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文檔簡介

安全生產(chǎn)考核合同樣本(完整版合同模板)甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方對乙方進行安全生產(chǎn)考核事宜,達成如下協(xié)議:一、安全生產(chǎn)考核的目的甲方為了加強安全生產(chǎn)管理,提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障乙方的人身安全和財產(chǎn)安全,特制定本合同。二、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。3.乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品,保持作業(yè)場所的整潔和安全。4.乙方應(yīng)及時報告生產(chǎn)安全事故和隱患,并積極參與事故的調(diào)查和處理。三、安全生產(chǎn)考核的方式1.定期考核:甲方將定期對乙方的安全生產(chǎn)情況進行考核,包括但不限于現(xiàn)場觀察、操作考核、理論知識考試等。2.不定期考核:甲方將根據(jù)工作需要,不定期對乙方的安全生產(chǎn)情況進行抽查。四、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理1.乙方通過安全生產(chǎn)考核,甲方將給予表揚和獎勵。2.乙方未通過安全生產(chǎn)考核,甲方將給予批評和指導(dǎo),并要求乙方參加補考。3.乙方連續(xù)兩次未通過安全生產(chǎn)考核,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或者解除本合同。五、安全生產(chǎn)考核的記錄甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄,記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。乙方有權(quán)查閱和復(fù)印自己的安全生產(chǎn)考核記錄。六、安全生產(chǎn)考核的變更和解除1.本合同的變更和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行合同約定的安全生產(chǎn)考核義務(wù),不得擅自變更或解除合同。七、違約責任1.甲方未按照合同約定進行安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細版-安全生產(chǎn)考核合同樣本(完整版合同模板)目錄一、合同雙方二、安全生產(chǎn)考核的目的三、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容四、安全生產(chǎn)考核的方式五、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理六、安全生產(chǎn)考核的記錄七、安全生產(chǎn)考核的變更和解除八、違約責任九、爭議解決十、其他約定附件一:安全生產(chǎn)考核標準附件二:安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃一、合同雙方甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________二、安全生產(chǎn)考核的目的甲方為了加強安全生產(chǎn)管理,提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障乙方的人身安全和財產(chǎn)安全,特制定本合同。三、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。3.乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品,保持作業(yè)場所的整潔和安全。4.乙方應(yīng)及時報告生產(chǎn)安全事故和隱患,并積極參與事故的調(diào)查和處理。四、安全生產(chǎn)考核的方式1.定期考核:甲方將定期對乙方的安全生產(chǎn)情況進行考核,包括但不限于現(xiàn)場觀察、操作考核、理論知識考試等。2.不定期考核:甲方將根據(jù)工作需要,不定期對乙方的安全生產(chǎn)情況進行抽查。五、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理1.乙方通過安全生產(chǎn)考核,甲方將給予表揚和獎勵。2.乙方未通過安全生產(chǎn)考核,甲方將給予批評和指導(dǎo),并要求乙方參加補考。3.乙方連續(xù)兩次未通過安全生產(chǎn)考核,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或者解除本合同。六、安全生產(chǎn)考核的記錄甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄,記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。乙方有權(quán)查閱和復(fù)印自己的安全生產(chǎn)考核記錄。七、安全生產(chǎn)考核的變更和解除1.本合同的變更和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行合同約定的安全生產(chǎn)考核義務(wù),不得擅自變更或解除合同。八、違約責任1.甲方未按照合同約定進行安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日附件一:安全生產(chǎn)考核標準(詳細內(nèi)容見附件一)附件二:安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃(詳細內(nèi)容見附件二)附件列表:1.附件一:安全生產(chǎn)考核標準2.附件二:安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃違約行為羅列及認定:1.甲方未按照合同約定進行安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核,導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。法律名詞及解釋:1.勞動法:指中華人民共和國勞動法,規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.安全生產(chǎn)法:指中華人民共和國安全生產(chǎn)法,規(guī)定了安全生產(chǎn)的基本要求和責任。3.用人單位:指依法成立,錄用勞動者,支付勞動報酬,提供勞動條件和保護,并對勞動者的勞動進行管理的單位。4.勞動者:指與用人單位建立勞動關(guān)系的公民。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.考核標準不明確:在制定安全生產(chǎn)考核標準時,應(yīng)確保標準具體、明確,以便雙方理解和執(zhí)行。2.培訓(xùn)計劃不合理:安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)實際情況制定,確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、實用,提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.考核記錄不完整:甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄,記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況,以便查閱和復(fù)印。4.違約責任不明確:在合同中應(yīng)明確違約行為的認定和相應(yīng)的法律責任,以便在發(fā)生違約行為時進行追究和處理。解決方法:1.制定明確的安全生產(chǎn)考核標準,并進行培訓(xùn)和宣傳,確保雙方理解和遵守。2.根據(jù)實際情況制定合理的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,并確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。3.建立健全的安全生產(chǎn)考核記錄,及時記錄和更新乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。4.在合同中明確違約行為的認定

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