作根本無法展開。業(yè)主對新增單價確實定工作總是很慢，嚴重影響了結算進度。鑒于此狀況我部積極和業(yè)主單位溝通，將我部核定的單位做為暫定單價從而確保結算的順利進行。在結算時一定。主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不夠，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。轉載：總結，就是把一個時間段的狀況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不夠、經(jīng)驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的?？偨Y的基本要求1.總結必必需有狀況的概述和表達，有的比較簡單，有的比較具體。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來熟悉。今后的打算。依據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改善措施等總結的注意事項1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊??？偨Y的基本格式1、標題2、正文開頭：概述狀況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經(jīng)驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。3、落款署名，日期。原公布者：尚閱科技總結范本：_________電工個人年終工作總結姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日電工個人年終工作總結時光荏苒，xx年很快過去了，回首這一年內心不禁感慨萬千。在這一年中與修理主管領導參加設備管理，設備預防性維護，為醫(yī)院設備修理和利用做出了較大貢獻，以確保了醫(yī)院的日常服務。一、提升熟悉，認真做好本職工作在這一年的時間里，我能遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，立足本職，做好修理工作。醫(yī)院后勤工作是醫(yī)院重要部分，而修理是后勤工作的重要一環(huán)。一流的后勤服務是醫(yī)院發(fā)展的重要確保。因此，我以“服務臨床〞為工作理念，盡職盡責地做好本職工作，從小事做起，切實為臨床服務。二、虛心學習，熟悉醫(yī)院修理工作，及安全生產(chǎn)在這兩年時間里，我積極參加各種業(yè)務培訓和自我學習，不斷學習新的電器修理方面的知識和水暖修理方面的知識，順利考取了電工修理操作證，高配證，電梯操作證等，以及床頭呼叫鈴的修理。在工作上，我能虛心向有經(jīng)驗的同事學習，做好電工修理工作。對醫(yī)院使用的電燈，電子設備〔非醫(yī)療專業(yè)設備〕的狀況進行熟習，并研究如何修理。在修理時能做到認真仔細，碰到現(xiàn)場解決不了問題能及時向領導反映狀況，妥善處理各種問題與設備的修理。能取得以上好成果，是離不開領導的關懷和支持，也離不開各主管科室的教導和培養(yǎng)，更離不開醫(yī)院合格的大環(huán)境。無論在去的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視自己的電工工作總結，電工工作總結范文在熾烈的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業(yè)的夢想。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不夠之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海，你是我們人生指路明燈，引領我們行程的方向?；貞?009，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺，使我得到學習和發(fā)展機會！同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經(jīng)驗！使我在這安全、健康、和諧的土壤里汲取最寶貴的養(yǎng)分。現(xiàn)在我把這一年工作狀況進行全面的總結和以今后對自己工作上必需要提升提出幾點要求。我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產(chǎn)鋁的動脈。確保正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必必需掌握和熟悉《電業(yè)安全操作規(guī)程》的相關內容，比如電對人身安全距離〔220KV安全距離是3m〕，巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發(fā)現(xiàn)設備運行中出現(xiàn)在主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設備運行是否正常重要途徑，是確保設備正常運行關鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、輕率應付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態(tài)、位置。在日常工作中，開、結工作票，倒閘操作，識別信號報警，監(jiān)盤，事故處理，這些工作內容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年，我覺得自己還存在一些不夠，對突發(fā)事故處理經(jīng)驗不夠，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓，事故處理經(jīng)驗的總結，這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)驗。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多合計問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術員及車間領導學習，團結合作，互相學習，共同進步。遵守公司、車間勞作紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素養(yǎng)、有技術、有革新、有思想合格供電運行人員。