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內(nèi)審員簡歷范文內(nèi)審員簡歷范文姓名:YJBYS先生性別:男民族:漢族年齡:21現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:175cm求職意向希望地區(qū):廣東希望崗位:工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)經(jīng)理工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管尋求職位:生產(chǎn)副總/經(jīng)理/課長、工程經(jīng)理/工程師、涂料技服主管教育經(jīng)歷2021-09~2021-07松滋市電子科技大學(xué)計算機大專XXX公司(2021-04~至今)公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位:噴涂主任崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管﹐針對涂裝車間進行整改,合理規(guī)劃烤漆線,UV線及相關(guān)周邊配套設(shè)備如:清洗機/印刷機/鐳雕機/鍍膜機等,不到1個月時間全部改善完畢并可投入正常生產(chǎn)/打樣。2.針對新進人員的技術(shù)培訓(xùn),如:噴涂技術(shù),鐳雕技術(shù),印刷技術(shù),真空鍍膜技術(shù)等,使其能獨立操作并改善一些常見品質(zhì)異常,從而提升了我廠整體技術(shù)實力及工作效率。3.合理規(guī)劃公司人力、物力,在最短時間內(nèi)讓公司步入正軌,使P+R噴涂(塑膠噴涂事業(yè)部/真空鍍膜事業(yè)部/硅膠噴涂)導(dǎo)入量產(chǎn)。為公司擴廠,擴大規(guī)模生產(chǎn)爭取了爭取了有利時間,同時第三季度我部也達成了公司的營業(yè)額目標2800萬。4.工作期間﹐成功開發(fā)手機鍵盤/外殼樣品如:華為、金立、康佳、高科,偉創(chuàng)力品牌手機配件加工,使公司的營業(yè)額相繼增加了50%技能專長:﹑五金及鎂合金表面前處理如拋光﹑拉絲﹑亮面﹑霧面﹑亮霧同體等效果處理;2.塑料件及五金件的'表面噴涂技術(shù)及缺陷改善﹐同時可結(jié)合真空鍍膜制程。可針對噴涂設(shè)備如往復(fù)式3軸﹑5軸及軸承式圍繞噴涂線的保養(yǎng)與維護;﹑真空濺鍍及離子鍍膜工藝﹐有獨自操作和保養(yǎng)的能力﹐可將前處理﹑噴涂及真空鍍膜熔合一體﹐有真空鍍膜及噴涂制程規(guī)劃的經(jīng)歷;﹐特別針對真空制程的管控及工藝開發(fā)有自己的獨道見解和方法5工作期間,多次參加了ISO9001/ISO14001/OHSAS18000相關(guān)培訓(xùn),并榮獲內(nèi)審員資格;語言能力一般話:流利粵語:較差英語水平:英語:合格自我評價:本人工作認真負責(zé)﹐做事踏實﹐一步一個腳印﹐為人正直;有敏銳的沒察力,人源好,溝通能力強;處理事情果斷利索,為人處事有魄力,有較強的執(zhí)行力及凝集力。有較強的自信心與責(zé)任心,做任何事情都有始有終,決不半途而廢,有很強的危機意識,有一名句左右銘時常在耳邊提醒:今天不努力工作,明天努力找工作!更多簡歷范文請看YJBYS推舉:工廠主管英文簡歷范文個人簡歷的填寫理工類個人簡歷市場推廣專員個人簡歷范文內(nèi)審員求職簡歷范文內(nèi)審員求職簡歷范文一般來說,一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷,如果一份簡歷上有污垢,或者褶皺比較多,那么用人單位看都不會看,就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度,代表一個人的素養(yǎng),同時還能夠看出一個人對工作的態(tài)度,如果一份簡歷都做不好,就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?在編寫個人簡歷的時候,要注意簡歷的內(nèi)容,要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容,展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就,這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注,一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷,只能讓用人單位放棄。個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想,能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張,也不能寫自己的劣勢,一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來,尤其是在工作上的優(yōu)勢,以及個人的素養(yǎng),增加用人單位的好感,從而獲得面試的機會。下面是和大家分享的內(nèi)審員求職簡歷范文,更多相關(guān)資訊請點擊(ruiwen/jianli)。