企業(yè)文化落地招數(shù)之文化活動(dòng)-測試及答案

企業(yè)文化落地招數(shù)之文化活動(dòng)課后測試單選題1、企業(yè)文化主題活動(dòng)可分為公司級活動(dòng)、區(qū)域級活動(dòng)和俱樂部活動(dòng)三大類，其中公司級活動(dòng)具體包括哪些（10分）A年會活動(dòng)、主題文化宣傳活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等B區(qū)域內(nèi)主題文化活動(dòng)、區(qū)域內(nèi)員工愛心互助活動(dòng)等C足球俱樂部的足球比賽活動(dòng)、羽毛球俱樂部的羽毛球活動(dòng)等D區(qū)域內(nèi)各部門、項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)以及其他相關(guān)溝通活動(dòng)等正確答案:A2、全員運(yùn)動(dòng)會活動(dòng)機(jī)構(gòu)包括領(lǐng)導(dǎo)組、策劃組、執(zhí)行組、宣傳組等，其中領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)是（10分）A負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會方案的總體執(zhí)行、協(xié)調(diào)、把控B負(fù)責(zé)前期與策劃公司對接，進(jìn)行方案落地C負(fù)責(zé)對運(yùn)動(dòng)會方案進(jìn)行指導(dǎo)、決策、總體管控D負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會籌備過程中的費(fèi)用管控正確答案:C3、“高管面對面活動(dòng)項(xiàng)目”在會議組織階段的工作是（10分）A確定會議時(shí)間、邀請領(lǐng)導(dǎo)、員工代表征集以及會議室預(yù)訂B員工代表確認(rèn)、簽到表確定、參會人員確定以及會議準(zhǔn)備C記錄會議內(nèi)容和主持會議D問題跟蹤和解決情況記錄正確答案:B4、符合下列哪種情況的員工可向基金會提出資助申請，經(jīng)確認(rèn)審批，可獲得資助（10分）A員工家庭遭遇自然災(zāi)害，造成生活困難的B員工本人或直系親屬身患重病，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的C出現(xiàn)其他意外情況而急需幫助的員工D以上情況均可正確答案:D多選題1、年會的目的與意義（10分）A總結(jié)與分享上年度取得的業(yè)績B推進(jìn)公司的融合進(jìn)程、激勵(lì)員工士氣C宣傳與詮釋公司新的企業(yè)文化理念D提升全員歸屬感、自豪感，凝聚人心正確答案:ABCD2、重要假日文化活動(dòng)意義有哪些（10分）A明確我們做這件事情的意義和目的，讓員工有不一樣的體驗(yàn)與感受，不同于平時(shí)的企業(yè)文化活動(dòng)。B讓企業(yè)文化活動(dòng)更具有主題性，幫助員工理解程度進(jìn)一步加深。C在活動(dòng)形式上，可以基于主題，讓活動(dòng)靈活多樣。D可以保持活動(dòng)的系統(tǒng)性、體系性、持續(xù)性。正確答案:ABCD3、在群策群力的企業(yè)文化研討活動(dòng)過程中，我們需要思考的問題是什么（10分）A我們在乎什么、我們追求什么B我們想要一家什么樣的公司C我們?nèi)绾慰创覀兊目蛻?、員工、產(chǎn)品D我們?nèi)绾巫鍪翬我們喜歡和什么類型的人一起工作F什么對實(shí)現(xiàn)公司愿景最重要正確答案:ABCDEF4、以年度為單位的“高管文化承諾項(xiàng)目”的承諾標(biāo)準(zhǔn)要求是（10分）A以一年為時(shí)限，每項(xiàng)數(shù)量上不超過三條B不輕易承諾，如承諾，務(wù)必做到，言而有信C符合SMART原則（明確、可衡量、可達(dá)到、相關(guān)的、時(shí)限）正確答案:ABC判斷題1、員工生日會活動(dòng)的目的是體現(xiàn)公司的人性化管理和對員工的關(guān)懷，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，讓員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，保持良好的工作心態(tài)，與公司共成長。同時(shí)，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。（10分）A正確B錯(cuò)誤正確答案:正確2、全員文化積分計(jì)