人與人之間有微妙的關系，我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處，互相尊重，互相理解，互相關懷，處理好同事之間的關系，營造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境，是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨，因為在車間里我身邊每位同事都很關懷和愛護我，形同手足親如兄弟，工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我，生活上有困難就會伸手援助我。公司業(yè)余生活豐富多彩，安全知識比賽、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼、…等等，舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽，是我人生第一次上這么大的舞臺，雖沒能在比賽中脫穎而出，但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會?；@球比賽這是一個團隊競技，通過參加比賽后我心得挺深入，一個集體、一個團隊的能量是無窮的，人人都能無私、團結在一起，還有什么困難不可以戰(zhàn)勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上，那我們銀海在發(fā)展的路上還有什么事情可以去畏懼呢？舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環(huán)境更加和諧。在銀海我感受愛在延伸，今年多個地區(qū)干旱受災，我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物，為災區(qū)送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節(jié)，發(fā)放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼；由于環(huán)境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關懷員工，體貼員工，提升各種待遇，到處為員工著想，這就是管理人性化的體現(xiàn)啊。公司管理也更規(guī)范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現(xiàn)員工的精神風貌，同時也體現(xiàn)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。然而經(jīng)歷了經(jīng)濟危機風暴后，在市場經(jīng)濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提升。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理革新，技術革新，只有革新，只有求變我們才能發(fā)展，公司在管理也做出些變革，執(zhí)行績效工資，提出強化執(zhí)行力，由于企業(yè)發(fā)展歷史、人員、環(huán)境等各種因素影響下，在轉變、執(zhí)行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰(zhàn)。相信在公司領導的英明領導下，銀海將來發(fā)展會變得更好。軍人有句話，“服從命令為天子〞，我們做為銀海人應該。電氣工程師工作總結本人1992年7月畢業(yè)于**工業(yè)大學自動化系工業(yè)電氣自動化專業(yè)。1992年7月至2001年6月在**省工業(yè)設備安裝公司工作。在這近十年的工作中，一直從事專業(yè)技術工作及技術管理工作，曾擔任電儀自動化分公司電氣調試隊隊長、電氣部部長等職。在工作中，我始終保持理論與施行相結合，積極、主動地深入工程施工第一線，保持謙虛、踏實、勤奮的工作準則，積存了較豐富的施行經(jīng)驗，取得了一定的工作成績，得到了廣大職工、單位領導及建設單位的認可。在此期間，我歷經(jīng)多項國家、省、部級重點工程施工，完成了多類工業(yè)、民用項目電氣工程安裝、調試、系統(tǒng)啟動運行等工作，編寫了大量的施工組織制定、施工方案、系統(tǒng)試運行方案，對施工、安裝過程中的技術管理、生產(chǎn)管理有了較全面、系統(tǒng)的了解。多年在施工一線的辛勤工作，從廣度和深度上很大地拓展了自己的專業(yè)技術知識、提升了管理能力。2001年6月，我由**省工業(yè)設備安裝公司調入中國**國際經(jīng)濟技術合作公司工程分公司，任專業(yè)工程師，從事援外工程的招投標及制定、施工管理工作。由于有著豐富的國內施工經(jīng)歷做基礎，在援外項目上，比較容易的掌握了施工技術的管理。通過國內外施工的比較，更能夠抓住重點，提升工作效率。也拓寬了自己的知識面。回憶任職工程師五年來的工作歷程，經(jīng)過許多大小工程的鍛煉及施行，在專業(yè)技術水平、專業(yè)技術管理水平方面有了長足的進步，能夠主持一方，為公司贏得了下為范文請參照大家好：我是來自**單位的員工，我叫**.愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和革新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞作而不用腦子，沒有革新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產(chǎn)施行中因為善于動腦，善于總結，而探究出的“趙衛(wèi)C/S操作法〞，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業(yè)，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工，獨立承當并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的制定和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的使命，遵守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把天天指標的控制過程，變動狀況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名一般女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后黎明兩點拿起詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格？朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛！此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展！