個人信息性別:男婚姻狀況:已婚民族:漢族戶籍:陜西-安康年齡:30現(xiàn)所在地:廣東-中山身高:178cm希望地區(qū):廣東、浙江、江蘇、福建、山東希望崗位:工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位尋求職位:PMC經(jīng)理、物控經(jīng)理、倉庫經(jīng)理教育經(jīng)歷2000-09~2003-07西安工業(yè)學(xué)院市場營銷大專1997-09~2000-07石泉一中文科高中培訓(xùn)經(jīng)歷2008-08~2009-05深圳康達信顧問中山分公司ISO9001質(zhì)量管理體系ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員資格證**公司(2009-10~2021-08)公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位:PMC經(jīng)理崗位類別:物控經(jīng)理/主管工作描述:1、統(tǒng)籌PMC部管理工作規(guī)劃供應(yīng)鏈運作體制,整合物流結(jié)構(gòu)提升交付率。2、梳理業(yè)務(wù)流程平衡物流與供應(yīng)的實效性,杜絕高耗低效的運作狀態(tài)。3、集中整合供應(yīng)渠道形成核心影響力,促使供應(yīng)商配合推行VMI供應(yīng)商庫存管理。4、依據(jù)市場必需求,分析生產(chǎn)運營與供應(yīng)渠道的負荷能力編制MPS生產(chǎn)主計劃。5、結(jié)合企業(yè)運行機制推行JIT管理模式降低庫存提升庫存與資金的周轉(zhuǎn)率。6、量化工作目標確保企業(yè)運行中的每個環(huán)節(jié)能有效監(jiān)控。7、參加生產(chǎn)異常檢討分析,組織MRB會議督導(dǎo)各單位結(jié)果執(zhí)行狀況。主要成就:1、搭建物流運作管理平臺使其制度化、流程化。2、提升產(chǎn)品交付率并有效降低供應(yīng)鏈成本。離職原因:辭職**公司(2006-06~2009-09)公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位:PMC主管崗位類別:物控經(jīng)理/主管工作描述:1、主導(dǎo)PMC部門管理工作,編制及完善部門的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程。1、依據(jù)市場必需求結(jié)合各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能和加工特點,整合生產(chǎn)能力合理安排生產(chǎn)。2、組織銷售訂單的評審,綜合協(xié)調(diào)物料計劃與生產(chǎn)計劃以使產(chǎn)能得到最大利用。3、組織生產(chǎn)主計劃及周計劃編制,并對計劃進行審核及調(diào)度確保每個環(huán)節(jié)的可控性。4、監(jiān)控跟進各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況,合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)異常狀況確保產(chǎn)、供、銷平衡。5、推行及維護ERP系統(tǒng),控制物料進度與物料損耗。6、組織進行物料分析計算,建立物料管理體系確保數(shù)據(jù)準確預(yù)防呆滯料產(chǎn)生。7、督導(dǎo)倉庫現(xiàn)場管理與盤點工作執(zhí)行及結(jié)果分析改善。離職原因:辭職**公司(2003-09~2006-05)公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位:物控部主管崗位類別:物控經(jīng)理/主管工作描述:歷任主管助理、計劃部主管1、管理計劃部運作團隊及各級員工的培訓(xùn)及考核并規(guī)范作業(yè)流程。2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,制定長期、中期、短期生產(chǎn)計劃及物控計劃。3、負責(zé)審核、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃和物控計劃的制定狀況,統(tǒng)籌計算機械與人力負荷。4、負責(zé)督導(dǎo)、檢查倉庫的出入庫管理,組織倉庫的現(xiàn)場管理。5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫盤點工作和結(jié)果分析,并制定改善方案。6、定期督查帳、物、卡,做到帳物相符,標識明朗。離職原因:辭職技能專長專業(yè)職稱:計算機水平:中級計算機具體技能:熟練Word2003/Excel2003/Powerpoint2003/AutoCAD等電腦軟件.技能專長:資金是企業(yè)的血液;材料是企業(yè)的食糧;人力是企業(yè)的'心臟;機械是企業(yè)的肌肉;管理是企業(yè)的血脈;技術(shù)是企業(yè)的大腦;信息是企業(yè)的神經(jīng);市場是企業(yè)的目標.語言能力一般話:流利粵語:一般英語水平:口語一般英語:一般求職意向發(fā)展方向:合格的企業(yè)文化環(huán)境,完善而規(guī)范的制度是企業(yè)發(fā)展之魂,高效率作業(yè)方式,成本降低運籌之戰(zhàn)略是企業(yè)效益之展現(xiàn)!自我評價近10年公司施行管理經(jīng)驗熟悉公司宏觀運作管理,精通公司整體系統(tǒng)運作能將ERP、SAP、6S、TOC、PDCA、JIT、360度績效考核等有效與工作結(jié)

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