可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相關于我們占地六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相關于我們幾千人來說的大企業(yè)又算得了什么?？墒俏腋艺f，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，將就也能說得過去?？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅定地說：不行！必必需得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后當心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發(fā)現(xiàn)了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰(zhàn)勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大確實保?；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產(chǎn)品中呢？其實，氧化鋁生產(chǎn)少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些一般的、敬業(yè)的員工組成的呢？如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項項先進操作法；如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，史海霞就不會半夜還打問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。敬業(yè)愛。工作總結給你個范例，但具體內容要看你們車間一年來的工作內容。變電檢修工工作總結2009年度，在變電部的正確領導下，我班建立健全了各種組織和制度，強化技術監(jiān)督與質量管理，全面提升了安全生產(chǎn)水平。加大了反三違力度，嚴正了現(xiàn)場勞作紀律，提升了檢修質量，確保了檢修效果，有效治理設備，強化安全管理，全面完成了生產(chǎn)任務，實現(xiàn)了2004零事故安全年。全體職工精神振奮，干勁十足，情緒飽滿，上下形成了一致的認同感，強化了凝集力，戰(zhàn)斗力。我們在今年工作中依據(jù)變電部的統(tǒng)一安排，結合本班的實際狀況，緊緊圍繞一流工作為主弦，積極展開各項安全活動，做到有計劃，有目標、有結果、有成效。較好的完成了上級交付的各項工作任務。在安全管理方面，我們始終落實“安全第一、預防為主的方針〞，在工作中積極展開創(chuàng)建“無違章企業(yè)〞活動，切實的作好現(xiàn)場工作中的危險點的分析及預控，杜絕了習慣性違章現(xiàn)象。為我局的安全目標作出了貢獻。同時我們結合我2004年的春、秋檢工作展開了自查、自評、整改工作。做到了措施、人員、內容三落實。強調質量，緊抓安全。圓滿的完成全年的計劃安排。具體工作如下：電力自動化一、建章立制，責任到人制度的落實是安全生產(chǎn)工作的重中之重，在工作中我們依據(jù)實際狀況指定了一系列行之有效的規(guī)章制度，做到誰帶隊，誰負責，明確各自責任，落實各項安全措施。使大家在工作中真正做到有章可循、有令可行。現(xiàn)場以安全為主，積極展開“創(chuàng)建無違章企業(yè)〞活動。形成互相提醒、互相監(jiān)督的工作氛圍，切實做到“人人抓安全，安全人人抓〞，較好的控制了事故異常和未遂的發(fā)生，杜絕了習慣性違章。二、提升業(yè)務技能，嚴把質量關〕職工業(yè)務技藝水平的提升是提升生產(chǎn)力的先決條件之一，我們結合本班現(xiàn)場工作的狀況，有重點的展開了形式多樣的學習活動，將主要設備和現(xiàn)場出現(xiàn)的常見缺陷匯總，有針對性的組織學習和分析，將理論知識和實際工作有效聯(lián)系，由淺而深，落根于現(xiàn)場，見效于實處，并通過現(xiàn)場技術問答，現(xiàn)場質量考評等方式，使全員業(yè)務技能和檢修工藝質量得以提升。ZG電力自動化，變電檢修，繼電保護，遠動通信，電力技術，高壓試驗，輸電線路，變電運行，整定計算，規(guī)章規(guī)程，電力論壇，電力技術，高壓實驗，電網(wǎng)，供電局三、合理分配，明確分工，確保生產(chǎn)工作任務完成電力自動化目前我班主要承當主網(wǎng)220KV變電站8座，12座110KV變電站的預試、事故搶修及消缺及主、城網(wǎng)的建設任務，我班采納合理分配工作，合理搭配工作人員等方式，參照變電部下達的生產(chǎn)工作計劃，制定本班每月生產(chǎn)工作計劃，克服不利因素，精心組織，圓滿完成了全年的各項生產(chǎn)任務。四、2008年度工作狀況分析開關部分：10KV開關故障發(fā)生率較高，其中以城東和龍山變〔71—82柜〕尤為特別。城東由于開關小車的輔助開關的連動制定不合理，容易造成卡澀、斷裂。部分開關柜變形，造成小車不能到位等。其中小車的材質問題，造成小車部件銹蝕嚴重，存在較大的安全隱患。龍山變〔71—82柜〕小車的二次線接頭制定不合理，容易造成接觸不良，開關拒動。2、隔離開關，今年出現(xiàn)較多的問題，主要因為由于戶外隔離開關主要部件外露，受外界條件的影響，易出現(xiàn)銹蝕，造成操作時傳動阻力大，部分甚至出現(xiàn)拒動的現(xiàn)象，如在運行中曾出現(xiàn)因底座軸承完全銹死，無法進行操作的狀況。通過對部分隔離開關檢修，發(fā)現(xiàn)底座內的軸承及傳動部位均有不同程度的生銹和干澀現(xiàn)象：有的軸承出廠時根本就沒有涂黃油，銹蝕非常嚴重，幾乎銹死；有的黃油已成干塊兒，且藏污嚴重，軸承運轉阻力非常大；僅有少數(shù)能夠勉強轉動，但也不夠靈活。因而，底座內軸承及傳動部位的嚴重銹蝕和干澀是造成隔離開關拒動的主要原因，其它與傳動系統(tǒng)相連部位如機構主軸、轉動臂、連桿的活動位置等的銹蝕只是引起操作的困難。3、液壓操作系統(tǒng)壓力異常ZG電力自動化不僅為電力職工提供一個可以交流的網(wǎng)絡平臺而且也為電力技術的愛好者和電力大中專同學提供一個可以展現(xiàn)自我的一個舞臺。這個平臺與傳統(tǒng)知識交流平臺相比具有：獲取信息速度快，信息量大，互動性強，成本低。這幾個特性是傳統(tǒng)知識交流平臺所不具備的。ZG電力自動化就是要利用這種互動方式為大家鋪設橋梁，使各位朋友的技術共同進步、提升！液壓操作系統(tǒng)的油回路或電氣回路出現(xiàn)故障，都會引起系統(tǒng)的油壓異常升高或降低，具體的故障原因及相應的處理方法如下：電力自動化不僅為電力職工提供一個可以交流的網(wǎng)絡平臺而且也為電力技術的愛好者和電力大中專同學提供一個可以展現(xiàn)自我的一個舞臺。這個平臺與傳統(tǒng)知識交流平臺相比具有：獲取信息速度快，信息量大，互動性強，成本低。這幾個特性是傳